Katalog München 2014

Der Countdown luft starte deine Karriere!

Firmenkontaktmesse 2014
Jobs, Praktika, Abschlussarbeiten
Kulturhalle Zenith Mnchen
9.+10. Dezember 2014, 9:30 - 16:30 Uhr
kostenloser Shuttleservice von Deiner Uni aus!
www.firmenkontaktmesse.de/muenchen
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Vortrge Unternehmen stellen sich vor

Dienstag
Vortragsraum 2
Vortragsraum 1
11:00
12:00
Finanz-Data GmbH IT-Trends

in Versicherungsunternehmen
11:30
P3
Dein Einstieg bei der P3 Group
12:30
13:00
Andrena objects AG
Agilitt in IT-Projekten oder: von der Kunst,
einen Elefanten zu essen
13:30
Funkwerk AG
Agile Software-Entwicklung
14:00
15:00
PwC
Fr alle, die im Team
Groes bewegen wollen:
Willkommen bei PwC
14:30
Steria Mummert Consulting Erfahrungsbericht eines krzlich

eingestellten Berufseinsteigers
Bundeswehr Mnchen
Karrieremglichkeiten im zivilen Bereich der Bundeswehr
ZF Lenksysteme
Internationales Traineeprogramm / Fachvortrge
Inineon
Mikroelektronik - Schlsseltechnologie fr Energieefizienz, Mobilitt und Sicherheit
Mittwoch
Vortragsraum 2
Vortragsraum 1
11:00
Unic GmbH
Webseiten-Entwicklung bei
Audi auf Basis von Adobe
Experience Manager 7
12:00
FEV GmbH
Elektronische Motorsteuerung:
Die Schaltzentrale unter der
Motorhaube
13:00
14:00
15:00
IABG
IABG - als Arbeitgeber
Franz&Wach Export Recruiting
Personalvermittler:
Trffner zum Wunscharbeitgeber
Bosch Rexroth
Bosch Rexroth - ein Weg in die
Drive & Control Company
11:30
Kemny Boehme &

Company
Bock auf Montag? Herausforderungen und Perspektiven als
Berater.
12:30
science + computing AG
HPC-Untersttzung in der
Automobilentwicklung
13:30
Bosch Siemens Hausgerte
14:30
Noser Engineering AG
Internet of Things
Blind-Date
Blind Date
Beim bonding Blind-Date hast Du die Mglichkeit ein Unternehmen

in einem persnlichen Gesprch kennenzulernen.
Das Besondere dabei ist, dass weder Du, noch das Unternehmen,
Nheres ber den jeweiligen Gegenber wei. Es werden lediglich
Informationen ber Deine Fachrichtung verraten. So kannst Du
Firmen kennen lernen, die sich im Einzelgesprch als potentieller
Arbeitgeber entpuppen knnen.
Im Vorfeld werden von uns die passenden Firmen fr Dich ausgewhlt.
Deshalb musst Du dich bereits vor der Messe fr das bonding BlindDate anmelden.
Lasst euch berraschen, wer euer Gegenber ist!
Zustzlich erforderliche Angaben:
- Semester und/oder Abschluss
- Studiengang Bitte kein Flietext oder
Motivationsschreiben!
Bewirb Dich unter: http://bonding.de/

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bonding Hochschulgruppe Mnchen

Wir treffen uns immer Mittwoch
um 19:00 Uhr in unserem Bro in der
Georgenstrae 63, 80799 Mnchen
Inhaltsverzeichnis
EINFHRUNG
DIENSTAG
Inhaltsverzeichnis ....................................... 3
Aussteller nach Fachrichtung .................. 34
Danksagung ................................................ 4
Vortrge ..................................................... 36
Vorwort ........................................................ 5
Firmenportraits ......................................... 38
GRUSSWORTE
Prof. Dr. Gunther Friedl ............................. 6
Dieter Reiter ................................................ 7
Prof. Dr. Johanna Wanka ........................... 8
Dr. Edmund Stoiber .................................... 9
MITTWOCH
Aussteller nach Fachrichtung ................ 114
Vortrge ................................................... 116
Firmenportraits ....................................... 118
Prof. Dr. Michael Kortstock ...................... 10

Prof. Dr. Rolf Elsas ..................................... 11
BONDING INFOS
bonding - Firmenprofil ............................. 13
Kataloganleitung ...................................... 14
bonding - Wir ber uns... ......................... 15
bonding - Unsere Messeressorts ............. 16
WEITERE INFOS
Firmenbersicht alphabetisch ............... 190
Impressum ............................................... 193
Anreiseinfos.............. Umschlagklappe vorn

Standplan .............. Umschlagklappe hinten
bonding - Unsere Veranstaltungen ......... 18

Messeknigge ............................................. 20
bonding - Frderkreis............................... 22
Internationale Kooperationen ................. 24
Unsere Sponsoren .................................... 25
Danksagung
An dieser Stelle mchten wir uns bei all denen bedanken, die die
bonding Firmenkontaktmesse Mnchen 2014 durch ihre Arbeit und Ideen
untersttzt, gefrdert und berhaupt mglich gemacht haben.
Unser Dank geht an...
alle teilnehmenden Unternehmen und Sponsoren fr das
Interesse an der Mnchner Messe, sowie den
teilnehmenden Studenten.
... alle Messebesucher fr Ihre Neugierde und Entschlossenheit auf
die Unternehmen zuzugehen.
Herrn Oberbrgermeister Reiter, Herrn Dr. Edmund Stoiber,
Herrn Prof. Dr. Gunther Friedl, Herrn Prof. Dr. Ralf Elsas,
Frau Bundesministerin Prof. Dr. Johanna Wanka und
Prof. Dr. Michael Kortstock fr die freundlichen Gruworte.
Florian Scholz und Claudia Fliegner fr die Hilfe bei der
Erstellung des Katalogs.
den helfenden und untersttzenden berregionalen bondings,
ohne die die Durchfhrung unserer Firmenkontaktmesse
nicht mglich gewesen wre.
allen weiteren Mitwirkenden, die wir an dieser Stelle nicht
erwhnen knnen oder vielleicht vergessen haben,
fr ihre Nachsicht.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Die bonding-Hochschulgruppe Mnchen

8
Vorwort
Sogar international ist bonding aktiv. In Kooperation mit der Partnerinitiative BEST (Board of European Students of Technology) organisieren wir
auch Veranstaltungen europaweit.
Das Besondere an bonding ist, dass man all seine
Ideen verwirklichen kann, von klein und regional
bis gro und international. Hilfreiche Fhigkeiten
werden in Schulungen vermittelt und so lernt man
beim organisieren viele Dinge, die einem ein Lebenlang weiterhelfen werden. Alles in allem kann
man ohne Zweifel behaupten: Kostenlos, aber
nicht umsonst.
Liebe Studenten und Kommilitonen,

wir heien Euch alle zur diesjhrigen bonding Firmenkontaktmesse in Mnchen herzlich willkommen!
2 Messetage, ber 70 Firmen, 3.000 Kataloge,
begeisterte Studenten, organisiert von 20 ehrenamtlich engagierten Studenten, untersttzt durch
30 bonding-Helfer aus ganz Deutschland, 2 Tage
Spa aber auch harte Arbeit, 6 Monate intensive
Vorbereitungszeit. Das alles zeichnet die bonding Firmenkontaktmesse Mnchen jedes Jahr aufs
Neue aus. Seit mittlerweile 7 Jahren bieten wir
Euch mit unserer Messe in Mnchen die Chance,
Euch frhzeitig ber Berufs- und Karrieremglichkeiten zu informieren und wichtige Kontakte fr
die Zukunft zu knpfen.
Die bonding-studenteninitiative e.V. wurde 1988
von Studenten der RWTH Aachen gegrndet. Ihr
Konzept war so erfolgreich, dass sich die Idee von
bonding sich schnell verbreitete und bald weitere
Gruppen an anderen Hochschulen gegrndet
wurden. Inzwischen ist bonding deutschlandweit
an 11 Standorten mit insgesamt ca. 340 aktiven
Mitgliedern vertreten.
Auf der Messe findet Ihr, neben den Stnden der

ausstellenden Firmen auch ein Studicaf, in welchem Ihr kostenlos ein paar Kleinigkeiten essen
und trinken knnt. Auerdem bieten Euch einige
Firmen auch interessante Vortrge zu bestimmten
Themen an. Des Weiteren gibt es dort noch die
Job-Wall, auf der die Firmen aktuelle Stellenausschreibungen verffentlichen, und Ihr habt die
Mglichkeit Eure Bewerbungsmappe von erfahrenen Profis durchchecken und professionelle Bewerbungsfotos machen zu lassen.
Falls Ihr noch Fragen habt, ob zur Messe oder
zu bonding im Allgemeinen, so stehen wir Euch
gerne zu unseren Brozeiten (Montag 10-12 Uhr
& Mittwoch 15-17 Uhr) und whrend der Messetage an unserem Infopoint in der Messehalle zur
Verfgung.
Wir wnschen Euch fr Euren Messebesuch viel
Spa und jede Menge erfolgreiche Kontakte.
Eure Messeleitung!
Alexander Gelner und Nicole Amend
Prof. Dr. Gunther Friedl

Dekan der TUM School of Management
Herzlich Willkommen zu der diesjhrigen bonding

Firmenkontaktmesse. In den kommenden zwei
Tagen haben Studierende und Unternehmen
wieder die Gelegenheit, interessante Gesprche
fhren und wertvolle berufliche Kontakte knpfen
zu knnen.
Von
diesem
Zusammentreffen
werden
beide Seiten profitieren: die Studierenden,
weil sie sich branchenbergreifend ber
die unterschiedlichsten Firmen informieren
und sich bei diesen auch gleich fr einen
Praktikumsplatz, eine Werkstudententtigkeit,
eine Abschlussarbeit oder einen direkten
Berufseinstieg im Anschluss an ihr Studium
bewerben knnen. Den Unternehmen wird die
Veranstaltung Vorteile bringen, weil es gerade in
Zeiten von Fachkrftemangel und zunehmenden
Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt immer
wichtiger wird, sich als attraktive Arbeitgeber
zu prsentieren - mit dem Ziel, hochqualifizierte
Absolventinnen und Absolventen fr sich zu
gewinnen.
Der groe Erfolg der bonding Firmenkontaktmesse
in der Vergangenheit zeigt: Der beste Weg zum
beruflichen Erfolg der Studierenden wie auch zu
einer funktionierenden und wettbewerbsfhigen
Wirtschaft besteht in einer frhzeitigen
Vernetzung von Theorie und Praxis.
10
Die Notwendigkeit einer derartigen Verknpfung

wurde schon seit lngerem erkannt und wird
zunehmend auch schon whrend des Studiums
gefrdert. Fr meine Fakultt, die TUM School of
Management, darf ich sagen, dass die Vernetzung
von Theorie und Praxis einen wichtigen Baustein
in unserer universitren Ausbildung darstellt.
Starke Partner aus Wissenschaft und Wirtschaft
bilden die Basis fr einen frhzeitigen Praxisbezug
und geben unserer Lehre und Forschung
wertvolle Impulse. Darber hinaus macht die
einzigartige Verbindung zwischen Management
und Technologie unsere Absolventinnen und
Absolventen zu gefragten Berufseinsteigern. Dies
und die sehr guten Ergebnisse bei einschlgigen
Rankings besttigen uns darin, den richtigen Weg
eingeschlagen zu haben.
Die bonding-studenteninitiative e.V. reprsentiert
aber auch in anderer Hinsicht ein sehr gutes
Beispiel: Ehrenamtlich und mit groem
Engagement haben Studenten fr Studenten
diese Veranstaltung ermglicht. Eigeninitiative,
Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie
Durchhaltevermgen waren die Voraussetzungen
fr die erfolgreiche Organisation dieser
Firmenkontaktmesse. Neben einem exzellenten
Fachwissen
sind
diese
Eigenschaften
unabdingbare
Voraussetzungen
fr
den
zuknftigen beruflichen Erfolg.
Ich wnsche allen Teilnehmerinnen und
Teilnehmern erfolgreiche Gesprche - mge es
Ihnen durch diese Veranstaltung gelingen, den
fr Sie richtigen Einstieg in die richtige Position
mit den richtigen Perspektiven zu finden. In
diesem Sinne: Viel Erfolg fr Ihre Gesprche und
alles Gute fr Ihre berufliche Zukunft!
Prof. Dr. Gunther Friedl

Dekan der TUM School of Management
Inhaber des Lehrstuhls fr Controlling
Dieter Reiter
Oberbrgermeister Mnchen
Dazu braucht es hoch qualifizierte Beschftigte,

dazu braucht es den engen Kontakt zwischen der
Wirtschaft und dem akademischen Nachwuchs,
und dazu braucht es Jobmessen wie die bonding.
Auch im ureigenen Interesse der Stadt wnsche
ich der Veranstaltung daher einen vollen Erfolg
und sage dem ehrenamtlichen Organisationsteam
von bonding Mnchen fr sein Engagement ganz
herzlichen Dank!
Gruwort
Auch
heute
bringt
die
bonding
Firmenkontaktmesse
Mnchen
passgenau
zusammen, was zusammengehrt: Studierende,
Hochschulabsolventen und Young Professionals
finden hier ein ideales Forum, um sich ber
Themen fr Abschlussarbeiten, Praktika und
berufliche Einstiegsmglichkeiten zu informieren
und Kontakte fr die knftige Karriere zu knpfen.
Dieter Reiter
Die ausstellenden Unternehmen wiederum

finden eine perfekte Plattform, um sich und ihre
Jobangebote im direkten Gesprch mit der hei
umworbenen Zielgruppe vorstellen zu knnen.
Das ist schon mit Blick auf den herrschenden
Fachkrftemangel gar nicht hoch genug
einzuschtzen. Und deswegen ist die bonding
Firmenkontaktmesse, die genau da einen
wichtigen Beitrag zur Abhilfe leistet, auch von
Seiten des Mnchner Rathauses nur ausdrcklich
zu begren.
Schlielich hngt die Prosperitt des Standorts
Mnchen auch und besonders von der
Wettbewerbsfhigkeit seiner wissensbasierten
Unternehmen ab.
11
Prof. Dr. Johanna Wanka

Bundesministerin fr Bildung und Forschung
der Studienbedingungen an den Hochschulen.
Schwerpunkt der Frderung sind Initiativen zur
Personalgewinnung und Personalqualifizierung
sowie zur Weiterentwicklung der Lehrqualitt
und Betreuungssituation an den Hochschulen.
Im Rahmen des Bologna-Mobilittspakets leistet
der Bund einen zustzlichen Beitrag, damit mehr
strukturierte Programme fr Auslandsaufenthalte
und Bachelor-Studiengnge mit integriertem
Auslandsjahr aufgelegt werden knnen.
Bildung und Forschung sichern die wirtschaftliche
und soziale Teilhabe sowie unsrem Land den
gesellschaftlichen Wohlstand. Mit qualifizierter
Ausbildung und exzellenter Forschung tragen
die Universitten als zentrale Impulsgeber
mageblich zu wirtschaftlichem Fortschritt und
sozialer Sicherheit in Deutschland bei.
Deshalb hat die Bundesregierung seit 2005 Jahr
fr Jahr die Ausgabe fr Bildung und Forschung
gesteigert. Auch in den nchsten Jahren wird das
Bundesministerium fr Bildung und Forschung
(BMBF) diese Zukunftsinvestitionen fortsetzen.
Schwerpunkte im Hochschulbereich
bilden
dabei insbesondere der Hochschulpakt, der
Qualittspakt Lehre, der Pakt fr Forschung und
Innovation und die Exzellenzinitiative. Das BAfG
und das Deutschlandstipendium untersttzen
leistungswillige junge Menschen unabhngig von
der sozialen Herkunft beim Studium.
Das Bundesministerium fr Bildung und
Forschung begleitet im Rahmen der Umsetzung
des Bologna-Prozesses die weiteren Reformen
an
den
deutschen
Hochschulen.
Bund
und Lnder leisten mit dem gemeinsamen
Frderprogramm Qualittspakt Lehre einen
wesentlichen Beitrag zur weiteren Verbesserung
12
Moderne Hochschulen orientieren sich nicht nur

an den Anforderungen der Forschung, sondern
legen auch die wichtigste Grundlage fr Erfolge
im knftigen Beruf ihrer Absolventen. Hierzu ist
eine enge Kooperation zwischen Hochschulen
und Unternehmen unerlsslich. Die bondingstudenteninitiative trgt seit vielen Jahren
erfolgreich dazu bei, dass sich Studierende bereits
whrend des Studiums hochschulbergreifend
vernetzten, Kontakte mit Unternehmen knpfen
und Einblicke in die Berufspraxis gewinnen
knnen.
Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der
bonding Firmenkontaktmesse 2014 in Mnchen
wnsche ich interessante Gesprche, einen
erfolgreichen Studienabschluss und fr die
berufliche Zukunft alles Gute.
Prof. Dr. Johanna Wanka

