みなさん、こんにちは！ドクターメイト株式会社、採用人事の中村です。
こちらはドクターメイト Advent Calender 2024 1日目の記事です。
今日からクリスマスの12月25日まで、初登場メンバーも含めた25名がそれぞれ個性豊かなnoteをお届けしていきます！

2024年10月18日に開設した DoctorMate official note でも「今年もアドベントカレンダー始まりました」的なnoteを書いているので、「トップバッターは私じゃないほうがいいのでは？」という気がしていて…というか、そういう気持ちしかないといっても過言ではないのですが、まあ、この期に及んでそんなこと言ってもしかたないので、気にせず行こうかなと（笑）

ということで、今回は私自身の2024年を振り返っていこうと思います。

2024年を振り返ってみたら

採用広報と向き合った1年

採用人事として、採用広報は相棒です。
がっ！私自身のキャリアの中で広報やPRは遠い存在だったので、「そういう類のものは、まるっとプロにお任せしたい」そう思っていました。
にもかかわらず、2024年は環境の変化や流れに乗った結果、偶然的かつ必然的に採用広報とがっつり向き合っていました。
その結果、採用広報の面白さ・やりがい・手ごたえ感を感じてきているので、結果的にはこれでよかったと思っていますし、来年もまだまだ頑張ろうと思っています。

データベース作った

唐突ですが、採用広報の領域にそっと足を踏み入れるきっかけになったのはデータベースを作ったことです。

私は2022年4月にドクターメイトに採用人事としてジョインしてから今日までの間、ずっと採用特化型であり、採用実務にかかわることはそれなりに見通しが効くようになってきました。
その反面、採用広報で作られているコンテンツが十分に活用されていないことに対する課題感はずっと大きくなる一方で、何とかしないとなとずっと思ってきました。
特にコンテンツの活用が脳内データベース頼り＝がっつり属人化であったため、これを採用チームのアシスタントやインターンにも活用してもらいやすい形にしようと思ったのがすべての始まりです。

データベースといっても、そんなに凝ったものを作ったわけではなく、Wantedlyを中心にリリースしている記事の一覧をnotionで作って、タグ付けし、検索したり、どういったコンテンツがどのくらいあるのを可視化できるようにしただけです。

余談ですが、作った時点でWantedlyだけでも100本くらい記事があり、「おおおおおおお」と驚いたのと同時に「100本記念はどうしようかな？」と企画案をちょっと考えたりしました。
それから、求職者の方々も100本以上あると、自分にとって読んでおいたほうがよさそうな記事を探すのが、絶対大変だろうなとも……（汗）

採用広報のコンテンツは、求職者に対して魅力付けやより深く理解してもらうために最大限活用していきたいものです。そのため、各フェーズで効率的に活用できる仕組み作りの一歩が、このデータベースを作ったことでした。
ちなみに、一応形にはなってますが、日々アップデート中であり、完成する気がしません（笑）

DoctorMate official note ができるまで

Wantedlyだけでは伝えきれない日常を

今日現在でWantedlyは100本以上の記事が公開されています。座談会や社員インタビュー、イベントレポなどを通して、社風だけでなく、「どういう人たちが、どんな思いで集まっているのか」がお伝えできていると思っています。
その一方で、日々noteを使って自分の仕事に対する考えや思いを発信しているメンバーも多く、それもドクターメイトを知ってもらう貴重な情報だと考えています。
あわせて、Wantedlyとは違った読者層にもドクターメイトの魅力や情報を届けたいと考えた結果、公式noteを立ち上げるに至りました。

ここでも余談を挟みますが、この「DoctorMate official note」という名前は社内アンケートで決まりました！

DoctorMate official noteではnote編集部のメンバーがお届けする記事だけでなく、マガジン機能を活用してメンバーのnoteもご覧いただけますので、よりリアルなドクターメイトを知っていただけると思います。

医療介護への思いも発信

noteで情報を発信することで、採用起点ではないところでも情報がお届けできつつあると感じています。
介護業界で活躍されている方や、介護問題に関心が高い方からの反応も少しずつ届き始めていて、うれしい限りです。
これから徐々に、そういった方々に向けた情報発信も増やしていきたいと考えています。

これから

2025年も採用広報と向き合って仲間集めの最適解を

引き続き、潜在層、つまりまだあまり転職を意識していない方へもドクターメイトの情報をお届けするための取り組みを継続していきます。

「転職はまだ現実的じゃないけど、ドクターメイトにちょっと興味がある・なんか面白そう」と思っていただけるようなコンテンツだけでなく、選考の各フェーズでよりよい会話ができるようなコンテンツも発信していきたいと考えており、様々な企画でわりと脳内はごちゃごちゃしています（笑）

ということを考えつつ、2025年も楽しんで課題に向き合っていける1年にしていきたいと思っています！

最後に

ドクターメイトは絶賛採用活動中です！
ご興味を持っていただけたら、まずはカジュアル面談でお話できたらうれしいです！
お待ちしております♪