Der Guide für deine Startup-Karriere im C-Level
Große Chancen, viel Freiheit und gutes Gehalt: Führungspositionen in Startups sind zurecht heiß begehrt. Wir erklären, wie ihr an die besten Jobs im C-Level kommt – und mit welchem Gehalt ihr rechnen könnt. Alles das gibt es exklusiv für Gründerzene+ Jahresabonnenten in unserem E-Book Endlich C-Level – Der Guide für deine Startup-Karriere.
Rund eine halbe Million der Menschen in Deutschland arbeitet in einem Startup oder Scaleup. So das Ergebnis einer Studie des Bundesverbands Deutsche Startups. Tendenz steigend, denn: Bisher wurden jedes Jahr mehr neue Firmen gegründet als im Jahr zuvor. Entsprechend wächst auch die Zahl der Startup-Jobs in Deutschland. Startups gelten als attraktive Arbeitgeber, aus unterschiedlichsten Gründen: Oft ist es leichter, in kleinen Unternehmen eigenverantwortlich zu arbeiten und schnell mehr Verantwortung zu übernehmen, oft können junge Führungskräfte in aufstrebenden Startups auch wirklich viel Geld verdienen. Wie viel und was man für bestimmte Startup-Jobs mitbringen sollte, das haben wir hier für Euch zusammengestellt.
Hier könnt ihr mit einem GS+ Jahres- oder Zweijahresabo den exklusiven Gründerszene-Guide Endlich C-Level herunterladen. Zu jedem Jobprofil verraten wir euch, was ihr dafür mitbringen müsst und wie viel ihr verdienen könnt. Im E-Book findet ihr unter anderem die folgenden Themen und viele mehr – alles übersichtlich auf einen Blick, inklusive Gehaltskompass für alle Führungspositionen.
- Wie man CEO wird, und was man dafür studieren muss
- Ob es hilft, als Founders‘ Associate einzusteigen, wenn man mal im CEO-Sessel landen möchte (Spoiler: definitiv, ja!)
- Was CHRO und Chief People Officer wirklich tun – und verdienen
- Warum der Job des Chief Sustainability Officers gerade so gefragt ist – und wie ihr einer werden könnt
- Wie wird man CFO? Ein Karriere-Experte über Studium, Gehalt und Jobchancen
- Bis zu 300.000 Euro Jahresgehalt: Das muss ein guter CTO dafür tun
Menschen aus der Praxis beschreiben ihre Wege in die Startup-Chefetage und Experten berichten aus ihrer Erfahrung, worauf es im Auswahlprozess für einen C-Level-Job ankommt und wie man der Konkurrenz vorneweg läuft.
Startups können mehr zahlen als Konzerne. Hier findet ihre eine Übersicht gängiger Durchschnittsgehälter der einzelnen Führungspositionen im Jahr 2023.
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Was verdienen Berufseinsteiger, was Team-Leads? Welche Jobs sind finanziell besonders lukrativ? Das zeigen Gehaltsstudien deutscher Startups.
Wie schafft man es in die Top-Position? Was zeichnet gute CEOs aus? Und kann man denn auch Startup-CEO werden, ohne selber zu gründen?
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Berufswunsch: CEO? Klar, warum nicht. Drei Experten erklären, welche unterschiedlichen Arten von Top-Posten es gibt und wie man sich nach oben arbeitet.
Wenn man mutig an die Position herangehe, habe man die Möglichkeit, als COO seine Rolle selbst zu gestalten und das Unternehmen entscheidend zu prägen, verrät ein Mann aus der Praxis.
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Rechte Hand, immer zweite Geige – die Rolle des COOs ist keine leichte. Dabei sei der Job wichtig und gut bezahlt, verraten zwei Jobexperten und ein Mann aus der Praxis.
Die beste Vorbereitung, selbst später Gründerin zu werden: Ein Founders Associate ist ein Generalist, mit dem Auftrag, alle Bälle in der Luft zu halten. Und was verdient man da?
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Was macht denn so ein Founder Associate? Was muss man dafür können? Und verdient man da auch was? Expertinnen und zwei Founder Associates berichten.
Das Gefühl, ein eigenes Unternehmen aufgebaut zu haben und zu führen? Unbezahlbar. Doch mit wieviel Cash auf dem Konto können Gründer rechnen? Gründergehaltscheck 2023:
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Gründerinnen und Gründer entscheiden selbst über ihr Gehalt. Wie viel ist zuviel? Gibt es eine Faustformel? Welche Faktoren entscheiden? Hier findet ihr die Antworten.