Bundesministerin fr Bildung und Forschung
Dr. Edmund Stoiber

Ministerprsident a.D.
zurckfallen. Deshalb ist es so wichtig, dass
Initiativen wie die bonding Studenteninitiative
junge, hungrige, qualifizierte Leute und
engagierte Unternehmer zusammenbringen.
Wir brauchen in Deutschland wieder mehr

Unternehmergeist und wirtschaftliches Denken.
Natrlich brauchen wir auch eine starke und
leistungsfhige Verwaltung. Aber ich sehe
es zum Beispiel mit Sorge, wenn fast jeder
dritte Studierende nach seinem Abschluss im
Staatsdienst arbeiten will.
Made in germany das ist mehr als eine
Herkunftsbezeichnung, es ist noch immer ein
hchst anerkanntes Gtesiegel. Es wurzelt in
den Leistungen mehrerer Generationen, die es
immer wieder geschafft haben, in den wichtigsten
Wirtschaftsbereichen
globale
Marktfhrer
hervorzubringen. Da ist die Basis unseres
Wohlstandes.
Unser Land braucht vor allem auch Mut zum

Risiko und Innovationen. Denn auf Dauer knnen
die Sozialausgaben nicht strker wachsen als die
Wirtschaft.
Die Firmenkontaktmesse bonding trifft deshalb

absolut ins Schwarze. Ich wnsche ihr viel Erfolg!
Aber wie sieht das in der Welt von morgen aus?

Werden wir nur noch User asiatischer Hardware
und amerikanischer Software sein? Spielen
wir beim Internet der Dinge eine Rolle? Beim
selbstfahrenden Auto?
Mit einer reinen User-Mentalitt werden wir im

weltweiten wirtschaftlichen Wettbewerb eklatant
Dr. Edmund Stoiber

Ministerprsident des Freistaates Bayern a.D.
13
Prof. Dr. Michael Kortstock

Prsident der Hochschule Mnchen
erwarten, knnen sie sich bereits an den
Hochschulen und Universitten gezielt darauf
vorbereiten. Wir als Hochschule fr angewandte
Wissenschaften sehen die Verzahnung von
Studium und Praxis als unsere Kernkompetenz an:
Forschung, die der Lehre dient, gehrt ebenso
dazu wie eine konsequente Ausrichtung der
Studiengnge auf die praktische Anwendung des
Gelernten.
Liebe Leserinnen und Leser,

an den zwei Tagen haben Studierende und
AbsolventInnen
wieder
die
Gelegenheit,
wegweisende Kontakte zu knpfen und sich
ber ihre Einstiegsmglichkeiten ins Berufsleben
zu informieren. Auch auf Unternehmensseite ist
die Firmenkontaktmesse eine wichtige Chance,
Nachwuchstalente kennenzulernen und fr eine
Mitarbeit zu begeistern.
Bereits seit 26 Jahren ist die Initiative bonding
aktiv und bringt Studierende mit der Wirtschaft
zusammen. Denn nur wenn klar ist, welche
Anforderungen die Studierenden im Arbeitsleben
14
Neben der Erweiterung ihrer Fachkompetenz

haben die Studierenden an der Hochschule
Mnchen die Gelegenheit, ihre Profile in den
drei Bereichen Unternehmerisches Denken und
Handeln, Nachhaltigkeit und Internationalitt
individuell zu gestalten. Mit diesen persnlichen
Kompetenzen sind sie hervorragend fr ihren
Karriereweg ausgestattet und gefragte Talente fr
die Wirtschaft.
Ich wnsche Ihnen spannende Messetage mit
hoffentlich aufschlussreichen Gesprchen und
zahlreichen neuen Kontakten und natrlich viel
Erfolg fr Ihre ganz persnliche berufliche Zukunft.
Prof. Dr. Michael Kortstock

Prsident der Hochschule Mnchen
Prof. Dr. Ralf Elsas

Dekan der Munich School of Management
Liebe Leserinnen und Leser,

ich freue mich sehr, Sie herzlich zur diesjhrigen
bonding Firmenkontaktmesse in Mnchen
begren zu drfen. Diese Veranstaltung bietet
fr Sie ein groes Potential - ob Sie nun zur Gruppe
der Studierenden zhlen oder Ihr Unternehmen
bei dieser Messe vertreten. Nicht selten haben
Messen wie diese den weiteren Karriereweg
eines jungen Menschen entscheidend geprgt,
und nicht selten konnten Unternehmen auf
diesem Weg vielversprechende, hochqualifizierte
Absolventinnen und Absolventen gewinnen.
Der persnliche Kontakt ist auch in Zeiten der
globalen Vernetzung immer noch der beste
Weg, um ein Gefhl fr das Unternehmen
und somit den potentiellen Arbeitnehmer zu
bekommen. Die passende Unternehmenskultur
ist die Grundlage fr jede erfolgreiche Karriere,
dies macht Veranstaltungen wie die bonding
Firmenkontaktmesse so wertvoll.
An der Munich School of Management legen wir
seit jeher groen Wert auf die enge Vernetzung mit
unterschiedlichsten Praxispartnern. Unser Ziel ist
es, Studierende nicht nur theoretisch hervorragend
auszubilden, sondern stets gleichzeitig einen
engen Bezug zur Praxis zur vermitteln. So
ermglichen wir unseren Studierenden bereits

frh den Aufbau eines Netzwerkes. Wir haben
Konzepte entwickelt, mit Hilfe derer theoretische
Inhalte eine praktische Anwendung finden. Im
Rahmen der deutschlandweit einzigartigen
Veranstaltung Schlsselqualifikationen: Start
with Business Planning erarbeiten alle unsere
Bachelorstudierenden in Zusammenarbeit mit
einem Entrepreneur einen Businessplan fr eine
reale Geschftsidee. Dadurch knnen unsere
Studierenden bereits in der Anfangsphase
ihrer akadmischen Ausbildung die Welt des
Unternehmertums kennenlernen und wertvolle
Kontakte knpfen.
Der Besuch von Firmenkontaktmessen ist
aus meiner Sicht die ideale Ergnzung. Die
bonding-studenteninitiative e.V. spielt dabei
eine tragende Rolle. Ehrenamtlich arbeitende
Studenten engagieren sich mageblich, um
diese Kontaktmesse weiterhin so erfolgreich zu
gestalten wie sie seit der Grndung im Jahre 1988
ist. bonding ist nunmehr der grte Anbieter
von Firmenkontaktmessen in Deutschland. Im
Namen meiner Fakultt, der Munich School of
Management, mchte ich mich hiermit herzlich
bei allen Beteiligten fr ihr hohes Engagement
bedanken.
Allen
Teilnehmerinnen
und
Teilnehmern wnsche ich spannende, interessante
Gesprche, vielversprechende Kontakte und alles
Gute fr die berufliche wie private Zukunft!
Prof. Dr. Ralf Elsas

Dekan der Munich School of Management
Vorstand des Instituts fr Finance & Banking
15
Erklrung der Symbole
Im gesamten Messekatalog werden dich diese Symbole begleiten, darum mchten wir sie kurz
vorstellen.
Die Symbole hier auf der linken Seite verraten Euch, wer zum Frderkreis von bonding gehrt und
welche Firmen auf der Messe Vortrge halten. Die Symbole hier auf der rechten Seite zeigen dir
wichtige Anlaufstellen zur Messe selbst.
Die 18 Frderkreisfirmen untersttzen bonding und die Studenten in materieller und ideeller Hinsicht sowie im Studium und im Berufseinstieg, mit lngerfristigem Ansatz und im beiderseitigen Nutzen.
Bei einem Vortrag stellt sich ein Unternehmen 30 Minuten lang vor und vermittelt dir einen berblick ber Einstiegsmglichkeiten. Dies ist somit die
ideale Gelegenheit, einen ersten Eindruck von dem jeweiligen Unternehmen
zu erhalten und Anregungen fr ein anschlieendes Gesprch am Messestand zu gewinnen.
An der Jobwall hat jede teilnehmende Firma die Mglichkeit, aktuelle Stellenausschreibungen auszuhngen. Nutze sie, um dir einen berblick zu verschaffen. Bitte beachte, dass die Stellenausschreibungen jedoch nur am jeweiligen
Firmentag aushngen.
Wenn du nicht mehr weiter weit oder du dich einfach ber bonding informieren mchtest, dann besuche uns am Infostand. Er befindet sich gut sichtbar
gegenber der Garderobe.
Im Studicaf kannst du dich vom Messetrubel erholen. Fr dein leibliches Wohl
sorgen wir mit Waffeln, Snacks und heiem Kaffee oder Tee. Wie immer bei
bonding gibt es das natrlich kostenlos.
Garderobe
An der Garderobe kannst du Jacke, Mantel, Regenschirm und Tasche kostenlos

und sicher abgeben.
16
Info
Stand
bonding studenteninitiative e.V.

Branche:
Brckenbauer zwischen Studenten und Unternehmen
Produkte:
Firmenkontaktmessen, Exkursionen, Workshops, Kurzseminare, Vortrge, Softskill-Trainings,

European Workshop, Cultural Exchanges, Thementage
Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Studentenanteil:
Bedarf:
Gesuchte Fachrichtungen:
Einstiegsmglichkeiten:
Auslandseinsatz:
Erwnschte
Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Inland:
Aachen, Berlin, Bochum, Braunschweig, Dresden, Erlangen, Hamburg,

Kaiserslautern, Karlsruhe, Mnchen und Stuttgart
Weltweit:
Internationale Kooperation mit BEST
Deutschland:
ca. 340 ehrenamtliche Studenten
MO
100 %
unbegrenzt an neugierigen und wissbegierigen Studenten
DI
DI
alle
Einfach vorbeischauen, bonding kennenlernen, mitmachen und Spa haben!
mglich und erwnscht im Rahmen der Kooperation mit BEST (Board of European Students of
Technology)
MI
Engagement, Flexibilitt, Entdeckerdrang und Humor

bonding-studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe Mnchen
Georgenstrae 63
80799 Mnchen
Brozeiten:
Montag 10.00 - 12.00 Uhr
Mittwoch 15.00 - 17.00 Uhr
Tel: +49 89 287796-12
Fax: +49 89 287796-13
Sonstige Informationen:
Homepage:
auf der Messe: bonding Infostand

nach der Messe: Infoabend am 16.12.2014 um 20 Uhr im Bro
oder auf dem Plenum: jeden Mittwoch um 19 Uhr im Bro
Du willst Dich selbst verwirklichen, mal ein Projekt in die Hand nehmen und im Team umsetzen,
dabei Erfahrungen sammeln und den Spa an der Sache nicht vergessen? Dann bist Du bei uns
genau richtig! Hier hast Du die wunderbare Gelegenheit Studenten aus ganz Deutschland, Europa,
ja sogar weltweit kennenzulernen - denn bonding ist viel mehr als nur die Hochschulgrupppe hier
in Mnchen!
www.bonding.de/mnchen
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner:
17
Kataloganleitung
SO FINDEST DU DIE FIRMEN, WELCHE AN DEINEM
STUDIENGANG INTERESSIERT SIND:
Auf den Seiten 34 und 114 findest du die Wer

sucht Wen?-Tabelle fr Dienstag bzw. Mittwoch.
Suche deinen Studiengang und die Punkte zeigen
dir, welche Firmen dich finden wollen.
SO FINDEST DU DAS PROFIL

DER INTERESSIERTEN FIRMEN:
Auf den Seiten 192 und 193 findest du die Firmen

fr den jeweiligen Messetag alphabetisch geordnet.
Neben dem Firmennamen stehen die Standnummer und die Katalogseite.
SO FINDEST DU DEN MESSESTAND ZUR FIRMA:
Bei bonding hat jede Firma eine ihr zugehrige Standnummer. Da die Stnde alle gleich
aussehen, findest du auf der Innenseite des Rckumschlages eine Standplanbersicht zur
Messe.
Die Standnummern sind bei jeder Firma oben rechts nochmal klein abgebildet.
SO FINDEST DU NTZLICHE INFORMATIONEN ZU DEN FIRMEN:
Auf Seite 13 befindet sich eine Musterseite fr die Firmenportraits.

Falls die Firma Vortrge anbietet, findest du dafr kleine Symbole am Seitenrand. Die Termine dafr findest du auf der Homepage (www.bonding.de) und auf den Seiten 36 und 114
des Kataloges. Du kannst whrend der Messe auch einfach an unserem Infostand nachfragen. Wo nichts steht, ist auch nichts geplant.
18
Wir ber uns

Kompaktinfo
BONDING - WER SIND WIR?
bonding ist eine Studenteninitiative, die sich zum
Ziel gesetzt hat, Studentinnen und Studenten
whrend ihres Studiums mit Firmen in Kontakt
zu bringen. Gegrndet wurde bonding 1988 von
Studenten der Elektrotechnik in Aachen.
BONDING MEHR ALS EINE MESSE!
Unser Name kommt aus dem naturwissenschaftlichen Bereich: bonding ein Verfahren zur Verknpfung von Mikrochips mit ihrer Umwelt. Verknpfung beziehen wir dabei auf Theorie und
Praxis, welche wir in unseren vielfltigen Projekten
umsetzen. Dabei geht es uns hauptschlich um
den persnlichen Kontakt, den Du auf der jhrlich
stattfindenden Firmenkontaktmesse, aber auch
auf zahlreichen Exkursionen, Vortrgen und Fallstudien erfahren kannst.
Alles was wir anbieten ist von Studenten an andere Studenten gerichtet. Unser Anspruch ist
es, alle Veranstaltungen, die wir organisieren,
fr euch kostenfrei anzubieten. Wir schaffen das
durch unser ehrenamtliches Arbeiten und durch
Unternehmen, die die entstandenen Kosten fr
eine Veranstaltung komplett bernehmen.
bonding ist mittlerweile an 11 Hochschulstandorten in ganz Deutschland mit insgesamt circa
340 bondings vertreten. Mit so vielen Mitgliedern lassen sich auch groe Veranstaltungen wie
eine Firmenkontaktmesse realisieren. Die Veranstaltungen werden dabei von den jeweiligen
Hochschulgruppen selbst organisiert. Bei berregionalen Veranstaltungen, wie beispielsweise
Engineering Competitions oder anderen Groprojekten, arbeiten wir natrlich auch deutschlandweit zusammen.
Den Rckhalt des ganzen Vereins bentigen wir
aber auch fr unsere grten Projekte wie den
Firmenkontaktmessen. Bei diesen sind wir fr die
Durchfhrung auf die Untersttzung durch andere Hochschulgruppen als Helfer angewiesen. Das
strkt den Zusammenhalt und lsst Freundschaften wachsen.
BONDING - WAS KANN MAN MACHEN?

