この記事は会員限定記事です新卒採用ミスマッチ緩和、計画達成95%に インターン寄与し辞退減少
採用状況調査
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日本経済新聞社が18日まとめた2026年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（26年春入社）数は25年春に比べ1.4%増えた。採用計画の達成率は95.2%と、前年から3.4ポイント改善した。少子化による学生優位の売り手市場が続くなか、インターンシップ（就業体験）を活用する企業が広がり、学生とのミスマッチが緩和した。
主要企業1084社を対象に10月1日時点の内定者数を聞き、比較可能な944社...
就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。
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