今までに、保育士として転職を考えたことはありますか？

現在勤める保育園が合わなかったり、結婚や出産などのライフスタイルの変化で転職を考える機会は少なくありません。

厚生労働省の資料によると、保育士が離職をする理由、ないしは復帰が難しい要因の主なものとして、子育てと家庭の両立が問題になっているケースも多いため、ライフスタイルやライフイベントもふまえたあなたの状況にあう保育園へと転職し経験を長く積んでいくのが良いケースが多くあります。
※参考：保育士等に関する資料（厚生労働省）より

しかし、転職したいと思っていても、その一歩を踏み出すのが不安に感じてしまうことはないでしょうか。

きっと、不安の原因の多くは「転職で失敗してしまうかも知れない」にあると思います。転職した後に後悔はしたくありません。

また、昨今の社会情勢も鑑みると、転職活動そのものだけでなく、保育士として働き続けることに不安を感じている方も多いようです。

保育園により対応が違ったり、働き方も違ったりといったケースも出ているので、幅広い意味において転職などにおいては転職エージェントからしっかり情報収集をされることをおすすめします。

そのため、このページでは保育士の転職経験者が体験談を交えながら、保育士が転職に失敗しないコツやおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介していきたいと思います。

保育士におすすめの転職サイト・転職エージェント

転職サイトがたくさんあってどこの転職サイトを使えばいいのか迷ってしまう、、、という方もいらっしゃるかと思います。

どの保育士向け転職サイトが一番良いのかといったことは一概に言い難く、あなたが現在抱える悩みや希望ごとで利用すべきサービスは異なってきます。
そのため、各転職サイトの特性を見極めて利用すべきエージェントを選ぶ必要があります。

どの地域での転職を考えているのか、転職サポートはどこを重点的にフォローしてもらいたいか、待遇・人間関係など転職にあたって解消したい悩みはなんなのかなど各種条件によりおすすめは異なってきますので、そうした視点を基準にしてここでは保育士向けの転職サイトの紹介をしています。

各転職エージェントの特徴をふまえつつ、あなたの悩みや希望など考慮して登録する転職エージェントを検討してください。

首都圏の保育園の詳細な情報が取得できるエージェントのマイナビ保育士

マイナビ保育士は首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）で転職を考える保育士におすすめの転職エージェントです。

求人先となる保育園などにしっかり直接足を運んで情報リサーチを行うなど、求人の質と情報精度の高さに気を配っているエージェントなので、求人の内容などの情報をしっかり取得しお給料などの条件面だけでなく働く勤務先の内情まで含めて確かな情報を手に入れて転職先を選んでいきたい保育士の利用にマッチします。

また、保育士業界に精通した専門のキャリアアドバイザーがいるので、あなたの悩みに応じてどういった職場が合うのかなどの相談にもしっかりのってくれ、適切なコーディネートが可能なので、ミスマッチが少ないのも良いポイントです。

大手ということもあり求人数も豊富なので希望にマッチした保育園は見つけやすいでしょう。
各園の内情・詳細をしっかり把握しているので、情報もたくさん得られます。

転職理由は人それぞれですが、保育園内の人間関係等含めてどういった傾向の園なのかがわかると安心材料となりますので、しっかり情報提供してくれるマイナビ保育士は必ず利用しておきたい転職サービスです。

なお、忙しくて転職エージェントに相談する時間が無いという方もいらっしゃるかと思いますが、電話やメールでの相談も可能ですので、気軽に利用することができるためおすすめです。

ちなみに、マイナビ保育士は厚生労働省の医療・介護・保育分野における適正な職業紹介事業者の認定制度を受けていることからもしっかりとした質を保っていることが客観的にわかります。

大手企業が運営母体であり、安心して利用することができます。

運営企業名	株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可	13-ユ-080554
サービス名	マイナビ保育士
求人	15,139件※非公開求人は除く（2023年4月10日時点で転職サイト上で確認が可能な求人数） 公開求人・非公開求人合わせると非常に多いと考えるが地域は首都圏（一都三県）が中心
求人の幅	求人の幅はかなり広く、保育園という選択肢だけでなく、企業内保育園や院内保育など保育士としての経験・資格が活かせる転職先が豊富。保育士に専門特化した転職サービスを展開しつつ総合型の転職エージェントとしての強さもあるため求人の幅は広い
サポート力	サポート力はかなり高い傾向で、キャリアアドバイザーの人柄が良かったとする声（※1）などもありますので、対応面に関しては安心して利用できるかと思います。求人の紹介から求人先の詳細な説明、選考通過のためのフォロー（面接対策等）、条件交渉、転職相談など広くしっかり対応してくれます。大手の人材紹介会社としてしっかりとしたノウハウを持っている印象です。
特徴まとめ	サポートが手厚くしっかりしている傾向にあると感じます。 大手ということでサービスが安定しており非常に安心できました。 また、転職先の情報をしっかり把握していて的確な求人の紹介をしてくれますし、求人の数も大手ということもあるのか多いので、良い転職先は見つかり安いです。 特に東京・埼玉・神奈川・千葉の首都圏エリアに関しては情報が濃く非常に良いと思いますので、このエリアでの転職であれば最もおすすめ。 また、新しく転職した先で悩んでいること、困っていることも相談が可能な転職後フォローもあるのは印象が良いです（※1）。

公開求人情報

【埼玉県蕨市】明るく温かい雰囲気の園です！福利厚生が充実し働きやすさ抜群の保育園
勤務地：ＪＲ埼京線戸田(埼玉)駅
施設形態：認可保育園
雇用形態：正職員
職種：保育士

Web面接可！管理職も目指せる保育園
勤務地：ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻)大曽根駅
施設形態：認可保育園
雇用形態：正職員
職種：保育士

月給24万円以上、賞与4ヶ月分！最寄り駅から近くアクセス良好の保育園
勤務地：ＪＲ総武線荻窪駅
施設形態：認可保育園
雇用形態：正職員
職種：保育士

※公式サイトで公開されている公開求人の一例です。

マイナビというと新卒で利用するイメージですが保育士の転職においてもそれなりに地位を築いているように感じます。
求人数は多く、各種保育園等の情報も詳しいので安定した転職活動が可能です。
転職業界では老舗の大手企業として一般的な転職ノウハウも多数蓄積されているので安心して転職活動ができると考えられますので、初めて転職されるというケースでは登録しておきたいところです。

マイナビ保育士の公式サイトを見る

転職サポートが手厚いから細かな悩みにも対応してくれて安心して転職活動をしたい方におすすめできるエージェントの保育士ワーカー

他の保育士向け転職サービスと大きく違うのが、エージェント担当者の手厚いサポートを受けながら転職活動を進めていけるところにあります。

一般的な転職活動のフォロー・情報提供はもちろんですが、遠方にお住いの方に対しても出張面談を行って各種面接対策などを行ってくれたり、面接に同行してくれたりするなどのキメ細かなサポートを行ってくれるので、転職活動に不安があるといった保育士の方の利用にマッチするでしょう。

特に面接に同行してもらうことで採用率や条件交渉による待遇改善の可能性が高まる傾向にあります。
※全ての職場で可能なわけではありませんが相談は可能です。

また、転職にあたっては待遇改善などの一般的な悩みだけでなく、あなた特有の悩みというのもあるかもしれませんが、そういった各人個別の悩みに対応可能なオーダーメイド型の転職支援を行ってくれているので、転職活動中から転職後のフォローまで含めて安心して利用できるエージェントです。

また、全国10拠点以上で事業を行っているから首都圏だけでなく、地域に根差した情報提供も可能であり、他のエージェントでは情報が薄い地方の保育園・幼稚園等の情報もしっかりとれるのが魅力です。

運営企業名	株式会社トライトキャリア
厚生労働大臣許可	27-ユ-301770
求人	42,802件（2023年4月10日に転職サイト上で確認できた求人数） 都市部はもちろん地方の求人も多いのが良いポイントで多くの保育士が求人を見つけやすい。
求人の幅	保育士の転職先としての幅は広く、例えば一般企業であったり、病院・社会福祉施設など広い業界に対応しているからちょっと違う目線での転職も考えたいというケースでもおすすめ
サポート力	保育士ワーカーは利用者が多いため口コミ・評判が多く、様々な声が聞かれますが、サポートが細かい、しっかり連絡してきてくれるという系統のものが多いのですが、そこが嫌に感じるか良いと感じるかで評価はわかれそうです。ただ、しっかりサポートしてくれるという部分は間違いないかと思います。
サービス名	保育士ワーカー
特徴	求人数が多く、転職サポートもしっかりしているから豊富な選択肢の中から希望が叶る転職先を選べるのは良い点でしょう。

公開求人情報

残業ほぼなし！賞与4.25か月の実績の保育園
勤務地：Ｊ西鉄平尾駅
施設形態：認可保育園
雇用形態：正職員
職種：保育士

休みがしっかり取れオンオフのメリハリがつく環境
勤務地：東岡山駅
施設形態：認定こども園
雇用形態：正職員
職種：保育士

人気の小規模園で一人ひとりに向き合った保育が可能！
勤務地：西武新宿線 久米川駅
施設形態：認可保育園
雇用形態：正職員
職種：保育士

※公式サイトで公開されていた公開求人の一例です。

首都圏のみならず地方の求人も多いのが良いポイントです。
まずは登録し求人の紹介や悩みの相談をしてみましょう。

保育士ワーカーに登録する

保育士バンク：転職エージェントサービスだけでなく自己応募も可能な保育士専門転職サイト

保育士バンクは保育士に強い転職エージェントとして、様々なタイプの求人を保有している転職サービスです。

休みが取りやすい保育園や福利厚生が整っていて働きやすい職場、男性保育士を求めている保育園、ブランクがあっても歓迎してくれる保育園、未経験の保育士の方向けの求人など幅広い属性の保育士資格者に対応した求人を保有している転職サービスなので、多くの方にマッチしやすいです。

これまで30万人以上の保育士の転職支援を行ってきた実績はもちろんのこと、実際に保育士として勤務した経験のある方もアドバイザーとして在籍しているので、上辺だけのアドバイスでなく、働いたことのある経験をもとにした転職アドバイスが受けられるのも良いポイントでしょう。

求人数が豊富なので数多くある求人の中からいろいろ見ていきながら転職先を決定していきたいという要望の方はもちろん、保育業界に精通したコンサルタントが在籍しているので、あなたの希望にピンポイントでマッチする求人を紹介してもらいたいという場合の利用にも適しており、おすすめできる保育士向け転職エージェントであると考えられます。

運営企業名	株式会社ネクストビート
厚生労働大臣許可	13-ユ-306160
求人	保育士バンクにしか取り扱いの無い非公開求人等も保有しており、東京都などの都心だけでなく地方求人も多い。また、男性保育士の求人も探しやすいのも良いポイントです。
求人の幅	保育士や幼稚園教諭などの資格者を対象とした求人の幅という点では保育園や幼稚園、学童保育、病院、企業内保育など幅は広い
サポート力	元保育士のコンサルタントの方もいらっしゃるので保育士の気持ちが分かるという点ではサポート力は比較的高いと言えます。また、口コミや評判の他、日本マーケティングリサーチ調査結果によると保育士がおすすめする転職サービスNo.1など各種調査において高い評価を得ているという結果も提示されていることから、一定度以上のサービスの質はあると考えて良いかと考えます。
サービス名	保育士バンク
特徴	すべてであありませんが、動画にて保育園の様子を見ることができる求人先もあり、応募前に実際に目で事前に園を見ることができるのは良いでしょう。もちろん選考過程において保育園見学を行う等も可能です。求人選択肢が多いので、条件改善のための転職なども実現しやすく、ぜひ登録しておきたい転職サービスの1つと言えます。

保育士バンクの公式サイトを見る

20代若手保育士・幼稚園教諭のお給料UP転職支援に定評があるヒトシア保育

若手保育士の転職において高い実績を誇っており、特にお給料面での改善転職に一定の評判があります。

お給料をアップさせたいといった希望をお持ちの若手の保育士の方は多いのですが、こちらの転職エージェントサービスでは、保育業界に精通した転職エージェントの方がそうした一人ひとりの希望にマッチする転職先の紹介をしてくれます。

年収を少しでも上げたいなど、少しでも現状より良い条件のところで働きたいとお考えの方は是非登録しておきましょう。

仮にすぐに希望にピッタリな待遇条件の保育園が見つからなかったとしても、あなたに代わって転職エージェントの方がしっかりサーチを続けてくれるので、良い転職ができる可能性は高まります。

また、条件面だけでなく、転職サイトや求人票に書かれている情報だけではわからない保育園の運営方針や雰囲気等の情報も取得することができるのも良いポイントです。

20代から30代前半までの保育士の利用者が多い傾向にあり（そうした方向けのポジションが多い）、若い保育士がより良い条件の転職先を探す際に特におすすめです。

運営企業名	株式会社ネオキャリア
サービス名	ヒトシア保育
求人	40,340件 首都圏＋大阪・京都・愛知・静岡・福岡・北海道・宮城など主要都市が多めだが、地方の求人も多く、カバーしているため、地方在中者の利用も可 ※求人数は2023年4月10日時点で転職サイト上で公開されていた件数
求人の幅	保育園と企業の求人はそれなりにあるが病院等のバリエーションは少なめな傾向
サポート力	若手（20代や30代前半）が今のお給料を改善したい等の目的で利用するのに希望を叶えやすい。
特徴	利用者の満足度が高いのがポイントで、各種保育園の内情・雰囲気等の情報が担当エージェントさんからしっかり教えてもらえるので安心して転職活動することができます。 実際に、保育士の転職サービスにおけるコンサルタントの信頼度・アフターフォロー満足度・保育士がまた使いたいサイト・保育士が友人のおすすめしたい転職サイトで1位（※2）にランクインしており、利用者の評判の高さの裏付けとなっています。 ただ、ベテラン層というよりは若い人や中堅層がこれから働いていくことを念頭においた求人やキャリア支援が多いので30代後半以降のベテラン層向けの転職サイトでは無いと感じました。
住所	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

大手の人材紹介会社が運営する保育士向けの転職サイトということもあり、転職相談の質は高いです。
保育士や幼稚園教諭の資格を取り、これから働いていこうといった若手の保育士や労働環境・待遇を改善したい若手から中堅の保育士の方が利用するのにベストマッチする転職サイトです。

ヒトシア保育に登録する

未経験・ブランク有の保育士にもおすすめの保育専門転職エージェントサイトの「ほいく畑」

保育士としての就業経験がある方はもちろんのこと、保育士の資格を取得したものの未経験だから不安だ、保育士として就業していたけどブランクがあり不安がある、といった保育士の方におすすめの転職エージェントサイトです。

短時間勤務求人や残業無し求人などの各種条件を重視した転職に対応した求人を多く保有しているほか、保育士の正職員の求人だけでなく派遣やパートの求人もたくさん保有しているため、ブランクがあって不安だと感じている方やいきなり正職員としてガッツリ勤務するのは難しいという保育士の方の利用にも良いでしょう。

保育士の働き方は正職員のみではありませんので、こうした勤務形態に悩みを抱えている保育士の方にもおすすめです。

また、地域密着型でサービスを展開しているので、首都圏だけでなく、比較的地方在中の方にもマッチする求人が多く、大きな保育園だけでなくその地元ならでは求人が見つかるのも良いポイントです。

いずれにせよ、専任の担当のエージェントの方としっかり相談しながら転職活動ができるので、経験豊富な保育士の方はもちろん未経験の方やブランクのある方も安心して利用できるのが良いところです。