Alle Veranstaltungen, die wir anbieten, mssen
natrlich auch organisiert werden. Einen berblick ber die verschiedenen Veranstaltungsarten
findest Du auf den folgenden Seiten. Bei der Planung und Durchfhrung lernst Du Unternehmen
kennen, erlangst praktische Erfahrung im Projektmanagement und vieles mehr. Falls Du selbst
mal aktiv werden mchtes, bietet Dir bonding
also etliche Mglichkeiten.
Hamburg
Berlin
Braunschweig
Bochum
Dresden
Aachen
Kaiserslautern
Erlangen
Karlsruhe
Stuttgart
Mnchen
Wenn Du Dich nher informieren mchtest und im

Team etwas auf die Beine stellen willst, darfst DU
jederzeit gerne bei uns vorbeischauen. Der beste
Zeitpunkt dafr ist unser wchentliches Treffen jeden Mittwoch um 19:00 Uhr in unserem Bro,
Georgenstrae 63, 80799 Mnchen.
19
Helden der Arbeit

Unsere Messeressorts
DIE MESSELEITUNG (Alexander und Nicole)
Alexander studiert im 3. Semester Maschinenwesen und Nicole TUMBWL. Beide sind seit September 2013 bei bonding. Seitdem hatten sie
schon viele Gelegenheiten, Einblick in die ehrenamtliche, professionelle
Arbeit bei bonding zu bekommen und auch deutschlandweit Kontakte
zu knpfen. Seit Anfang des Jahres sind sie dabei, das grte Event bei
bonding Mnchen zu planen und zu koordinieren.
DER MESSEBAU (Konstantin, Svenja und Joachim)

Konstantin und Svenja haben das Ressort Messebau bernommen. Sie sind fr den Aufbau und smtliche logistischen
Vorplanungen verantwortlich und sorgen dafr, dass auf der
Messe alles seinen rechtmigen Platz hat. Joachim hat Konstantin und Svenja mit Beschaffung der Veranstaltungstechnik
- also Licht und Ton - untersttzt, obwohl er eigentlich aus der
Hochschulgruppe Aachen ist.
DIE VERPFLEGUNG (Maximilian und Johann)

Max ist seit dem Frhjahr 2014 bei bonding und packt
seit dem bei allem mit an, wo Hilfe bentigt wird. Auf
der Messe kmmert er sich zusammen mit Johann um
die Verpflegung. Die beiden sorgen dafr, dass weder
Euch noch den Firmenvertretern die Energie aufgrund
eines leeren Magens ausgeht.
DAS MESSEMARKETING (Valerie und Jan-Niklas)

Ohne Marketing luft auf einer Messe nichts. Jan-Niklas und
Valerie studieren TUM-BWL im Bachelor und haben das Marketingkonzept entwickelt, um Euch auf die Messe zu bringen.
Beide waren verantwortlich fr die Groflchenplakate, Flyer,
Infostnde und Vorlesungsankndigungen, die Ihr in den letzten Wochen gesehen habt.
20
Helden der Arbeit

Unsere Messeressorts
DAS RAHMENPROGRAMM (Maximilian und Thomas)
Max ist unser Veranstaltungsleiter bei bonding Mnchen. Passend dazu
hat er die Workshops der Warm-up-Woche organisiert. Thomas war
schon bei der Mnchner Messe 2013 von den Firmenvortrgen begeistert und hat diese in diesem Jahr sofort bernommen. Konrad hat das
Blinddate organisiert. Dort knnt Ihr nach Anmeldung mit den Firmenvertretern ins Einzelgesprch kommen.
DER MESSEKATALOG (Nicole)

Als Messeleiterin hat sich Nicole ebenfalls um die Erstellung
des Katalogs gekmmert. Sie hat bereits die letzten beiden
Semesterplaner in Mnchen erstellt und kennt sich deshalb
sehr gut im Umgang mit Printmedien aus. Zustzlich hat sie
Untersttzung von den berregionalen bondings - Claudia
Fliegner aus Dresden und Florian Scholz aus Berlin - erhalten.
DAS SPONSORING (Franziska)

Franziska hatte im vergangenen Jahr das Amt der Messeleitung inne und auch Johannes ist schon lnger bei
bonding Mnchen aktiv. Die Beiden kmmern sich vorrangig um Geld- und Sachsponsoring fr die Messe.
21
Unsere Veranstaltungen...
EXKURSION
COMPETITION
ein- oder mehrtgig
analog zur Fallstudie aber mit technischer

Problemstellung als Aufgabe
Besuch und Kennenlernen eines Unternehmens direkt vor Ort

Vorstellung des Firmenportraits in einer
Kurzprsentation (Beschreibung mglicher
Arbeitsbereiche und Ttigkeitsfelder)
Werksfhrung mit interessanten Einblicken
in verschiedene Abteilungen und interne
Betriebsablufe
Lsungssuche und Arbeit in Kleingruppen

mit vorgegebenen Materialien
Ergebnisprsentation vor dem Auditorium
Prmierung der besten Umsetzung durch
eine Jury aus Firmenvertretern
z.T. verbunden mit Trainings oder Fallstudien
FALLSTUDIE
aktuelle
Problem-/Fragestellung
zu
einem fachspezifischen Thema durch
Firmenvertreter
Erarbeitung praxisbezogener
anstze in Kleingruppen
Lsungs-
Prsentation und Diskussion der Ergebnisse

vor und mit anderen Teilnehmern sowie den
Firmenvertretern
Mglichkeit, fachliche und
soziale
Kompetenzen unter Beweis zu stellen
und umfassenden Einblick ins sptere
Arbeitsumfeld zu bekommen
SOFTSKILLTRAINING
eintgig
Vermittlung von Schlsselqualifikationen,
wie z.B. Moderation, Kommunikation,
Prsentation, Rhetorik und Bewerbung
Erklrung theoretischer Grundlagen durch
einen Firmenvertreter und Durchfhrung
praktischer bungen
Vorstellung der Firma als potentieller
Arbeitgeber in persnlicher Atmosphre
und Beantwortung von Fragen zu Ein- und
Aufstiegsmglichkeiten
22
VORTRAG
etwa ein bis zwei Stunden
keine Anmeldung erforderlich
aktuelle, branchenspezifische Themen, wie
zum Beispiel neue Technologien oder Produkte
zustzliche Informationen ber Bewerbungs- und Einstiegsmglichkeiten im prsentierenden Unternehmen
Abschlieende Fragerunde
... von Studenten

fr Studenten
INDUSTRY NIGHT
FIRMENKONTAKTMESSE
Abendveranstaltung, in deren Rahmen sich

15 bis 20 Unternehmen prsentieren
unsere
grte
Veranstaltung
Ziel: Gesprche zwischen Firmenvertretern

und Studenten in persnlicher Atmosphre
Jhrliche Teilnahme
Unternehmen
an
Hochschulstandorte
Bewerbung erforderlich
und
bekannteste
von 50 bis
jedem
der
320
elf
Mglichkeit an Messestnden mit den

Firmenvertretern ins Gesprch zu kommen
Informationen
ber
Praktika,
Studienund
Diplomarbeitsthemen,
Berufseinstiegsmglichkeiten oder TraineeProgramme sammeln
EUROPEAN WORKSHOP
englischsprachige Veranstaltung
in Kooperation mit unserer Partnerinitiative
BEST (Board of European Students of
Technology)
Zwei Wochen lang in einer europischen
Stadt
internationale Kontakte und theoretische,
als auch praktische Auseinandersetzung mit
fachbezogenen Inhalten
Besuch
von
Vorlesungen
und/oder
Seminaren von Universittsdozenten oder
Experten aus der Wirtschaft
Fallstudien oder Exkursionen mit Einblicken
in Unternehmen, Industrieanlagen oder
Forschungseinrichtungen
BEWERBUNGSTRAINING
gezielte Vorbereitung der Studenten auf die
Bewerbung durch Firmen
Oft in Verbindung mit Fallbeispielen und
Bewerbungsmappenchecks
- Wir helfen dir beim Start deiner Karriere! -
Spa kommt natrlich auch nicht zu kurz!
23
Messeknigge fr deinen Auftritt

Firmenkontaktmesse - Karrierestart leicht gemacht
Tipps fr Euch von berufsstart.de
Sie befinden sich im Studium und halten
Ausschau nach einem Praktikumsplatz? Sie
suchen nach einem Unternehmen fr Ihre
Abschlussarbeit? Oder sind Sie Absolvent,
mchten Ihre Karriere starten und sind auf
der Suche nach einem Unternehmen, das
Ihre Vorstellungen von einem interessanten
Job erfllt?
Kontaktmessen sind die ideale Gelegenheit
fr Bewerber und Personalverantwortliche
sich zu beschnuppern, kennenzulernen und
erste Gesprche zu fhren. Fr Sie als Bewerber optimal, weil Sie viele Unternehmen
gebndelt auf dem Campus antreffen! Nutzen Sie diese unkomplizierte Chance, um
Kontakte zu knpfen.
Im Gesprch mit den Firmenvertretern
zumeist Personalverantwortlichen knnen Sie in Erfahrung bringen, welche Anforderungen Unternehmen an Praktikanten,
an Abschlussarbeiten, Trainees oder Berufseinsteiger stellen. Sind eigene Themenvorschlge fr eine Abschlussarbeit
erwnscht? Gibt es die Mglichkeit auch
im Ausland eingesetzt zu werden? Welche
Fortbildungsangebote bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern?
Mit ausreichender Vorbereitung und vielen
Fragen im Gepck gibt Ihnen eine Kontaktmesse die Mglichkeit Gesprche in persnlicher und ungezwungener Atmosphre
zu fhren. Das ist Ihre Chance einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen bzw. sich
gleich direkt zu bewerben.
Bereiten Sie sich gut vor! Personalverantwortliche merken recht schnell, ob jemand
nur zufllig da ist oder gezielt auf den Messestand zukommt. Mit wehenden Zetteln
mehrmals am Stand vorbei zu laufen, unsi24
cher in sechs Metern Entfernung herber

sehen ein solches Verhalten entlarvt Sie
sofort. Wenn Sie dagegen das Rahmenprogramm im Vorfeld ausreichend genutzt
haben, wissen was Sie wollen, Ihr Messekatalog mit Notizzetteln gespickt ist und Sie
auerdem auch in angemessener, legerer
Business-Kleidung und mit zielstrebigem
Schritt auf den Unternehmensvertreter zugehen, dann verdeutlicht das Ihr Interesse
und hinterlsst sicherlich einen guten Eindruck.
Den Messekatalog erhalten Sie bereits

mehrere Wochen vor dem eigentlichen
Messetermin. Auf diese Weise haben Sie
gengend Zeit, Ihren Besuch grndlich zu
planen. Schauen Sie, welche Unternehmen
interessant fr Sie sind, lesen Sie in den Unternehmensprofilen, ob Bewerbungen am
Stand abgegeben werden knnen, was die
Einstellungskriterien sind, welche Qualifikationen Sie bentigen. Die Unternehmen
geben dazu bereits im Katalog umfangreich

Auskunft. Hufig finden Sie dort z.B. die Namen der Ansprechpartner und knnen so
schon vorab eine gezielte und an die entsprechende Person gerichtete Bewerbung
verfassen. Die Gesprche haben vor allem
dann eine andere Qualitt, wenn Sie sich
zuvor mit dem Unternehmen auseinander
gesetzt haben.
Das Team von Berufsstart.de hat in Gesprchen mit Personalverantwortlichen
oft festgestellt, dass besonders die Frage
Welche Fachrichtungen suchen Sie denn
berhaupt? davon zeugt, dass man von
diesem Unternehmen nicht die geringste
Ahnung hat und sich somit regelrecht disqualifiziert. Mit der entsprechenden Vorbereitung sprechen Sie jedoch ber mgliche
Fachbereiche, Einstiegstermine, Aufgabengebiete und Gehalt.
Eine Bewerbung sollten Sie dann dabei
haben, wenn Ihnen ein Unternehmen besonders zusagt im Idealfall auf das Unternehmen zugeschnitten. Das wirkt nicht
nur positiv, es erfllt zudem einen weiteren
Zweck: Nach einem ersten persnlichen
Kontakt behlt man Sie im Gedchtnis, weil
Sie Ihre Unterlagen direkt vor Ort abgegeben haben. Im Anschluss knnen Sie dann
eine Mail schreiben, in der Sie sich fr das
Gesprch auf der Messe bedanken und evtl.
fehlende Dokumente nachsenden. Dieses
Vorgehen verdeutlicht Ihr Interesse und Engagement auch ber die Kontaktmesse hinausgehend.
alleine der Lebenslauf hat es in sich: Chronologisch oder anti-chronologisch? Mit

