Diversidade, equidade e inclusão
Uma cultura aberta e inclusiva
Uma parte essencial do framework de cultura aberta da Red Hat é a valorização pública das contribuições das nossas equipes diversas ao redor do mundo. Prosperamos com a conexão entre associados da Red Hat de todo o mundo e temos uma única missão: abraçar as novas ideias que fazem a nossa empresa progredir e celebrar a diversidade por trás delas.
A Red Hat visa criar uma cultura de empatia e respeito entre nossos funcionários, pelos nossos clientes e pelas comunidades onde vivemos e trabalhamos. Nesse ambiente de segurança psicológica e inclusão, podemos ser quem somos e assumir riscos para oferecer a inovação necessária e esperada por nossos clientes e ecossistema.
Desperte a inovação das equipes com a inclusão
A Red Hat reconhece que a força da empresa está na variedade de mentes, contextos e relacionamentos dos associados da Red Hat. Descubra a nossa missão e a nossa visão sobre diversidade, equidade e inclusão.
Nossas comunidades
Na Red Hat, sabemos que podemos fazer mais como comunidade do que como indivíduos. Conhecidas como grupos de afinidade ou grupos de recursos de funcionários (ERGs), nossas comunidades voltadas para diversidade, equidade e inclusão celebram as diferenças e experiências compartilhadas.
Asian Network
A Asian Network é para associados Red Hat com descendência e identidade provenientes de países da região Ásia-Pacífico e seus aliados. O foco dela é acelerar o desenvolvimento das carreiras de funcionários asiáticos na Red Hat. Além disso, ela busca formar uma comunidade, aumentar a representatividade, defender a equidade e celebrar a diversidade.
B.U.I.L.D.
A Blacks United in Leadership and Diversity (B.U.I.L.D.) existe para promover uma comunidade conectada de pessoas negras associadas da Red Hat e seus aliados. Ela oferece suporte aos esforços da Red Hat para recrutar, desenvolver, envolver e reter pessoas negras associadas com apoio da comunidade, envolvimento social e desenvolvimento profissional.
Diverse Abilities
A comunidade Diverse Abilities trabalha para criar uma cultura onde pessoas com capacidades diferentes sejam bem-vindas, empoderadas e apoiadas em suas contribuições para o sucesso da Red Hat. O grupo tem como objetivo aumentar a conscientização, facilitar o acesso às instalações e melhorar o processo de recrutamento e retenção de associados com deficiências.
Military Veterans
A comunidade Military Veterans amplifica as vozes de veteranos de guerra e aliados para aumentar suas contribuições e oportunidades na cultura colaborativa da Red Hat, aproveitando a liderança e experiência que têm.
Native + Indigenous
A comunidade Native and Indigenous promove conscientização sobre as populações e culturas indígenas no mundo inteiro com oportunidades educacionais e busca aumentar sua presença na área da tecnologia.
Neurodiversity
A comunidade Neurodiversity empodera os associados da Red Hat ao remover o estigma em torno da neurodiversidade e da saúde mental, abraçando uma missão que celebra, educa, desenvolve e cria uma rede de apoio para pessoas com diferenças neurológicas.
Pride
A Pride é uma comunidade global de indivíduos empoderados e unidos por um propósito comum: liberar o potencial dos associados LGBTQ+ da Red Hat e fazer parcerias com aliados para fomentar uma cultura de inclusão.
Unidos
A Unidos tem como foco o recrutamento de futuros associados da Red Hat de comunidades latinas e hispânicas em todo o mundo, educando os associados sobre a existência de diferentes culturas e capacitando as gerações futuras ao promover a diversidade latina e hispânica no setor da tecnologia.
Women’s Leadership
A comunidade Women's Leadership é uma rede global e próspera de mulheres em toda a Red Hat. De Raleigh a Pune, as integrantes da comunidade se reúnem para compartilhar ideias, participar de discussões e comparecer a eventos educacionais e de liderança.
Com mais de 105 escritórios em mais de 40 países, além de muitos associados da Red Hat no modelo remoto, trabalhamos colaborativamente em equipes distribuídas pelo mundo. Nossos projetos se beneficiam da diversidade de culturas e perspectivas no trabalho. Isso nos ajuda a refinar nossas ideias e compreender melhor nossos clientes e o mundo.
Red Hat Open Source for Education (ROSE)
O projeto Red Hat Open Source for Education (ROSE) é um esforço entre comunidades que leva alunos de Tira e de Ra'anana aos escritórios da Red Hat® em Israel para aprender sobre o sistema operacional Linux® e a programação em Python. Uma vez por semana, ao longo de seis meses, os alunos trabalham e aprendem juntos.