運営企業名	株式会社ニッソーネット
サービス名	保育専門求人サイトほいく畑
求人	求人数は最大手と比べると少ないが問題ないレベルであり、また、大手とは違った特色がある
求人の幅	保育園が中心ですが、正社員だけでなくパートや派遣、子育てで一時保育現場を離れていてブランクがあって不安という方向けの求人も多いなど、要望に合わせた幅のある求人は取り揃えている
サポート力	若手はもちろんですが、保育士資格をお持ちで結婚・出産等を機に現場を離れて復帰を考えている40代の子育て世代の方向けの転職支援なども実績が豊富。
特徴	個人的にはかなり良いと感じた保育士の転職サイトです。 保育士として仕事復帰しようと思った際にブランクがあって心配なケースでもしっかりサポートしてくれますしそういった求人の提案なども行ってくれます。 悩み・おかれた状況に応じた転職先の提案が受けられるので、保育士資格をお持ちの方にとっては良い転職サービスと言えるでしょう。

都市部を中心に全国の保育士向け求人を保有しています。
保育園等の情報も詳しく教えてくれるので良い転職を実現することが出来るでしょう。

ほいく畑の公式サイトを見る

地方も含めて広く求人先を検討したい保育士向け転職エージェント「保育のお仕事」

保育士向けの求人数は豊富であり、それでいて担当してくれるエージェントの方は親身にやってくれますので、比較的評判が良い保育士向けの転職サイトとなっています。
実際に保育士が使いたい転職サイトでNo.1（※4）を獲得するなど評価が高い傾向にあります。

保育士の主な職場である保育園、あるいは幼稚園などの施設の求人が充実しているほか、企業の求人もそれなりに保有しており、幅広い選択肢の中から求人を選んでいくことが出来ます。比較的大きな企業で働いて見たいとお考えの保育士向けの求人特集も組まれており、選択肢の豊富さがうかがえます。

求人先の情報もしっかり把握できているので、転職先のことも良く知ることができるので安心・安全な転職サイトと言えるでしょう。非常におすすめです。

運営企業名	株式会社トライトキャリア
サービス名	保育のお仕事
求人	18,898件（2023年4月10日時点で転職サイト上で公開されていた求人数※非公開求人除く） 全国対応としているが首都圏の求人が多い傾向
求人の幅	非公開友人が多いのが特徴で、例えば「残業無しでプライベートが充実しやすい」など応募が多く来てしまいそうな好条件の求人案件を多数抱えており、利用をおすすめしたいエージェントの一つと言えます。
特徴	事前にキャリアアドバイザーの方が求人先の保育園などへ足を運び職場の雰囲気や内部の情報もチェックしているから細かい情報が得られるのが良いポイントです。ミスマッチによる早期離職を防ぎ、自分に合った職場選びが実現しやすいと言えます。

保育士の転職サイトとして実績は高く安心して利用できるサイトの一つです。保育園のみならず認定こども園、託児所、企業など広く求人先に対応しており、アドバイザーの方が転職までしっかりサポートしてくれます。

保育のお仕事に登録する

人間関係で悩む保育士におすすめの転職エージェントの保育エイド

「人間関係」に悩んでいる保育士におすすめの転職エージェントです。

保育士の転職理由で「人間関係」があがることが多いのですが、こちらの転職エージェントでは、保育園の雰囲気や人間関係等の情報をしっかり把握しており、厳選して求人の紹介をしてくれるため、そうした部分を重視したい保育士の方にとくにおすすめです。
また、人間関係でお悩みの方は人間関係で悩む保育士の転職　少しでもストレスを減らして働こうの記事もご参考ください。

運営企業名	株式会社サクシード
サービス名	保育エイド
特徴	保育士が転職を考える理由の1つに職場の人間関係というものが大きな要因としてあげられます。 保育エイドでは人間関係を中心として働きやすい保育園（職場）を紹介することで、転職者の悩みを解消するサービスを提供しています。 待遇はもちろんですが、やはり保育士として長く安定して働くためには人間関係というものが非常に重要になってくることから、そうした悩みをお持ちの保育士資格をお持ちの方はこちらで転職活動をすると良い結果が得られるかと思います。

どうせ働くなら風通しが良くて、職場の雰囲気が良いところが良いと思う方は多いでしょう。
こちらではそうした求人を厳選して紹介が受けられるとのことなので、人間関係良好の転職先が気になる方は登録を検討してみましょう。

保育エイドに登録する

保育園見学などをしっかり行いミスマッチを減らしたい保育士向けエージェントの保育求人ガイド

保育士向けの正職員・派遣・紹介予定派遣の求人を紹介してくれる転職サイトです。
担当してくれるエージェントの方としっかり相談していきながら転職先等を決めていくのでじっくり転職活動をしたい方に向いている転職サイトと言えます。

転職では事前の職場見学が可能となっていますが、保育求人ガイドでは、担当エージェントの方も職場見学に同行してくれるので、当日いろいろ聞きにくいことや見落としがちなポイントもしっかりカバーしてくれます。

中にはエージェントがいない方が良いという方もいらっしゃいますが、こちらの特徴としてはとにかくキメ細かくサポートしてくれるので、そういった転職活動を望む方にはかなりマッチするかと思います。

ちなみに、保育士が友人に勧めたい保育転職サイトとして1位を獲得しているほか、理想の求人に出会える保育士転職サイトとしても1位（※3）を獲得しており、求人の質・コンサルタントの対応の質の双方が良いことが伺えます。

保育士業界での転職支援の歴史が長く有名なので既に登録されている可能性もありますが、エージェント担当者のサポート力を重視される方は登録しておきたいところです。

どの保育士向け転職サイト・エージェントに登録するか迷ったら・・・

保育士向けの転職サイトはものすごく数が多く、ここでも厳選して紹介したつもりですが、それでも数が多いです。
どこか１つか2つくらいにしたいという方も多いでしょう。

上記までで各種希望や転職活動で重視すること向けにおすすめの転職サイトは紹介しましたが、うまく当てはまらないといった方や希望や悩みがフワッとしていてまとまっていないという方もいらっしゃるでしょう。

そのような方が登録するべきサイトとして、首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）にお住いのケースではマイナビ保育士が良いです。

大手の転職会社なのでご存じの方も多く、もしかしたら既に使ったよという方もいらっしゃるかもしれませんが、首都圏においては保育士向けの求人数はトップクラスであり、それでいて各保育園の情報もしっかりお持ちなので、現在抱えている悩みを解消可能な転職先が見つかります。

求人数・情報量ともにトップクラスなのでまだ登録していないという方は初めにマイナビ保育士を使っておくと良いでしょう。

首都圏でもおすすめですがそれ以外の地域にお住いの方は、保育士ワーカーは登録しておきたいです。

全国的に求人を多く保持しているのと転職先である園の細かい情報まで頂けて、そして何より転職相談の質が高いので、エージェント選びで迷うような方の利用に適していると言えるので、登録しておいた方が良い転職サイトと言えます。

転職サポート力をより一層重視されるケースにおいても非常におすすめです。
エージェントの方と二人三脚ではありませんが、しっかり相談し、面接なども同行してくれたりするので、ミスマッチの転職を避けたい方にはかなり良い転職サイトとなりますので、登録しておきたいところです。

どちらの転職サイトともに保育士業界での転職実績・評判はトップクラスであり、求人数・転職サポートの質もトップクラスです。

迷ってしまったらマイナビ保育士と保育士ワーカーあたりを利用してみてください。

転職サイト・転職エージェントは複数登録しておく

何個も登録するのは面倒だと思うかもしれませんが、ここまでで紹介したところを中心に、2社程度登録しておくことをおすすめします。

お住まいの地域によってはあまり求人を多く保有していない転職サイトもありますので、特に地方にお住まいの方は複数登録してリスクヘッジした方が良いでしょう。

また、転職会社ごとに懇意にしている保育園や幼稚園が違うケースもありますので、求人の網羅度と情報の網羅度を考えると2つは登録しておきましょう。

ここまでが転職サイト・転職エージェントの紹介となります。

保育士が転職を成功させるには、転職サイト選びだけでなく、実際に転職する保育園選びの方が重要となりますので、そのあたりのポイントを次から見ていきたいと思います。

保育士の転職に向けての心構え

なんとなく辞めたいと感じていて暇つぶし程度に求人サイトを見ていても、転職活動は進みません。

仕事を変えるのは想像よりもストレスがかかることです。

同じ職種での転職でも、事前にしっかりと心構えしておくことが大切です。

辞めたい理由を明確にする

仕事を続けていると、少なからずストレスを感じることがあります。

その中で、「辞めたい」と感じることがあるかもしれません。

しかし、辞めたいと思うだけの状態と、実際に転職に向けて行動するとでは大きく違います。

本当にに転職活動を始めたいのであれば、最初に辞めたい理由を明確にしましょう。

ここでは続けられない理由がはっきりすれば、転職に向けてしっかりと行動できますし、途中で「やっぱり転職しないでおこうかな？」と気持ちがぶれることもありません。

辞めるか辞めないか中途半端な気持ちで働くことが一番ストレスがかかりますので、自分の気持ちときちんと向き合っていきましょう。

自分が良い保育園を選ぶ気持ちで

転職活動が進んでいくと、「自分を採用してくれるのかな？」と不安になることがあります。

特にブランクがあったり勤務年数が少ない人は、その思いが強くなってしまいます。

そうすると、面接で自分の気持ちを素直に言えなかったり、疑問や不安が残ったまま採用されて働きだすことになります。

確かに100%希望の保育園を見つけることは難しいかもしれませんが、それに近い場所を見つけられる可能性はいくらでもあります。

保育園に選んでもらうのではなく、自分が良い保育園を選ぶという強い気持ちをもって転職活動に挑みましょう。

保育士の転職のタイミング・転職活動の始め方

辞めたいと思っていても、どのタイミングで転職活動を始めたらいいか分からないときがあると思います。

始めるタイミングや、最初に何をしたら良いのかを紹介していきます。

転職を決意したらすぐに動く

先程記したように、転職を始めるには辞めたい理由を明確にしておいた方が、転職活動の途中で躓きにくくなります。

そして、理由が明確になったらすぐに行動に移りましょう。

もし、なかなか行動する気が起きなかったら、まだ今の保育園で働きたい気持ちがどこかに残っているのかもしれません。

働きながら探す

特別な理由で今すぐ辞めなければいけない場合は別ですが、それ以外は働きながら転職活動を行いましょう。

次の職場はすぐに見つかるかもしれませんし、何か月もかかってしまうかもしれません。

希望の保育園があっても、来年度からなどの採用時期が決まっているところも多いです。

空白期間を空けずに次の保育園に移った方が、経済的にも安心です。

理想・希望を明確にする

実際に求人を探し始める前に、自分の理想の保育理念や働き方を考えてみてください。

求人にはそれぞれの保育園の保育理念や特徴が記載されています。

それが自分の希望と合うのかしっかり確かめる必要があります。

ここを曖昧にしてしまうと、転職した後で「こんなはずではなかった」と後悔してしまいますし、転職失敗の原因にもなります。

反対に、自分の理想がはっきりしていると、求人も探しやすくなりますし面接でも堂々と話がせきるようになります。

スマホ1つでできること

休みが少なかったり残業や持ち帰りの仕事があったりすると、なかなか転職活動への時間がとれなくなってしまいますね。

しかし、スマホ1台でできることはたくさんあります。

転職サイトへの登録や求人を探すだけではありません。

ネット上にあらかじめ履歴書や職務経歴書を登録しておけば、一度に複数の保育園へ応募できるようになっている転職サイトはたくさんあります。

スキマ時間を上手に活用していきましょう。

また、転職エージェントサービスを活用すれば、転職に関する情報収集から求人のサーチまで行ってくれますので、エージェントサービスの利用も検討してみても良いかと思います。

保育士の転職サイト・転職エージェントの活用方法

保育専門の転職サイトはいくつもあります。今まで転職サイトに登録したことがない方は、登録した後の流れについてもわからないことがあると思います。

しかし、せっかく登録するなら上手に活用したいですね。ここでは、経験談を踏まえたポイントを紹介していきます。

保育士向けの転職サイト・転職エージェントなら基本的にどこも大差はない

保育士向けに展開しているところであれば、どこの転職サイトを選んでも、利用の仕方にあまり変わりません。

実際に未登録の状態で複数の転職サイトを見比べてみましたが、大きな差は見られませんでした。

そのうえで、大事なのは、どの転職サイトを選ぶかではなく、そこでどの保育園を選ぶかが大事なので、そのあたりのポイントも解説していきます。

担当者とはじっくり話す

ここからは、とても大事なポイントになります。

転職サイトに登録すると、担当者から連絡が来ます。

直接会って（最近はオンラインが多いです）転職エージェントの方と面談する場合は、履歴書や職務経歴書が必要な場合があります。

それらをサイト上に登録できるところも多いので、その場合は電話のみの面談でも可能です。

直接会う時でも電話の時でも、担当者とはじっくり話すことを心がけてください。

担当者に少しでも自分のことを知ってもらうことで、より希望に近い求人を紹介してもらえるようになります。

転職エージェントの方は、多くの転職者の悩みを聞き、転職を支援しているため、あなたの悩みに合致した転職先や解決方法を提案してもらうこともできます。

理想の保育・理想の働き方を伝える

担当者には、自分の理想の保育や働き方をしっかり伝えましょう。

担当者はさまざまな保育園を見てきていますし、それぞれ保育理念や特色が大きく違うことも知っています。

その中で、求職者の希望に最も近い保育園を紹介したいと思っています。

私は、総支給20万以上・ボーナス有・残業少なめ・手当が充実していることを希望だと伝えました。

その結果、希望をすべて満たした保育園を何園か見つけてもらうことができました。

中には総支給額が希望に満たないところもありましたが、その分ボーナスの額が高かったり、応用を利かせて紹介してくれました。

遠慮せずに伝えた方が、転職で失敗する可能性は低くなります。

全ての希望を叶えることが難しかったとしても、その中でもあなたに合いそうな求人先を紹介してもらえるので、とても助かります。

ネット上の転職サイト・転職エージェントの口コミや評判、ランキングを気にしすぎないこと

インターネットで、転職サイトの評判を検索される方が結構いるようなのですが、これも注意が必要です。

この記事自体がインターネット上に掲載される記事なので、なんとも言い難い部分ではありますが、口コミや評判はサイト運営者が自分で勝手に好きなように作っていたり、都合の良い結論に導くように編集していたりするケースが多いです。

全てが嘘というわけではありませんが、結論ありきで作成するよう依頼されたりすることもありますので、口コミサイト等は参考程度にとどめるのが良いでしょう。

また、人気ランキング形式で1位とか2位とか比較掲載しているものもありますが、1位だから良いあるいは1位でないから悪いというわけではありません。
冒頭に記載した通り、あなたの置かれている状況や希望などによりマッチするエージェントが変わってきます。

それに、「担当してくれるエージェントの人次第」という側面もあるので、どこの転職サイトだから必ず良いというわけでもないという側面もあります。
もちろん、各転職サイトごとに保有している求人量やスタンスに違いがあることはあるので、各社の特徴をおさえていくつか使ってみるのが一番良いかとは思います。

少し転職サイトのイメージが悪くなってしまったかもしれませんが、情報収集するには必須なので、本記事で紹介している転職で失敗しないポイントと転職エージェントの方から得られる情報をうまく活用していただければ幸いです。