persnlichen Daten oder ohne? Wie sehr
sollten Sie ins Detail gehen bzw. knnen Sie
auch Nebenjobs und Hobbys nennen? Wie
kommt ein Motivationsschreiben an? Die
Fragen lieen sich noch endlos fortfhren.
Das Berufsstart.de-Team hat stndigen Kontakt mit Personalverantwortlichen groer
Unternehmen und ist stets aktuell ber Anforderungen an Bewerbung, Lebenslauf und
Bewerbungsprozess informiert. Dieses Wissen geben wir gerne an Sie weiter, damit die
Bewerbung bei Ihrem Wunschunternehmen
auch von Erfolg gekrnt ist! Vergessen Sie
nicht: Eine aussagekrftige Bewerbung ist
die Grundvoraussetzung fr Ihre Gesprche
an den Unternehmensstnden auf der Messe und fr einen vielversprechenden Karrierestart.
Auf Berufsstart.de finden Sie zahlreiche
Antworten auf Fragen zu Lebenslauf, Anschreiben und Co. Nutzen Sie die Gelegenheit und machen Sie sich fit fr einen erfolgreichen Messebesuch und eine Karriere mit
Biss!
Das Berufsstart.de-Team freut sich auf
Ihren Besuch!
Damit Sie wirklich einen bleibenden Eindruck hinterlassen, brauchen Sie jetzt nur
noch eine mglichst perfekte Bewerbung!
Das ist einfacher gesagt, als getan, denn
25
Der bonding-Frderkreis
ABB mchte durch die Zusammenarbeit mit bonding neue Konzepte und
frische Ideen erarbeiten, um Studenten und Hochschulabsolventen bei ihrer Berufswahl zu untersttzen, den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern und auf ABB als
attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Wir freuen uns auf viele Kontakte zu
interessanten Studenten und Absolventen!
Michael Deimel
Kommunikationsfhigkeit, Organisationstalent, Teamarbeit und Innovative Ideen
das zeichnet bonding aus. Die Airbus Group legt groen Wert auf diese wichtigen
Schlsselqualifikationen, die einen guten Einstieg ins Berufsleben ermglichen.
Nach dem Motto fr Studenten von Studenten, und immer durch eine professionelle und engagierte Arbeit, vermittelt uns bonding den richtigen Kontakt zu den
Studenten und bietet gleichzeitig diesen Studenten die einzigartige Mglichkeit zu
erleben, was sie werden knnen.
Martin Konecny
Audi steht fr sportliche Fahrzeuge, hochwertige Verarbeitung und progressives
Design fr Vorsprung durch Technik. Um weiterhin Mastbe in Innovaton und
Qualitt zu setzen, sind wir stndig auf der Suche nach qualifizierten
und motivierten Studenten. Viele treffen wir bei bonding. Daher freuen wir
uns auch zuknftig auf erfolgreiche Hochschulmessen und spannende neue
Veranstaltungen mit bonding.
Daria Mayer
bonding bietet Studierenden zahlreiche Mglichkeiten, Unternehmen kennenzulernen und Einblicke ins sptere Berufsleben zu gewinnen. Wir schtzen das
breite Veranstaltungsangebot, das kontinuierlich von den Mitgliedern weiterentwickelt wird. Gerne sind wir daher auch zuknftig bei Formaten wie der Firmenkontaktmesse, der bonding Engineering Competition oder speziellen Thementagen
dabei, um unsere Zielgruppe zu treffen.
Ines Mdinger
Professionelle Kundenorientierung - das verbindet Brose mit bonding. Wie
unsere Mitarbeiter, sind auch die Studenten uerst leistungsorientiert und berzeugen mit perfekt organisierten Messen. Deren Engagement zahlt sich aus: Wir
treffen die richtigen Kandidaten. Und die Studenten wiederum gewinnen ganz
pragmatisch Einblicke in die Arbeitswelt - eine wertvolle Ergnzung zu Vorlesungen oder
Seminaren.
Claudia Desselmann
Ich sehe bonding als die ideale Plattform fr Studierende der technischen Fakultten, theoretische Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen sowohl positiv als
auch negativ zu ergnzen. Ganz nebenbei erlangen bonding-Mitglieder bei der
Durchfhrung ihrer Projekte betriebswirtschaftliches Wissen und strken auerdem
ihre Sozialkompetenzfaktoren durch z.B. Teamerfahrung und Konfliktmanagement. In
meinen Augen die beste bung fr das sptere Berufsleben.
Barbara Texter
Jedes Engagement auerhalb der Universitt, wie zum Beispiel der ehrenamtliche
Einsatz bei bonding, bereichert den Erfahrungsschatz und wirkt sich positiv auf die
Persnlichkeitsentwicklung aus. Die bonding-Teams bernehmen Verantwortung,
lernen Team- und Kommunikationsfhigkeit und stellen ihr Organisationstalent unter
Beweis. Wir sind berzeugt: Wer sich im Privaten engagiert, ist motiviert, begeisterungsfhig und offen fr Neues. Genau das suchen wir, denn wir legen groen Wert
darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, fachlich wie auch persnlich. Wir schtzen die professionelle Arbeit von bonding und freuen uns weiterhin
auf die gute Zusammenarbeit.
Sabine Pieper
Die Deutsche Bahn arbeitet sehr erfolgreich mit bonding zusammen. Wenn meine
Kolleginnen und Kollegen nach einer bonding Messe bei mir anrufen, berichten sie
von der sehr professionellen Organisation und der wertschtzenden Betreuung vor
Ort. Im Austausch mit bonding habe ich immer neue Ideen im Gepck und interessierte und engagierte junge Menschen kennenlernen drfen. Gemeinsames Arbeiten
fr gemeinsame Ziele zeichnet die Kooperation aus!
Inga Barisic
26
Henkel ist immer auf der Suche nach talentierten Studenten und Hochschulabsolventen. bondings sind interessante Kandidaten fr uns, weil sie ber die fr
Henkel wichtigen Eigenschaften - Kreativitt, Innovationsfhigkeit, Leistungsbereitschaft und Leidenschaft - verfgen. Daher pflegen wir eine langjhrige und
erfolgreiche Kooperation mit bonding.
Joana Adu Amponsah
Infineon lebt von der Leidenschaft fr Innovationen und Erfolg! Bei bonding
erleben wir genau das: Engagierte Studierende, die mit Leidenschaft und groem
Erfolg an ihren Unis u.a. Hochschulmessen, Industry Nights oder Exkursionen durchfhren. Immer mit dem Ziel, Unternehmen fr Studierende erlebbar zu machen. Und
davon profitieren beide: Die Studierenden und Infineon.
Rainer Schmidt-Rudloff
Aueruniversitres Engagement rundet unserer Auffassung nach das Profil eines/r
fachlich berdurchschnittlichen Studenten/in ab. Es dient als Indiz dafr Verantwortung zu bernehmen und zeigt die Bereitschaft zur weiteren Entwicklung der
eigenen Persnlichkeit. Fachliche Bildung allein macht soziale Kernkompetenzen
nicht berflssig - ganz im Gegenteil. Wir sind davon berzeugt, dass persnlicher
Einsatz, Begeisterungsfhigkeit, ein hohes Ma an sozialer Interaktion und Kommunikationsstrke fr eine Karriere in einem Unternehmen notwendig sind. Besonders
vor dem Hintergrund, dass Verantwortung, Freiheit und Gegenseitigkeit wesentliche
Unternehmensprinzipien bei MARS sind.
Kirsten Jacobi
bonding bietet Unternehmen und Studierenden eine tolle Plattform zur
gemeinsamen Vernetzung, die auch ein wichtiger Bestandteil der P3 Kultur ist.
Das Engagement und die vielfltigen Ideen der bonding-Mitglieder verdienen
eine hohe Beachtung. Die Kooperation bietet ein groartiges Fundament fr viele
neue Pilotprojekte. Wir freuen uns, auch in Zukunft, mit den motivierten Mitgliedern
partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
Daniel Wulf
In bonding sehen wir einen langjhrigen Kooperationspartner, der auf eine umsetzungsstarke Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Studenten ausgerichtet ist. Im Besonderen schtzen wir die professionelle Messeorganisation. Auch in
Zukunft setzen wir verstrkt auf bonding in der Gestaltung und Durchfhrung von
Kathrin Milbrandt
Softskilltrainings, Kamingesprchen und Exkursionen.
bonding bietet uns hervorragend organisierte Veranstaltungen mit motivierten und
interessierten Studenten an. ber diese Kontakte haben wir in den letzten Jahren
viele Nachwuchskrfte fr ThyssenKrupp gewinnen knnen. Daher werden wir auch
in Zukunft die Zusammenarbeit mit bonding gerne fortsetzen.
Stefan Cassel
bonding ist eine tolle Chance: Fr motivierte Studenten bieten sich Einblicke
in das Berufsleben sowie zahlreiche Mglichkeiten des aueruniversitren
Engagements, welches wir als Unternehmen sehr schtzen und fr TV
Rheinland ist bonding die Chance, solche aufgeschlossenen und engagierten
Studenten auf den bonding Messen und Exkursionen bei uns im Haus
kennenzulernen.
Saskia Jakisch
Praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung bernehmen und ber den Tellerrand hinausblicken das sind Dinge, auf die wir bei Studenten Wert legen und
die man bei bonding findet. An der Zusammenarbeit mit bonding schtzen wir
besonders das breite Veranstaltungsangebot an relevanten Hochschulen und den
direkten Kontakt zu jungen Talenten.
Pauline Walter
Die Wahrscheinlichkeit, unter High Potentials auch die Right Potentials zu
finden, ist gering. bonding erhht diese Wahrscheinlichkeit mit viel Engagement
und Einsatz.
Robindro Ullah
Wir sehen bonding als Zusammenschluss von hoch motivierten und professionell agierenden Studenten, die sich ehrenamtlich fr das Interesse von Studenten
einsetzen. Insbesondere den Austausch und die Zusammenarbeit von Studenten,
Universitten und Unternehmen zu frdern und zu fordern, spiegelt das Interesse
von Volkswagen wider. Durch die kreativen Konzepte und innovativen Veranstaltungen von bonding ist es uns gelungen, mit hochqualifizierten Studenten in den
Dialog zu treten und diese fr Volkswagen zu gewinnen.
Juliane Kramer
27
Internationale Kooperationen
Board of European Students of Technology
Das Board of European Students of Technology
(BEST) ist eine studentische Organisation, die
1989 in Berlin gegrndet wurde. BEST frdert
die Kommunikation, Kooperation sowie den
Austausch von Studenten aus ganz Europa.
95 lokale Gruppen in 33 Lndern stellen ein
wachsendes, gut organisiertes, junges und
innovatives Netzwerk dar. BEST ist bestrebt
die internationale Ausrichtung europischer
Studenten zu bestrken, indem das Verstndnis
der europischen Kultur gefrdert und das
Arbeiten auf europischer Ebene ermglicht
wird.
Mglichkeit an interessanten
Trainings
teilzunehmen und mehr ber die Arbeitsweise
einer international agierenden studentischen
Organisation zu lernen.
Gute
Fhrungsqualitt,
die
Fhigkeit
Herausforderungen zu begegnen und ein Team
vorwrts zu fhren sind wertvolle Qualitten.
Auf akademischen und nicht-akademischen

Events haben europische Studenten die
Mglichkeit zum Austausch.
UNSER TOR ZUR WELT

Mitglieder von bonding
knnen
als
Coorganiser an den BEST Season Courses
teilnehmen. Von Las Palmas bis Ekaterinburg,
von Trondheim bis Chania wartet dabei die
ganze Faszination Europas auf dich! Neben
den technischen und wissenschaftlichen
Inhalten der Kurse, erhltst du die Mglichkeit,
die Kultur des Reiselandes kennenzulernen,
Freunde aus ganz Europa zu finden und
einmalige Erlebnisse zu machen.
Die
Zusammenarbeit
von
BEST
und
bonding zeichnet sich des Weiteren durch
die Teilnahme an den regional Meetings
von BEST aus. Du kannst zu einem der 10
verschiedenen regionalen Treffen fahren und
dabei den BEST Spirit erleben und BESTies
aus den verschiedenen Regionen Europas
kennenlernen. Auerdem hast du die
28
Daher veranstalten BEST und bonding in

Zusammenarbeit den Workshop beREIT
zum Thema Fhrungsqualitt, um zuknftige
Fhrungskrfte in beiden Organisationen
weiterzubilden.
Weitere Informationen
findest du auf:
http://www.best.eu.org
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Komm zu unserem Infoabend
nach der Messe am Dienstag, dem 16.12.2014
um 20:00 Uhr in unserem Bro in der Georgenstrae 63
32
1. Messetag
Dienstag
09. Dezember 2014
33
Bauingenieurwesen
Infineon Technologies
Informatik Consulting Systems AG
Funkwerk AG
Finanz-DATA GmbH
Fiducia IT AG
FARO Europe GmbH&Co.KG
eXXcellent solutions
Ericsson
EMC Deutschland GmbH
DPDHL Inhouse Consulting GmbH
Deutsche Bahn
Bundeswehr- KarriereCenter der

Bundeswehr Mnchen
AVANTGARDE Experts
AutoScout24 GmbH
andrena objects ag
Advantech-DLoG
1&1
09.12.2014
Acando GmbH
DI
Chem.-Ing / Verf.-technik
Chemie
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialw.
Informatik
Jura
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Kerntechnik
Kommunikationsw.
Mechatronik
Medizin
Naturwissenschaften
Optik
Physik
Technische Informatik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
ZF Lenksysteme GmbH
VTU Engineering GmbH
Valyue Consulting GmbH
Texas Instruments GmbH
Steria Mummert Consulting GmbH
Sky Deutschland AG
RLE INTERNATIONAL Gruppe
Reply GmbH & Co. KG
PwC
Postbank Finanzberatung AG
Partake Consulting GmbH
P3 group
Next Level Integration GmbH
MBDA Deutschland
Magna Steyr Engineering
The Lorenz Bahlsen Snack-World

GmbH & Co.KG
Landeshauptstadt Mnchen
IPG Automotive GmbH
Chemie
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
09.12.2014
Bauingenieurwesen
DI
Informatik
Jura
Kerntechnik
Kommunikationsw.
Maschinenbau
Mathematik
Mechatronik
Medizin
Naturwissenschaften
Optik
Physik
Vortrge
Vortragsraum 1
11:00 - 11:45
Finanz-Data GmbH
IT-Trends in
Versicherungsunternehmen
12:00 - 12:45
P3
Dein Einstieg bei der P3 Group
13:00 - 13:45
Andrena objects AG
Agilitt in IT-Projekten - oder: von
der Kunst, einen Elefanten zu essen
14:00 - 14:45
Funkwerk AG
Agile Software Entwicklung
15:00 - 15:45
PwC
Fr alle, die im Team Groes
bewegen wollen:
Willkommen bei PwC
Vortrag
Vortrag
Vortrag
Vortrag
Vortrag
36
Vortrge
Vortragsraum 2
11:30 - 12:15
Steria Mummert Consulting

Erfahrungsbericht eines krzlich
eingestellten Berufseinsteigers
12:30 - 13:15
Bundeswehr Mnchen
Karrieremglichkeiten im zivilen
Bereich der Bundeswehr
13:30 - 14:15
ZF Lenksysteme
Internationales Traineeprogramm/
Fachvortrge
14:30 - 15:15
Infineon
Mikroelektronik
- Schlsseltechnologie fr Energieeffizienz, Mobilitt und Sicherheit
Vortrag
Vortrag
Vortrag
Vortrag
37
DESIGN YOUR
CAREER
1&1 gibt mir die
Chance, meine
Ideen erfolgreich
umzusetzen.
Daniel, seit 2011 einer von uns.
1&1 ist mit seinen Marken GMX und WEB.DE eine 100%ige Tochtergesellschaft der United Internet AG einem brsennotierten Unternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern in 11 Lndern, ca. 45 Mio. Kunden-Accounts und rund 2,6 Mrd. Euro
Jahresumsatz. Damit wir auch weiterhin so erfolgreich sind, suchen wir begeisterungsfhige Mnner und Frauen, die
gemeinsam mit uns die Zukunft des Internets gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
0721/91374-6891 www.design-your-career.de [email protected]
Stand
L10
Branche:
IT & Internet,Telekommunikation
Produkte:
Internet-Access, Telekommunikation, Portal Information Management, Online-Marketing,

Webhosting
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
u. a. Montabaur (Hauptsitz), Karlsruhe, Mnchen, Zweibrcken, Berlin
Weltweit:
u. a. USA, UK, Rumnien, Frankreich, Spanien, Philippinen
Deutschland:
rund 2,6 Mrd. Euro
Weltweit
rund 7.000
voraussichtlich im dreistelligen Bereich

Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften,
Mathematik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeiten, master+ Programm, 1&1 Graduate
Programm, 1&1 Source Center, Direkteinstieg;
Detaillierte Informationen siehe Homepage
Praktika:
In diversen Bereichen mglich: Softwareentwicklung, System-Administration, NetzwerkAdministration, Projektmanagement, (technisches) Produktmanagement, Marketing /
Vertrieb, Website Management, Finance / Accounting, Personal; Detaillierte Informationen
siehe Homepage
Studien-/Diplomarbeiten:
In diversen Bereichen mglich: Softwareentwicklung, System-Administration, NetzwerkAdministration, Projektmanagement, (technisches) Produktmanagement, Marketing /
Vertrieb, Website Management, Finance / Accounting, Personal; Detaillierte Informationen
siehe Homepage
Auslandseinsatz:
Erwnschte Qualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Studenten:
Ansprechpartner fr Absolventen:
Sonstiges Informationen:
Homepage:
DI
mglich, nach erfolgreichem Einsatz im Inland

