クビでしょ？

　３０代後半の女性です。家族構成は夫と５歳の長男と私です。
　長男を私立の小学校に行かせる為に、土日だけ働き始めました。扶養範囲内です。ひと月の内に６～７回だけ働いています。割と勤怠にはうるさくない職場です。
　そこですごく腹が立った事があったのですが、２カ月位体調が悪いといってお休みしていた人が、ひょっこり又でてきたのです。私としては２カ月も休んでおいて、よく出てこられると呆れ果てました。

　その仕事は派遣なので、派遣先にも派遣元にも「あの人は休みすぎですからクビですよね？」と何度も確認したのですが、その人は仕事をやらせると優秀との事で、具合が悪くて休んでいたのは仕方ない事だし、クビにはしないと言うのです。

　ここ何ヶ月かはその人は休まなくなりましたが、どうしても一緒に働きたくなくて、面と向かって「クビにならないなら、だらしなく休んでいたんだから、自分から辞めなよ」とつい言ってしまいました。するとその人は、「クビとか契約更新しないとかは、派遣先が決める事なのに、私には言われたくない！」と、派遣元の営業に私の事を悪く言いつけたそうです。営業からも注意を受けました。もう腹が立って、悔しくて。

　仕事はテレアポなので、チームワークは必要ありませんが、顔を見るのも声を聞くのも嫌で仕方ありません。それにすぐに派遣元の営業に告げ口するようなやり方も大嫌いです。

　普通は、長期間休んだら、クビですよね？ご意見お聞かせ下さい。