工作职责
负责门店的日常运营工作,包括目标设定、销售计划制定与执行,管控和辅导团队成员;
开展营销体验工作,通过绩效管理、培训赋能做好客户满意度管理;
制定并执行销售策略以及营销计划,包括试驾活动、保客维护、产品推广等,以提升销售额和市场占有率,并利用社交媒体、线上线下活动等渠道进行品牌推广,提高品牌知名度和美誉度;
分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略、门店人员应对话术从而应对市场变化;
对门店团队进行产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训,提升团队整体素质,并制定相应的员工激励计划和职业发展路径,激发员工积极性和创造力;
定期分析销售数据,识别销售趋势和潜在问题,制定改进措施。
任职要求
1、40岁以内,专科及以上学历,本科以上学历优先;
2、2年及以上的新能源店长经验;
3、具备以客户体验为核心的服务意识,和打造高品质用户体验的管理经验,建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果;
4、能够培养和发展人才,针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。
薪资待遇
底薪1.8-3.8W 个人提成 团队提成
入职缴五险一金
- 中介服务
- 11-20人
- 私营·民营企业
- 中意一路66号亚商大厦