Sehr gutes Fach- und Methodenwissen sowie dessen praktische Anwendung, Affinitt
zum Internet und zu neuen Technologien, Kreativitt, ausgeprgte Teamfhigkeit, Kommunikationsstrke und Weitblick
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Zentrales Bewerbermanagement
Ernst-Frey-Str. 10
D-76135 Karlsruhe
Tel: +49-721-91374-6891
Fax: +49-721-91374-2770
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Lisa Gpferich
Tel: 49-721-91374-1892
[email protected]
Zentrales Bewerbermanagement
(siehe Kontaktadresse)
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Lndern, ca. 45 Mio. Kunden-Accounts und rund 2,6 Mrd. Euro Jahresumsatz. Damit wir
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1&1 Internet AG
Standorte:
39
Die schlauste Sprosse

auf der Karriereleiter
Clevere Jobs fr Microsoft, SAP, Java und Business Consultants
in angesehenem Beratungshaus mit schwedischen Wurzeln:
Systematische und individuelle Weiterbildung
Transparentes Karrierekonzept mit Aufstiegschancen
Abwechslungsreiche Projekte, sehr gute Entwicklungsmglichkeiten
Ca. 300 aufgeschlossene Kollegen und gesellige Teamevents
Sitz in Hamburg, Dsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Mnchen, Braunschweig
Jobs scannen unter: www.acando.de/Karriere/Stellenangebote
Bewerben via: [email protected]
Stand
R4
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Unternehmensberatung
Management- und IT-Beratung
Inland:
6
Weltweit:
18
Deutschland:
33,7 Mio.
Europa:
235 Mio.
Deutschland:
300
Weltweit
1.800
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik
Einstieg als Junior Consultant (m/w): Wir bieten spannende Projekte bei namhaften
Kunden, sorgen fr die stetige Weiterentwicklung und Zertifizierung Ihres Know-hows
und frdern Ihren Erfolg mit einem transparenten Karriere-Konzept. Unsere Kultur des
Miteinanders ist trotz stetigem Unternehmenswachstum persnlich geblieben.
Vorsprung durch Praktikum: Wie luft der Hase? Sie wollen Ihre Abschlussarbeit bei
Acando schreiben? Tauchen Sie schon vorher tief in Ihr Thema ein und schaffen Sie sich
einen Wissensvorteil. Profitieren Sie dabei von unserer Fach- und Projektexpertise. Im
Rahmen Ihres Praktikums kommt auch das praktische Arbeiten nicht zu kurz. Blicken
Sie hinter die Kulissen einer Management- und IT-Beratung und freuen Sie sich auf eine
angemessene Vergtung. So luft der Hase.
Sprungbrett zum Erfolg: Abschlussarbeiten bei Acando: Sie haben ein Thema fr Ihre
Abschlussarbeit und mchten sich praxisnah damit auseinandersetzen? Vertiefen Sie Ihr
Wissen in unserem Haus. Bei Acando arbeiten Sie konzentriert an Ihrer Thematik und werden so zum gefragten Experten auf dem Gebiet. Unsere fachliche Betreuung und intensiver
Austausch mit Ihren Kollegen untersttzen Sie dabei. Lernen Sie auerdem Microsoft-,
Java- oder SAP-Technologien gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Und zwar an Ihrem eigenen Projekt. Nutzen Sie unsere Fach-und Projektexpertise fr Ihr
Fortkommen! Unsere ganzheitliche Betreuung stellt dabei Ihren Erfolg sicher.
Nein, ist nicht mglich
Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften o.. bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfgen ber erste Technologiekenntnisse im Microsoft-, Java- oder SAP- Umfeld
Was Sie auszeichnet
- Sie haben ein Gespr fr neue Trends im Technologiemarkt
- Sie blicken ber den Tellerrand, arbeiten selbststndig, kundenorientiert und konzeptionell
- Sie gehen systematisch vor und setzen sich mit Problemstellungen analytisch
auseinander
- Sie agieren offen und kommunikativ, verfgen ber gute Moderations- und Prsentationskompetenz
Acando GmbH, Millerntorplatz 1, 20359 Hamburg (Phone: 49 40 822259-206; Fax: 49
40 822259-100)
Verena Clemens (Telefon 49 40 822259-206; E-Mail [email protected])
Die Acando Group ist eine internationale Management- und IT-Beratung mit Sitz in
Stockholm. Rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fnf Lndern machen Acando
mit ihrem Know-how und Qualittsbewusstsein zu einem angesehenen Dienstleister auf
dem europischen Markt. In Deutschland sind wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen am
Hauptstandort im Herzen von Hamburg und an fnf weiteren Standorten. Vielseitige Projekte, ein transparentes Karriere-Konzept und aktiv gelebter Teamgeist zeichnen Acando
als attraktiven Arbeitgeber fr Berufseinsteiger und erfahrene Experten aus.
http://www.acando.de/Karriere/
DI
Acando GmbH
Branche:
Produkte:
Standorte:
41
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Stand
M9
Branche:
Elektrotechnik,IT & Internet
Produkte:
Industrie-Computer
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Germering, westlich von Mnchen
Weltweit:
Advantech (Mutterkonzern) Headquater in Taipei/Taiwan; weltweit ca.

39 Standorte in 18 Lnder
Deutschland:
25 Mio.
Weltweit:
1 Mrd. US $
Deutschland:
100
Weltweit
6.000
DI
5
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg, Duales Masterstudium, Praktikum, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeit
Auf Anfrage in verschiedenen Bereichen mglich
Auf Anfrage Master- und Bachelorarbeiten mglich
Affinitt zu technischen Produkten und Freude am selbstndigen Arbeiten
Konzeptionelles Denkvermgen und eine hohe Motivation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Advantech-DLoG
DLoG GmbH
Industriestrae 15
82110 Germering
Frau Maria DArcangelo
Human Resources Manager
49 89 41 11 91 0
[email protected]
Advantech-DLoG ist einer der weltweit fhrenden Hersteller von hochwertigen Industriecomputern fr Anwendungen in der Intralogistik, im Flottenmanagement, auf Gromaschinen und in der industriellen Fertigung. Unser Firmensitz befindet sich in Germering,
westlich von Mnchen. Unsere Produkte werden berall dort eingesetzt, wo es um
Datenerfassung und Prozessvisualisierung unter extrem anspruchsvollen Umgebungsbedingungen geht. Durch unser Technologie-Know-How, unsere Innovationskraft und
das auergewhnliche Engagement unserer Mitarbeiter gehrt unser mittelstndisches
Unternehmen zu den Qualitts- und Technologiefhrern in unserer Branche und befindet
sich unabhngigen Marktanalysen zufolge unter den drei Spitzenanbietern weltweit.
www.advantech-dlog.com
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Telefon 0721 6105-122 Telefax 0721 6105-140 [email protected]
Experts in agile software engineering
Stand
M3
Branche:
Unternehmensberatung, Dienstleistungen, IT & Internet
Produkte:
Agile Software-Entwicklung, adaptive Softwaresysteme, Java, .NET, C#
Standorte:
Inland:
Karlsruhe, Frankfurt/Main, Mnchen, Stuttgart
Vortrag
Umsatz:
Deutschland:
6,7 Mio EUR
DI
Bedarf:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Deutschland:
135
20
Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
intensives Einstiegsprogramm, Training-on-the-Job
nein
Spass am Programmieren, kommunikationsfreudige Teamplayer,

agile, kreative Kpfe mit sehr gutem Hochschulabschluss
andrena objects ag
Albert-Nestler-Str. 9
76131 Karlsruhe
Tel.: 0721/6105-122
Jennifer Rudloff, [email protected]
andrena objects entwickelt Software in definierter Qualitt.

Wir verbinden die besten Erfahrungen aus agiler Software-Entwicklung mit etablierter
Ingenieurpraxis und Qualittssteuerung.
Unsere Strke liegt in der Umsetzung von Agilitt in der Software-Entwicklung als
ganzheitlicher Ansatz aus agilem Projekt-Management (Scrum), agilem RequirementsEngineering (ARE) und agilem Software Engineering (ASE).
www.andrena-karriere.de
andrena objects AG
Mitarbeiterzahlen:
45
1. Da die ersten Autos auch nicht sonderlich schnell waren, nutzte die New Yorker
Polizei noch im Jahr 1898 Fahrrder, um "Raser" zu verfolgen.
2. In einem modernen, gut ausgestatteten Auto stecken zwischen 1000 und 3000
Metern Kabeln, die Sensoren, Computer, elektronische Helferlein wie Einparkhilfen,
Lampen und Motoren mit Strom versorgen.
3. Einen unerfreulichen Rekord erreichten Autofahrer in Frankreich im Jahr 1980.
Damals kam auf der Strecke zwischen Paris und Lyon der Verkehr zum Erliegen. Mit
176 Kilometern Lnge war das der lngste Stau der Geschichte.
4. In Los Angeles gibt es mehr Autos gibt als Menschen. Auf jeden der 3,8 Millionen
Einwohner kommen laut Statistik 1,8 Autos..
5. 1903 gab es den Scheibenwischer bereits, obwohl die ersten Autos 1908 auf den
Markt kamen.
6. Der grte Hersteller von Autoreifen und Rdern ist brigens nicht Michelin oder
Continental, sondern Lego. Der Spielzeughersteller produziert jedes Jahr 381
Millionen Reifen - in 4,2 Zoll.
7. 90 Prozent der Fahrer singen hinterm Lenkrad.
8. Der erste tdliche Autounfall ereignete sich 1896 bei einer Geschwindigkeit von
6 km/h.
Quellen: www.unnuetzes.com, www.wiwo.com
Unntzes Autowissen
8 Fakten, die man zwar nicht
braucht, die aber garantiert im
Gedchtnis bleiben!
Stand
R12
Branche:
Dienstleistungen, IT & Internet
Produkte:
Internetportal
Mitarbeiterzahlen:
Inland:
Mnchen
Weltweit:
Italien, Spanien, Niederlande, Belgien, sterreich
Deutschland:
300
Europa:
100
Informatik, Wirtschaftswissenschaften
- Direkteinstieg
- Traineeprogramme
- Werkstudententtigkeiten
Praktika:
ja
ja
Kontaktadresse:
AutoScout24 GmbH
Human Resources
Dingolfinger Str. 1-15
81673 Mnchen
email: [email protected]
Herr Thomas Knauer

Herr Thomas Knauer

Homepage:
DI
AutoScout24 ist europaweit der grte Online-Automarkt. Bei AutoScout24 stehen den
jhrlich knapp 20 Millionen Nutzern (ACTA 2013) rund um die Uhr ber 2 Millionen
Fahrzeugangebote auf vier verschiedenen Marktpltzen zur Verfgung: Neufahrzeuge,
Gebrauchtwagen und Motorrder, Nutzfahrzeuge sowie Teile & Zubehr. ber 40.000
Hndler nutzen AutoScout24 europaweit. ber das Werkstattportal von AutoScout24
lassen sich unter http://werkstatt.autoscout24.de/ zudem Werkstattleistungen finden, vergleichen und buchen. Der unabhngige Online-Bewertungsdienstleister eKomi ermittelte
fr AutoScout24 eine durchschnittliche Kundenbewertung von 4,4/5 Sternen. 2014 wurde
der Online-Automarkt mit dem Great Place to Work Gtesiegel als einer der 100 besten
Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.
AutoScout24 gehrt zur Scout24-Gruppe mit ihren Marken FinanceScout24 und
ImmobilienScout24.
www.autoscout24.de
AutoScout24 GmbH
Standorte:
47
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... damit wir die Firmenkontaktmesse noch besser an deine
Anforderungen anpassen knnen.
Stand
L2
Branche:
Personaldienstleistungen
Produkte:
Personalvermittlung von Angestellten und Freelancern
Mitarbeiterzahlen:
Inland:
Mnchen, Kln, Hamburg, Stuttgart
Weltweit:
Zrich
Deutschland:
knapp 900 (intern und extern)
Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
AVANTGARDE Experts bietet euch als Absolventen und Young Professionals spannende
und abwechslungsreiche Positionen sowohl intern als auch extern bei einer Vielzahl
Top-Unternehmen.
Praktika:
Gerne knnt ihr auch intern ein Praktikum bei uns im Recruiting / Personalmanagement
absolvieren und somit AVANTGARDE Experts nher kennenlernen!
Einschlgige Praktika bei renommierten Unternehmen (optional).
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PLZ /Ort: 80335 Mnchen
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Internal Services
Telefon: 089 540 210 202
Telefax: 089 540 210 111
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Homepage:
DI
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Standorte:
49
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was Dich besonders macht!
Stand
R5
Branche:
Dienstleistungen,Sonstige
Produkte:
Zivile Bundeswehr, bedarfsgerechtes Ausrsten der Streitkrfte mit moderner Technik in

Spitzenqualitt, von der persnlichen Ausrstung des Soldaten bis zu komplexen Waffenund Informationssystemen
Standorte:
Inland:
Zentrale in Koblenz, Dienststellen im gesamten Bundesgebiet
Weltweit:
Dienststelle in den USA
Weltweit
ca. 10.000
Vortrag
Bedarf:
> 150
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Optik,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstieg in die Beamtenlaufbahnen des gehobenen (FH/Bachelor) bzw. hheren (TH/TU/
Master) technischen Verwaltungsdienstes
Praktika:
bitte Anfragen per E-Mail an [email protected]
bitte Anfragen per E-Mail an [email protected]
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
nach dem Traineeprogramm: Bewerbung auf Arbeitspltze in USA bei entsprechender

Qualifikation mglich
Fremdsprachen, wirtschaftliche Kenntnisse
Bundesamt fr Ausrstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr
Ferdinand-Sauerbruch-Strae1
56073 Koblenz
Tel.: 0800 980 0 880
Zivile Karriereberatung,
Einstellungstermine 2014/2015:
Juni u. Dezember fr Uni-/Master-Absolventinnen/Absolventen
Mrz, Juli u. November fr FH-/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen
Einstellkriterien: abgeschlossenes Studium, Deutsche/r im Sinne des Art. 116 des
Grundgesetzes,
Ttigkeitsfelder: technisches Management (Planung, Entwicklung, Erprobung von
Wehrmaterial)
Studienfrderung fr technische Studiengnge mglich.
www.bundeswehr-karriere.de
Bundeswehr
Mitarbeiterzahlen:
51
Stand
R13
Branche:
Transport & Logistik,Dienstleistungen
Produkte:
Personenverkehr, Transport und Logistik von Gtern, Infrastrukturplanung, Bauleistungen

(Planung, Neubau und Sanierung), Systemtechnik Rad-Schiene, Betriebsplanung und
-durchfhrung, Bahnhofsmanagement, Fahrzeugstrategie, Fahrzeuginstandhaltung,
Immobilien und Gebudemanagement, Telekommunikation, IT
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Inland:
Bundesweit
Weltweit:
In ber 130 Lndern vertreten
Weltweit:
39,1 Mrd.
Deutschland:
195.000
Weltweit
306.000
ca. 600 Hochschulabsolventen

Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
1. TRAIN Tec das Traineeprogramm fr Ingenieure mit Hochschulabschluss.

2. TRAIN Biz das kaufmnnische Traineeprogramm fr Hochschulabsolventen.
3. TRAIN ICT das Traineeprogramm fr Hochschulabsolventen in den Bereichen
Softwareentwicklung, IT-Strategie, IT-Architektur.
4. TRAIN Direct der Direkteinstieg fr Hochschulabsolventen.
2 bis 6 Monate; nheres unter www.deutschebahn.com/stellenboerse
Studenten werden gebeten, eigene Themenvorschlge einzureichen.
Im Vorstandsressort Transport&Logistik mglich, gleiches gilt fr Auslandspraktika.
Sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifische Praktika, aueruniversitres

Engagement, Eigeninitiative, Mobilitt, Komplexittsreduktion, Teamfhigkeit und den
Willen, etwas zu bewegen.
Kontaktadresse:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, online auf: deutschebahn.com/karriere
Homepage:
DI
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weiter aufzusteigen. Die Deutsche Bahn ist einer der grten und vielseitigsten Arbeitgeber Deutschlands. Ingenieure, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie Logistiker
finden von Beginn an jede nur mgliche Herausforderung in den wachstumsorientierten
Unternehmensbereichen Mobility, Networks, Logistics oder in der Konzernleitung. Ob
Praktikum, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg - Startmglichkeiten
gibt es viele. Finden Sie hier die Beste fr sich.
deutschebahn.com/karriere
Deutsche Bahn
Standorte:
53
Saft- und kraftlos?