Red Hat Sponsorship Program
O Red Hat Sponsorship Program é um programa de 10 meses voltado para a evolução profissional de associados com um grande potencial e pouca representatividade, além de ajudar líderes seniores a desenvolver habilidades inclusivas. Os patrocinadores (líderes seniores) se juntam a uma pessoa patrocinada (um associado mais iniciante) para colaborar em oportunidades de crescimento, expandir redes de contatos, aumentar a visibilidade e recomendar oportunidades futuras. Os patrocinadores buscam ativamente o sucesso a longo prazo das pessoas patrocinadas. Mais do que orientação, eles participam da criação de atividades de desenvolvimento de carreira e trabalham em prol dessas pessoas com o objetivo de ajudá-las a evoluir profissionalmente e retê-las na empresa.
Confira aqui alguns exemplos de nossos esforços em prol da diversidade, equidade e inclusão:
- A Red Hat também é patrocinadora do Outreachy, um programa sem fins lucrativos que oferece estágios com projetos de software open source gratuitos para pessoas que enfrentam a marginalização, viés sistêmico ou discriminação no setor tecnológico de seu país. Desde 2010, os associados da Red Hat foram mentores de mais de 100 estagiários do Outreachy.
- A comunidade DEI, Blacks United in Leadership and Diversity e a equipe de engenharia global da Red Hat têm uma parceria estratégica com a Shaw University, uma universidade historicamente negra, próxima à sede da Red Hat em Raleigh, na Carolina do Norte. O propósito dessa parceria é identificar oportunidades de ajudar o crescente programa de ciência da computação da Shaw com treinamento, certificação, estágio e a possível contratação de seus alunos e ex-alunos.
Dados demográficos das contratações
Em números
Na Red Hat, acreditamos que quanto maior a nossa diversidade, melhor a nossa capacidade de inovar, atender aos clientes e contribuir para as comunidades open source das quais fazemos parte. Todos os dias, trabalhamos para ser uma empresa mais diversificada e inclusiva.
Red Hat
Número global de funcionários: 19.588
Média de idade: 41,1
Etnia
(apenas EUA)
Sexo
(Global)
Local
Ambiente de trabalho
Cargos técnicos
Média de idade dos associados da Red Hat em funções técnicas: 40,3
Esses dados não incluem pessoas no nível de vice-presidência ou acima
Etnia
(apenas EUA)
Sexo
(Global)
Local
(Global)
Ambiente de trabalho
(Global)
Cargos não técnicos
Média de idade dos associados da Red Hat em funções não técnicas: 42,8
Esses dados não incluem pessoas no nível de vice-presidência ou acima
Etnia
(apenas EUA)
Sexo
(Global)
Local
(Global)
Ambiente de trabalho
(Global)
Liderança
Etnia
(apenas EUA)
Sexo
(Global)
Ambiente de trabalho
(Global)
Relatórios de igualdade de gênero
A Red Hat incentiva um ambiente de trabalho criativo, culturalmente diverso, respeitoso e solidário, onde as pessoas têm a oportunidade de construir carreiras gratificantes. Isso inclui pagar todos os associados com equidade por funções, habilidades e experiências comparáveis. Veja nossos relatórios de igualdade de gênero por país e saiba o que estamos fazendo para apoiar essa iniciativa.
Reino Unido
Leia o relatório de 2023
Leia o relatório de 2022
Leia o relatório de 2021
Leia o relatório de 2020
Leia o relatório de 2019
Leia o relatório de 2018
Leia o relatório de 2017
França
Leia o relatório de 2023
Leia o relatório de 2022
Leia o relatório de 2021
Leia o relatório de 2020
Leia o relatório de 2019
Leia o relatório de 2018
Irlanda
* Dados de agosto de 2024. Os dados por gênero representam a população global da Red Hat. Os dados por etnia representam apenas a população da Red Hat nos EUA, e os termos refletem os requisitos de relatório do governo estadunidense. As porcentagens podem não somar 100% devido a arredondamentos.
A Red Hat entra na lista das 100 melhores empresas para se trabalhar
Pelo quarto ano consecutivo, entramos na lista dos melhores empregadores dos Estados Unidos.
Alerta sobre fraudes no processo de recrutamento
Tenha muito cuidado com golpistas que fingem ser recrutadores online, principalmente nas redes sociais.
