ジョブ型雇用・ジョブ型人事制度とは

with / after コロナ時代に改めてハイライトされている「ジョブ型」雇用の本質や、日本従来の「メンバーシップ型」との違いを解説

「ジョブ型」雇用を正しく理解するためのコラム・セミナー等をご紹介します。

「ジョブ型」雇用は従来の日本型人材マネジメントと同義である「メンバーシップ型」雇用と対をなす概念であり、ジョブを通じた労使の対等な市場取引です。「ジョブ型」雇用は、少子高齢化、デジタル化、グローバル化により時代が求めているエコシステムであり、多くの日本企業は中・長期的にその方向に変革していくことになるでしょう。
    忙しいプロフェッショナルが自身のペースで学習を進めることができるeラーニングプラットフォームとして日本市場に合わせて開発しました。 

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