英語ができないともう昇進できない理由

Yohei Maruyama /PH 🇵🇭サウスピーク @maru_yohei

英語ができないと昇進できない1. 昇進基準に英語力（TOEICとか）があって昇進ができずに困っている人が明らかに増えています。今後もその傾向が強まると思うので、思うことを書いてみます。昇進基準に英語が含まれるのは企業がグローバル化しているという単純な理由です。

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英語ができないと昇進できない2. 2000年代と2019年現在を比べると国内で影響力のある企業がグローバル化しています。例えば、通販だとAmazonが圧倒的だし、家電だとAppleとか2000年代よりも今の方が日常的に外資系企業を使う頻度が増えているはずです。

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英語ができないと昇進できない3. これは外資系に限らず、日系企業でも同じで強くなっている企業は、海外の売上高の比率が高まってグローバル化しています。例えばユニクロもそうですね。海外の売り上げ比率が高まっていて、企業価値を高めている代表的企業です。

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英語ができないと昇進できない4. 日本国内よりも世界の方が市場が大きいので、グローバルに活躍している企業が当然強くなります。グローバル企業の末端サービスは現地語でいいんだけど、複数の国にまたがるような事案になると英語が必要になります。

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英語ができないと昇進できない5. ユニクロであれば、各国の店舗運営は現地語でいいけど、東南アジア全体の統括部門とかは英語が必要となります。ユニクロがフィリピンに進出する際に現地法人の社長を務めていた日本人の方も英語が堪能でした。だから昇進して上に行けば必ず英語が必要になります。

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英語ができないと昇進できない6. こういう企業だと仕事ができても、英語ができない昇進できません。サウスピークの生徒の方で外資の製薬会社の営業をしている人がいました。彼は営業成績が良いのですが英語ができないということで昇進できないとわかって会社を辞めたそうです。

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英語ができないと昇進できない7. なぜ昇進できないかというと営業チームの率いるとその上の上司が外国人だからです。重要な決定は英語で行われるので、英語ができないと昇進できないそうです。英語ができるだけで昇進できるというわけではないですが、英語ができないと昇進できません。

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英語ができないと昇進できない8. 国際的な企業間競争が激しくなることと、日本国内の人口減少によるマーケット縮小で、グローバル化が成功する企業とドメスティック企業で格差が生まれます。英語ができる人だけがグローバル化する企業に採用されるので、良い待遇を受けられるという未来がやってきます

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英語ができないと昇進できない9.　実際、韓国はそうなっています。韓国だとサムスン、ヒュンダイみたいなグローバル企業の賃金は高いですが、中小企業の賃金はその半分程度です。なので、韓国の若者はグローバル企業に入るために必死で英語を勉強します。

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英語ができないと昇進できない10. 近い将来、大企業=グローバル企業、中小企業=ドメスティック企業になっていきます。そしてそれが給与差に反映されます。大卒じゃないと大企業には入社できないように、英語ができないとグローバル企業に入社できないということが近い将来より一般的になると思います。

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英語ができないと昇進できない11. 実際に採用基準にTOEIC800点以上など求める企業も増えてきています。TOEIC800点あると英語がすごくできるわけでもないですが、日本人は英語ができないので今はこの水準で差がつけられます。将来はもっと高い水準が要求されるようになるでしょう。

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英語ができないと昇進できない12.まとめ：グローバル企業が勝ち残り、グローバル企業の待遇とドメスティック企業の待遇差が広がる→昇進条件に英語が必須となる→大企業（グローバル企業）の入社条件に英語が必須となる→英語ができないと大企業に入社できず高い給与を受け取ることができない。