2010年にCO☆PITを設立し、新事業創出・共創が専門。ビジネスモデル/商品企画/地域活性/ブランディング/組織・風土づくりなど、新しいことを創る分野で多彩な実績を持つ。

一貫して新しいサービス領域を開拓し続ける異端児。常識には絶対に固執せず、難しい分野でも顧客と共にゼロから創ってきた。設立以降、3,000名を超える支援実績を持つ。

現在は、組織変革パートナーとして、顧客の組織変革に伴走する。

（#サステナビリティ#DX#カルチャー醸成#組織開発#越境)

組織が持つアセットを最大限活用することを前提に、計12年間で90社、2,500名の人材・組織・事業開発の支援実績を持つ。

共創空間「CO☆PIT」の立上げに参画し事業化。現在は、金融、製造、エネルギー、運輸、政府・自治体等の業種、及び異業種連携したデジタルテクノロジー起点の伴走支援を実施中。

特に、地域中小企業向けのDX支援に注力。

人材開発、組織開発に関わるナレッジを見えないものを魅せる・表現するスペシャリスト。

参画から6年に渡り、人と組織のナレッジをビジュアル化することを追求し、人が言葉にすることができないノウハウを組織に還元するための サービスを展開中。これまで400個程度のノウハウを言葉にし、対話型組織をデザインするプロジェクトを行っている。

1人だと不安なこと、ちょっと腰が重いこと、誰かに背中を押してほしいこと、あと少し勇気が出ないこと、言い訳を作って逃げ出したくなること…

1人1人にとっての「最強で最高の補欠」として、その人に必要な役割に変化しながら「ちょこっとネガティブ」を「よし、やってみるか！」のポジティブマインドに変え、1歩踏み出すためのマインド変革支援を行う。

イメージしにくいこと、分断が起こっていること、わかりあえていないこと。

人々の考えや思いを引き出し、わかりやすく伝え、行動を変えていくために、資料づくりから学び方のデザインまで、ビジュアル・言葉・ツールの力を使ったよりよい関係性づくりや魅力を引き出す支援を行っている。

ダイアログを通じて、個人・組織・社会のつながりをつくる場をつくるファシリテーター。

社会課題の解決にむけて動く方と企業内個人が対話する場を研修に組み込み、社会と自分の在り方を紐づけられる学びの場を企画・実施する。

自分の興味から生まれる問いを第三者に投げかけ、人の奥底にある熱意や信念、価値観を引き出すファシリテーター。

周りの違和感に目を向けることで、「私が大切にしていること」を一人一人が認識できる場をデザインし、理想とする未来の実現を一番近くでサポートする。

「人」の可能性を信じて疑わない、パーソナルコーチングスタイルのファシリテーター。

人と人が創り出す場に魅力を感じ、元システムエンジニアの経験を活かしながら、目に見えない感情・関係性・価値観を探求し続けている。

「世の中から”コーチング”という言葉をなくす（＝みんなにとって当たり前のスキルになる）」ことを密かに企んでいる。