In unserem Studicaf kannst du
dich wieder aufladen.
Stand
L11
INHOUSE
CONSULTING
Branche:
Unternehmensberatung
Produkte:
Strategy- & Management Consultancy for Deutsche Post DHL
Mitarbeiterzahlen:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Bonn
Deutschland:
80
Europa:
30
Weltweit
110
DI
Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura, Kommunikationswissenschaften, Luft- und

Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Join Inhouse Consulting
You will be rapidly integrated into a project team comprising individuals with diverse professional and personal backgrounds. Youll be expected to take on responsibility within
the project and express your opinions. We recognize that there are no standard solutions.
Each project requires a unique approach, and we believe in the right ideas wherever they
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and Internships in our offices in Bonn, Plantation, Singapore and Shanghai throughout
the year.
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Throughout the year, we offer internship opportunities to Bachelor and Master Students.
Unfortunately, we do not offer cooperation for theses.
We are present in four cities / countries: Bonn (Germany), Plantation (USA), Shanghai
(China), Singapore
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experience and who have some consulting experience.
Deutsche Post DHL Inhouse Consulting GmbH
Fritz-Erler-Str. 5
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Recruiting Team 0228 / 2435 141
Inhouse Consulting is the international strategy and management consultancy of Deutsche Post DHL. Working in house we support the top management of Deutsche Post
DHL in shaping the future of their businesses worldwide. With an ambitious and highly
motivated team of more than 110 consultants we develop high-impact solutions for the
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Standorte:
55
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Komm zu unserem Infoabend
nach der Messe am Dienstag, dem 16.12.2014
um 20:00 Uhr in unserem Bro in der Georgenstrae 63
Stand
R11
Branche:
IT
Produkte:
weltweit grter Storage Provider, IT-as-a-Service
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Inland:
Hauptsitz in Schwalbach im Taunus und Geschftsstellen in Berlin,

Dresden, Hamburg, Hannover, Leonberg, Mnchen, Neuss und
Nrnberg
Weltweit:
rund 400 Vertriebsniederlassungen und zahlreichen Partnern in 86

Lndern auf der ganzen Welt vertreten
Weltweit:
23,22 Milliarden US-Dollar (2013)
Deutschland:
1.100
Weltweit:
60.000
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik
Ja
Praktika:
Ja
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
Ja whrend dem Traineeprogramm

Andrea Mayer
Osterfeldstrae 84
85737 Ismaning bei Mnchen
Andrea Mayer
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Xing: https://www.xing.com/companies/emcdeutschlandgmbh
Facebook: https://www.facebook.com/EMCDeutschland?ref=br_tf
Linkedin: http://www.linkedin.com/groups/EMC-Corporation-44934?gid=44934&trk=hb_
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http://emc.avature.net/grads
Standorte:
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innovations we make
on a daily basis can
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Stand
L6
Branche:
Telekommunikation
Produkte:
Technologien und Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Backnang, Dsseldorf, Frankfurt am Main, Aachen-Herzogenrath
Weltweit:
in 180 Lndern
Deutschland:
486 Mio. EUR
Weltweit:
25 Mrd. EUR
Deutschland:
ca. 2.600
Weltweit
ber 110.000
DI
Elektrotechnik, Informatik
Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung und Training on-the-Job, technisches
Basistraining
ja, auf Anfrage, Mindestdauer i.d.R. 8 Wochen;
sowie aktuelle Angebote unter www.ericsson.com/careers
nur Diplom-, Bachelor- and Masterarbeiten, diese auf Anfrage sowie aktuelle Angebote
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bedingt, je nach Unternehmensbereich, Position und Projekt
gute bis sehr gute Englischkenntnisse
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Unternehmensbereich Forschung-und Entwicklung
Human Resources
Ericsson Allee 1
52134 Herzogenrath
Germany
Infos und Bewerbungen ber:
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jeweilige Personalabteilung vor Ort
http://www.ericsson.com
Ericsson GmbH
Standorte:
59
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Stand
R2
Branche:
Unternehmensberatung,IT & Internet
Produkte:
Software-Entwicklung und IT-Beratung

Inland:
Umsatz:
Deutschland:
10 Mio.
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
90
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
Kontinuierlicher Bedarf
Informatik, Mathematik, Physik
In unseren Kundenprojekten als Softwareentwickler oder Berater.
Gerne besprechen wir mit Ihnen, ob ein passenden Praktikum bei uns mglich ist.
Nach Absprache mglich.
Eingeschrnkt im Rahmen konkreter Projekte.
Es sind keine speziellen Zusatzqualifikationen notwendig. Neben einer sehr guten
fachlichen Ausbildung erwarten wir von Ihnen, dass Sie ein Teamplayer sind und starke
kommunikative Fhigkeiten haben.
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D - 85540 Haar/Mnchen
Hubertus Heuer-Nause (Mnchen), Dr. Martina Burgetsmeier (Ulm);
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Im Zentrum unserer Aktivitten stehen individuelle Softwaresysteme. Wir entwickeln fr
unsere Kunden mageschneiderte Lsungen und beraten sie sowohl bei Prozess- als
auch bei IT-bezogenen Fragen. Wir kommen ins Spiel, wenn die Lsung von der Stange
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Standorte:
61
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Stand
R7
Branche:
Automobilindustrie,Elektrotechnik,Feinmechanik & Optik,Halbleitertechnik,IT &

Internet,Maschinen- und Anlagenbau,Medizintechnik,Feinmechanik & Optik,Sonstige
Produkte:
Portable, computergesttzte 3D-Messsysteme
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Korntal-Mnchingen bei Stuttgart (Zentrale fr Europa, den Mittleren

Osten und Afrika EMEA)
Weltweit:
11 weitere Standorte in Europa; Lake Mary, Florida (Konzernzentrale),

Singapur (Zentrale fr Asien/Pazifik)
Deutschland:
35 Mio. Euro
Europa:
46 Mio. Euro
Weltweit:
103 Mio. Euro
Deutschland:
ca. 300
Europa:
ca. 450
Weltweit
ca. 1000
ca. 40 offene Positionen

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten
Praktika:
ja
ja
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
FARO Europe GmbH & Co. KG

Lingwiesenstrae 11/2
70825 Korntal-Mnchingen
Alwina Weikum, Sandra Fritz
[email protected]
Tel.: 49(0)71 50/97 97-0
Sandra Fritz, Maria Starke
[email protected]
Tel.: 49(0)71 50/97 97-0
www.faro.com
FARO
Standorte:
63
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Stand
L4
Branche:
Finanzdienstleistungen, IT & Internet
Produkte:
IT-Full-Service-Dienstleistungen
Inland:
Karlsruhe, Mnchen
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
ca. 2.500
Umsatz:
Deutschland:
ca. 677 Mio. Euro
Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften

Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententtigkeiten, Ausbildung zur/
zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, Duales Studium der Wirtschaftsinformatik und angewandten Informatik an der DH Karlsruhe
Praktika:
in verschiedenen Unternehmensbereichen mglich. Informationen unter www.fiducia.de/

karriere
in verschiedenen Unternehmensbereichen mglich. Informationen unter www.fiducia.de/

karriere
Kontaktadresse:
Fiducia IT AG
PSWMU
Karls-Hammerschmidt-Str. 44
85609 Aschheim (S-Bahn Riem)
49 89 99431315
www.fiducia.de/karriere
Ansprechpartner finden Sie unter www.fiducia.de/karriere
Ansprechpartner finden Sie unter www.fiducia.de/karriere
Homepage:
DI
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.fiducia.de/karriere. Darber

hinaus besteht die Mglichkeit einer Initiativbewerbung.
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse).
www.fiducia.de/karriere
Fiducia IT AG
Standorte:
65
Stand
L9
Branche:
Unternehmensberatung, IT & Internet, Versicherungen, Finanzdienstleistungen
Produkte:
IT Consulting / Softwareentwicklung
Standorte:
Inland:
Gotha und Mnchen
Vortrag
Bedarf:
Deutschland:
10-20
Ja
Praktika:
Ja
Ja
Kontaktadresse:
Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Informatik, Mathematik, gerne auch mit

wirtschaftlicher Ausrichtung
Gute Englischkenntnisse
Freude an Projektarbeit in mittleren und groen Teams
Flexibilitt, Motivation und Engagement
Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise
Uneingeschrnkte bundesweite Reisebereitschaft
Finanz-DATA GmbH, Beratungs- und Softwarehaus
Helenenstr. 3
99867 Gotha
03621 45 10 12
Bro Mnchen
089 1 43 43 44 0
Homepage:
DI
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften
90
[email protected]
www.fida.de
www.xing.com/companies/Finanz-datagmbh
www.facebook.com/pages/Finanz-DATA-GmbH/320836734610047
https://www.fida.de/karriere
Finanz-DATA GmbH
Mitarbeiterzahlen:
67
Die Funkwerk AG qualifiziert Absolventen zum

professionellen Softwareentwickler
Der Abschluss eines Studiums ist auch gleichzeitig der Beginn eines berulichen Reifeprozesses, in dessen
Verlauf erlerntes Wissen kontinuierlich erweitert wird, Erfahrungen in einem neuen Arbeitsumfeld
gesammelt werden und der Umgang mit sozialen Konlikten erlernt wird.
Dieses Studium nach dem Studium sollte ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Arbeitgebers darstellen.
Die Funkwerk AG bietet dafr eine ausgezeichnete Plattform.
Wir entwickeln komplexe Steuerungen und Endgerte fr die Information von Fahrgsten im In- und Ausland
nach dem neuesten Stand der Sotwaretechnik. Unsere Produkte inden Sie auf den Stationen und in den
Zgen der Verkehrsunternehmen in vielen europischen Staaten.
Solche Systeme erfordern eine systematische Entwicklung und Qualittssicherung, um nicht nur die gewnschten Funktionen zu liefern, sondern auch eine hohe Qualitt der Informationen fr den Kunden und eine hohe
Verfgbarkeit fr den Betreiber zu garantieren.
Dafr haben wir eine agile Sotware-Entwicklungsumgebung geschafen,

die aus folgenden Komponenten besteht:
Beschreibung der Anforderungen in einer WIKI-basierten Form
Entwurf des Sotwaresystems unter Nutzung der Uniied Modeling
Language
Implementierung
Domain-speziische Sprachen (DSL) und generative Techniken
Kontinuierliche Integration
Automatische Tests
Agiles Projektmanagement
Realisieren Sie mit uns interessante internationale Projekte!
Jetzt bewerben
Kommen Sie zu uns als
Praktikant, als Werkstudent
oder als Absolvent und senden
Sie Ihre Bewerbung an
[email protected]
Mehr Infos
unter www.funkwerk-itk.com
oder gleich
den QR-Code
einscannen
Stand
M1
Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner
fr Studenten:
Homepage:
IT & Internet, Sonstige, Telekommunikation

Systemlsungen fr das Informationsmanagement von Eisenbahn-Infrastrukturunternehmen sowie fr Fahrzeughersteller und
Verkehrsunternehmen (Bahn und PNV)
Inland:
2
Deutschland:
80
300
Elektrotechnik, Informatik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktikant, Werkstudent, Abschlussarbeit, Absolvent / Direkteinstieg
Im Bereich der Informations-, Elektro- oder Verkehrstechnik
Im Bereich der Informations-, Elektro- oder Verkehrstechnik
Funkwerk AG
Traffic & Control Communikation
Liebigstrae 1a
85757 Karlsfeld
Frau Sonia Alfano
Tel.: +49 8131 9075 113
[email protected]
Der Abschluss eines Studiums ist auch gleichzeitig der Beginn eines beruflichen Reifeprozesses, in dessen Verlauf erlerntes
Wissen kontinuierlich erweitert wird, Erfahrungen in einem neuen Arbeitsumfeld gesammelt werden und der Umgang mit sozialen
Konflikten erlernt wird.
Dieses Studium nach dem Studium sollte ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Arbeitgebers darstellen. Die Funkwerk AG,
Betrieb Karlsfeld, bietet dafr eine ausgezeichnete Plattform.
Wir entwickelt komplexe Steuerungen und Endgerte fr die Information von Fahrgsten im In- und Ausland nach dem neuesten
Stand der Softwaretechnik. Unsere Produkte finden Sie auf den Stationen und in den Zgen der Verkehrsunternehmen in vielen
europischen Staaten. Solche Systeme erfordern eine systematische Entwicklung und Qualittssicherung, um nicht nur die gewnschten Funktionen zu liefern, sondern auch eine hohe Qualitt der Informationen fr den Kunden und eine hohe Verfgbarkeit
fr den Betreiber zu garantieren.
Dafr haben wir eine agile Software-Entwicklungsumgebung geschaffen, die aus folgenden Komponenten besteht: Beschreibung
der Anforderungen in einer WIKI-basierten Form
Die Flexibilitt auch im Bereich des Requirements Managements wird bei uns durch die Erfassung der Anforderungen in Form
wohl strukturierter WIKI-Seiten erreicht. Damit wird stets eine aktuelle Informationsbasis bereitgestellt, die eine rasche Reaktion
auf genderte Requirements gewhrleistet. Daraus werden auch Dokumente fr den Kunden generiert, wie sie fr Vertrge blich
sind. Dafr verwenden wir die Atlassian-Tools JIRA und Confluence.
Entwurf des Softwaresystems unter Nutzung der Unified Modeling Language: Die Spezifikation objektorientierter SW-Systems
erfolgt durch Modelle, die sowohl die Struktur als auch das Verhalten semiformal beschreiben. Aus diesen Modellen erfolgt
ein Generieren der Klassen in einem Round-trip Verfahren. D.h. der bestehende Code bleibt einer Neugenerierung erhalten, die
Modelle stimmen immer mit dem Code berein. Fr die Bearbeitung der Modelle verwenden wir Eclipse und die Generierungswerkzeuge basieren auf ANTLR.
Implementierung: Nach dem Erzeugen der Klassen und ihrer Attribute und Funktionen legen wir besonderen Wert auf das
Unit-Testen mit dem dazu erforderlichen testgetriebenen Vorgehen. Als Programmiersprachen werden Java und D verwendet. Im
Bereich der Programmiersprache D ist die Funkwerk AG, Betrieb Karlsfeld, einer der Vorreiter in Europa und beteiligen uns aktiv
an der 1. D-Konferenz im Mai dieses Jahres in den USA.
Domain-spezifische Sprachen (DSL) und generative Techniken: In zunehmendem Mae werden DSL dort eingesetzt, wo eine formale Eingabesprache des Nutzers eine direkte Umsetzung in eine Zielsprachen ermglicht. Die traditionelle Programmierung wird
durch Generatoren ergnzt, die eine deutliche Produktivittssteigerung ermglichen. Solche Techniken verwenden wir derzeit um
Regeln in proprietre Datenstrukturen zu bersetzen. Diese Generatoren verwenden moderne Tools ANTLR und StringTemplate3
der Universitt von San Francisco.
Kontinuierliche Integration: Fr komplexe SW-Systeme ist es essentiell, den aktuellen Status der Entwicklung zu objektivieren.
Eine wichtige, allgemein bewhrte Methode ist die kontinuierliche Integration der SW-Module und der Nachweis der bereinstimmung mit der Anforderung durch automatisierte Tests. Der Prozess wird nach jedem Einchecken neuer SW-Quellen initiiert. Er
zeigt web-basiert das Ergebnis des Compiler-Laufs, statischen Analysen, Testergebnisse und Code-Metriken an. Dafr nutzen wir
Jenkins als sehr verbreitetes Tool.
Automatische Tests: Iterative, inkrementelle SW-Entwicklung muss sich auf adquate Testmethodik absttzen. Durch das sehr
hufige Wiederholen solcher Tests ist eine Automatisierung unumgnglich, wenn man Regressionen vermeiden will. Das erfolgt
bei der Funkwerk AG, Betrieb Karlsfeld, sowohl fr die Java-basierten graphischen Oberflchen durch QF-Test als auch fr
Steuerungssysteme durch die Nutzung von Python.
Agiles Projektmanagement: Agiles, kundenorientiertes Management der SW-Projekte findet in unserem Unternehmen mittels
Scrum statt. Hier knnen wir mittlerweile auf eine mehrjhrige Erfahrung zurckgreifen. Wichtige Rollen werden durch Mitarbeiter
ausfhrt, die eine Zertifizierung als Scrum-Master oder Product-Owner erhalten haben. Auch neue Mitarbeiter werden selbstverstndlich kontinuierlich weiter qualifiziert.
Vortrag
DI
Funkwerk AG
Branche:
Produkte:
www.funkwerk-itk.com
69
Stand
M4
Produkte:
Standorte:
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Transportation, Automotive / Aerospace & Defence, Industrial Solutions, Advanced