あくまで個人的な見解ですが、参考までに記載させていただいた次第です。

自身の目でも転職先を確認した方が良い。可能なら保育園見学に行く

時間に余裕のある方は、面接前に保育園へ見学に行くことをお勧めします。

保育園によっては、面接の際に保育園の見学もできるので問い合わせてみてください。

保育園を直接見ることで、求人情報では気づかなかった部分が見えてきたり、自分がそこで働くイメージをすることができます。

見学の際に、特に見ておきたい部分を紹介していきます。

子どもたちと保育士の関わり方をみる

見学の時間帯にもよりますが、子どもたちがいる時は、保育士とどのように関わっているのかを見てみましょう。

信頼している先生には、子どもたちの方から積極的に関わりを求めてきます。

子どもと保育士が良い関係を築いている保育園は、園全体の人間関係が良好であることが多いです。

保育士同士の会話や雰囲気をみる

面接や見学の中で、保育士同士の会話を聞くことがあると思います。

子どもたちと保育士だけでなく、保育士間での会話を聞いてみましょう。

実際に、いくつかの保育園に見学や面接にいったことがありますが、保育園によって雰囲気は大きく異なります。

面接者が来ていても、怒られている姿を目の前で見せられるところもありました。

反対に、年齢や立場に差があってもみんなが笑顔で楽しそうに働いているところは、保育園全体が明るく感じられました。

保育園見学では、園全体の雰囲気を感じることはとても大切です。

なんとなく嫌な感じがするところは、実際に働いてみて「やっぱり…」と思う時がきっと出てきます。

掃除や整理整頓されているか確認する

保育園で働いたことのある方は経験があるかと思いますが、毎日の保育の中で丁寧に掃除する時間を作るのは、簡単なことではありません。

子どもたちがいるときはそちらに手がかかりますし、降園した後は事務仕事に追われてしまい、つい掃除が後回しになってしまうことがあります。

最低限の片付けや掃除は行えても細かな部分まで綺麗にすることは難しいです。

ですので、その保育園がどこまで綺麗にしているかは、人手や仕事内容にどれだけ余裕があるかが少なからず関係してくると思います。

保育園内の壁面や掲示板を見る

最近では、壁面製作をあまりしない保育園も出てきました。

掲示板も、毎週の保育の様子を紹介しているところもあれば、保護者への注意事項のみ掲示しているところもあります。

手先が器用な方や細かい作業が好きな方は、手作りなものに力を入れている保育園を選ぶと活躍の場が広がります。

反対にそれらが苦手な方は、装飾がシンプルな保育園を選んだ方が負担が少なくなるかもしれません。

保育とは直接関係ないですが、保育士にとって事務仕事も重要ですのでこういうところもチェックしておくことをおすすめします。

保育園の面接で聞いておくべきこと

面接は自分をアピールする場ですが、希望の保育園について深く知る場でもあります。

ここでお互いの考えや意見がずれてしまうと、採用後に苦労してしまうことが増えてしまいます。

保育理念について

これはとても大事なポイントです。

どんな保育理念をもとに運営しているかによって、保育内容は大きく異なります。

運動に力を入れているところは体力が必要になりますし、音楽に力を入れているところはピアノを弾く機会が多くなるかもしれません。

求人情報で、ある程度の保育理念は知ったうえで面接に向かうことと思いますが、直接話を聞くことでまたイメージが変わってきます。

保育理念や方向性が一致していると、採用後も働きやすくなります。

行事内容について

私が勤めていた保育園では、行事に特別力を入れない考えのところでした。

運動会もお遊戯会も、1年を通して毎日の保育で行っていることを見せるようなイメージです。

本番前に全体で通したり、リハーサルは行いましたが特別な練習はほとんどありませんでした。

しかし、他の保育園の話を聞いてみると運動会前は毎日練習があったり、行事への取り組み方の違いに驚いたことを覚えています。

日々の保育を大切にしたいところもあれば、みんなで頑張った成果を見せたいところもあります。

面接時に、行事について聞いてみると、詳しい内容やそれに向けての準備について教えてくれるはずです。

事務処理の方法について

毎日の日誌や連絡帳、週案・月案などの記録関係、保育士に事務仕事は欠かせません。

しかし、手書きのところもあればパソコンで行うところもあります。

パソコンに頼れば作業は早くなりますが、機械が苦手な方は苦痛になってしまいます。

最近では、1つのアプリで連絡帳から記録関係まで出来てしまうものも導入されています。

いずれ慣れてくるものだとは思いますが、働き始めて戸惑う前に事前に聞いておいて損はないです。

残業の有無について

残業が全くない保育園を探すことは正直言って難しいです。

しかし、残業を減らすために工夫している保育園はたくさんあります。

残業や持ち帰りの仕事が多いといわれている保育士ですが、工夫次第で早く帰ることは可能です。

実例を挙げると、タイムカードで出退勤時間を管理して、オーバーするときは職員会議で話し合ったり、掃除や事務仕事をシフトの時間に組み込んだりしている保育園がありました。

実際に、残業をなくすために取り組んでいることがある場合は、相手側から詳しく教えてくれたりします。

面接の会話の中で、自然に残業の話ができるといいですね。

転職に失敗しないためにはコミュニケーションをしっかりとることが重要

転職に失敗しないために、心構えや転職活動でのポイントについて紹介しました。

転職して一番嫌なのは「前の職場の方が良かった」と思ってしまうことではないでしょうか。

せっかく転職するのなら、今より満足できるところで働きたいものです。

転職活動を行うには、転職サイトの担当者や面接する保育園の方々など、いろんな人とコミュニケーションをとらなければなりません。

これらのコミュニケーションを通して、どこまで自分の気持ちを話せたか、相手の考えや意見を聞くことが出来たかが重要なポイントになります。

コミュケーションの上手くいくほど、転職の成功につながってきますよ。

1人でも多くの方が、保育士という仕事を楽しめるように応援しています。

ここまで、保育士におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介しつつ、転職に失敗しないためのポイントについて記載させていただきました。

次は、保育士の転職失敗談の具体例を見ておきたいと思います。

【保育士の転職失敗談】ボーナスが出ない保育園に転職してしまった

近年の保育士は売り手市場で、保育園側は常に人手不足の状態です。

そのため、希望する保育園に採用されやすいのが今の時代。

もし、今の保育園に不満があるなら、転職のチャンスです。

しかし、いくら採用されやすいといっても保育園選びは慎重に行わなければなりません。

働き始めてから「こんなはずでは…」と思いたくないですよね。

実際に、私自身が保育士の転職に失敗した経験があります。

今回はその体験談を紹介しますので、みなさんは同じような失敗をしないように気をつけて転職活動を行ってくださいね！

自分に合った保育園だったけど、ボーナスが出なかった

前の保育園は、保育内容が私の考えとは合いませんでした。

教育をしっかりと行う保育園で、私立小学校を受験する子どもたちも多くいました。

私立幼稚園で行うようなカリキュラムを実践していたので、英才教育を受けさせたい保護者からは高い評判を受けていました。

しかし、子どもたちと泥だらけになって遊びたい私にとっては、少し窮屈に感じていたのです。

自分の保育のやり方に合った保育園はきっとあるだろうし、自分もそんな現場で働きたいと強く感じて転職を決意しました。

採用された保育園は、少し山の方にある緑に囲まれた自然豊かな場所に建てられていました。

子どもたちは毎日近くの公園に散歩したり自然と触れ合っているようで、働くのがとても楽しみでした。

実際に働いてみて、子どもたちと思いっきり遊べるのはとても幸せに感じましたし、他の先生たちにも可愛がってもらえて楽しく働くことができていました。

しかし、その保育園は1つだけ問題があったのです。

それは、ボーナスが出なかったことです。

面接の際に、「まだ設立されたばかりの保育園だからボーナスが出るまでに数年かかるかもしれない」と言われていました。

しかし、そのときは既にその保育園のことを気に入ってしまっていたので、大丈夫かな？と安易に承諾してしまいました。

しかし、何か月か勤務していくうちに給料の大切さに気づきます。

月給も前より少し下がっていたので、生活は結構苦しかったです。

最初は、「やりがいもあるし頑張ろう！」と思えたのですが、やはりお金には勝てませんでした。

やりがいだけでは働けない

保育内容も自分に合っていて、人間関係も良くて、私にとっては最高の職場でした。

しかし、給料の低さにはどうしてもかなわないことを痛感したのです。

生活が苦しくなると、自分に余裕がなくなりますし、それは仕事にも影響してしまいます。

どんなにその他の条件が良くても、給料面は低くては働き続けることができません。

転職する際は、生活のことを考えて給料の条件をしっかりと決めておきましょう。

情報収集もしっかり行い、一見良さそうだと思っても、一歩立ち止まってじっくり考えるという工程も非常に重要な要素となります。

なお、上記以外の保育士の転職失敗談もございますので、ぜひご参考ください。
以下より閲覧できます。

転職エージェント・転職サイトを利用すれば保育士の転職失敗は防げるケースが多い

上記はお給料面に関する転職失敗談で、保育士によくある転職失敗事例となります。

例えば人間関係の良い環境で働きたいと思い、別の保育園に転職したものの、人間関係とは別の面で苦しむというケースは比較的多いです。

反対に、お給料をアップさせようと思って転職し、実際に給料は上がったものの、人間関係や労働環境で失敗してしまったというケースもあります。

このようなケースはよくあり、転職失敗事例としては多くなっています。

こうした失敗を避けるために転職サイト・転職エージェントを上手に活用していただきたいなと感じております。

保育士の転職支援を多く行っている転職エージェントであれば、転職に失敗してしまうケースというのは多く見ており、あなたの希望の一面だけでなく、多角的な面から転職先の提案や転職成功に向けたアドバイスを行ってくれます。

自分自身では見落としがちな面も、第三者の客観的な目線を取り入れることで防げる転職失敗というのは多いものです。

転職エージェントからの情報に加えて、前ページで記載したように、転職エージェントの方ともしっかりコミュニケーションを行い、実際の面接の場でも確認すべき点はしっかりチェックするなど、転職に失敗しないポイントをしっかり意識して転職活動を行い、希望を叶える転職を実現してください！

保育士の7割が転職エージェントの利用に満足しており登録するメリットは高いと言える

保育士の方で過去に転職エージェントを利用して転職したことのある方にアンケートを行いましたが、71％の保育士がエージェントの利用に一定の満足度を持っていました。

そのため、保育士が転職するうえではエージェントの利用はメリットが高いと考えられます。

しかしその一方で29％の方は不満を感じております。
また、満足した方の中にも満足はしたが不満な部分が無いわけではない、という方もいらっしゃいます。

そのため、ここでは、満足した方もそうでない方も含めて可能な範囲でそれらの声を紹介いたします。
どのような点に満足し、どのような点に満足できなかったのかを知っておくことで、より一層転職エージェントを有効活用することができるでしょう。

なお、不満点に関しては、ユーザーの声を受け止めて、各エージェント解消・改善を進めているので、サービス自体は年数を重ねるごとによくなっています。

保育士の転職エージェント利用者の声や口コミ

※2021年2月22日から2021年3月7日にかけて保育士として転職活動をエージェントを使って行った方25名に対してクラウドワークスにてアンケート調査を実施いたしました。
 

上記のように不満を感じている部分もある一方で、不満を感じつつも満足の行く転職先が見つかっている方も多いです。
基本的に、情報を詳しく知りたいといったケースや面接に不安があるケースなどはエージェント利用がおすすめです。
また、ここではある程度厳選してエージェントを絞って紹介しているので、ぜひ参考にしていただきたいと思います。

保育士に強い転職エージェントをもう一度見たい方は以下をクリックしていただきますと該当箇所まで移動します！

保育士におすすめの転職サイト・エージェントの項目へ移動する

保育士の転職活動のポイント

ここまでで記載してきたように転職サイトに登録しエージェントに相談することで書類の書き方や面接対策等は行ってくれます。
ただ、ご自身でもある程度知識を頭に事前に入れておくことでより質の高い転職活動ができますので、簡単にご紹介しておきます。

保育士の転職活動において志望動機はどのように記載・考えるか

転職活動において志望動機は重要なファクターです。
ご自身の経験や強みとなる部分と保育園側が求めていることから逆算して考えることで、書類選考に通過しやすい

保育士は人手不足なので比較的転職がしやすい一方で、働きやすく人気の園の場合は競争は激しくなるので少しでも書類選考に通過しやすくなるようにある程度通過しやすい動機を考えておくことをおすすめします。
以下の記事で解説していますので気になる方はご参考ください。

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保育士の面接時の服装はどんなものが適しているか？

意外と服装で悩む方も多いようでした。
一般的な面接であればスーツもしくはオフィスカジュアルのような恰好がイメージされるかと思いますが、保育士の場合スーツを着て仕事をするわけではありませんし、どのような格好で行くべきなのか。
結論だけ記載するとスーツで行っておけば間違いはありません。

また、パート職員として採用に臨む方も多いかと思いますがその際はスーツである必要はありません。

面接時の服装や髪型、メイク等に関する注意事項を記載した記事がございますのでこうした細かい部分で悩んでいたり気になっているような方がいらっしゃいましたら以下を参考にしてください。

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保育士の採用時期は決まっているケースが多いので時期は気にした方が良いケースも

保育士の求人はある程度増える時期というのが決まっています。
年度末である3月は特に募集が集中する時期と言えるため、その時期は転職活動に適した時期と言えるかもしれません。

各時期や季節ごとでの転職における注意点、メリット等を以下で解説しているため、いつ頃転職するのが良いのか迷っているといった方などは参考にしてみてください。

なお、転職エージェントには早めに登録しておくことをおすすめします。

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結婚・妊娠などライフイベントによる転職

冒頭でも記載しましたが、女性特有のライフイベントによる離職は非常に多く、保育士として働き続けたいと思っていてもそのような環境が整っていない園は残念ながら未だに多いです。

ただ、それでも年々環境は良くなってきており、そうした就業条件を整えている保育園などへ転職することで、あなた自身が抱える悩みを解消し気持ちよく働いて行けるようになります。

同じような環境の保育士ママがいる環境、制度が整った環境などへ転職しようと思う際は情報収取が不可欠となりますので、転職サイトなどでしっかり情報を得るとともに知り合いなどにもあたってみると良いでしょう。

下記でもライフイベントに関する転職のお役立ち情報を記載していますのでご参考ください。

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保育士の転職先は保育園だけではない

保育士の場合、保育園への転職・就職が一般的ですが、それら以外の領域への転職という選択肢もあります。
一般的な保育園以外ではどのようなところがあるのか、保育士の転職先について簡単に見ておきましょう。

病院内保育園

これもある種保育園ではあるのですが、一般的な認可保育園とは異なり、病院の中や近隣に併設された保育園のことを指します。

ようするに、お医者さんや看護師さんの子供を主に預かる保育施設ということです。

保育士の方も日々忙しくて大変だと思いますが、医師や看護師の方も人の命を預かるお仕事をしている関係で、なかなか大変であることからこうしたものがあります。
なお、注意点として、病児保育士とは別の概念となりますのでご注意ください。

病院内の保育士として働くことに興味のある方は以下で詳しく解説しておりますのでご覧ください。

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企業内保育所

近年企業内保育所という言葉をよく聞くようになりました。

大手企業が中心ですが、従業員向けの保育所で、子供と一緒に通勤できたりしますのでとても助かるという声は多いです。

そうしたところが保育士としての就業場所になるケースも増えており、保育士としても働きやすい環境であることから一定の人気があります。

企業内保育所については以下で詳しく記載しています。

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認定こども園

保育園と幼稚園の双方の機能を併せ持ったところとなり、様々なタイプの施設があります。
基本的に保育士資格だけでなく幼稚園教諭の資格も必要となるのですが、記載した通り様々なタイプの施設があるので、幼稚園型なのか保育園型なのかといったところによって変わってきます。

認定こども園への転職が気になっているという保育士の方はこちらより詳細をご確認ください。
また、エージェント等からも詳しく情報を得ると良いでしょう。

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託児所・ベビーシッター・乳児院・児童養護施設等

そもそも保育士としての勤務ではないところが良いというケースもあろうかと思います。
保育士を辞めたいと思う方も少なからずいらっしゃいます。

そのようなケースでは託児所や児童養護施設等も視野に入れてみると良いでしょう。
保育士資格や経験が評価されるのと保育園とはことなるので、検討材料の一つにはなろうかと思います。

こちらよりご確認ください。

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保育士として転職・就職される方の志向性や学歴などの各種データ

