ブイキューブ ファミリーサポート「Navel（ネーブル）」をアップデートし、ライフサイクルに合わせたサポートへと拡充すべく推進したピープル・サクセス室長の今村と、プロジェクトを進めるうえでアドバイスをいただいた株式会社メデタ代表取締役の伊藤慎悟氏をお招きしたインタビュー記事です。
私たちブイキューブは「Evenな社会の実現」というミッションを掲げ、常にメンバーがより働きやすくなるよう時代に合ったアップデートを続けています。こちらはブイキューブの福利厚生・制度についてのご紹介です。
ブイキューブでは2017年、自社の働き方を見直し、私たちが考える「選べる」働き方を実践するため、コーポレートカラーを冠して「Orange ワークスタイル」と名付け、それ以降も制度の充実や、文化の浸透を図ってきました。もともとの企業文化をどのように捉えなおし形にしてきたのか、今回は「Orange ワークスタイル」と文化形成にかかわる動きをご紹介したいと思います。