Technologies
Seit 1966 entwickeln wir intelligente und sichere Lsungen fr komplexe IT-Umgebungen.
Unsere Leistung umfasst den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur
Zulassung eines Systems.
In unseren branchenspezifischen Units arbeiten wir bereits heute an der Sicherheit von
Morgen. Ob im Bereich Automotive, Aerospace & Defence, Industrial Solutions oder
Transportation: Wir sind die Insider!
Zahlreiche Entwicklerteams profitieren vom Know-how und der langjhrigen Erfahrung
unserer Experten. Werden Sie einer von uns und entdecken Sie Ihre Fhigkeiten neu.
Lernen Sie durch die ICS AG verschiedene Branchen, Projektbedingungen und Standorte
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Berlin, Braunschweig, Ingolstadt, Leipzig, Markdorf, Mnchen, NeuUlm, Oldenburg, Rsselsheim, Stuttgart
Deutschland:
12 Mio
Deutschland:
ca. 150
Softwareentwickler, System-/Software-Entwickler, System-Ingenieure, SystemtestIngenieure. (AUTOSAR, RAMS), System-/Software-Ingenieure (Verifikation/Validierung,
Real Time Software), JAVA-Software-Ingenieure, Projektleiter, Experten fr Funktionale
Sicherheit/Safety, System-/Software-Ingenieure OPC UA, IT-Experten, Software-Experten,
Qualitts-Ingenieure, Requirements-Ingenieure. Aktuelle Stellenangebote unter: www.
ics-ag.de/jobs
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Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Verkehrswissenschaften
Direkteinstieg, Studienabschlussarbeiten, Praxissemester, Werkstudenten, Promotion,
Quereinstieg, Qualifizierungsmglichkeiten
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Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten nach Bedarf (Themenvorschlge erwnscht)
nach Einarbeitung mglich
je nach Aufgabenstellung
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Personalmarketing & Recruiting
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70184 Stuttgart
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Wir glauben, dass der Unternehmenserfolg von der Motivation jedes einzelnen abhngt.
Wir frdern Selbstbestimmung, damit sich jeder entsprechend seinen Strken entfalten
kann. Wir behandeln unsere Mitarbeiter so, wie wir selbst behandelt werden wollen mit
Respekt.
Wir verstehen uns nicht als Fabrik sondern als Familie. Wir betrachten Zuverlssigkeit
und Menschlichkeit als Kernwerte. Wir denken nicht nur an die Sicherheit unserer
Kunden, sondern auch an die unserer Mitarbeiter: THINK SAFE THINK ICS.
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DI
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Branche:
71
Machen Sie die Zukunft sichtbar.

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Gleichzeitig arbeiten wir bereits an Halbleiterlsungen fr die Mobilitt
von bermorgen. So machen wir die Zukunft sichtbar.
Was wir dafr brauchen? Ihre Leidenschaft, Kompetenz und frische Ideen.
Kommen Sie zu uns ins Team! Freuen Sie sich auf Raum fr Kreativitt
und Praxiserfahrung mit neuester Technologie. Egal ob Praktikum,
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die Hand.
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Fr Studierende:
Ingenieurwissenschaften
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Stand
M10
Branche:
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entwickeln, fertigen und vermarkten Halbleiter- und Systemlsungen, die drei zentrale
Herausforderungen der modernen Gesellschaft adressieren: Energieeffizienz, Mobilitt
sowie Sicherheit. Die Produkte finden ihren Absatz auf den Mrkten der Automobil- und
Industrieelektronik, Informations- und Kommunikationstechnik, im Sicherheits- und
Chipkartenbereich.
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
u.a. Mnchen-Neubiberg (Hauptsitz), Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein
Weltweit:
u.a. Villach in sterreich, Singapur, Kulim und Malacca in Malaysia,

Peking, Shanghai, Wuxi in China sowie Milpitas in den USA
Weltweit:
ca. 3,8 Mrd. Euro (Geschftsjahr 2013)
Deutschland:
ca. 8.500 (2013)
Europa:
ca. 12.500 (2013)
Weltweit
ca. 26.700 (2013)
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik,

Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Berufsausbildung, Duales Studium, Praktikum, Werkstudententtigkeiten, Abschlussarbeiten, Traineeprogramm, Direkteinstieg in den nachfolgenden Bereichen: Forschung
& Entwicklung, Verarbeitung/Produktion, Produktmarketing & Vertrieb, Zentralbereiche
(Finanzen, Einkauf, Supply Chain Management, Personal, Investor Relations, Kommunikation, Strategie, IT)
Praktika:
ja
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Kontaktadresse:
Homepage:
DI
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Standorte:
73
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Praktisches machen?!
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Stand
R10
Branche:
Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau
Produkte:
Software und Testsysteme fr den virtuellen Fahrversuch
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Karlsruhe
Deutschland:
70
DI
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Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik,

Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Direkteinstieg
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5-8 Pltze pro Jahr zur Verfgung
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Standorte:
75
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19:00 Uhr Surfen Eisbachwelle
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Gemeinsam die Vielfalt der Stadt Mnchen bewahren!

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Stand
M8
Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Kontaktadresse:
Dienstleistungen
Inland:
Mnchen
Deutschland:
ca. 32.000
Laufend nach Bedarfslage

Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau, Medizin
Die Stadt Mnchen bietet Einstiegsmglichkeiten fr eine Vielzahl unterschiedlicher
Qualifikationsprofile. Diese reichen von der rechtlich Laufbahn ber Informationstechnologie, kaufmnnische Berufe, sowie zahlreiche weitere Fachrichtungen. Fr die erste Zeit
am Arbeitsplatz stehen unseren Neuen erfahrene Kolleginnen und Kollegen als Einarbeitspaten zur Seite. Diese machen die/den neue/n Mitarbeiter/in mit dem Arbeitsumfeld
vertraut und sind fr alle Fragen die erste Anlaufstelle. Aktuelle Stellenangebote finden Sie
unter www.muenchen.de/stellen.
Aktuelle Angebote finden Sie unter www.muenchen.de/praktikum.
Diese finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.muenchen.de/stellen.
Ansprechpartner/innen zu den jeweiligen Fachrichtungen finden Sie unter www.muenchen.de/praktikum.
Ansprechpartner/innen fr fachliche Fragen und zum Bewerbungsprozess finden Sie in

den Ausschreibungstexten unter www.muenchen.de/stellen.
Homepage:
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Die Landeshauptstadt ist die grte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Wir

verstehen uns als zukunftsorientiert, weltoffen und sozial. Mit unseren Dienstleistungen
sorgen wir dafr, dass ber 1,3 Millionen Mnchner/innen in einer zukunftsfhigen Stadt
mit sehr hoher Lebensqualitt solidarisch zusammenleben.
Der Erfolg unserer Stadtverwaltung wird durch unsere Mitarbeiter/innen bestimmt. Daher
kmmern wir uns im besonderen Mae um unsere Beschftigten. Die Landeshauptstadt
setzt sich fr Vielfalt und Toleranz, eine chancengerechte Arbeitswelt, die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Bei uns finden Sie mehr als
eine Arbeit: Eine echte Aufgabe. Vor allem auch Sinn und Lebensqualitt.
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Branche:
77
Kaffeepause?
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Stand
L3
Branche:
Konsumgter/Gebrauchsgter
Produkte:
Snackprodukte
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Neu-Isenburg (bei Frankfurt am Main), Neunburg vorm Wald,

Hankensbttel
Weltweit:
Polen, sterreich, Russland, Singapur
Deutschland:
rund 1.000
Europa:
rund 2.400
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie,

Packaging Engineering, Lebensmittelchemie, Wirtschaftswissenschaften
Trainee-Programme in den Bereichen Produktionsmanagement, Agrarwissenschaften,
Qualittsmanagement, Einkauf/ Logistik, Technik/Engineering, Marketing, Absatz,
Finanzen/Controlling, Vertrieb.
Praktika:
- Auf Anfrage in verschiedenen Bereichen mglich

- Mindestdauer 3 Monate
- Idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums
- Auf Anfrage in verschiedenen Bereichen mglich
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
5-8
nach Absprache
einschlgige Praktika, idealerweise im Bereich FMCG
The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co. KG Germany
Rathenaustrae 54
63263 Neu-Isenburg
Susanne Starz-Juratli
Senior Expert HR Development & Communication
Tel.: 06102 / 293-414
[email protected]
Lorenz Snack-World ist mit rund 2.400 Mitarbeitern fhrend im europischen SnackMarkt.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Markenprodukte weltweit, mit
Schwerpunkt in Europa.
Als mittelstndisches Unternehmen knnen wir durch schlanke Strukturen, flache
Hierarchien und kurze Entscheidungswege jederzeit flexibel agieren. Das macht uns im
hochkompetitiven, sich schnell verndernden Markt erfolgreich.
Fr unsere Zukunft haben wir uns viel vorgenommen.
Dafr brauchen wir engagierte Nachwuchskrfte mit Begeisterung fr Erfolg.
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Lorenz Snack-World GmbH & Co KG
Standorte:
79
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und Exkursion mit Kautex
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Anmeldung unter:
Stand
R3
Branche:
Automobilindustrie
Produkte:
Design- und Fahrzeugkonzepte, Gesamtfahrzeugentwicklung und -integration, Safety

Engineering und Testing, Versuchstrger, Prototypen & Kleinserienbau, Entwicklung von
Modulen und Systemen wie z. B. Karosserie, Tren/Klappen, Interieur, Exterieur; Fahrwerk
& Antriebsstrang; Elektrik / Elektronik; Hybrid
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Hauptsitz und Verwaltungszentrum in Mnchen, weitere Standorte in

Ingolstadt, Raum Stuttgart, Wolfsburg, Rsselsheim und Rhain/Main,
Kln
Weltweit:
sterreich, Kanada, Frankreich, China, Ungarn, Indien, Italien, Japan,

Mexiko, Polen, Sdkorea, USA
Weltweit:
$30.8 Milliarden (2012)
Deutschland:
380
Europa:
44.300
Weltweit
119.000
DI
80
Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg in allen Geschftsbereichen
Ja, ist mglich.
Gute Studienleistungen, Industriepraktika bei OEM, Fremdsprachenkenntnisse, sehr gute
Deutsch- und EDV-Kenntnisse,
Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativitt, Durchsetzungsvermgen, unternehmerisches Denken und Handeln, Team- und Kommunikationsfhigkeit
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Recruiting & Bewerbermanagement
Magna Steyr Engineering Deutschland
Taunusstrae 31, D-80807 Mnchen
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Website: www.magnasteyr.com/de/karriere
Elena Schmitt
Recruiting & Bewerbermanagement
Taunusstrae 31, D-80807 Mnchen
E-mail: [email protected]
Standorte:
81
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MBDA Deutschland
Recruiting
Hagenauer Forst 27
86529 Schrobenhausen
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Stand
R6
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warten wir Lenkflugkrpersysteme, Komponenten und Subsysteme fr Luftwaffe, Marine
und Heer.
Inland:
Schrobenhausen, Aschau am Inn, Ulm
Umsatz:
Deutschland:
300 Mio. Euro
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
1.200
Standorte:
Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Naturwissenschaften,

Optik, Physik
Die Einstiegsmglichkeiten an den deutschen MBDA-Standorten sind vielfltig und
erstrecken sich ber anspruchsvolle Aufgaben in den Ingenieurswissenschaften und
Informationstechnologie-Berufen sowie kaufmnnischen Positionen.
Praktika:
Sie knnen Ihr Grund- oder Fachpraktikum bei uns absolvieren und lernen dabei wie Sie
Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umsetzen knnen.
Durch Ihre Integration in das jeweilige Team gewinnen Sie damit tiefe Einblicke in
spannende Themen und in die fr Sie studienrelevanten Bereiche.
Fr die Anfertigung Ihrer Abschlussarbeit (Bachelor, Master oder Diplom) am Ende Ihres
Studiums nennen wir Ihnen gerne ein anspruchsvolles und reales Thema aus unserem
Bereich der Forschung und Entwicklung. ber den gesamten Verlauf Ihres Engagements
stellen wir Ihnen dabei einen Betreuer zur Seite, der Sie jederzeit fachlich bert und
untersttzt.
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
MBDA Deutschland
Recruiting
Hagenauer Forst 27
86529 Schrobenhausen
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Frau Franziska Hertel
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unabhngige Great Place to Work Institut besttigte 2010, 2012 sowie 2014 im Rahmen
der Benchmark-Studie Deutschlands beste Arbeitgeber die besondere Arbeitsplatzkultur
des Unternehmens und verlieh der MBDA Deutschland das Gtesiegel Great Place to
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Software fr die Energiebranche. In Deutschland und zunehmend in Europa arbeiten
wir mit unserem stndig wachsenden Team jeden Tag an der Energiewende. Unsere
Anwendungen werden bereits von mehr als 200 Energieversorgern eingesetzt, um
geschftskritische Prozesse innerhalb der Unternehmen und unternehmensbergreifend
abzuwickeln. Innovative Technik, energiewirtschaftliche Kompetenz und motivierte
Mitarbeiter sind die Basis fr unseren Erfolg.
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[email protected]
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modellgetriebener Softwareentwicklung
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zum Wunschgehalt sowie dem nchstmglichen Antrittsdatum.
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ENERGIE
h
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SCHWARMINTELLIGENZ
Mit
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1996
P3 wird als Spin-off
des Fraunhofer IPT in
Aachen gegrndet
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2014
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Business Intelligence. Seit 1998 bieten wir unseren Kunden die Werkzeuge und das
Wissen zur Optimierung und Vereinfachung ihrer Planungs- und Reportingprozesse und
-Systeme. In kleinen Teams knnen unsere erfahrenen Consultants ihr umfangreiches
betriebswirtschaftliches und technologisches Wissen optimal einsetzen, um schnelle und
umfassende Reporting- und Planungslsungen u.a. im Bereich Top-Management, Sales
und Supply Chain fr unsere Kunden zu erarbeiten.
Partake Consulting Germany GmbH hat das Ziel durch enge Zusammenarbeit mit unseren
Kunden, mageschneiderte Lsungen fr die Bedrfnisse und Anforderung des Kunden
zu entwickeln. Dabei begleiten unsere Consultants unsere Kunden von der Planungs- bis
zur Implementierungsphase und stellen durch das bergreifende technische und fachliche
Wissen einen unkomplizierten Projektablauf sicher. Kerntechnologien bilden Business
Intelligence Lsungen von unseren Partnerunternehmen Microsoft, Oracle, arcplan und
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Consultant Business Intelligence (Oracle), Consultant Business Intelligence (arcplan),
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Intelligence (Oracle), Senior Consultant Business Intelligence (arcplan), Account Manager
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Branche:
Produkte:
89
1. Croquet wurde als olympische Disziplin eingestellt, nachdem sich 1900 nur eine
Person den Wettkampf angesehen hatte.
2. Bruce Lee gewann 1958 die Cha-Cha-Cha-Meisterschaft in Hongkong.
3. Das erste Tor der deutschen Fuball-Bundesliga wurde nicht gefilmt, da der
Kameramann zu spt kam.
4. In der Moskauer Metro gab es vorbergehend einen Fahrkartenautomaten, an dem
statt mit Geld mit 30 Kniebeugen bezahlt werden konnte.
5. Die Fans des FC Barcelona werden Culs oder Culers genannt, was bersetzt
Arschi bedeutet.
6. Minigolf wurde fr Frauen erfunden. Es galt damals nmlich als unschicklich, wenn
diese den Schlger ber Schulterhhe schwangen.
7. Bud Spencer nahm zweimal an Olympischen Spielen teil.
8. Elvis Presley hatte den schwarzen Grtel im Karate.
9. Bei Rennrdern sind 27-Zoll-Felgen grer als 28-Zoll-Felgen.
10. Beim Formel 1 Grand Prix in Bahrain wird bei der Siegerehrung nicht mit
Champagner geduscht, sondern mit alkoholfreiem Rosenwasser.
Quellen: www.unnuetzes.com
Unntzes Sportwissen
Gedchtnis bleiben!
Branche:
Finanzdienstleistungen
Produkte:
Die Postbank Eine Bank frs Leben.

