LayerXは創業時から単一プロダクトではなく、複数プロダクトを意図的に提供する「コンパウンドスタートアップ」という新潮流に挑戦しており、今までのスタートアップが解いたことのない複雑に絡み合った課題を解く必要があります。

急成長する組織を支え、プロダクトの成長を後押しするためにも、LayerXに携わる1人1人がその能力を最大限発揮できる環境づくりは非常に重要です。コーポレートエンジニアリング室は、会社全体の生産性に責任を持ち、テクノロジーの持つ力によって「すべての経済活動を、デジタル化する」という我々のミッションに向かう力を圧倒的に高めることを目的としたチームです。

現在は社員数300人ほどの組織ですが、2025年度末までに社員数500人を見込んでおり、このような組織の成長フェーズに貢献いただける方の応募をお待ちしています。

※CEO福島のnoteの記事もお読みください

• AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦
  
• コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦
  
• 今LayerXに入るべき理由(2024年版)
  
• 企業文化に投資する
  
  

  業務内容
  

  資産管理、ユーザー管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素や、社内の各種サービス間連携、コーポレート部門をはじめとした、全社における業務課題を発見し、適切なクラウドサービスの利用とソフトウェアエンジニアリングによって解決していただきます。
  

  必要な条件/経験
  

  
  
  • これまでの改善と新しい挑戦の両方にワクワクできること
    および、以下のいずれかの経験
    
  • プロダクトの設計・開発・運用に携わった経験（開発言語問わず）
    
  • DevOps/SRE/Platform Engineeringに関連した経験
    
  • 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
    
    

    望ましい経験/スキル
    

    
    
    • ゼロトラストセキュリティなどモダンなセキュリティに対する知見・経験
      
    • 当社で利用しているクラウドの自動化・管理経験
      
    • セキュアなInfrastructure as Code・CI/CD基盤の構築経験
      
    • 新しい技術標準・サービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
      
    • ビジネスプロセスの分析と改善を行った経験
      
    • 他事業部と協力し、社内の情報管理・権限管理・オフィスセキュリティから一気通貫で安全性を考えることができるスキル
      
    • 他事業部のプロダクトやサービスの重要性についてコミュニケーションできる他者共感能力
      
    • 財務会計もしくは人事関連システムに関する経験
      
      

      こんな方と働きたい
      

      
      
      • LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
        
      • 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
        
      • 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
        
      • 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
        
      • 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
        
      • チームとのコミュニケーションを大切にする方
        
      • 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
        
      • フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
        
      • スピード感や大きな変化を楽しめる方
        
      • ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
        
      • 個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
        
      • 組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
        
      • 新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方
        
        

        給与
        

        当社規定による。ストックオプション制度あり（※正社員対象）
        

        開発環境
        

        
        
        • 開発言語: TypeScript, Go, Google Apps Script
          
        • クラウドプロバイダ: コンテナあるいはServerlessを軸とした AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
          
        • 構成管理ツール: Terraform
          
        • ソースコード管理: GitHub
          
        • 各種サービス: Google Workspace, Slack, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Jamf, Microsoft Defender for Endpoint, Miro, Notion, Zapier, 1Password など
          
          

          チームの特徴
          

          
          
          • 3つのチームが一体となった部署で、チームの垣根なく、協力しながら日々の業務にあたっています
            
            
            
            • ハードウェア, SaaS, No (Low) Code など「技術をつかう」ことによる課題解決を得意とする、IT基盤チーム
              
            • ソフトウェアエンジニアリングに対する理解と開発力を持ち、「技術をつくる」ことによる課題解決を得意とする、アプリケーションチーム
              
            • 大切な情報を守り、全員が安心して前進することのできるセキュリティ体制を生み出す、セキュリティチーム
              
              
              
            • 意思決定や実行までのスピード、やり切ることを重要視しており、様々なことへの挑戦の機会があります
              
              

              雇用形態・ワークスタイル
              

              雇用形態
              

              
              
              • 
                

                正社員
                　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
                　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
                　※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員/業務委託/アルバイト)
                
                

              • 
                

                試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
                
                
                

                ---

                
                

                雇用体系
                

                
                
                • フレックスタイム制（コアタイムなし）
                  
                  

                  ---

                  
                  

                  ワークスタイル
                  

                  
                  
                  • 東京オフィスもしくはリモートワーク
                    
                    
                    
                    • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
                      
                      
                      
                    • 副業、兼業OK
                      
                      

                      ---

                      
                      

                      その他
                      

                      
                      
                      • 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
                        
                      • 交通費実費支給
                        
                      • 屋内禁煙
                        
                        

                        ---

                        
                        
                        
                        
                        • LayerXのはたらきかた2023
                          
                          

                          DE&I Policy
                          

                          
                          
                          • LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
                            
                            

                            ---

                            
                            
                            
                            
                            • LayerX DE&I Policy
                              └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください
                              
                              

                              勤務地
                              

                              
                              
                              • 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
                                
                                

                                福利厚生
                                

                                
                                
                                • 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
                                  
                                • 社会保険完備
                                  
                                • 出産育児・介護休業制度
                                  
                                • 勉強会参加費用負担
                                  
                                • ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
                                  
                                • ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
                                  
                                • リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
                                  ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
                                  
                                  

                                  選考プロセス
                                  

                                  ---

                                  
                                  

                                  主な選考プロセス
                                  

                                  
                                  
                                  • (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定
                                    
                                    

                                    ---

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    • 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
                                      
                                      
                                      
                                      • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
                                        
                                      • 原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください
                                        
                                        
                                        
                                      • 選考期間は概ね2~4週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください
                                        
                                      • 最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。
                                        
                                      • 選考プロセス設計の背景についてはLayerX Company Deck 採用プロセス をご確認ください
                                        
                                        

                                        ---

                                        
                                        
                                        
                                        
                                        • 詳細はLayerX Company Deck 採用プロセス をご確認ください
                                          
                                          

                                          LayerX Information
                                          

                                          
                                          
                                          • 
                                            

                                            LayerX 採用情報
                                            └LayerXの採用に関する最新・関連情報を更新しています
                                            
                                            

                                          • 
                                            

                                            LayerX 羅針盤
                                            └LayerXが大切にする価値観を言語化・公開しています
                                            
                                            

                                          • 
                                            

                                            LayerX CompanyDeck
                                            └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針やカルチャー、チームについて
                                            
                                            

                                          • 
                                            

                                            LayerX エンジニアブログ
                                            └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています
                                            
                                            

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                                            LayerX NOW!
                                            └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる！」と言われることが多いです
                                            
                                            

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                                            CEO 福島のnote
                                            └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています
                                            
                                            
                                            ","datePosted":"2024-06-28 18:14:32 +0900","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"株式会社LayerX ","sameAs":"https://open.talentio.com/r/1/c/layerx/pages/94417","logo":"https://s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/open.talentio.com/1/ZBRnu8mSuJiNcoWXAIrJ0feY8kb6r651/company/logo-20230801092648.png"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"株式会社LayerX ","value":1011},"jobLocation":{"@type":"Place","address":"\"東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階\""}}