保育士として働く方々がどういった志向性を持っているのか、またどういった待遇、環境、経緯で働いているのかといった事柄に関して厚生労働省の職業情報提供サイト（保育士）に調査データがあるので、当社が保有する転職に関する情報を加味してご紹介したいと思います。

なお、数値データに関しては全て職場情報提供サイトに掲載しているものを抽出して利用させて頂いております。

保育士の有効求人倍率は3倍近くで転職市場は売り手有利

以下は職業情報サイトでまとめられている数値をさらにまとめたものとなりますが、多職種と比べると有効求人倍率（正社員）がかなり高いです。
1倍未満の職種が大半の中、保育士を始めとする福祉系のエッセンシャルワーカーの方々は依然として人手不足が続いており、転職する、就職するという視点だけで見ればそれ自体は比較的簡単と言えます。

ただ、条件を求めるとなるとなかなか良い保育園というのは空きが出ないことも多いため、転職サイトやエージェントに登録し、希望の求人が届くようにしておくなど日々アンテナを巡らせておく必要があります。

※全国平均の数値となるため、都道府県別に閲覧したい場合は厚生労働省サイトよりご確認ください。

保育士の仕事内容

各タスク内容が詳細ではなくザックリとした内容のため特筆すべき点はありませんが、例えば昨今であれば、タスクとしてピアノが出来ないといけない保育園とできなくても問題ない保育園があったりします。
実際にピアノ（オルガン等）を弾く保育園というのは徐々に減っており、タブレットや音源等を活用して代替する園も増えていることから、同じタスク内容であっても求められるものは変わってきます。

そのため、あなた自身が何を重視されるのかというところを加味して転職先を探してくのが良いでしょう。

保育士の学歴は転職においては重視されないと想定される

保育士試験には受験資格があるため、誰でも試験が受けられるわけではありません。
そのため、一定の要件を満たす短大や専門学校を卒業される方が多いため、短大卒・専門卒という学歴が多い傾向にあります。
※高卒でも養成施設を卒業するなどすれば受験資格は得られます。

問題は転職時において学歴が関係してくるかどうかというところですが、ほとんど関係ありません。

保育士資格をお持ちかどうかと場合によってはどういった経験があるのか、ピアノができるか等の経験に関する部分やコミュニケーション力が重要となりますので、学歴に関しては気にする必要はないでしょう。

ただ、上記は一般的に想像される保育園に転職するケースのお話ですので、例えば企業内保育園や保育士資格を活かした別のお仕事という視点で行くと採用要件が変わってきますので、転職エージェント等からしっかり話を聞いて対応しておくと良いでしょう。

保育士の仕事の価値観・志向性は社会貢献性とその専門性にあるケースが多い

社会貢献性や専門性、達成感に満足される保育士の方が多いことから、やりがいを感じて仕事を行っている保育士の方が多いことがよくわかるデータかと思いました。

その一方で、やりがいに甘えて保育士の就業条件などが悪くなる職場も多いケースもあり、転職に繋がるケースも増えています。

やりがいのある仕事ではありますが、保育士自身の生活や人生というものも大切ですので、「やりがい＋働きやすい」といった職場への転職も視野に入れる年齢になってきたら転職サイトやエージェントに相談してみるのも良いでしょう。

昨今は保育園でもIT化の導入などで働きやすいところが増えてきています。

保育士の転職・求人情報

保育士の求人情報の掲載も行っております。
転職エージェントの利用と合わせて求人情報も見ておきたいという方は以下よりご覧ください。

転職エージェント・サイトの選定基準・根拠

コンテンツポリシーに編集方針などは記載しておりますが、以下に具体的な基準などを記載させていただきます。

上記事項を主な基準・根拠としつつ、寄せられる口コミ・評判なども加味の上行っております。

保育士の転職サイト・エージェント情報まとめ

保育士が転職を考え始める理由としては、お給料などの待遇面と人間関係によるところが要因となり転職に至るケースが多くありますが、そのいずれも転職エージェントを利用することで解決できる可能性が高いことを説明させていただきました。

各種諸条件と保育園の内情など含めた情報提供に加えて、あなたの性格などに合いそうな職場を適切に紹介してくれるエージェントを利用し、希望を叶える転職を実現させてください！

参考文献

この記事の執筆者

20代後半の児童相談所児童指導員として働く女性保育士
大学（人間科学部社会福祉学科）を卒業し保育士資格を取得後、認可保育園にて勤務。
学生時代から学童保育やプレスクール、託児所などで子ども達と関わってきました。
現在は転職し保育園とは違う施設で働いておりますが、保育士資格を活かした仕事をしております。
保育園以外にも保育士資格を活かして活躍できる場所が多くあることを知り、中には一般的にあまり広まっていない勤務場所もございます。これらの経験から、保育士に関するテーマで書かせていただきたいと思っております。

>>執筆・監修・編集者に関する情報を見る

投稿 保育士に強い転職サイト・転職エージェント情報【転職に失敗しないポイントも！】 は サポキャリJOB に最初に表示されました。

理学療法士として勤務されている方を対象とした転職サイトは意外と数が多く、転職を考えた際にどのサイトを利用すべきか迷ってしまうといった悩みを抱える方も多くなってきており、問い合わせが増えてきました。

そこで、今回は理学療法士（PT）におすすめの転職サイトを3つに厳選して特徴等を紹介したいと思います。

なお、掲載の順番に特に意味はなく、上から順におすすめというわけではありません。

あなたが抱えている悩みや希望等により利用すべき転職サイトは変わってくるので、うまく使い分けて頂ければと思います！

※本記事は理学療法士（PT）の方を中心に記載しておりますが、作業療法士（OT）の方も問題無くご参考頂ける内容となっておりますのでご参考頂ければと思います。

理学療法士におすすめの転職サイト・転職エージェント

理学療法士の方が転職される際は、誰もが知る大手の総合型転職サイトを利用するよりも、理学療法士を含む医療・福祉・介護領域の転職に強い転職サイトやエージェントを活用した方が転職失敗のリスクを下げることができます。

専門職種としてのキャリアに詳しいということもありますが、職場環境が独特なケースが多いので、そうした働く現場の知識や情報が蓄積されやすい専門特化型の転職サイトやサービスを展開する企業を利用すると良いです。

ここではそうした目線も加味しつつ、悩みや特徴に合わせて転職サイトを使い分けるべく、どんな人に合うのかといった視点も交えてご紹介します。

PTOTキャリアナビ

理学療法士や作業療法士などのリハビリ系職種の方の転職に強いサービスです。
単なる求人の紹介だけでなく、介護・医療等の分野で10年以上の経験を持ったベテランのコンサルタントがいるので、身になる転職アドバイスや求人説明が受けられるのもとても良いポイントです。

電話やメールでの転職相談も可能ですが、Lineやその他のチャットツールを利用した転職相談も可能なので、気軽に相談できるのも良いと感じます。

不思議と対面や電話よりもLine等の方が質問しやすかったりするので結果的にミスマッチの少ない転職が実現できたという声もあります。

運営企業名	株式会社ヒトイキ
サービス名	PTOTキャリアナビ
住所	​東京都渋谷区恵比寿西2-1-10　プライムホリグチビル 5F ※一都三県在中の方向けの求人が中心となります。
特徴・補足事項	Lineで相談OKだったので自分の細切れの時間をうまく活用しながら転職相談したり情報取得したりできるのが良かったという声がいくつかありました。手軽・気軽に利用できて、アドバイザーの方も業界に詳しいため、的確な転職活動ができたという声もあり、評判は良いです。

PTOTキャリアナビに登録する

PT/OT人材バンク

理学療法士（PT）を始めとして福祉・医療系職種の方々の転職に強いエス・エム・エスが運営する転職サイトです。
医療・福祉施設などとのネットワークが広いのが特徴で広い選択肢の中からベストな求人を選んでいくことができます。
また、求人票に記載されている内容だけでなく、専任のコンサルタント（エージェント担当者）から求人先に関する詳しい情報が得られるので、ミスマッチの少ない転職が実現できるとともに、面接事前準備等においても役立つ情報が得られるでしょう。
同社だけが保有する求人もあり、高年収（500万円以上）の求人があるのも良いポイントです。

リハのお仕事：理学療法士を含む医療・介護系の転職に強い転職会社

医療や福祉系の転職に強いレバレジーズが運営する理学療法士（PT）向けの転職サイトです。

様々なクリニック・病院・施設の求人を企業として保有しており、登録することで所属するエージェント担当者から各社の内情や特徴、雰囲気（人間関係含めた）等細かい情報を得ることができます。

今回の転職理由が職場の雰囲気等であるケースでは、そういった情報が取得しやすいサービスですのでおすすめの転職サイトとなります。

運営企業名	レバレジーズメディカルケア株式会社
サービス名	リハのお仕事
特徴	転職先の内部までしっかり情報リサーチしてくれているから情報を取得するのに良い転職サービスと言えます。また、理学療法士だけでなく、その他の介護福祉士や看護師、作業療法士など周辺職種の転職支援にも強いので、求人数も求人先業界も豊富であり、良い転職先が見つかりやすいです。登録して損は無いと言えるでしょう。
住所	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F ※東京のみならず埼玉、大阪、福岡、札幌など各地に拠点があります。

医療・介護等周辺分野での転職サービスの評判が非常に高く、理学療法士向けの転職サービスであるリハのお仕事においてもおすすめできるサービスとなっています。

リハのお仕事に登録する

理学療法士の転職サイトどこを利用するか迷ったら

おすすめどころを厳選して紹介しましたが、それでもどこにしようか迷ってしまう方もいらっしゃるかもしれません。
そのようなケースではPTOTキャリアナビ（一都三県在住であれば）かPT/OT人材バンクを利用すると良いでしょう。

PTOTキャリアナビは求人が豊富で的確なアドバイスがもらえるというのはもちろんなのですが、サービス利用のしやすさ（気軽さ）に定評があり、Lineやメッセンジャー等を利用してコンタクト取れるから普段忙しい方や電話や対面、オンライン面談だとちょっと重いなと感じている方にも利用しやすいです。各求人にも詳しいので、転職先の情報や面接などで役立つ情報を得ることが可能です。
現状一都三県が中心なので範囲は絞られるものの、このエリアであれば求人が豊富なこと、対応の丁寧さ等を見るとPTOTキャリアナビはおすすめできると言えます。

一方で人材バンクの方は、大手であるエス・エム・エス系の運営であり、言うまでもなく医療・福祉の分野に強いことから、基本的に登録しておいた方が良い転職サイトとなります。

歴史もあるので、面接対策情報含めた情報がしっかり蓄積されているから情報収集含めてできれば登録しておきたい転職サイトとなります。

理学療法士の方が転職で失敗しないために気をつけるべきこと

転職サイトに登録し、エージェント担当者の方のアドバイスに耳を傾けるのはもちろんなのですが、あなた自身の方でもある程度意識して転職活動や選考に臨んだ方が確度が高くなるため、ここでは理学療法士の方が転職活動を行う際に気を付けるポイントについて記載します。

職場見学を行う：あなた自身でもしっかり環境を見ておく

全ての病院や施設で職場見学が可能とは限りませんが、極力行ってください。

施設の設備状況などをチェックすることをも重要なのですが、職場見学を行う際に最も意識したい事項としては実際に働いているスタッフの表情や患者さんとの接し方などです。

特に人間関係が悪いなど何かしらうまくいっていない施設というのは表情が暗かったり患者さんとのやりとりも何か違和感を感じることがあるので、注意しておきましょう。
また、最初に施設に足を踏み入れた際やスタッフの方に会って感じる最初の雰囲気（イメージ）は意外と当てになることが多いので、五感を研ぎ澄まして見学を行うようにしてください。
求人票に書かれている情報以外の事項を知りえるチャンスとなります。

その他、あなた自身が重視する事項や見ておきたい場所（リハビリをやっている現場を見たいや病室が見たい等）がある場合は事前に伝えておくとスムーズです。

なお、職場見学を行う際は、自己応募の場合はご自身で選考を受けている企業と調整を行う必要がありますが、転職エージェントサービスなどを利用しているケースではエージェント側が調整を行ってくれるため、非常に楽なので、エージェントを利用してみることも検討してみましょう。

顧客（リハビリ対象）と自身のスキルが活かせる環境かをチェックしておく

当たり前ですが、どういった患者さんを対象に運営している施設や病院なのかはきちんと確認しておきましょう。

介護系のスキルを伸ばしていきたいのか、はたまたスポーツ分野のスキルを伸ばしていきたいのか、対象としている患者さんを知るようにしてください。

ご自身がお持ちの技術やスキル、あるいは今後身に着けていきたい、伸ばしていきたい技術治療に関われるかどうかも非常に重要ですので、しっかり確認しておきましょう。

譲れない条件・待遇の整理と求人企業の待遇・条件をチェック

理学療法士に関わらず給与や待遇のチェックは重要です。
というのも、待遇条件の悪化等により転職を考え始める人が多いので、給与はどのくらいでどういった給与体系で、福利厚生はどうなっているのかは改めてしっかり見ておきましょう。

支給金額と基本給、手当の内訳など可能な範囲でチェックし、現在と比べて結局どうなのかを総合的に判断するようにしてください。
基本的に内定通知書（条件通知書）等に給与の内訳等は書いてあるはずですので、細かくわかると思います。

また、加入する保険の種類（医師国保なのか協会けんぽなのか等）によって、日々の手取り金額等も変わってくるので、細かい部分ですが確認しておくと良いでしょう。

残業の有無と休みの取りやすさをチェック

面接や職場見学ではわかりにくいのが、実際に休みがしっかり取れるのかどうか、残業が多いのかどうかという部分です。
このあたりは、転職エージェント等からしっかり情報を仕入れたいところです。

エージェント側は多くの理学療法士の転職支援をしているので、求人企業側から聞く情報だけでなく求職者からもらう情報も上手に利用して転職支援を行っています。
とある施設で働いている人が何人も転職したりといった情報をつかんでいてその原因も知っていたり、逆に働きやすくてなかなか人が辞めない施設の情報もしっていてそこがなぜ働きやすいのか等も把握しているケースも多いので、そうした情報をしっかり聞きつつ転職先を決めていくのが結局のところ転職失敗を避ける大きな要因となるかと思います。

もちろんエージェント側も万能ではないので、全ての求人先情報について詳しいわけではないので、２サイトぐらい登録しておくと確度が高くなります。

理学療法士が転職エージェント・サイトを利用するメリットとデメリット

ここまででメリットはある程度説明してきましたので、メリットは簡単にまとめつつ、デメリットも見ておきたいと思います。

メリット

まず初めにメリットを見ていきましょう。

一般の転職サイトには公開されていない求人も保有している

求人広告サイト等では掲載されていない求人も多数保有しているというメリットがあります。

特に優良なクリニック・施設などになると厳選して採用したいといった希望も多くあり、非公開で採用を進めるケースもあります。
そうした非公開求人まで含めて転職先を見ていった方が希望に合致する職場は見つかりやすくなります。

情報提供だけでなく転職活動をサポートしてくれる

転職相談や求人の紹介、履歴書・職務経歴書等の応募書類の作成サポート、各求人先の情報提供等がもらえるのはもちろんですが、面接日程調整や職場見学調整、自分ではちょっと言い難い待遇交渉等を代わりに行ってくれます。

特に日々忙しく働いている人にとってはこうした一つ一つのことは意外と手間で負担になりますから、間にエージェントが入ってくれると非常に安心して転職活動と日々の生活がおくれます。

求人先の詳しい情報から転職活動の面倒な部分まで助けてくれるので、転職が初めてで慣れていない方はエージェントを利用すると良いかと思います。

無料で利用できる

メリットなのか微妙なところですが、これらのサービスは全て無料で利用可能です。
エージェントはあまり好きじゃない、という方もいらっしゃるのですが、各サービスが無料で使えますし、書類作成のポイントや面接のコツなどこの先の人生で再び転職する際に役立つ情報等も無料で頂けるので、初めての転職のケースでは利用しておくことをおすすめします。
転職活動のポイントが一通りわかります。

