トヨタの北米部門、週４日のオフィス勤務を９月から義務化

トヨタ自動車は北米の給与労働者に対し、９月から原則として週４日（月－木）のオフィス勤務を義務づける。米国ではこのところ、新型コロナ禍で広がった在宅勤務方針を巻き戻し、従業員に出社を求める企業が増えている。

　　ブルームバーグが入手した文書によると、週４日の出勤規定は特定の一部職種を除き、北米統括会社トヨタ・モーター・ノース・アメリカ（ＴＭＮＡ）およびトヨタファイナンシャルサービスの全従業員に適用される。同文書の内容をトヨタも13日に確認した。

　　同社は、金曜日の在宅勤務継続は「業務上の必要性がある場合に限る」と同文書で説明。新たな方針は人員削減を目的としたものではないが、順守できない場合は「雇用の終了」につながる可能性もあると警告した。

　　その上で「対面式の職場環境を増やすことは、私たちが効率的かつ効果的に協力し合い、人材育成や成長の機会を促進することにつながり、ひいては当社の文化とチームの効率性を強化することになる」としている。

原題：Toyota Wants Workers in Office Four Days a Week Starting Sept. 2（抜粋）