NTT、過去最大の7.3％賃上げで妥結
共同通信配信
コメント217件
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（実質もらえない）最高評価をもらい、かつ子どもがいるともらえる手当てを含んで3％でしょ。しかもベースじゃないし。 7.3％なんて数字はどこにもないよ ベアは700円。賃上げ率は0.2％ですね。 これが2兆円の利益を上げる会社の賃上げです。
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組合員です。 このベアの数字は嘘で実際は700円の賃上げです。 昨年も基本給700円賃上げして手当諸々賃下げしたので実質マイナスでした。新卒の皆さん気をつけましょう。
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子供も介護も関係ない人間の恩恵は700円のみ？ 強制加入させられ、拒否すると継続して勧誘を続ける労働組合の存在意義とは何なのか。 脱退したいが職場の人間関係もありできないのが辛すぎる。 今年度入社のグループ会社採用が一括西日本社員になり、若手より新卒の給与が高い状況もあり得ない。 早めに見切りをつけていた同期が正しかったと感じる。 中堅社員も転職を考えるレベルになっていると思う。
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実態がコメント通りの「ベースアップは700円」だとするなら、リークした会社側の情報戦が圧倒的に上回っている。 もとい、交渉が「異常事態」にもかかわらず内々で騒いだだけで外圧をかけられなかった組合の広報戦略が杜撰に過ぎるだけか。 どちらにせよ国内有数の黒字企業のやることではない。
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国策とも言える賃上げ情勢の中、実質国営企業が虚偽レベルの内容をマスコミに発表しているのはいかがなものか。「ベアは700円しか出来ないが、その他変動する手当部分で、単年度で見れば5％を上回る努力をした」となぜ正直に言えないのか。 その上で、来年度以降も継続した賃上げを目指すと表明すれば、まだ誠意を感じられたが。他、多くの大企業が頑張って実質賃金上昇を達成しようとしている中、日本有数の大企業がこの態度では、顧客も、社員も離れていくのでしょう。
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実際のベアに相当するグレード賃金は700円upなので、ベース賃金で計算すると0.2%のベースアップですねー笑 組合はなぜか一律でもらえない手当を含んでやっと3%以上を勝ち取ったと周知してますが、ベースアップという日本語が何を指すか勉強した方がいいですよー
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この数字は主要5社の数字です。その下のグループ会社はさらに恩恵が薄く感じられるでしょう。 かつN西採用やグループ中途採用、エリア社員など契約体系が複数あるため そういった人の賃金はどうなるか見ものです。 去年組合をぼこぼこにしすぎたため、今年は多少組合に花をもたせたストーリーだったんですが結局組合に不満が強くなる結果になりましたね。 せめて明日予定のストライキまでいけば多少ましだったんでしょうが、 結局は腰抜け組合という印象しか残らなかったのが残念です。 多分別のとこにお金を持っていきたいんでしょうが株主への配当性向も３０％程度と大手通信会社３社の中では一番ひくく、利益が出ているにもかかわらず社員にも利用者へも還元しない。 事業計画達成のみ声高に叫ばれる中、地域インフラや現場で働いている社員のモチベーションはどんどん下がっています なんでも下請けに流せばいいと考えてるんでしょうが
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毎年恒例のプロレスですからね。 莫大な額に膨れ上がったスト闘争資金の旨味が大きすぎて、組合幹部は大規模ストを起こしてまで会社と闘う気はサラサラありません。 接待とかまで含めると、会社でトップに上り詰めるより組合トップになった方がおいしいと言われる所以です。
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昨年に続き組合は交渉においてもマスコミの情報戦においても惨敗ですね。 昨年はインフレ手当取りに行き大惨敗 今年はベアの数字が上がったのって700円だっけ？ あとは成果手当が上がったんでしょ？ 要はボーナス部分は大して上がらずだよ 会社発表と社員説明が乖離がありすぎてやばいね 何が7%だよ、ぶけるな！ 組合の報告資料もパーセントから今日になって額面表記に変えて組合員にわかりにくいようにぼかしに来る始末です！ マジで脱退して別に組合作った方がいいですね！
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外部向けの報道と内部の実情が相異なる典型例。 新卒就活でNTTグループを考える若者が誤解をしないか心配。 これだけじゃないですよ。 NTTは居住地制限を撤廃と報道していますが、実際には居住地制限が続いている（事務所の近くに住まなければならない）部署がかなり多く残っており、人事異動で引き戻される場合もあります。 実際に田舎へ引越したのに、半年後に人事異動で都市部に引越するように指示されて、泣く泣く転職した同僚がいます。
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