トヨタ、ＤＥＩ反対派アクティビストの批判かわす－ＬＧＢＴＱ巡り

トヨタ自動車はＤＥＩ（多様性、公平性、インクルージョン）に反対するアクティビスト（物言う株主）の批判を受け、性的少数者（ＬＧＢＴＱ）イニシアチブの一部から距離を置き、サプライヤーのダイバーシティー向上を目指す割当制は採用していないと反論した。　

　　トヨタは26日、ＬＧＢＴＱイベント・プログラムの後援や「多様なサプライヤー優遇措置」の提供について、ロビー・スターバック氏からソーシャルメディアで攻撃を受けた。問題にされたＬＧＢＴＱプログラムは従業員グループが主導しており、会社は直接関与していないと同社は説明した。

　　同社の広報担当者は発表資料で、「全ての活動を当社が承認しているわけではない。当社には14のアフィニティと116の支部があり、ＥＲＧ（従業員リソースグループ）には8000人以上の会員がいる」と指摘。スターバック氏の活動がこれら従業員グループに関する方針見直しを促すことにはならないが、戦略的投資の評価を定期的に実施しているという。

　　トヨタモーターノースアメリカの小川哲男社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）の「サプライヤーの多様性はわれわれが生活し、働くコミュニティーの経済的インクルージョンと発展にとって欠かせない要素だ」という発言が同社ウェブサイトで引用されている。それが少数者グループに対する特定の割当制設定につながるわけではないと広報担当は主張した。

　　スターバック氏は最近数カ月にわたりトヨタなどを標的として活動し、「ウォーク（社会正義に対する意識が高いこと）」方針を掲げるこれら企業の製品不買を消費者に呼び掛けている。二輪車メーカーのハーレーダビッドソンやホームセンター運営ロウズ、フォード・モーターは、ＬＧＢＴＱグループ対象プログラムの縮小などＤＥＩへの取り組みを抑制する方針を示した。

　　米連邦最高裁が昨年、大学入学選考で人種を考慮する積極的差別是正措置（アファーマティブアクション）は違憲との判断を下したことをきっかけに保守派主導の活動が勢いを増している。

原題：Toyota Deflects Attack by Anti-DEI Activist Over LGBTQ Programs（抜粋）