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●【老後資金講座】公的年金の将来は安心か 楽観視できない３つの理由 http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20140903/ecn1409031140004-n1.htm
日本の「所得代替率」は、生活レベルの指標ではなく、年金財政をみるための指標なので、生活という視点から読み替えてその数字を吟味する必要がある。
┃金融リテラシー あるいは資本主義のメタモルフォーゼ
ビジネスモデル、経営、成長と生産性、金融、会計、税制、経済法など
●特別対談 加藤陽子（東京大学教授）×高木徹（NHKディレクター）—「国際メディアと日本人」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/39345#gunosy
「現在の日本では、「国内で通じる論理」と「国際メディア情報戦で通じる論理」がすごく乖離している」。世界各地で紛争が起こり、しかも紛争当事者のどちらが正しく、どちらが悪いのか、すぐにはわからない、正邪はCNNやBBCなどの英語圏のテレビ局が国際的な影響力の下で決めていく、それが「ポスト冷戦」の現実。そこが日本人に理解をしてもらえない、もどかしさ。しかしたとえば、「映画も重要な情報源になりうる。（略）多様性に目をつぶらないことを徹底するだけでも、状況はかなり違」ってくるだろう、と。
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●ハフィントン・ポストにみる「編集」の未来 http://www.dotbook.jp/magazine-k/2013/05/13/future_of_editorship/
ネットの登場で「編集」も再定義、拡張されいている。「記事についたコメントを「編集」することで、言論空間を作ることを意識している。でもそれはべつに「検閲」ではありません。ポジティブなコメントが集まるコミュニティを作るのも、「編集」の仕事だと思っています」。そう、「大変な労力を使って場のコントロールをしつづけているという点が、ハフィントン・ポストの凄さ」、なのだ。
１３０２０１ ＰＳ
●「知財戦略」過去10年を問い直し未来10年を探る — 中村 伊知哉
http://agora-web.jp/archives/1515712.html?utm_source=SNS_20130128 視聴者からユーザーへの転換、という視点を持つべき、「知財」が増えるには。
┃Post Modern あるいは再編成されるLife（生活／生命／人生）
環境、ケア、家族、まち、仕事、教育、社会保障、時間など
●ワーク・ライフ・バランスが内包する多様性と緊張関係
戦後、「自営が当たり前」から「サラリーマンが当たり前」のシ
フトが生じた。そしてその構造変化のうえに、家族の形態が「大
家族・片働き」から「核家族・共働き」へのシフトが進んだ。に
もかかわらず企業や社会の仕組みはそのシフトを呑み込めていな
い。ムダの排除、生産性の向上、過剰品質の解消が鍵。
●中高年男性の介護とワークライフバランス～“大介護時代”への対応
http://www.nli-research.co.jp/report/researchers_eye/2011/eye120203.html
ひとりのお年寄りを2.8人の現役世代が支える「騎馬戦型」から
ひとりのお年寄りを1.3人の現役世代が支える、いわゆる「肩車
型」への社会的扶養構造の変化。そのお年寄りの中で、要介護
認定率は前期高齢者が3.0％だが、後期になると21.9％にはね
あがる。10年後、団塊の世代が後期に突入すると、日本社会は
「大介護時代」に。「ワークライフバランス」の「ライフ」に、
育児と同時に介護の二文字が必要に。
●「ワーク」と「ライフ」の相互作用に関する調査 報告書
「満足感」は周囲に滲み出していく。ポジティブな影響を与えて
いく。ワークの「満足」はライフへ。ライフの「満足」はワー
クへ。そして夫（妻）の「満足」は妻（夫）へ。ただしどれか
で過剰負担が発生していると、この影響のパスは閉ざされてし
まう。
●データを見れば人口減少の深刻さは自明。
http://diamond.jp/articles/-/16007
シラク3原則：1．子どもを持つことによって新たな経済的負担が
生じないようにする 2．無料の保育所を完備する 3．育児休
暇から3年後に女性が職場復帰するときは、その3年間、ずっと
勤務していたものとみなし、企業は受け入れなくてはいけない。
★Top five regrets of the dying
