May_Romaさん連続Tweet：「インフラとかシステムとかの問題ではなく、そもそも仕事のやり方がおかしい。」

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

日本の保守的な会社や団体の問題の一つは人が入れ替わらないこと。外のやり方や状況を知らないから知識や技術が陳腐化する。外を知らないから、成果物の質の良し悪しがわからない。組織内での競争は成果物ではなく、人当たりや気遣いなどになり、成果物の質が低い人でも上になる。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

これが致命的になっているのが日本のIT業界。日本では優良と言われている所でも仕事のやり方は独自。業界の流れを無視だから海外に15年は遅れている。効率も悪いから延々デスマーチ。文書一枚すら外の人には意味不明な書き方。最新のやり方を学びたい人は海外の先進国行かないとヤバイ。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

日本のIT業界いる人の多く、特に日本企業大手にどっぷりの人は海外先進国行ったら使い物になりません。字頭の話ではなく、日本独自のやり方しか知らないし、ドキュメント一枚すら向こうでは当たり前の形式で書くことができないから。実務では教える暇はないからこのクソジャップは首だ、で終了。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

俺は標準化や品質管理の専門家です。 RT @hatsuyuki0713: ご高説垂れる割には自分では実践なさってるツイート見かけませんけど。ああ、言うただけタダだもんねー。QT @May_Roma:日本では優良と言われている所でも仕事のやり方は独自

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

毎日様々な文化や言葉をしゃべる人の間で標準化をやっているのです。成果物を見てから文句を言っていただきたい。あと文句を言うなら実名でお願いします。 RT @hatsuyuki0713: ご高説垂れる割には自分では実践なさってるツイート見かけませんけど。ああ、言うただけタダだもんねー

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

日本では特にIT業界なんか会社ごとに仕様書も用語も独自だから外からきた人だけではなく、外国の人は一緒に仕事するのに大変な苦労。裏ではあいつら独自の用語使ってて意味不明 ドキュメントすら書けないの、マジでキチガ○と呼ばれております。独自で意味不明だから外国の優秀な人は来てくれません

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

その様な日本の組織にどっぷりの皆さんは外、特に外国を知らないから、自分達のドキュメントややり方が一番だと思い込んでおりますが、実は無駄だらけで、技術やプロジェクト管理のやり方なんて20年遅れていたりします。外国の人が指摘しても、良い例や外を知らないから意味がわからんわけです。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

で、そういう日本の組織にどっぷりの人は、社内規則や社内独自プロセス、社内人脈にはお詳しいですが、外、特に外国で売り物になる技術や語学力、専門知識は皆無ですので、会社が急に傾いてリストラになったり、いざ外国で職を求めようとしても、仕事なんざないのざます。英語すらお話にならないレベル

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

就職活動やってる皆さんは、日本で名前がしれている大企業に入るのが安全なんて思い込んでるかもしれませんが、今やいつリストラになるかわからないのであります。社内規則や社内人脈なぞ外に出たら価値はゼロ。そういう会社に務めて勉強する時間も取れないほど働く社畜になることは大変な高リスク

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

外国にでても案外仕事があったり食べていけるのは、ベンチャーでやってきたり、個人事業者やってきた方。どこでも通用する知識なり技術なりあり、柔軟に仕事をこなせて、自分で営業から作るのから自発的にやれる人。言われたことをこなせるだけだったり、社内政治うまい人だけの人は仕事がないっす。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

日本の通信やIT業界にいる人は、若いうちに外国でのプロジェクトや仕事を経験した方がいいですよ、ほんと。日本ってドキュメントすら他の先進国からかけ離れてて話にならないし、仕事の回し方が異常に非効率。もう業界全体が何か独自の流れですからね…

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

腕に職があるのが一番ですよ。大手って言っても何があるかわかんないし。 RT @k2mt0287: @May_Roma ある意味大手全落ちしたのが幸いにも思えそうです。その分自分の腕を徹底的に磨くチャンスにもなる意味で