転職エージェントのデメリット

続いて、デメリットについても見ておきましょう。

エージェント担当者の力量に左右される

担当してくれるエージェントさんの力量次第で面接通過率や書類選考突破率が大きく変わることもあります。
優秀なエージェントであれば何をどうアピールすれば選考通過の可能性が高いのか、丁寧にわかりやすく説明してくれますが、経験が浅いエージェント担当者の場合、的確なアドバイスがもらえないこともあります。

また、的外れな求人ばかり紹介してくるエージェントさんもたまにいます。

これはどのような仕事でも同じかもしれませんが、どうしても優秀な人とそうでない人がどのような仕事にもいますので、もし担当してくれた方がちょっと微妙だなと思ったら変更してもらえるよう頼んでみるのも良いかもしれません。

とはいえ、ある程度訓練されてから現場に出ているので、そうそうハズレを引くことはありません。

地方在中の方は求人が少ない傾向

地方の場合そもそも求人数が少ないというのもありますが、エージェント文化（エージェントを利用する文化）が無いので、大手の求人が多くなり、その地場に根付いた小規模施設の求人は少なくなる傾向もあります。

判断は難しいところですが、地方の方の場合は、求人サイト等と併用していくのが最良かと思います。

エージェント担当者からのプッシュが激しいことがある

応募を迫るエージェント担当者、内定後に入社を急かすエージェント担当者、こういう人は残念ながら一定数存在しています。

おすすめする、確認するという度合いを通り越して、あなたの意思に反して、無理やりプッシュをしてくる方がいるのは事実なので、気が弱い人は断りきれずにそれを不快に感じてしまう方もいらっしゃいます。

ただ、最近は企業側のコンプライアンスも厳しくなっており、こうした強引な手法というのはほとんどなくなっています。
昔は結構あったようでこうした印象をお持ちの方もまだ多いです。

ただ、昨今の真っ当なエージェントはこうしたことは行わないので、もしこうしたことがあればクレームを入れれば即座になくなるはずですので、最近は安心して利用して大丈夫です。

理学療法士に強い転職サイト・エージェントを有効活用して転職を成功に導きましょう

転職エージェントを利用することでミスマッチは軽減可能です。
しっかりとした情報収集をしないで転職してしまうと後悔がうまれる可能性が高くなりますので、しっかり情報をキャッチして転職活動を行いましょう。

・PTOTキャリアナビ
※電話などによる転職相談の他、Lineやメッセンジャー等で気軽に転職相談で手軽に情報収集できるのが素晴らしい点です。電話や対面だと緊張して聞きたいことが聞けないという方も多いのでそうした方の利用にも良いでしょう。一都三県の求人は非常に多く、内情まで含めてしっかりとした情報が得られるのがポイント。

・PT/OT人材バンク
※医療福祉業界に精通している企業が運営するサービスなので必ず登録しておきたいサービスと言えるでしょう。求人や求人先情報はもちろんですが、選考に関する情報も多く持ち合わせているので非常に助かります。

・リハのお仕事
※求人先内部情報（人間関係等）をしっかり把握して転職したいケースでは良いでしょう。そうした情報に特に厚みがあり、役立ちます。

理学療法士（PT）として就業している方の各種データ

厚生労働省職業紹介サイト（理学療法士）に理学療法士として働く方々の各種データが公表されているため、一部をまとめて紹介いたします。

理学療法士のタスク・仕事内容詳細とそれらの実施率データ

理学療法士の業務は何かしら障害を抱えている、あるいは身体機能の回復が必要とされる方々に対して、理学療法・運動療法を用いて動くこと・運動することの指導を行う業務が中心となります。
そうしたこともあり、実施率データとしては、身体機能を維持・改善・検査及びリハビリ指導といった項目の実施率は当然のごとく高くなっていきます。
ただ、矯正器具を用いた療法は経験値がわかれるところとなっており、というのも所属するクリニック・施設等により実施が不可能なケースもあることから、転職を検討されるケースではあなたが行いたい療法やスキルにマッチする職場を探すことが重要です。

理学療法士の仕事に関する価値観データ

その他の医療・福祉職と一部近しい数字も多く、例えば専門性というところでの満足度の得やすさや人の役に立っているという社会貢献性においては高い数値が出る傾向です（5段階で5程満足度が高い）。

しかし、理学療法士も労働条件という面では意外と満足度は高くなく、高収入とまでいかなくとも待遇改善したいという転職理由は多いことから、福祉に関わる職種全般において、もう少し労働条件面の改善というものがなされると良いのかもしれません。

昨今の傾向からすると転職エージェント等に登録することで、条件改善は可能なことも多いため、エージェント等に相談するのも視野に入れてみると良いでしょう。

理学療法士として働く方の学歴に関するデータ

理学療法士になるには高校卒業後に理学療法士養成校（大学や専門学校等）で必要となる知識や技能を習得し、国家試験に合格する必要があります。
そのため学歴という点では専門学校卒というケースが大半です。
実際に理学療法士として勤務されている方も周囲の学歴に関してそのように感じているというデータとなっています。

ただ、転職という視点で考えた際は学歴はそこまで影響せず、技能と経験、コミュニケーション能力等が重要となります。

理学療法士の就業者データ

理学療法士として働く方々の一般データを紹介します。
有効求人倍率が比較的高く、人手が足りない業界と言えます。

そのため、職を探すという意味においてはそこまで苦労しませんが、良い労働環境でと言うことになると人手不足からくる激務という環境も少なくないと言えます。

ただ、一方で労働時間は平均するとそこまで多くないため、うまく求人サーチすることができれば働きやすい職場というものも見つけやすいと考えられます。

理学療法士が一般企業へ転職することは可能か

一般企業で働くことを志望する理学療法士の方もいらっしゃいますが、転職すること自体は可能です。

そもそも一般企業に勤務する理学療法士の方がどのくらいいるのかだいたいの数値を見てみると、日本理学療法士協会の統計情報を参考に見てみると、会員のうちの155人が一般企業で働いているというデータとなっています。
あくまで日本理学療法士協会所属の理学療法士の方のデータなので、一般企業勤めの方はそもそも協会に所属しない傾向があるため、全てということではありませんが、会員数約13万人のうちの155名ということで、割合としては0.12%弱と非常に少ないのですが、いらっしゃらないことも無いということです。

そして、肝心の求人募集があるのかどうかというところで行くと、少ないながらもそれなりに存在しています。

例えば、福祉やスポーツ系の関連サービスを提供するAI企業、ヘルステック企業、保険会社などでは採用募集があるケースもあります。
また、一般企業と言っていいのか微妙なところですが、コンサルティングファームでも募集はあります。

ただ、企業へ転職するケースだと、ご自身が具体的に患者さんと向き合って何かに取り組むという仕事ではなく、ビジネスよりの仕事になるケースが多いため、理学療法士としてのスキルをどのように役立てたいのかによって転職先は慎重に選んだ方が良いでしょう。

また、キャリアパス等も独特なのでエージェントから情報を取得しておくと良いかと思います。

一般企業へ転職するケースにおいても、まずは理学療法士向けの転職サイトで情報収集をし、必要に応じて総合型エージェント等も検討するようにしてください。

投稿 理学療法士（PT）の転職サイト・エージェントおすすめ3社を厳選紹介 は サポキャリJOB に最初に表示されました。

看護師は人気の職業である一方で、看護師になって早々に辞めたいと思う方も少なくないようです。

その要因の一つに看護師不足から来る労働環境の悪化等がよくあげられます。

看護師の不足という点で行くと、2017年の日本看護協会の調査によると、看護職員に関して不足・やや不足があると回答した割合が75％以上という結果が出ております。

そこで、今回は改めて病院に勤務する看護師の方に看護師不足を感じるかどうか、また、看護師不足により看護師を辞めたいと感じるか、転職したいと感じるかなどの意識調査を行いました。

現在勤務する病院で看護師が不足していると感じますか？

はい：91％
いいえ：9％

現在勤務する病院で看護師不足を感じる職員は9割以上にものぼりました。
実際に年々看護師の需要に対して供給が追い付かない状況は続いており、2025年には6万人～27万人近い看護師が不足するというデータが厚生労働省より発表されており、看護師不足はますます深刻化していきそうです。

看護師不足が原因で今勤務する病院を辞めて転職したいと思うことはありますか？もしくは看護師そのものを辞めたいと思っていますか？

人手不足が要因で看護師そのものを辞めたいと思う：8.6%
人手不足が要因で転職したいと思うことがある：54.8%
人手不足が要因で転職したいと思うことはない：36.6%

看護師不足が要因で転職したい、もしくは看護師そのものを辞めたいと感じる方が合わせて6割以上となりました。

「責任感を持ってやっているものの自分自身が潰れてしまいそう」、「インシデントを起こしてしまいそうで怖い」と感じている方もいらっしゃいます。

一方で人手不足で辛いと感じていても転職等をしようと思わない方は、
「人手不足でも工夫してうまく仕事を回せている」
「一定のスキルを身につけるまでは頑張ると決めている」
「これ以上人が少なくなると迷惑がかかって辞められない」
「生活のことを考えるとやめられない」
「結局どこも看護師不足だから」

といったものがありました。

いずれにせよ、人の命に関わる仕事をしていることもあり仕事に対する責任感は共通して高く、それ故に辞めたいと感じる人もいれば続けるという人もおり、同じ選択肢でも感じていることは様々でした。

また、看護師そのものを辞めたいと思う方は少なく、仕事そのものにはやりがいを感じている方が大半でした。

勤務する病院では看護師不足が解消される見込みがありそうと感じますか？

はい：11％
いいえ：89％

これに関しては解消しそうにないと感じている方が大半です。

病院側が積極的に募集をかけているようだが全然人が来ないことを把握している職員も多く、人が充足することは無いと感じている人も多くいました。

1つ目の設問で「いいえ（人手不足を感じない）」の方。現在お勤めの病院を辞めたいと感じることはありますか？

はい：22％
いいえ：78％

人手不足ではない病院に勤務している方はあまり辞めたいと感じない傾向です。

人手不足でないにも関わらず辞めたいと感じている方の意見として、

「先輩、同僚との人間関係が悪い」
「病院の組織体制に疑問」

等が上がりましたが、人間関係に関するものが多く上がっておりました。

人手不足でも人間関係が良好であれば皆で頑張れると感じている方も多いのですが、人手不足から来るイライラで人間関係が悪くなる傾向もあるようでした。

看護師不足は続くが全ての病院が働きにくいわけではない

看護師の需要に対して供給が追い付かないことはあらゆる調査から明らかになっていることですが、そのような中でも、勤務する病院は働きやすい、看護師不足は感じるが仕事はうまく進められている、と回答している方もいらっしゃいます。

転職を促すわけではありませんが、求人先病院の探し方によっては現在の状況を改善できる職場を見つけることも可能であると考えられます。

それは人手不足とか人手不足ではないという問題以外にも、業務をどのように回していくのかといった全体の運営に関する事項でカバーしていることと思いますので、転職という選択肢を取ろうとお考えの看護師の方は、運営方針や取り組みまで含めたところまで情報収集を行うと良いかも知れません。

なお、本調査結果はご自由に引用していただいて構いません。
引用の際は、当ページへのリンクをつけて頂き、出典元をご記載ください。

看護師の方の声

回答頂いた看護師の方の声を一部ご紹介いたします。

投稿 看護師不足と転職に関する意識調査　看護師不足を感じる職員が9割、人手不足が要因で辞めたい・転職したいと感じる看護師が6割弱 は サポキャリJOB に最初に表示されました。

大阪で転職をお考えの薬剤師の方向けに、おすすめの転職サイト・転職エージェントの紹介を行っていきます。

大阪は比較的薬剤師の人数は多い地域ではあるものの、未だに人手不足は続いており、転職すること自体は比較的簡単です。

また、年収を上げたいとお考えのケースでは大阪近辺の地方に目を向けると高収入の求人も多く、年収UPが見込める転職も実現可能です。

薬剤師の転職市場の特徴として、主要都市よりも地方の方が年収が高いという傾向もありますので、希望条件に照らしあわせて納得のいく転職ができるよう様々な選択肢を考えていくと良いでしょう。

ここではそうした希望する転職が叶えられるようおすすめの転職サイト・転職エージェントについて紹介していきます。

一部問題を起こしたような悪質な転職エージェントが存在しますので、そうしたものは排除しております。

ファルマスタッフ

薬剤師の主な転職先の一つである大阪の調剤薬局の転職においてとても強く、地元ならではの薬局求人も豊富なため、大阪や関西方面で調剤薬局への転職をお考えの薬剤師の方にはかなりマッチします。

調剤薬局が一番強いのですが、基本的に企業以外の転職であれば求人の量、情報の量ともにトップクラスですので、大阪で転職を考える薬剤師はまず登録しておきたい転職サイトと言えるでしょう。

最近利用者がかなり増えており、実績・評判共に上昇傾向でありおすすめの転職エージェントです。

調剤薬局への転職においてはこちらを外す選択肢はあり得ません。
しっかり各職場の詳細情報を把握しているから内部事情まで含めた細かいところまで話が効ける傾向であり、他のエージェントよりもミスマッチが起こり難い傾向と言えるでしょう。

企業への転職希望の薬剤師以外は必ず登録しておきましょう。
また、正社員での転職はもちろんですが、派遣での就業をお考えの方にとってもかなり良い転職サイトで実績はかなりあがってきていることから、とりあえず転職をお考えであれば登録しておきたいサイトとなります。

ファルマスタッフの公式サイトへ

エムスリーキャリア（薬キャリ）

薬剤師が企業へ転職する上でもっともおすすめの転職サイトの一つです。

地方の求人にも強く大阪の企業の他、病院や大手の薬局、地域に根差して展開している求人先も豊富なため、広い選択肢の中からベストな転職先を選んでいくことが出来るでしょう。

担当してくれるエージェントの方も、反応が早いのでおすすめです。
また、求人先の情報収集もしっかり行ってくれているので、求人先の内情を知るのにも良いです。

ただし、転職面談は電話対応のみなので、じっくり相談しながら転職活動したい方には少し不向きとなります。

多くの医療機関との繋がりがある関係で病院への転職にも強みがあります。
企業・病院への転職がメインの薬剤師は利用をおすすめします。

薬キャリの公式サイトへ

マイナビ薬剤師

転職利用者の満足度が非常に高く、大手の人材会社が運営していることもあり安定感があります。

転職サポート、求人量、求人先の詳細情報、待遇交渉などどれをとってもバランスが良くレベルも高めなので薬剤師が転職する際に利用するサイトとしてはおすすめです。

どこの転職サイトにするか迷った際は、一番最初に紹介した薬キャリかこちらのマイナビ薬剤師かどちらかがまずは良いかなという印象です。

マイナビ薬剤師の公式サイトへ

薬剤師ベストキャリア

全国の調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社の求人を多数保有しており、薬剤師の転職マーケットでは歴史が長い企業です。
最大手の転職エージェントと比べると単純な求人数という視点で見ると見劣りする部分も確かにあるのですが、情報提供力、転職活動のサポート力には定評があります。
大阪で特化しているわけでは無いもののおすすめの転職エージェントの一つと言えます。

