「ありがとう」を広めて、それで差別・偏見が防げるのか
どうして「ありがとう」が選ばれてしまったのか。私はそこに「ありがとう」のハードルの低さを見る。「ありがとう」は具体的な問題を何も指摘せず、誰でも簡単に言える。
反対に「差別をやめよう」は差別者を不快にするだろう。そして反論や攻撃を受ける可能性があるが故に、それを呼び掛けることを躊躇する気持ちもよく分かる。しかし、だからこそ「みんなでその言葉を口にしよう」と、明確な姿勢を打ち出すことに意味があるのではないか。
「ありがとうの輪」に加え、厚労省のサイトには「共感の輪」や「責め合うのではなく励まし合う」といった言葉も掲げられている。ストレスなき調和のイメージだ。
だが、医療従事者やその家族への差別的な行為や言葉に対しては、その場の和を乱してでも、それは許されないと指摘することも必要になる。
だとすれば、本当に広めるべきはその一言を口にするための小さな勇気ではないか。誰も責めず、何も変えない、感謝の言葉ではなく。
<2021年1月12日号掲載>
2025年1月21日号(1月15日発売)は「トランプ新政権ガイド」特集。1月20日の就任式を目前に「爆弾」を連続投下。トランプ新政権の外交・内政と日本経済への影響を読む
※バックナンバーが読み放題となる定期購読はこちら
梅村みずほ議員のウィシュマさんをめぐる「悪質な責任転嫁」と過去の発言との同型性 2023.05.21
技能実習制度「廃止」の言葉を疑う 2023.04.19
離脱(Exit)と発言(Voice)、「この国から出ていけ」について 2023.01.20
FIFAは「サッカーに集中しよう」と言うが、W杯は非政治的ではあり得ない 2022.12.14
マイノリティーであることを「意識しない」社会がよい社会か? 2022.11.19
国葬で噴出した「日本人」の同調圧力 2022.10.18
「私は信じております」自民党の統一教会報告は逆効果だ 2022.09.20
-
港区 営業アシスタント「海外ネットワークを持つ外資系総合商社」フレックス/残業月10h/年休120日
コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
- 東京都
- 年収500万円~550万円
- 正社員
-
一般事務/メーカー 残業なし/外資系企業/20-30代活躍中
株式会社スタッフサービス ミラエール
- 東京都
- 月給20万6,000円~
- 正社員
-
貿易事務/流通関連 駅チカ/外資系企業/20-30代活躍中
株式会社スタッフサービス ミラエール
- 東京都
- 月給20万6,000円~
- 正社員
-
経験5年必須/プリセールス/年商250億円企業/リモート可/外資系企業
SAI DIGITAL株式会社
- 東京都
- 年収400万円~750万円
- 正社員