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1. Möglichkeiten

- Im Internet gibt es ja zahlreiche Portale, auf denen man Stellen

suchen kann. So gibt es im Internet heute nicht nur eine Vielzahl
unterschiedlichster Stellenbörsen, sondern auch die meisten
Unternehmen veröffentlichen freie Stellen in solchen Stellenbörsen auf
ihren unternehmenseigenen Webseiten und auch Netzwerken kommt
eine immer größere Bedeutung zu. Außerdem kann man Anzeige über
sich selbst schreiben, wonach die Personalvermittler öfter suchen
können.

- In den Zeitungen oder Zeitschriften kann man auch

abwechslungsreiche Stelleanzeigen finden oder manchmal geht man
zur Arbeitsagentur, um sich beraten zu lassen oder sich über
Stelleangebote zu informieren.

- Andererseits kann man durch die sozialen oder beruflichen

Bekannten oder auch in den richtigen Beruf eingeführt werden.

2. Genaue Möglichkeiten

Soziale Beziehungen oder Kontakte haben in den letzten Jahren, wie

bereits erwähnt, sehr an Beliebtheit gewonnen. Sie können einem zu
einer Anstellung verhelfen. Dafür gibt es verschiedene Gründe, die ich
hier darstellen möchte. Ein Grund ist, dass man an vielen beruflichen
Veranstaltungen teilnehmen soll, um berufliche Kontakte zu knüpfen,
aufzubauen und zu pflegen, wovon man profitieren kann, falls man
doch einen Job suchen möchte. Zudem hat nicht jeder Zeit, zu warten
oder zu suchen. Dazu kommt, dass man durch die Bekannten bzw.
soziale Beziehungen das Vertrauen und Garantie vom zukünftigen
Arbeitgeber.

3. Vor- und Nachteile

Jede der genannten Möglichkeiten hat Vor- und Nachteile. Jedoch

besteht es ein ähnlicher Vorteil, dass solche Möglichkeiten kostenlos
sind und man benötigt nur Geduld und Bemühungen. Ein Vorteil von
Jobsuchen im Internet ist die Vielfalt, d.h. man kann gemütlich von der
Couch aus mit ein paar Klicks abwechslungsreiche Jobangebote finden,
daneben muss man jedoch viel Kompetenz von verschiedenen
Kandidaten einführen, die solche Jobs auch finden können. Diese Form
von Jobs in den Zeitungen oder Zeitschriften ist nicht besonders zu
empfehlen, wenn Tageszeitungen überhaupt nicht mehr zeitgemäß sind.
Ein Nachteil dieser Art ist, dass die Zahl der Zeitungsfans verhindert
wird. Deshalb gibt es immer mehr Unternehmen, die Zeitungen als
Anwerbungsart wählen, um Jobs zu vergeben. Der Vorteil der
Arbeitsagentur habe ich bereits erwähnt, aber auch hier gibt es
negativen Seiten, wie etwa, wenn man viel Zeit verliert, um dorthin zu
gelangen. Außerdem ist man von der Arbeitszeit der Agentur abhängig
und muss lange Wartezeit auf sich nehmen. Zusammenfassend möchte
ich bemerken, dass alle vorgestellten Möglichkeiten ihre Vor- und
Nachteile haben. Jeder muss selbst herausfinden, was am besten für ihn
ist. Somit komme ich jetzt zum Schluss und hoffe, dass ich Sie für das
Thema interessieren könnten. Haben Sie noch Fragen?

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Labels: Auf der Stelle bewerben, B2 Sprechen Teil 1, Goethe

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