薬剤師の転職サイト・転職エージェントは2つくらい登録しておくと良い

上記で紹介した転職サイトはどこもおすすめなので、気になったところを何社か登録すれば、基本的には問題がないと言えます。

ただ、どうしても各社ごとで懇意にしている求人先が少し異なるというケースもあるので、網羅するのであれば、2社、多くて3社登録すれば問題ないでしょう。

たくさん登録しすぎると面倒という方はまずは1つ登録して様子を見てみるということでも良いかと思います。

絞るのであれば、特に製薬会社等の事業会社や病院への転職の志望度が高い薬剤師は薬キャリに登録してみるのが良いかと思います。
大手が運営している安心感と薬剤師の転職においては実績・評判共にトップクラスですので間違いありません。
初めて転職する方にもおすすめですし、何度目かの転職だけど、どこにすればいいのか迷ってしまったというケースにおいても、まだ登録したことがないという方は一度利用してみると良いかと思います。

調剤薬局系への転職の志望度がどちらかと言えば高いというケースではファルマスタッフへ登録しておきましょう。
情報量・求人量ともにトップクラスです。
※派遣の場合もこちらでOKです。

薬剤師は供給過多になると言われて早10年以上がたったが、、、

薬剤師の人数は年々増え続けており、一時に比べると確かに人手不足は落ち着いたかもしれません。

ただ、それでも依然として薬剤師は不足しており、特に地方では深刻な地域もあります。

昔はこのまま薬剤師が増えると供給過多になり、薬剤師が余るとさえ言われたものですが、以前として薬剤師は不足気味の傾向です。

薬剤師が増えるスピード以上に調剤薬局等の出店スピードが早いといったものが要因として挙げられるとともに、それだけ需要のある職業であると言えるでしょう。

今後も薬剤師の転職市場はやや売り手有利の状況が続いていくものを見込まれておりますが、徐々に落ち着いていく可能性も否定はできませんので、転職市場が活況な現在のうちに条件の良い転職先等へと入っておくのも良いと思います。

参考にした資料：厚生労働省の職業紹介状況職種別

薬剤師の不足状況から転職先や待遇改善を考えて見る

地方で薬剤師不足が問題となっているという記載はしましたが、大阪に関しては、やや不足が見られるもののそこまで足りないというわけではありません。

都道府県別に見てみると、大阪と兵庫に関しては人口当たりに対する薬剤師の人数は比較的多いのですが、それ以外の関西地域では不足している感があります。

薬剤師の求人の傾向として、この不足している地域に関しては年収が高い傾向にあり、なんとかして人を集めようと努力をしております。

そのため、勤務地が大阪でなければならないというわけではないのであれば、大阪近郊の他県への転職も検討してみることで、思わぬ求人を見つけられる可能性があります。

薬剤師転職サイトランキング！みたいなものは無視した方が良い

よくランキング形式で1位とか2位とか紹介しているサイトがありますが、あれらは気にしない方が良いです。

どこの転職エージェントが合うかどうか、良いと感じるかは個人ごとで大きく変わりますので、1位だから良くて4位だからダメってこともないです。

もちろん参考にするのは構わないと思いますが、順位がついているとどうしても潜在意識の中にバイアスがかかり、無意識に選定を行ってしまいます。

なので、フラットな気持ちで見るとともに、結局は自分で登録して話をしてみて合うかどうか判断した方がぶっちゃけ早いです。

登録するのにそんなに時間かかりませんし、転職エージェントの方と話すのもせいぜい長くて1時間とか2時間です。
転職サイト探しをしていたらいつのまにか数時間経っていたとかあると思いますが、だったら登録して話を聞いた方が早いです。

これは私が感じたことですので、皆様に当てはまるかどうかはわかりませんが、いずれにせよ、本ページで記載した事項も含めて、あくまで参考に留め最終判断は自分でした方が良いですよ。

ちなみに本ページで紹介している転職サイトも上から順番におすすめ順で並んでいるわけではありません。

大阪で転職を考えている薬剤師におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ

現在は薬剤師が不足している地域も多く、良い条件での転職というのもまだまだ可能な状況が続いています。

ただ、この先を考えるとずっとこの状況が続いていくとは考えにくいでしょう。

そのため、比較的転職がしやすい今のうちに転職をしておくというのはもちろんなのですが、薬剤師としてのスキルアップも考えながらキャリア構築していける場所を探してみると良いかと思います。

薬剤師以外の職業では、人余りの職業も出てきており、資格を持っているから仕事がある、という時代ではなくなりつつあり、資格プラスアルファのスキルが求められる傾向にあります。

そうしたことも踏まえた転職が実現できる転職サイトを紹介しておりますので、是非参考にして良い転職を実現していただきたいと思います。

なお、大阪という地域に限らずもっと転職エージェント・転職サイトについて細かく知りたいという方は以下の記事で詳細に説明しているので、こちらも合わせてご確認頂けましたら幸いです。

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薬剤師におすすめの転職エージェント・転職サイト

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投稿 大阪でおすすめの薬剤師の転職サイト・転職エージェント は サポキャリJOB に最初に表示されました。

看護師の転職市場は超売り手有利な状況が続いておりますが、その中でも大阪では看護師の需要と共有のバランスが特に崩れている地域の一つです。

看護師を必要とする病院やクリニックは多いもののなかなか人手が集まらず苦戦しているところは多い傾向です。

ここでは、そんな大阪で看護師が転職するのにおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきたいと思います。

看護roo!

大阪・兵庫など関西地域での転職支援実績も豊富な看護師向け転職エージェントです。

大きな特徴としては病院への転職においてしっかり内部の情報まで可能な範囲で情報収集してくれており、実際に働いている人の声なども持ち合わせていることからミスマッチが少なく転職失敗リスクを大きく下げることが可能です。
転職サポートもしっかり丁寧に行ってくれるので非常に良いと言えるでしょう。

そうしたこともあり、転職サービス利用者の満足度が96.3%（同社調べ）と非常に高くなっており、満足される方が多い傾向にあります。

運営企業名	株式会社クイック
住所（関西地域）	大阪オフィス：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F 神戸オフィス：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 三神ビルディング4F
アクセス	大阪オフィス：JR「大阪駅」南口 徒歩5分、阪急「梅田駅」2階中央改札口 徒歩5分、阪神「梅田駅」東改札口 徒歩3分、御堂筋線「梅田駅」南改札口 徒歩3分、谷町線「東梅田駅」北東改札口 徒歩1分 神戸オフィス：JR 「三ノ宮駅」 徒歩4分
サービス名	看護roo！
特徴	首都圏のみにオフィスを構える転職エージェント等とは異なり、大阪や神戸に拠点を持っているから関西方面の病院等の求人も豊富であり、大阪を中心として関西で転職を考える看護師の方におすすめです。

関西方面で転職をお考えの看護師の方は必ず登録しておきたい転職エージェントの一つとなります。

看護roo！転職サポートに登録する

看護のお仕事

看護師の方が利用する転職サイトで、満足度がとても高い転職サービスです。

情報収集能力が高いのか、求人先の情報（病院内の雰囲気や環境等）にとても詳しいので、待遇以外の条件が気になって転職されるケースでもとても相性が良いでしょう。

上記に加えて待遇改善の転職にも定評があり、特に若い方（20代～30代中盤）が転職して環境を良くすることに定評があります。

運営企業名	レバレジーズメディカルケア株式会社
サービス名	看護のお仕事
住所（大阪支店）	大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル7F
アクセス	JR東西線北新地駅 徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 徒歩4分 京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩5分

看護のお仕事に登録する

ナースではたらこ：大阪はもちろん関西地域の転職におすすめのエージェント

大手上場企業で多数の人材サービスを展開するディップ株式会社が運営する看護師専門の転職サービスです。
大阪のみならず地方の求人もたくさん保有していることから、大阪府や関西方面で転職をお考えの方に非常におすすめできる転職サイトです。
病院への転職に際しては、各種内情まで含めた情報提供もしっかり行ってくれるので安心して転職活動ができます。
また、特徴としては「逆指名」という制度があり、あなたが気になっている病院の求人を指名することができます。
これにより、気になっていたけど募集しているのかどうかわからないといった病院があった際もあなたに代わって求人募集の有無を調査してくれたりするので、個人的には非常に良いと思いました。

運営企業名	ディップ株式会社
サービス名	ナースではたらこ
住所（大阪オフィス）	大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル12F
アクセス	阪急線、地下鉄御堂筋線「梅田」駅 地下鉄谷町線「中崎町」駅 ＪＲ「大阪」駅

ナースではたらこに登録する！

ナース人材バンク

国内最大級の看護師向けの転職サイトです。

大阪の看護師向けの求人数は豊富で、大阪に事業所を構えていることから、関西エリアの病院やクリニックの内情までしっかりリサーチしており、希望に合った転職先を探すのにとてもおすすめです。

夜勤なしといった一般的な条件での求人サーチはもちろんですが、雰囲気や職場環境まで把握してくれているので安心して転職先を探すことができるでしょう。

もちろん待遇改善のための転職をお考えの看護師の方は、そうした条件交渉も代わりに行ってくれたりするのでおすすめですよ。

転職しようと思ったらまず最初に登録して情報収集してみるのに良い転職サービスです。

看護師転職サイトナースJJ

こちらは大阪に拠点があるわけではないのですが、大阪の求人も豊富で質も良いです。

こちらの看護師向け転職サイトを紹介させていただいた理由は、転職に成功するとお祝い金が最大で15万円＋αもらえるからということになります。

転職サポートという点ではごくごく普通の印象ですが、求人の量と質は良いので、ご自身で転職先を選定していく際には、最終的にお祝い金が貰えるということでそれなりにおすすめです。

ただ、初めて転職されるという方や転職活動に不安を感じている方等は、他の転職サイトも併用した方が良いでしょう。

運営企業名	株式会社カスタマ
サービス名	年間8.6万人が利用する看護師転職サイト『ナースJJ』
住所（本社所在地）	東京都江戸川区南篠崎町3-25-7　MOビル３階 ※大阪に支店はありません
アクセス

ナースJJの公式サイトへ

マイナビ看護師

転職会社として最大手の一つであるマイナビが運営する看護師向けの転職サイトです。

病院やクリニックの求人はもちろん大阪で特に需要のある訪問看護の求人や介護施設の求人も豊富に取り揃えており、様々な選択肢の中から希望の求人先を選ぶことが出来ます。

大阪にも支店を構えており、しっかり現地の求人先についても情報収集を行っているので、きちんとした情報をもとに転職先を選んでいけるので、転職失敗のリスクを大きく軽減することができます。

転職サポートにも定評があり、看護師が転職する際に利用する転職サイトとしてはかなりおすすめですので、どこにするか迷ったらマイナビ看護師を利用しても良いかと思います。

転職エージェントどこを利用するか迷ったら

大阪などの関西地域での看護師向け転職エージェントを数を絞って紹介させていただきました。
転職サイトにたくさん登録すると、手間が増えてかえって面倒ということも多いので、まずは上記で紹介したところを1社、あるいは2社登録することで希望に合致した転職先をより見つけやすくなるでしょう。

ただ、数を絞って紹介しましたが、それでもどこにするか迷ってしまったという方もいらっしゃるかもしれません。
そうしたケースでは、とりあえずどこか一つに絞るとするならば看護roo！が情報量・求人数・対応力が高く満足度が高いため、こちらは最低限登録しておくと良いでしょう。

もう一つ登録するのであれば看護のお仕事も同様に求人数と転職サポート力の観点からおすすめです。

万が一登録した転職サイトのエージェントの方と相性が合わないといった問題が発生するケースでは、担当者を変えてもらうようサポートセンターに問い合わせしてみたり、もう1社別の転職サイトを利用してみることで問題が解決するケースも多いです。

人間同士のやりとりになるのでどうしても相性というものは出てきてしまいます。

しかし、転職は人生を左右するかもしれない一大イベントですので、後悔のないような選択肢をとることを心がけてください。

2025年には看護師が6万人～十数万人不足し転職市場は更なる売り手市場へ

厚生労働省の発表によりますと、2025年には看護師がおよそ190万～205万人程度必要と試算が出ておりました。

参考：厚生労働省　看護職員需給見通しに関する検討会

需要と供給のギャップでいくと、6万人～27万人の不足が見込まれており、特に大阪を始めとする関西圏の看護師不足は深刻となります。

最も不足する地域は神奈川県と試算されていますが、次点で大阪府の約3万6千人の看護師の不足が見込まれており、介護関連施設における看護師需要の増加や訪問看護等において人材不足が顕著な傾向が出そうです。

こうした中、現時点で既に労働環境があまりよろしくない職場というのも少なからず存在しており、辞めたいと感じている看護師の方が多いのが現状ですが、更に拍車がかかり悪循環となる恐れはあるでしょう。

こうした人手不足はすぐに問題解決が難しいものの、工夫を重ねている病院やクリニックはありますので、しっかり情報収集を行い、少しでも働きやすい環境を見つけて転職するのが得策です。

転職エージェントからの情報ももちろん重要ですが、面接の場や職場見学の際にしっかり自身の目でも確認しておくようにしましょう。

テクノロジー（AIやRPA）の発展で看護師の仕事は楽になる？

RPAの導入が医療の現場にも進められていますが、こうしたものがすぐに看護師不足に役立つかと言えば難しい可能性の方が高いと考えられます。

そのためこうしたテクノロジーの発展に期待して仕事が楽になるということはすぐには考えにくいでしょう。

そのため、期待はしつつも、しっかり転職先の病院等の方針や施策、今後の見通しを見極めていく方が重要となるでしょう。

M＆A等により総合化・大型化して看護師や医師不足を解消

看護師のみならず医師不足も問題となっていますが、病院やクリニック業界では近年M＆Aが盛んに行われており、統合することでこうした不足の問題に対処しているケースもあります。

バラバラとあちこちにクリニックや病院があるよりは1カ所で大型化した方が効率の面では良いので、ある程度の規模感になっていくことで多少労働環境というのは改善される可能性というのはあります。

看護師の転職市場は全体的に売り手市場だが看護師の供給の方が多い地域もある

厚生労働省では、上記で記載した看護師不足の試算の中から、看護師の需要よりも供給が多い地域があることも記載しています。

大阪では看護師不足が顕著ですが、鹿児島や宮崎県など、九州エリアでは供給の方が上回っているという計算も出ています。

こうしたギャップを埋めていく作業を行うことで、少しでも看護の現場がよくなるよう是正していく方針を出しています。

また、勤務環境の改善や定着促進にも乗り出していくようなので、今後の改善に期待したいという思いはあります。

看護業界は人手不足が続く業界なので転職すること自体は簡単だが見極めが重要

少し暗い話が続いたかもしれませんが、人手不足であるが故に、転職すること自体はそれほど難しいわけではありません。

ただ、皆さん結局少しでも良い職場で働きたいという思いから転職という選択肢を取るかと思いますので、情報収集は非常に重要となります。

本ページで記載した看護師向けの転職サイトは、情報収集能力にも優れたところも多く、転職サポート力もそれなりに高いところが中心です。

しっかり情報収集を行い、希望を叶える転職をして少しでも良い転職を実現して欲しいと思います。

最後に各転職エージェントをまとめておきますのでご参照ください。

・看護のお仕事
※大阪等の関西地域の病院やクリニックへ転職するなら転職先情報に関して濃い情報を提供してくれるこちらはかなりおすすめです。職場の雰囲気や人間関係が転職理由という看護師は少なくありませんが、そうした離職に繋がる情報もしっかり教えてくれるケースが多いので必ず登録しておきましょう。

・看護roo！
※利用者の満足度が非常に高い看護師向け転職サイトです。大阪等の関西地域の病院へ転職するのであれば、情報量・求人数等の視点でも登録しておきたい転職サービスです。

・ナース人材バンク
※同様に大手の人材会社ということもあり、求人数・サポートの質は比較的高いレベルにあります。

・マイナビ看護師
※大手人材会社の看護師向け転職サイトです。丁寧なサポートが売りで、実際に対応レベルは高く、情報もしっかりしているようでした。

・ナースではたらこ
※大阪を始めとする地方・地方都市での転職において求人数の豊富さ、転職サポート力の観点から非常におすすめです。また、対応・レスポンスも早いので、こちらもあまりストレスがたまらずにやりとりすることが出来て良いです。