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

あとですね、先進国のIT業界でデスマが日常なのって日本だけだから。職場で病気自慢、デスマ自慢なんて日本だけ。なぜそうなるか。無駄な作業に時間をかけすぎだったり、標準化してなかったり、目先のコストを削ってツール使わないから。太平洋戦争の頃と同じ。日本人て実はすごく頭悪いと思うよ。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

低いですね。高かったら外国から仕事の依頼がバンバンあったり、日本のやり方や製品が世界標準じゃないですか。日本て劣化コピーしかしてないでしょ。 RT @zuko1125: @May_Roma それって、日本のSIer業界が世界的にレベルが低いってことですかね？

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

日本では超有名企業の社内文書などは、書き方や用語が独自で意味が不明。会社に長くいる人対象で書いているからわかりにくいし、そもそもツリーストラクチャでかけてない物が殆ど。これを英語に直訳して取引先や海外支部で使うから、外国の人は意味がわからない。結果確認に時間かかり非効率。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

そういう文書は日本の人で社内にいる人も意味が不明なので、確認や内容の理解に膨大な時間がかかる。そういう時間が積み重なって、残業になったり、確認作業が無駄な打ち合わせになっていたりするのです。つまり日本で残業がやたらと多い理由は、こういう仕事の非効率が原因の一つじゃないか、と。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

なぜ日本の有名企業の優秀なはずの人達は、誰にも分かりやすい文書を書くことができないのか。通達やプロジェクト文書だから本人は伝えたいと思っている。悪気はない。でも書けない。超有名大学を出ているから頭は悪くない。理由は書き方の訓練を受けていないから。会社でも大学でも教えない。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

英語の試験は金と時間の無駄ですよ。実務で使える英語やった方がいい。 RT @zuko1125: @May_Roma うちの会社は日本の大企業から仕事くるんすけど、日本の企業がだめになったら共倒れですよね。まぁー明日のTOEICがんばりますよｗ

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

IT業界は業界標準の雛形があるんですよ。 RT @hatsuyuki0713: 物事のどこに基準を置いて「標準化」なさるのですか？あなたが垂れ流しているのは「無知な外部の人間が現場を冒瀆している」に過ぎないのでは？あと、実名を名乗ってから物を言え、でこちらの発現を封じるつもり？

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

多分業界外の人は知らないだろうけど、様々な組織から吸い上げた例を元に業界団体が作ったサービスモデルや管理の雛形や標準があり私の仕事の一つはそういう標準の実装です。これはイギリスでは当たり前だけど日本では進んでいません。 私はこの分野の専門家です。@hatsuyuki0713:

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

なるはずですけど、必要性を理解してないから無理でしょう。15年遅れてます。 RT @kazu_kanda: @May_Roma これを日経企業が採用したら今よりマシな現場にならない でしょうか？ >IT業界は業界標準の雛形があるんですよ。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

サービス管理やばガナバンスなどの話をしています。 RT @hatsuyuki0713: 私のフォロワーははプログラマだけど、「ひな形はそう変わらない。国内でもIT技術者のフォーラムがある。英語は必須だが」という発現がありましたよ？ QT @May_Roma:

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

食べていけるプログラマ目指したい若い人は、自分でどんどん作ってしまって、海外のクラウドソーシングサイトで仕事受けたり、色々な方法で海外に直販すりゃいいんです。今は色々な売る方法があるから凄いですよねえ。会社なんか務めなくてもいいんです。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

誰にでも一発でわかる文書作成のスキルを、イギリスだと学生のうちから徹底的に仕込む。学部や院で仕上げ。細かい添削入ります。だからそれなりの大学を出ている人が書いた文章は、論文でも業務文書でもものすごくわかりやすい。分かりやすいから誰にでも一発で伝わり、無駄な確認や会議がなくなる。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

そういう分かりやすい文書を書くことができるから、外国の外注先にどんどん仕事を頼んだり、在宅勤務で世界中に部署の人が散らばっていても仕事ができるわけです。文字で指示や意見をはっきり伝えられるから、対面の打ち合わせは最小限で済む。日本は文書で伝えられないから、それができないんです。