У країні перманентно проводяться зміни законодавства, обговорюються нові законопроекти, проте широко розтиражовані зміни на краще так і залишаються на папері. Причина цього явища-перманентний дефіцит бюджету і зростання зовнішнього боргу – по ньому потрібно регулярно платити, на додачу до величезних виплат по тілу боргу і проплатам є ще відсотки, що становлять чверть суми.
Ось чому невідомі точні терміни, коли МНС підвищать зарплату в Україні. На проурядових сайтах незмінно інформують про те, що влада працює над цим питанням вже майже три роки, але реального результату цієї роботи поки ніхто бачив.
Проста статистика
На інформаційних сайтах наводяться дані, наочно демонструють, що зарплата співробітникам МНС в Україні – вкрай варіабельне поняття – в Києві, на відкритих вакансіях, можна знайти найвищі пропозиції – 17 тис.в національній валюті, в Одесі готові розщедритися на 14 тис., в Житомирі пропонують цілих 12 000, в Запоріжжі орієнтують на 4 тис. середньої зарплати. Це не дивно, тому що саме в столиці і в Південній Пальмірі-найбільший дефіцит кадрів і найвищий відсоток небезпечних ситуацій, в яких потрібна героїчна робота пожежників.
Підвищення зарплати МНС в Україні 2021, як і в минулі роки – благодатна тема для спекуляцій, на якій піариться ось уже третій уряд і другий президент. Починаючи з 2018 року, співробітникам обіцяють не тільки зростання зарплат у структурі, а й переоснащення, і реформу-реорганізацію. Все це життєво необхідно:
- силовий підрозділ відчуває дефіцит кадрів, спеціального оснащення;
- велика частина автопарку ще радянського часу і працює з останніх сил;
- фахівці і новобранці, які прийшли за покликанням, йдуть або їдуть за кордон на роботу, яка дозволяє прогодувати сім’ю і при цьому не ризикувати життям щодня.
Говорити про зарплату МНС в цілому, неможливо, оскільки в службі є кілька підрозділів – в тому числі – пожежники, сапери, рятувальники, інженери і зв’язківці. Однак можна з упевненістю сказати, що це – важливий підрозділ, який вимагає всього, що обіцяє уряд-переоснащення, модернізації та матеріального заохочення.
Шляхи підвищення
Судячи з того, що це питання посилено мусується ось уже кілька років, підвищити зарплату співробітникам уряд має намір тільки через скорочення співробітників МНС в 2021 році в Україні. Про це давно підготовлений законопроект, але він не знаходиться в списку актуальних-підвищення зарплати військовим в зоні АТО, депутатських пенсій і сплата за зовнішнім боргом цікавить депутатів ВР набагато більше.
Реформа зовсім не означає, що Кабмін за домовленістю з Мінфіном видасть директивну вказівку про підйом зарплати до прийнятної цифри. Поки уряд обіцяє ряд заходів, в числі яких:
- скорочення керівного складу;
- скасування незайнятих вакансій;
- розподіл частини коштів, зекономлених в результаті подібних дій між вцілілими співробітниками;
- проведення іспиту та співбесіди на профпридатність і Новий відсів.
Співробітникам МНС пропонується подбати про зростання своєї зарплати самостійно. Для цього їм доводиться брати додаткові обов’язки і відпрацьовувати не тільки свою ставку, підніматися в таблиці тарифних розрядів і службовими сходами (де планується скоротити кількість керівних посад), а й освоювати нові навички та вміння на платних курсах підвищення кваліфікації.
Влада має намір створювати добровільні дружини помічників пожежним, з умовою, щоб волонтери обов’язково пройшли спеціальні курси. У цьому випадку їм буде дозволено брати участь у гасінні пожеж. Це-все, що необхідно знати про їх черговий намір заощадити на зарплатах людей, які щодня ризикують життям і отримують неадекватну оплату від держави.
Індексація: нюанси
Деякі наївні люди, відшукуючи останні новини Про індексацію зарплати МНС в Україні в 2021 році, вважають, що цей умовний процес компенсації зростання ІСЦ може істотно змінити обсяг зарплати. У суворій реальності України, механізм, розроблений майже 3 десятиліття тому, і з тих пір жодного разу не змінювався, передбачає малоефективні заходи.
Нинішній розмір ІСЦ не відповідає реальному рівню інфляції. На відсоток, опублікований Держстатом в періодичних виданнях, множать тільки одну частину зарплати, в розмірі прожиткового мінімуму.
Підвищення становить не більше 100 грн., але на момент нової індексації враховується не збільшена сума, а знову голий ПМ. Щоб бухгалтери не помилилися в підрахунках, їм розсилають вже готові таблиці індексації, для кожного тарифного розряду, тому цифри додаються автоматично.