・ナースパワー
※こちらは応援ナースが特徴の転職サービスで、新しい働き方、あるいは環境を望んでいるケースでは非常に良いかと思います。

・ナースJJ
※いわゆる転職お祝い金に該当するものがもらえる転職エージェントサービスで非常に高額となることから利用者も多いです。それ故多くの情報が集まっているのも事実であり、またどうせ転職するのであればお金が貰えた方が良いという方も多数いることから結果的に利用者は多く良い情報が手に入ることも多いです。

大阪に限らず看護師の転職サイト・転職エージェントをもっと見たいという方は以下もご参照くださいませ。

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投稿 大阪でおすすめの看護師の転職サイト・転職エージェント は サポキャリJOB に最初に表示されました。

保育士として働き出してたくさんの業務に追われる中、“人間関係の悩み”でストレスを抱えている方は多いのではないでしょうか。

しっかりと仕事がこなせていても、人間関係が上手くいかなければ仕事が楽しいと思うのは難しいですよね。

悩んでいる方の中には、転職を考えている場合も少なくないでしょう。

そして、転職を考えている方々は、実際に転職することで本当に人間関係の悩みがなくなるのか疑問に思っているはず。

そこで今回は、保育士がどんな人間関係に悩んでいるのかや、実際の体験談、良い職場に転職するポイントを紹介していきます。

保育士という仕事は好きだけど、人間関係の悩みで転職を考えている方は、ぜひご一読ください。

保育士が辞めたい理由で最も多いのは“人間関係の悩み”

保育士を辞めたい理由はさまざまですが、その中で最もよく聞く理由が“人間関係の悩み”です。

実際に辞めていなくてもほとんどの保育士が、働いていく中で1度は悩んだことがあるでしょう。

保育士は、老若男女さまざまな人たちと日々関わりながら働いていかなければなりません。

どれだけ子どもと信頼関係を築くことができても、保護者や他の保育士との関係が悪くなると、働きにくくなりますし、それが子どもたちとの関わりにも影響していきます。

子ども、保護者、保育士同士、それらの関係を良好に保っていくことはなかなか難しいものです。

さまざまな種類の人間関係の悩み

実際にどんな人間関係で悩んでいるのか、子ども・保護者・職場に分けて紹介していきます。

子どもとの人間関係

1～2歳ころまでは身の回りのお世話が中心ですので、言葉でのコミュニケーションに悩むことはほとんどありません。

しかし、2歳を過ぎてくると言葉でのやり取りができるようになり、子どもたち自身にも自我が芽生えてきます。

先生の話よりもお友達と遊ぶことに夢中になったり、好奇心から危険な行動に出たりすることが増えてくるのです。

クラスの子をまとめたり、子どもたち1人ひとりと信頼関係を築いていくことが難しくなってきます。子どもたちとの関わり方に慣れてない新人保育士は、特に“子どもとの人間関係”で悩むことが多いようです。
　

保護者との人間関係

ベテラン保育士でも、保護者との人間関係に悩む方はたくさんいます。

保護者の年齢やタイプもさまざまなので、子どもと信頼関係を築くより難しいと思っている保育士も少なくありません。

特にケガや事故などのトラブルがあった際は、状況の伝え方に注意しなければその後の関係が気まずくなってしまうことも。

特定の保護者との関係が上手くいかずに保育士を辞めてしまったり転職せざるを得なくなる場合もあります。
　

職場での人間関係

保育士だけではないですが、働く上で職場での人間関係はとても重要です。

特に保育士は、さまざまな業務を同時進行で進めていかなくてはなりません。

子どもの安全を見守るだけにしても、複数の保育士で協力するときが多々あります。

子どもは思っている以上に大人たちのことを見ていますので、保育士同士の関係が良くないと子どもたちが落ちつかなくなることも珍しいことではないのです。

人間関係に悩んだら転職も視野に入れよう

業務に支障が出るほど人間関係に悩んだら、転職することも考えてみましょう。

保育園は1つではありません。転職することで問題が解決する場合もありますし、今の保育園以外にも自分に合った場所はたくさんあります。

良い人間関係が築ける場所で働くために転職することはとても大切です。

人間関係で悩んだ保育士の転職体験談

ここでは、実際に人間関係で悩んでいた方が転職した体験談を紹介していきます。

小規模保育園に転職し人間関係の悩みが解決

子どもは好きだけど、クラスをまとめていくことが苦手だった保育士のＡさん。

子どもたちとの関わり方に悩んでいました。

大人数をまとめて引っ張っていくことは難しいけど、少人数保育なら自分にもできるかもしれないと、小規模保育園に転職したのです。

そこでは、1人ひとりの子どもたちとゆっくりと過ごすことができました。

そのおかげで、子どもとの信頼関係もできて担任業務もしっかりと務めることができたようです。

保育士ママが多い託児所に転職

新卒で入った保育園で働く間に、結婚・出産を経験した保育士Ｂさん。

周りには比較的若い保育士が多く、子育てをしている保育士は週に数回来るパートの方だけでした。

育休後も正規職員として働いていましたが子どもの熱や風邪などで早退や休みが増え、周りの保育士との関係が少しずつうまくいかなくなってしまいました。

そこで、子育て中の保育士が多く働いている託児所に転職。

そこでは、同じ子育て中の保育士が多いこともあり、自然と協力し合って仕事と家庭と両立していくことができたのです。

転職で最も重要視するのは働く保育園の人間関係

先ほど述べたように、保育士が抱える人間関係の悩みはさまざまです。

しかし、転職をする際は、職場の保育士同士の人間関係を重視することをおすすめします。

なぜなら、職場の人間関係が良いと、子どもや保護者との関わり方について相談したりアドバイスをもらうことができるからです。

転職する際には、保育士同士の関係性や園の雰囲気が良いところを選ぶようにしましょう。

職場の人間関係が良い保育園を探す3つのポイント

転職が少しでも上手くいくように、人間関係が良い保育園を探すポイントを3つ紹介していきます。

知人からリアルな情報を集める

周りに保育士をしている友人や知人がいたら、働いている保育園の人間関係について話を聞てください。

実際に働いているからこそわかることもたくさんあります。

詳しい個人情報を聞くことはできませんが、園の雰囲気を知るだけでも良いでしょう。

保育士不足のところも多いので、場合によっては紹介してもらうこともできるかもしれません。

転職サイトを利用して保育園の人間関係をサーチ

転職サイトに登録すると、担当者が希望の保育園を探してくれたり、面接の段取りを組んでくれたりします。

担当者は定期的に各地の保育園を訪問しているので、園長や保育士との関わりもあります。

園の雰囲気が良いところを紹介してくれたり、離職率が少ない保育園を教えてくれることもあります。

実際に働いている方や転職相談に来た保育士からの情報、転職後の情報収集等も行ってくれているので、多くの情報を保有している転職エージェントを利用するのは情報源としてとても有効だと考えられます。

自分で求人を探すよりも多くの情報を集めることができるので、転職サイトに登録するのはおすすめの方法です。

また、「人間関係」ばかりに目が行ってしまい、その他の要件を妥協しすぎて転職すると、別のストレスを抱えてしまうケースもあります。

そうなるとまた転職、、、なんてことになりかねないので、様々な角度で求人の提案を行ってくれる転職エージェントは人間関係以外の部分でも役立つはずです。

人間関係による離職・転職に力を入れている転職サイトというと、保育エイドがありますが、こちらの転職サイトを利用したところ、大手の転職会社さんのように、大量の求人を紹介してくれるわけではありませんでしたが、しっかり人間関係を含めた悩みが解消される転職先を紹介してくれました。

大量の求人の中から転職先を選びたいとお考えの方にはあまり向かないかもしれませんが、人間関係を中心に現在の働く環境に不満をお持ちなのであれば保育エイドはおすすめの転職サイトです。

面接の際に保育園の見学をする

面接の際は、保育園の中を見学させてもらいましょう。

保育士同士でどんな関わり方をしているか、園全体の雰囲気はどうか、短時間の見学でも意外とわかることはたくさんあります。

保育士同士の関係が良くないと、園全体の雰囲気も悪くなってきます。

それは、そこで働く保育士たちよりも、第3者の方が敏感に感じ取ったりするものです。

見学の際には、働いている保育士がどんな雰囲気で働いているかしっかりと見ておきましょう。

転職により人間関係の悩みは解消できることも多い

いかがだったでしょうか。保育士になるとさまざまな人間関係の悩みでストレスを抱えることがあります。

しかし、子どもが好きな気持ちがあるのであれば、保育士を辞めてしまうのはもったいないことです。

今抱えている悩みは、他の保育園に転職することで解決することもあります。

そのためには、自分がどんな人間関係で悩んでいるのかしっかりと理解したうえで、転職先を探していくことが大切です。

転職の際の3つのポイントをしっかりと活用して、希望の職場で保育士を楽しんでくださいね！

なお、本記事内でも転職サイトの紹介はしましたが、いろいろ転職サイトはありますし、人間関係以外にも転職では注意しなければならない点はありますので、興味のある方は以下の記事もご覧ください。

人気記事・保育士に強い転職サイト・転職エージェントは？【転職で失敗しないコツも紹介！】

投稿 人間関係で悩む保育士の転職　少しでもストレスを減らして働こう は サポキャリJOB に最初に表示されました。

職業病というのは誰しもが持っているかもしれませんね。

警察官だったらつい顔から足元まで見てしまうとか、銀行員だとお金の数え方が独特だったり。

介護士も職業病と言われている事があります。

介護士を経験している人は一度は思った事があるでしょう。そんなあるあるを紹介していきます。

介護士あるある①：通りすがりの人に介護度をつける

何気なく車でドライブ中に前方にシルバーカーをゆっくり押しているおばあさんがいました。

足腰も曲がっており、歩く速度もゆっくりです。

今にも倒れるのではないかと冷や冷やするぐらい。

普通の人は「危ないな」ぐらいにしか思わないでしょうが、介護士の場合だと、

「あの人だと介護度２ぐらいかな。」

と自分が勤めている施設の入居者とつい比べてしまい、介護度をつけたがります。

これは介護を経験してない人からすれば「何それ？」と言われてしまいますが、同じ車に同乗しているのが同じ介護士だと色々議論になるから面白いです。

「シルバーカーを押して歩けているんだもの介護度１でしょう。」

「いや、腰も曲がって歩くの大変そうだし、２でもいけるんじゃないか？」

実に失礼な話しではありますが、介護士同士だとこのような会話をしたりしています。

また、自分の頭の中でこの人を介護する場合、どのようなプランで介護をしていくのかというシミュレーションも考えたりします。

実際プランを立てるのはケアマネジャーの仕事なんですが、自分の施設にいたらとついつい考えてしまうんですよね。

介護士あるある②：高齢者を可愛いと表現してしまう

もう一つあるあるを紹介します。

これも介護士あるあると言えるでしょう。

小さい子供を見て良く可愛いと言いますが、介護士の人は高齢者の姿を見てつい「可愛い」という表現をしてしまいます。

年上で尊敬するべき相手に可愛いという表現は失礼なのですが、ついつい言葉にして出ちゃいます。

歩く姿が可愛かったり、食事を食べる姿が可愛かったり、笑顔が可愛がったりと、施設の中では可愛いと思う瞬間が多々あります。

これを介護士以外の人に話しをしてもなかなか納得はしてもらえません。

これも職業病の一つでそういう風に高齢者を見てしまっているのかもしれません。

介護士に限らず、独特の感性、皆も何かしらありますよね？

どの仕事にもある職業病ですが、介護士の職業病は独特の感性かもしれません。

これは介護士経験している人なら皆が思っていると言ってもいいくらいでしょう。

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投稿 介護士あるある！道行く人に介護度をつけたがる？高齢者がかわいい？ は サポキャリJOB に最初に表示されました。

皆さんはどういった介護施設へと転職したいですか？

給料や待遇面もそうですが、出来るだけ残業が少ない施設へと転職した方がいいでしょう。

働き方改革が叫ばれている今、残業をなくそうと各施設も取り組んでいます。

では、現状の介護施設での残業状況はどうなっているのか。

また、残業が少ない介護施設へ転職するポイントはどうすれば良いのか紹介していきます。

介護施設の残業の現状は

介護施設での残業はハローワーク等の求人にも記載されている事が多いですが、月に３時間と少ない施設が多いので、残業自体がほとんどないと思っている人もいるでしょう。

しかし、残業は確実にあります。

それもサービス残業がほとんどといってもいいでしょう。

酷い施設だと、タイムカード押してから残業をさせる必要があります。

タイムカードを押してからなので、書面上では退勤している事になっていますが、実情は大半の人がサービス残業をしていてもおかしくないです。

何故サービス残業が多いのでしょうか。

１、人手不足による残業増

１番に上げられるのが人手不足が原因でしょう。

高齢者の数は年々増加しているにも関わらず、介護士の人数が圧倒的に不足しています。

少ない人数で施設を運営しなくてはならないので、その分一人一人の業務の負担も重くなっていきます。

そうなると就業時間内に終わらせる事が出来ずに残業する形となるのです。

また、介護保険で賄われる給与も余分に出せない事もあり、サービス残業となってしまうのです。

２、介護は人を相手にする仕事だから

介護だけではなく、サービス業全般に当てはまる事かと思います。

人を相手にするので、終業時間間際に様々な事が起こっても不思議ではないです。

利用者の方が転倒した、不穏になっている等。そういう時は残りの職員で対応しきれないので、仕方なく残業してしまうパターンも多いです。

また、ユニットケア等の施設では、仕事が単に遅いだけなのか、それとも利用者の対応をしていて遅くなったのかの判別をする人がいなく、判断出来ないのでサービス残業をしている職員も大勢います。

３、介護の仕事は日常業務以外の業務が多い

利用者の対応をしているだけが仕事ではないです。

様々な委員会や会議に出席をしなくてはいけませんし、その為の資料作りも行います。

また、行事がある場合、作成したり、準備に時間がかかるものです。

そういう仕事は日常の勤務の中では時間を作るのが難しく、どうしても就業時間後になってしまいます。

事業所としては就業時間内に行ってほしいので、結果的にサービス残業になってしまうのです。

どの介護施設は残業が多いのか

多かれ少なかれ残業がある介護施設は多いですが、中でも残業が多い施設はどのような施設なのか。

１、特別養護老人ホームは残業が多めのケースが多い

高齢者介護の中でも代表的な特別養護老人ホームも残業は多いです。

要介護度が３以上の方の入居の為、介護する頻度が高めになっていますので、その分目配りをする頻度が高まります。

また、入居人数も多い場合、各種委員会や会議も頻繁に行われますので、先程言った通り、様々な資料をまとめたりするのでサービス残業が必然的に多くなります。

２、老人介護保健施設

こちらも特別養護老人ホームと同様に介護度も高いですし、医療的な面も高度になっております。

急変したりする場合もあるので、その対応に追われる場合は残業となってしまうでしょう。

また、老人介護保健施設の場合は、３ヶ月に１回ケアプランの見直しが行われます。

その見直しに介護側でも出席する必要があるので、担当の入居者が多ければ多い程残業も多くなるでしょう。

３、グループホーム

認知症対応のグループホームも残業が多いです。

小規模多機能等だと入居者の人数も少なければ職員の人数も少ないです。

そうなると入居者と密に関わる事も出来れば、一人一人の業務負担も高くなります。その対応に追われてしまう事で残業になる可能性があるでしょう。

介護施設で残業が少ない事業所は？

では、比較的残業が少ない介護施設はどういう所なのでしょうか。

１、デイサービスは残業が少ないケースが多い

毎朝決まった時間に迎えに行き、決まった時間に自宅へ送迎するのがデイサービスの仕事です。

利用者が帰る時間が決まっているので、早く帰る事もないですし、遅く帰る事もないです。

送迎後に次の日の打ち合わせや、行事の準備等で残る事はないですが、利用者の対応で残業するという事はないと思っていいでしょう。

２、訪問介護

訪問介護も残業が少ないと思っていいでしょう。

決められた時間に、決められた時間内で終わらせなくちゃいけない訪問介護は遅くなり残業になる事はあまりないでしょう。

事業所に戻り報告するのに時間がかかると残業しなくてはいけませんが、何事もない場合はスムーズに帰りやすいです。

３、サービス付高齢者住宅

これも事業所によりますが、比較的自立している方が多く自由度が高いです。

介護をする場面もありますが、主に相談業務がメインになりますので、相談内容によっては残業する事が少なく定時で帰れる事もあるでしょう。その逆に相談内容によっては残業する場面も多くはなります。

