New York State Congedo prenatale retribuito

Panoramica

Il governatore Hochul si impegna a garantire che tutte le New Yorkers incinte possano ricevere le cure di cui hanno bisogno. A partire dal 1gennaio 2025, New York diventerà il primo stato della nazione a offrire permessi retribuiti per cure prenatali o qualsiasi assistenza medica relativa alla gravidanza.

In base a questa nuova politica, tutte le donne incinte di New York che lavorano privatamente potranno ricevere 20 ore aggiuntive di congedo per malattia retribuito per cure prenatali in aggiunta al congedo per malattia esistente, garantendo che possano ricevere le cure di cui hanno bisogno senza mettere a rischio il loro lavoro.

Domande frequenti

Maggiori informazioni sul congedo prenatale retribuito

Personale

Scopri a cosa hai diritto come dipendente incinta ai sensi della legge New York State sul congedo prenatale retribuito.

Datori

Le aziende e i datori di lavoro devono concedere ai dipendenti il tempo per l'assistenza prenatale ai sensi della legge New York State sul congedo prenatale retribuito.

Azioni a sostegno di mamme e bambini

Scopri di più sulle azioni che New York State sta intraprendendo per proteggere la salute riproduttiva.

Inoltri un reclamo

Chiunque desideri presentare un reclamo o segnalare una violazione della legge sul congedo prenatale retribuito del New York Statedeve contattare la Divisione degli standard del lavoro del Dipartimento del Lavoro del New York State via e-mail all'indirizzo [email protected].

Inviare un reclamo

Programmi e risorse aggiuntivi per i lavoratori di New York

Congedo familiare retribuito per lo Stato

Nel 2016New York ha promulgato la politica di congedo familiare retribuito più forte e completa della nazione, in modo che le famiglie dei lavoratori non dovessero scegliere tra prendersi cura dei propri cari e mettere a rischio la propria sicurezza economica.

Informazioni sul congedo familiare retribuito

congedo per malattia retribuito

La legge sul congedo per malattia retribuito di New York richiede ai datori di lavoro con cinque o più dipendenti o un reddito netto superiore a1 milioni di dollari di fornire un congedo per malattia retribuito ai dipendenti e ai datori di lavoro con meno di cinque dipendenti e un reddito netto di1 milioni di dollari o meno di fornire un congedo per malattia non retribuito ai dipendenti.

Dettagli congedo per malattia retribuito