Järjestödigi-kartoitus on avoinna vastattavaksi
Digikyvykkyys

Järjestödigi-kartoitus on avoinna vastattavaksi

Kyselyn avulla selvitämme digitalisaation, digiosaamisen ja viestinnän nykytilaa järjestöissä. Tänä vuonna uusina teemoina mukana ovat tekoälyn käyttö ja teknologian vastuullinen hyödyntäminen. Kysely on tarkoitettu kaikille järjestöjen ja yhdistysten toimijoille, roolista riippumatta.

Järjestödigi piirtää nyt jo kuudetta kertaa kuvaa siitä, miten digitalisaatio, digiosaaminen, viestintä ja sosiaalinen media näyttäytyvät järjestöjen arjessa. Tulokset antavat myös osviittaa kehityksen suunnasta. Kartoitus elää ajassa. Uusina osa-alueina ovat tällä kertaa mukana tekoälyn käyttö ja teknologian vastuullinen hyödyntäminen järjestöissä. 

Jäjestödigi 2024 -kartoituksella

  • kokoamme ajantasaista ja uutta tietoa digitalisaation, digiosaamisen, viestinnän ja somen tilasta Suomessa
  • tarjoamme järjestöille mahdollisuuden peilata omaa tilannettaan tuloksiin
  • nostamme esiin sosiaalisen median käytön ja viestinnän kehitystä järjestöjen parissa sekä
  • esittelemme konkreettisia esimerkkejä järjestöjen arjesta.

Tervetuloa vastaamaan järjestö- ja yhdistystoimijat

Kysely on tarkoitettu kaikille järjestöjen ja yhdistysten toimijoille, roolista riippumatta. Aiempien vuosien vastaajissa mukana on ollut niin järjestötyöntekijöitä, -johtajia, viestijöitä, luottamushenkilöitä kuin vapaaehtoisia. Voit vastata kyselyyn, edustitpa sitten pientä urheiluseuraa, valtakunnallista liittoa tai mitä tahansa yhdistystyyppiä tältä väliltä. 

Vastaamalla autat luomaan yhteistä kuvaa digitalisaation ja viestinnän tilanteesta suomalaisessa yhdistyskentässä. Kyselyn kokonaan täyttäneiden kesken arvomme seuraavat palkinnot: 

  • 1 kpl TIEKEn lahjakortti Verkkokauppa.comiin (arvo 100 €)     
  • 2 osallistumista Viestintä-Pirittan Viestintä-webinaareihin (kesto 2 tuntia) keväällä 2025 (arvo 188 €/kpl).    
  • 2 kpl Yhdistysavain Start -palvelua käyttöön vuodeksi veloituksetta (arvo n. 266 €/kpl). 

Järjestödigi 2024 on avoinna 15.12.2024 saakka.

Järjestödigin taustat ja tulosten merkitys

Syksyn 2024 Järjestödigi-kartoitus on järjestyksessään kuudes. Olemme tehneet Järjestödigiä yhteistyössä TIEKEn, Viestintä-Piritta Oy:n ja Vitec Avoine Oy:n kesken vuodesta 2017. Tätä ennen kysely kulki nimellä Järjestösome-kartoitus ja sitä teki Viestintä-Piritta vuodesta 2014 lähtien.

Vastausten vertailtavuus aiempiin vuosiin ja uudet ajankohtaiset kysymykset tarjoavat monipuolisen tarkastelupinnan järjestödigin kehitykseen, onnistumisiin ja haasteisiin suomalaisessa järjestökentässä.  

Järjestödigi-kartoituksen tuloksia hyödynnetään laajalti. Tulokset tarjoavat sekä ajankohtaista tietoa että oivalluksia oman toiminnan kehittämiseen. Voit tutustua aiempien kartoitusten tuloksiin järjestödigi.fi-sivustolla.

Kartoitusta oman yhdistyksensä näkökulmasta täyttäneet ovat kertoneet saaneensa oivalluksia ja oppineensa uutta jo kyselyyn vastatessaan. Kartoitusta on täytetty järjestöissä myös sisäisesti keskustelujen ja kehityksen vauhdittajana. Järjestödigi-kartoitus toimii siis parhaimmillaan tietoisuutta lisäävänä ja kehitystä tukevana työkaluna jo täytettäessä. 

Tulokset tarjoavat mahdollisuuden vertailla oman järjestön tilannetta yhdistyskentän yleiseen tilanteeseen. Yhteenvetoon nostetut käytännön esimerkit kertovat puolestaan aitoja digitalisaatioon ja järjestöviestintään liittyviä kokemuksia. Kyselyä on käytetty myös opinnäytetöiden aineistona. 

Vuoden 2024 kartoituksen tulokset julkaistaan verkkotilaisuudessa 6.2.2024, jonne voit ilmoittautua tästä linkistä.

Lue seuraavaksi

Ajankohtaista
TIEKE tuo suomalaista asiantuntemusta Euroopan digiosaamisen kentälle
Ajankohtaista

TIEKE tuo suomalaista asiantuntemusta Euroopan digiosaamisen kentälle

TIEKEllä on pitkä historia osaamisen kehittämisen ja tunnistamisen parissa. Toimiminen kansainvälisillä foorumeilla on tuonut arvokasta kokemusta siitä, miten yhteinen sävel löytyy, vaikka eri maiden toimintatavat eroavat toisistaan. Yhteistyö on avainasemassa, kun tavoitteena on kehittää osaamista Euroopan laajuisesti ja edistää esimerkiksi mikrokredentiaalien käyttöönottoa.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Oppimismyönteisyydellä ja digitaalisilla osaamismerkeillä työhyvinvointia ja kilpailukykyä
Digikyvykkyys

Oppimismyönteisyydellä ja digitaalisilla osaamismerkeillä työhyvinvointia ja kilpailukykyä

Nykyisessä nopeasti muuttuvassa työelämässä organisaatioiden menestys riippuu yhä enemmän siitä, miten ne tunnistavat ja kehittävät henkilöstönsä osaamista. Suomessa on perinteisesti painotettu tutkintotodistuksia, mutta osaamista kertyy yhä enemmän työelämässä ja vapaa-ajalla myös epävirallisemmilla tavoilla. Digitaaliset osaamismerkit ovat keskeinen väline osaamisen tunnistamisessa ja kehittämisessä.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Henkilökohtainen kommunikaatio edelleen tärkeää – digityökalut antavat siihen enemmän aikaa
Digikyvykkyys

Henkilökohtainen kommunikaatio edelleen tärkeää – digityökalut antavat siihen enemmän aikaa

Vaikka digitaalisuuden ja digitaalisten palveluiden käyttöönotto yleistyy yrityksissä, on henkilökohtainen viestintä edelleen korvaamatonta monissa tilanteissa. Digivälineet tehostavat monia toimintoja ja oikein käytettynä ne lisäävät aikaa henkilökohtaiseen kanssakäymiseen asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tuija Aitto-Oja