エンド直

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エンド直案件とは

弊社と直接契約を結んでいる事業会社が直接の開発先となる案件を指します。商流を挟まず直接の開発先となるため、その他にエンドクライアントはございません。

【事業責任者・プロデューサー】HR系事業会社における事業開発の案件・求人

単価

1,000,000

円/月

(週2日〜5日)

契約形態

業務委託(フリーランス)

最寄り駅

神田

職種・ポジション

事業責任者・プロデューサー

リモートワーク

基本リモート一部出社

単価

1,000,000

円/月

(週2日〜5日)

契約形態

業務委託(フリーランス)

最寄り駅

神田

リモートワーク

基本リモート一部出社

業務内容

<サービス内容>
採用プロモーション事業
選考管理SaaSシステム

<募集背景・現状課題>
社内の中にミドル層がおらず、
代表/専務-メンバー間で経験値とスキル感が大きく乖離している状況
その点、事業責任者/役員候補なども社内におらず、中途採用を強化しながら、
事業推進も並行して強化していくことが必要。

<お任せしたい業務・役割・ミッション>
大きく、採用選考管理SaaSシステムと採用プロモーション支援の2軸で事業展開をしており、
両者共に事業展開としては良好な状態。

その中で、専務がSaaS事業へ比較的リソースを投下している中で、
主観事業のプロモーション事業も伸びを見せている状態。
このタイミングでプロモーション事業としてのキャパシティを強化していきたく、
現状"採用"周りでの展開が主となっているものを、IRやコーポレートブランディング支援の領域などへも
さらに踏み出していける可能性を感じており、既存事業においてのマネタイズポイント、横展開などの事業開発に支援いただける方を募集。

既存事業で常時1000社ほどのクライアント群、そのうちの半数がプライム上場企業の顧客のため、
顧客資産をうまく活用した展開をしていきたいという構想。

求めるスキル

■必須スキル:
・PR、ブランディングなどの領域でプロモーションの知見を有する方
・既存事業からの横展開や新しい座組を構築された経験
・内部の組織作り(体制、育成、採用)も構築できる方
・人材事業への経験(尚可)

開発環境

人材開発/人材育成/研修 , 制度設計/組織開発

ビジネスモデル

SaaS

担当者より おすすめポイント

担当者のプロフィール画像

事業の横展開による経営基盤の安定へ支援いただきます。

※担当者は変更になる場合がございます
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