残業が少ない介護施設へ転職するポイント

残業やサービス残業をしたくない人はどのように転職をすればいいのかポイントを紹介していきます。

１、ハローワークの求人を鵜呑みにしない

ハローワーク等に出している求人には月の残業が１～２時間程度と記載してある事が多いですが、そのまま鵜呑みにしない方がいいです。

この残業というのは月に１度行う会議の際の残業が多いです。それ以外の残業については記載されていませんので、ハローワークにて実際はどうなのか聞いてみるといいでしょう。

２、直接事業所に問い合わせしてみる

これは勇気のいる事ですが、事業所に直接問い合わせるのが一番確実と言えます。

月の残業時間は実際どうなっているのか、残業代はしっかり出るのか等を聞いてみるといいでしょう。働く前に事前に聞いておけば転職する目安にもなります。

３、介護士に強い転職エージェントを活用してみる

転職エージェントを活用してみるのも一つの手です。

転職エージェントには様々な情報が入っています。

掲載されている求人では分からない、実際に働いてた人からの生の声等を聞いていますので、詳しい情報を取り扱っているでしょう。

上手く転職エージェントを活用すれば事前に聞いておきたい事も代わりに聞いてくれるので便利です。

介護業界に強い転職エージェントであるきらケア介護求人では、介護施設内部の情報などもしっかり把握してくれている傾向にあり、情報が取りやすいため利用するのにおすすめです。

ブラックな環境から脱出し、働きやすい環境へと転職した介護職の方は多いので、現状残業で苦しんでいるようであれば一度転職の相談をしてみてはいかがでしょうか。

４、採用人数が多い所は選ばない

新規事業ではなく、前からある事業で多くの人数を募集している所は人手不足が深刻化してるので、選ぶのは注意した方がいいでしょう。

一概には言えませんが、多くの人数を募集しているという事は、現時点でその事業所は忙しいという事です。

そうなると残業も必須になってくる可能性が高いので、選ぶ際に気にしてみるようにしましょう。

５、シフト制の時間帯を確認する

２交代制、３交代制が当たり前の施設ですが、４交代制の施設もあります。

４交代制の場合、１日に最低でも４人以上勤務になりますので、その分業務負担が軽くなるので残業が少なくて済む事もあります。

残業が気になるならしっかり転職先の介護施設について情報収集を行う

残業はどこの事業所にも必ずあります。

その中でも残業を少ない所を選びライフワークバランスを充実させれるように、転職するポイントをしっかり抑えておきましょう。

転職にあたっては情報収集が重要となりますので、転職エージェント等も有効活用し、しっかり介護施設の情報を得て転職活動を行うようにしてください。

実際の残業時間や労働状況など、転職エージェントは名前の声もたくさん集めており、自身で情報収集しながら転職活動をするよりも効率的・効果的な転職活動を行うことができるようになります。

人気記事・介護業界に強い転職エージェント・転職サイトは？【ランキング比較は無意味】

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こんにちは。今回は看護師の転職に適したタイミングや時期についてお話したいと思います。

看護師に転職はつきもの。

自分にあった病院をじっくり選ぶことが大切です。

しかし、今の病院に気を使いすぎてなかなか転職活動に集中することができないことも多いです。

では今の仕事に支障が来さないよう転職活動を行うためにはどの時期に行うのが最も適しているのでしょうか。

看護師の忙しい時期と転職について

看護師の忙しい時期はいつでしょうか？

私からしてみれば一年中忙しいですが、その中でも4月～5月と12月～2月は最も忙しいです。

この２つの時期は忙しさの内容が実は違います。前者は新人教育における忙しさ、後者は患者さんの多さにおける忙しさです。

看護師の忙しい時期：4月～5月について

まず前者についてですが、これは特にプリセプターなどの役職に対しては忙しい時期です。各病棟には新人の看護師が何人も入ってきます。

その看護師の教育をしていかなければならないため、この時期に辞める人はあまりいないでしょう（辞められる空気ではありません笑）。

ですがこの時期は転職を考えている方にとっても新しく新鮮な気持ちになるため、転職を見越した準備や資格の勉強期間に当てるとモチベーションの維持ができ効率的です。

自分が転職した際の仕事分担を1日も早くその新人看護師さんたちに割り振れるように丁寧に教えて行く必要があります。

看護師の忙しい時期：12月～2月は求人が増えてくる時期でもある

続いて後者の12月～2月についてですが、こちらの時期に関しては病棟の満床が目立ち、夜勤はもってのほか日勤でも仕事が追いついていない状況になります。

当然転職を考える余裕もなく日々の業務をこなすだけで一杯一杯です。この頃に転職を考えている方は忙しくなる前の準備をしっかりとしておく必要があります。

この時期からだんだんと求人掲載が多くなってくるため、情報収集だけは欠かさず行いましょう。

また、事前に上の人に転職する旨を伝えておくだけでも余計なことを考えずにスムーズに進んで行くかもしれません。

看護師の求人が増える時期について

求人の出る時期はバラバラですが、3月・9月に最も多くなります。

その理由は、この２つの時期に病院を退職する方が多いからです。

皆さん考えることは同じで、ある時期の区切りを境に転職をする傾向があります。

当然国家試験を受験した看護学生も多数募集するわけで、特に3月は新卒も既卒も募集がとても増えます。

そのため求人情報が溢れてしまい、好条件や人気の病院が埋もれてしまう可能性があります。

求人サイトを見ることも重要ですが、それ以外にも転職エージェントに相談し、良い求人が無いか常にアンテナを張ったり、各病院のホームページや看護協会の求人情報を細かく見るようにしましょう。

看護師が転職する旨を伝えるタイミング

転職を上司に伝えるタイミンングはとても難しいと思います。

何を言われるかわからなかったりでなかなか伝えられぬま・・・でも転職活動は着々と進んでいてというケースも少なくはありません。

確かに、転職をするということは病院のスタッフが１人減るということもあって、相手側にとってあまり良いことではないかもしれません。

ですが、その旨をギリギリになって伝えることでその人員を確保する余裕がないまま（病院にとってはしばらくは-１の人数）となってしまいます。

事前に伝えておくことで、その転職スケジュールに沿った人員確保をする余裕があるため、相手にとっては不利益になりません。

転職活動をすることが自分の中で決まったならその旨をできるだけ早く伝えることでお互いにとって良いことであるため、先延ばしをすることのないようにしましょう。

また、ほとんどの施設は辞める２ヶ月前までには書類関係の提出を求められます。

転職先の病院とごちゃごちゃにならないよう整理しときましょう。

私が考える看護師の転職のタイミング・時期について

病院の忙しさや求人の出る時期を踏まえて、私がお勧めする転職のタイミングについてお話ししたいと思います。

正直なところ、転職のタイミングは1年の中でどこでも構いません。

重要なのは行きたい病院がどの時期に求人を出しているのかということ。

行きたい病院が求人を出していても忙しさを理由に募集を見送ることはあまりにも勿体無いです。

看護師の転職活動自体はそれほど日々の業務に支障を来すほど大変ではないため、まずは行きたい病院に関してじっくりと考えるようにしましょう。

10月～11月にかけては看護師の転職にとても良い時期

そんな中でも私が思うベストな転職のタイミングは１０月から１１月にかけてです。

なぜならこの時期は新人の教育なども一旦落ち着き病院の忙しさも緩やかになるからです。

それだけでなく、冬のボーナス前ということもあり、引越しの資金を準備することができる点で私はこの時期をお勧めします。

10月半ばまでに転職先を決めて、12月半ばまでは適度に有休を取りながら物件探しなどをするのが理想ですが、思い通りにならないのが医療業界ですのでスケジュールには余裕をもつようにしましょう。

看護師の転職において時期は気にせず希望が叶う職場へ転職することに集中しよう

いかがだったでしょうか？看護師の転職は正直なところ他業界の職種と比較するとあまり苦労することもありませんし転職活動も長くすることはないでしょう。

ですが、そう何回も転職を繰り返しているようではあまりスキルアップは見込めないため、転職先についてはじっくり慎重に考える必要があります。

周りのことは気にせず自分が納得できるような転職活動を行いましょう。

転職を考えるからには、キャリアのことで悩んでいたり、現在お勤めの病院の人間関係だったりがネックになっているケースも多いかと思います。

そのようなケースでは転職エージェントを活用することで、転職先の病院の雰囲気や人間関係、どのような経験が積めるのか知ることが出来ます。

転職に際しては転職エージェントの活用も視野に入れてみてはいかがでしょうか。

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“働き方改革”がメディアでも多く取り上げられている昨今、今の仕事内容や勤務形態は自分に合っているのか考える人が増えてきました。

その中でも、結婚を機にこれからの仕事について見直す人は多いのではないでしょうか。

妊娠や出産をすることで、これまでと同じように働くのは難しくなる場合が増えてきます。それは、保育士も例外ではありません。

そこで今回は、保育士が結婚後に産休・育休制度が整っている保育園に転職できるのか、詳しくまとめてみました。結婚を機に転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

結婚を機に働き方を考える保育士は多い

保育士が転職や退職をする理由として挙げられるのは、給料の低さや残業の多さ、人間関係の悪化が多くを占めています。

しかし、“結婚”することによって自分自身の環境が大きく変化し、このまま今の状況で働き続けることが難しくなってくることも少なくありません。

退職という選択肢もありますが、子どもが好きで保育士を続けたい人はたくさんいます。

それでも、家庭との両立や今後の妊娠・出産を考えたとき、今の保育園では働き続けることはできないという保育士は実はたくさんいるのです。

保育士が結婚を機に転職する3つの理由

結婚しても子どもが産まれても保育士として働き続けたいと思ったとき、現在勤務している保育園に産休や育休等の諸制度がしっかり整っていなかったり、取得しにくい雰囲気がある場合、他の保育園に転職しようと考えることでしょう。

しかも、これまでなんとなく「転職したいな…」と思っていた人は、結婚したことで一気に転職したい気持ちが大きくなることがあります。

転職する理由①円満に退職しやすいから

正当な理由があったとしても、退職することを伝えるのは結構気を遣うものです。

伝え方によっては退職まで気まずい関係になってしまうことも。

しかし、寿退社であれば伝えやすいですし、周りからも快く送り出してもらえます。

転職する理由②今の保育園は産休・育休が取りにくいから

学生のころから結婚や妊娠のことを考えて保育園を探す人はなかなかいません。

そのため、保育園によっては給与や人間関係は良くても、子育てしながら働くのにはハードなところもあります。

保育士という仕事が好きだからこそ、将来子育てしながらでも働けるように、結婚後に産休や育休の取りやすい保育園に転職する人は多くいます。

転職する理由③保育士ママが多いところで働きたいから

同じ立場で働くからこそ分かり合えることも多いですし、仕事と育児の両立の大変さを知っているからこそ自然と助け合えることもあるでしょう。

実際に、産休や育休を経て職場復帰している人が現場にいることで、安心して仕事を続けていくことができます。

産休・育休制度が整っている保育園を見つけるコツ

保育士不足が問題視されていることもあり、より働きやすい環境を目指そうと福利厚生を充実させている保育園はたくさんあります。

実際に産休・育休の取得実績がある保育園も数多く存在します。

せっかく転職するのなら、産休・育休制度がしっかりと整っている保育園を選んでいきましょう。

保育士に強い転職サイトを活用する

転職サイトの中でも、保育士の求人に特化したサイトはいくつもあります。

それらのサイトを活用することで、専門スタッフからのサポートを受けながら転職活動を進めていくことが可能です。

福利厚生の内容だけでなく実際に活用されているかどうかの情報も入手できることもあります。

保育士に専門特化している転職サイト保育専門転職・求人サイトほいく畑では一人ひとりのワークスタイルにあった求人の提案や相談が可能なので、転職をお考えの方は一度利用してみてはいかがでしょうか。

知人から情報を集める

周りに子育てしながら保育士として働いている人がいないか聞いてみましょう。身近にいれば、面接だけではわからないことも知ることができたり、実際に保育園を紹介してもらえることもあるかもしれません。友人や知人からの体験談は今後働いていくうえで、とても貴重な情報となるはずです。

保育園見学をする

面接前に保育園見学をしているところがあります。気になる保育園が見つかったら、ぜひ見学に行ってみてください。保育園によっては、20代前半の若い保育士ばかりのところもあれば、30～40代の保育士が多いところもあります。子育てしながら働いている人はいるのかその場で質問することもできるので、保育園見学はおすすめです。

面接時での大切な2つのポイント

身だしなみやマナーももちろん大切ですが、それ以外にもぜひ面接の際に伝えてほしい2つのポイントがあります。

志望理由をしっかり伝える

妊娠や出産を考えて転職したいときちんと伝えましょう。

近いうちに妊娠するかもしれないと思われたら落とされるのでは…と考える方も多いようですが、実際に産休・育休制度が整っている保育園では、子どもができても長く働いてほしいと思っていますし、実際にどのように活用されているのか教えてもらうこともできます。

このあたりは保育園によるところもありますので、伝え方等、転職エージェントの方などに相談してみるのも良いです。

妊娠や出産後の計画を伝える

将来妊娠の希望がある方は、その時期や復帰後にどのように働いていきたいのか話せると良いでしょう。

そうすることで、保育園側も今後の見通しが立てやすくなります。

計画通りにはいかないこともありますが、だいたいの予定でもいいので伝えておくと保育園側も採用しやすくなりますよ。

育休をもらうためには条件がある

出産などの直前のタイミングではなく、結婚を機に先のことを考えて転職する理由としては、育児休暇をもらうためには条件があったりするからです。

上記のように、育休に関しては、誰でも取得できるわけではなく、要件が決まっているので、先のことも見据えて職場選びをすることが重要です。

転職エージェント等に確認することで、どの保育園がどのような制度を持っているのか、育休等の制度が使いやすい雰囲気かどうかなどがわかりますので、必ず確認するようにしましょう。

保育士が産休・育休が整っている保育園に転職して長く働いていくことは可能

今回は、結婚後に転職を考える人はいるのか、産休・育休制度が整っている保育園に転職はできるのか、ということについてお伝えしました。

結婚や出産後も保育士として働きたいと思っている人は、家庭との両立が可能な保育園へ転職する人が多くいます。

保育園側も、保育士不足を改善するべく産休・育休を含めた諸制度に力を入れているところも増えてきています。

現在お勤めの保育園で、育休等の制度はあるものの、なかなか取得しにくい雰囲気があって、、、と言う方は思い切って早めに転職してしまうのも良いでしょう。

保育園によっては、産休・育休の他にも各保育園ごとに独特な制度を設けている園もあり、探せば働きやすい環境の保育園は見つかるものです。

保育士の方の中には妊娠・出産により保育士として働いていることを諦めてしまう方もいらっしゃるのですが、しっかり制度が整ったところへ転職し良かったと感じている保育士の方もたくさんいらっしゃいます。

環境が変わっても転職することで保育士を続けることは十分に可能です。

ぜひこの記事を参考にして、転職活動頑張ってください！

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