http://www.guardian.co.uk/lifeandstyle/2012/feb/01/top-five-regrets-of-the-dying
ナースが聞いた「死ぬ前に語られる後悔」トップ５。 他人から
の期待に応えようとするのではなく、自分自身に忠実に生きれ
ば良かった／あんなに一生懸命働かなくても良かった／もっと
自分の気持ちを表す勇気を持てば良かった／友人と連絡をと
り続けていれば良かった／自分をもっと幸せにしてあげればよ
かった。
●雇用所得環境が改善せずとも底堅い日本の個人消費
クリックして20120207_2012-027_J_Consumption-2011Q4.pdfにアクセス
高齢化時代は、景気循環無縁ファクターの増大の時代。景気と
は無関係に年金は淡々と支払われるため、下降局面や、雇用
環境悪化、給与所得鈍化局面でのショックアブソーバーの役割
を果たしている模様。
●職務分析・職務評価実施マニュアル～パート社員の能力をより有効に発揮してもらうために（概要版）
何が同じで、何が違うかをはっきりさせ、雇い主と雇用される側
との意思疎通を円滑にし、組織と個々人の満足度をあげるため
の工夫。（詳細版 http://bit.ly/xaFlXr）
●企業のグローバル化に対する人材育成に関する意識調査
産業界から教育界への苦言。「日本文化・歴史に関する初等
中等教育の充実」「科学技術立国のための理科教育充実」が
必要。「初等中等教育からのキャリア・職業教育」「選ばれた層
への徹底した教育」は「必要だと思わない」。
●｢絆づくり｣と｢居場所づくり｣ 生徒指導リーフ
「してあげる」「させる」という発想を捨てる。そのことで、
場の設営（ハード／整備）から、心の絆を育むケア（ソフト
／過程）へ進むことが求められている。
●「発達障害と生徒指導」 生徒指導リーフ
違う子がいる、ではなく、段階／グラデーションのひとつの
節目にある子、と認識すること。つまり集団を分断してしま
わない。集団全体で「学び」を進めていく、ひとつのTIPS、
と捉える。
●地域金融機関を中心とした自助・共助のまちづくりとは？
http://jp.fujitsu.com/group/fri/column/opinion/201202/2012-2-1.html
地域通貨・ポイントを使った町づくり。ＩＴ企業と地域金融
機関とが連携する可能性について。またＩＴ企業の機能・分
担役割の変化について。
●演劇による地域活性化の今日的意味
http://www.chiiki-dukuri-hyakka.or.jp/book/monthly/1202/html/f00.htm
アートフェスティバルの機能と経済効果。『地域づくり 2012.2
～特集：演劇による地域活性化』。
●震災一周年を控えた生活者の意識を電通が調査
「2012年を表す漢字は」の問いに、首都圏では「希」、関西圏
では「和」、そして東北三県では「進」。１年経って、「地域社会
との絆」は意識の中から後退。それは東北三県でも。「家族」
「家計のための省エネ」は引き続き高位。
●意識の変化は持続している？
http://cgi.osakagas.co.jp/company/efforts/cel/column/management/1195847_1647.html
「震災を機に、生活が多少不便になっても、省エネを実践しよ
うという意識が高まった」は高位のまま。
●ICTを活用した街づくりへの取組（日本電気）
目指す理念：都市の３つのレイヤー（交通・物流／エネルギー
／情報）の効率化をはかり、同時に人のニーズをネットワーク
から拾い、新たな価値・サービスを生み続ける都市。具体化す
る要素技術の開発事例。
●ICTを活用した街づくり取組み事例について（東日本電信電話）
医療と健康に関する慮王位区への応用。そして福島県檜枝岐
村の事例紹介（全村域ブロードバンドを活用）。
●欧州におけるＩＣＴを活用した街づくりに関する取組事例
包括的、統合的地域戦略。「欧州2020戦略」（2010年３月）の
もとに同年５月策定された「欧州のためのデジタルアジェンダ」
において、包摂的な知識社会（inclusive knowledge society）
を展望。
┃Others あるいは雑事・雑学
●「日本人の海外留学者数」及び「外国人留学生在籍状況調査」
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/24/01/attach/1315688.htm
渡航先：アメリカ合衆国（24千人）、中華人民共和国（15千人）、
イギリス（3千人）。在日本の海外留学生：中華人民共和国（87千
人）、韓国（17千人）、台湾（4千人）。
（詳細 http://bit.ly/zw3GMx http://bit.ly/xVlszP）
詩想舎の情報note 