Die Postbank Gruppe ist mit rund 14 Millionen Kunden, 18.000 Beschftigten und einer
Bilanzsumme von 162 Milliarden Euro einer der groen Finanzdienstleister Deutschlands.
Ihr Schwerpunkt ist das Geschft mit Privatkunden sowie kleinen und mittelstndischen
Unternehmen.
DI
Privatkunden
Ihren Privatkunden bietet die Postbank einfache, preiswerte Produkte fr den alltglichen
Bedarf. Das Angebot reicht vom Zahlungsverkehr ber das Einlagen- und Kreditgeschft
bis hin zu Anleihen, Investmentfonds, Versicherungen und Bausparvertrgen.
Die Postbank ist fr ihre Kunden bequem erreichbar, in der Filiale, online oder per
Telefon. Sie verfgt ber das dichteste Filialnetz einer Bank in Deutschland. In ihren
eigenen 1.100 Filialen bietet sie neben umfangreichen Finanzdienstleistungen auch
Postdienstleistungen an. Hinzu kommen ber 4.500 Partnerfilialen der Deutschen Post,
in denen ausgewhlte Finanzdienstleistungen der Postbank erhltlich sind, sowie 700
Beratungscenter der Postbank Finanzberatung. Rund 3.000 mobile Berater untersttzen
ihre Kunden vor allem bei der Baufinanzierung und Altersvorsorge.
Im Online- und Telefonbanking nimmt die Postbank eine Spitzenposition in Deutschland
ein. Insgesamt 9 Millionen Kundenkonten sind zum Onlinebanking freigeschaltet. Und
9 Millionen Konten verfgen ber einen Zugang zum Telefonbanking. Tendenz: weiter
steigend.
Geschfts- und Firmenkunden
Insgesamt 300.000 Unternehmen in Deutschland sind Kunden der Postbank. Im Bereich
Geschftskunden betreut die Bank Selbstndige, Freiberufler, Gewerbetreibende, Vereine
und Wohnungseigentmergemeinschaften. Sie bietet ihnen einfache und attraktive Lsungen an, die die wesentlichen Bedrfnisse zu Zahlungsverkehr, Finanzierung, Geldanlage
und Vorsorge abdecken.
Im Geschft mit ihren Firmenkunden sttzt die Postbank sich auf ihre Kernkompetenzen.
Sie bietet Lsungen rund um den Zahlungsverkehr, gewerbliche Immobilienfinanzierung,
klassische Unternehmensfinanzierungen fr den Mittelstand, Factoring und Leasing sowie
Anlagemanagement. Die PB Firmenkunden AG, ein Unternehmen der Postbank Gruppe,
betreut die Firmenkunden der Postbank persnlich und telefonisch.
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L5
91
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Globale Wertschpfungsketten
schmieden
The opportunity
of a lifetime
Stefan Schrauf, Management Consulting

Stefan Schrauf besitzt im Team Management Consulting das Know-how, Lieferketten stark und
wettbewerbsfhig zu machen. Bei der strategischen Neuausrichtung der Supply Chain eines globalen
Herstellers von Bergbau-Spezialmaschinen arbeitete er mit seinem Team daran Lieferzeit, Kosten und
Flexibilitt optimal auszubalancieren. Und das fr 10 Standorte auf 4Kontinenten. Wenn auch Sie sich
in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen mchten, dann starten Sie Ihre
Karriere bei PwC.
2014 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.

PwC bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprfungsgesellschaft, die eine
Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist
eine rechtlich selbststndige Gesellschaft.
Stand
M5
Branche:
Wirtschaftsprfung und Beratung
Produkte:
Wirtschaftsprfung und prfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Inland:
28 Standorte
Weltweit:
in 157 Lndern
Deutschland:
1,55 Mrd.
Weltweit:
32,1 Mrd. US $
Deutschland:
9.300
Weltweit
184.000
Informatik, Jura, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Direkteinstieg, Training-on-the-job, Praktikum, Werkstudententtigkeit
Ja, mind. 6 Wochen, in allen o.g. Geschftsbereichen mglich
auf individuelle Anfrage mglich
Internationales Praktikantenprogramm Stairway: http://www.pwc.de/de/karriere/stairway
Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug,

zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, aueruniversitres
Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfhigkeit und
berzeugendes Auftreten, Flexibilitt und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbststndige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilitt
Homepage:
DI
ber 1.000 Neueinstellungen, davon 800 Hochschulabsolventen, 250 Fachkrfte sowie

ca. 1.000 Praktikanten
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Vortrag
PwC
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt
Verena Sprenger
Personalmarketing & Recruiting
Tel.: 069 9585-5226
Fax: 069 9585-5256
[email protected]
Unsere Mandanten stehen tagtglich vor neuen Aufgaben, mchten neue Ideen umsetzen
und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lsungen mit grtmglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir fr jeden Mandanten,
ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Trger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualittsanspruch, Innovationskraft
und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Lndern. Besonders wichtig ist
uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie
kennen und verstehen, umso gezielter knnen wir sie untersttzen.
PwC. 9.300 engagierte Menschen an 28 Standorten. 1,55 Mrd. Euro Gesamtleistung.
Fhrende Wirtschaftsprfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland.
www.pwc.de/karriere
PwC
Standorte:
93
Reply specializes in the design and

implementation of solutions based on new
communication channels and digital media.
Reply GROUP
4253 PEOPLE 10 COUNTRIES 27 CITIES*

*data from 12/2013
{ innovate
with US {
Reply Group is made up of professionals

from leading universities, and we aim to
continue investing in people to reinforce our
high calibre staff.
Our ability to imagine, research and develop
new solutions allows us to break new ground
and innovate with passion, speed and
effectiveness.
is technology
your passion?
who are we
looking for?
is strategy
your strength?
We are always looking for people

who can help our customers to
exploit relevant innovation driven
by Internet technologies.
Are you
a creative talent?
Send us your CV
[email protected]
Follow us on
www.reply.de
Stand
L8
Branche:
IT & Internet,Dienstleistungen,Unternehmensberatung
Produkte:
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen untersttzt Reply die europischen Branchenfhrer aus Telekommunikation und Medien, Banken, Versicherungen,
Finanzinstituten, Industrie und Dienstleistungen, Energie- und Versorgungsunternehmen
sowie aus der ffentlichen Verwaltung effektiv bei Geschftsmodellen, die auf den neuen
Paradigmen wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der
Dinge basieren.
Inland:
Mnchen, Gtersloh, Bremen, Dsseldorf, Frankfurt
Weltweit:
Italien, Frankreich, Grobritannien, Belgien, Niederlande, Luxemburg,

USA, Brasilien, Polen
Umsatz:
Weltweit:
560 Millionen Euro
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit
4.200
Bedarf:
Wir suchen Hochschulabsolventen als IT Berater (m/w) an den Standorten Mnchen,

Dsseldorf und Gtersloh
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Economics
Direkteinstieg
Praktika:
Ja
Ja
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
Nein
Abgeschlossenes Studium, bevorzugt (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbares
Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
Spa an berregionaler Reisettigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse
Reply GmbH & Co. KG
Human Resources
Arnulfstrae 27
80335 Mnchen
Isabel Richter
[email protected]
www.reply.de
Reply GmbH & Co. KG
Standorte:
95
Potenziale erkennen. Innovation schaffen.
berflieger gesucht!
Sie sind antriebsstark, laufen auf Hochtouren und suchen
eine Herausforderung in den Bereichen von Automotive
bis Windkraft an unseren Standorten Osnabrck, Leipzig,
Kln, Mnchen, Sindelfingen oder Rsselsheim?
Engagierte Absolventen (m/w)

mit den Schwerpunkten Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen,
Maschinenbau, Verfahrenstechnik,
Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik
Noch im Studium?
Wir bieten interessante Praktika,
Praxissemester und Abschlussarbeiten
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Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehrt zu den weltweit fhrenden Anbietern von Entwicklungs-,
Technologie- und Beratungsdienstleistungen fr die internationale Mobilitts-, Wind- und Serviceindustrie. Das Unternehmen wurde Mitte der achtziger Jahre gegrndet und ist heute mit mehr als
1300 Mitarbeitern ein anerkannter und hoch spezialisierter Partner der Branche.
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www.facebook.com/rle.international
RLE INTERNATIONAL GmbH

Human Resources Department
Robert-Bosch-Strasse 10, 50769 Kln
Stand
M2
Branche:
Automobilindustrie,Unternehmensberatung,Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Ele

ktrotechnik,Maschinen- und Anlagenbau
Produkte:
Fahrzeugentwicklung (Design/Styling, Rohbau, Tren und Klappen, Exterieur, Interieur,

CAE-Berechnung und Simulation, Vehicle Safety, Vehicle Integration), Powertrain &
Chassis Engineering (Getriebe, Antriebsstrang, Powertrain Integration, Chassis), Elektrik/
Elektronik (Test/Validation, Sensorik/Aktuatorik, E/E-Architekturen, Bus-Systeme,
Elektrofahrzeug), Business Services (Projektmanagement, Consulting, Umwelt- und
Qualittsmanagement, Coaching/Training), RLE nova (Windenergie, Bionik, Elektrofahrzeug), Branchenbergreifende Services (Nutzfahrzeuge, Landmaschinen, Energietechnik,
Maschinen- und Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik)
Inland:
Kln, Sindelfingen, Mnchen, Rsselsheim, Osnabrck, Hamburg,

Leipzig
Weltweit:
England, USA, China, Indien, Australien
Umsatz:
Weltweit:
90 Mio.
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit
ca. 1.350
Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau,

Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Projektingenieure, Wirtschaftsingenieure, Projektmanager, CAD-Entwicklungsingenieure,
CAE Berechnungsingenieure, Elektrik/Elektronikingenieure, Technische Redakteure,
Wirtschaftsinformatiker, Verfahrensingenieure
Praktika:
Nach Bedarf in allen Fachbereichen mglich an den Standorten: Kln, Sindelfingen,

Rsselsheim & Mnchen
Nach Bedarf in allen Fachbereichen mglich an den Standorten: Kln, Sindelfingen,

Rsselsheim & Mnchen
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
Bei Bedarf und Eignung

RLE INTERNATIONAL GmbH
Janna Mnster
Robert-Bosch-Strae 10
50769 Kln
T.: 0221/8886-161
Karriereseite:www.career.rle.de
Facebook: www.facebook.com/rle.international
Janna Mnster
[email protected]
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehrt zu den weltweit fhrenden internationalen Anbietern von Entwicklungs- und Beratungsdienstleistungen in den Bereichen von Automotive
bis zur Windindustrie. Auf der Basis langjhriger Entwicklungs- und Methodenkompetenz
setzen wir fr unsere Kunden auf innovative und effektive Lsungen. Schwerpunkte liegen
in den Bereichen Fahrzeug, Antrieb und Elektronik, Anlagenbau und Verfahrenstechnik,
Product Lifecycle Management und Business Services sowie Windindustrie- Engineering.
Innovationsfreude, Flexibilitt und ein hoher technischer Anspruch sind die Katalysatoren
unseres Unternehmens. Ein zertifiziertes Projekt- und Qualittsmanagement sichert
den Kunden effiziente und zeitgerechte Ablufe. Weltweit, an kundennahen Standorten
in Europa, Nordamerika und Asien stellen wir uns zuverlssig und hoch motiviert den
Anforderungen der Zeit.
Das Unternehmen ist mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an kundennahen
Standorten in Europa, Nordamerika und Asien prsent.
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RLE International
Standorte:
97
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Lerne wie man Projekte richtig angeht.
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Stand
L12
Standorte:
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Medien
Sky Deutschland ist mit ber 3,8 Mio. Abonnenten der fhrende Pay-TV-Anbieter in Deutschland
und sterreich. Neben dem Abonnementfernsehen bieten wir On-Demand-Services fr Privat- und
Geschftskunden an.
Inland:
Weltweit:
Deutschland:
Zentrale in Unterfhring, Schwerin

Wien
1,7 Mrd. Euro
Deutschland:
2.500
Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften, Mathematik,
Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Nachrichtentechnik,
Wirtschaftsinformatik, Psychologie
Willst du deiner Karriere einen Kick geben? Bei Sky bist du ein Teil vom innovativsten Abo-TV-Unternehmen in Deutschland und sterreich.
Hier kannst du Trends von morgen schon heute mit entwickeln. Oder mal die Meisterschale oder den
UEFA Champions League Pokal anfassen. Bei welchem Arbeitgeber gibts das schon?
Was wir dir bieten? Fantastische Einsatzmglichkeiten auf vielen Positionen, einzigartige Challenges,
eine Macher-Mentalitt, arbeiten jenseits der Routine, Untersttzung fr deine individuellen Entwicklungsziele und jede Menge Spa.
Was wir suchen? Team-Player, die sich voll mit uns identifizieren. Zeugnisse sind dabei fr uns nur das
eine. Wir brauchen Charakter und vollen Einsatz. Fernsehen um 20:15 Uhr sind bei uns genauso out
wie 9 to 5.
Du kannst bei uns nach deinem Studium als Trainee, Volontr oder direkt durchstarten.
Praktika:
Wir bei Sky setzen jeden Tag neue Benchmarks im Entertainment. Dafr suchen wir Praktikanten oder
Werkstudenten, die schnell und unerschrocken die erlernte Theorie aus dem Studium bei uns in die
Praxis umsetzen wollen.
Je nach Studienfach kannst du bei uns ein Praktikum in verschiedenen Fachrichtungen absolvieren.
Hierfr stehen dir nahezu alle Bereiche von Sky zur Verfgung, wie beispielsweise Sales, Marketing,
Film, Sports sowie die Redaktion, Buchhaltung oder Kommunikation und viele mehr.?Als Praktikant
bernimmst du bereits erste kleinere Projekte, gewinnst Einblicke in die Ablufe der jeweiligen Abteilungen und untersttzt die Kollegen bei ihren tglichen Aufgaben.
Kontaktadresse:
Ansprechpartner fr Albsolventen:
Homepage:
DI
Du willst eine praxisnahe Top-Abschlussarbeit schreiben? Sky bietet dir die Chance dazu. Abschlussarbeiten werden zwar in der Regel nicht explizit ausgeschrieben. Wenn du aber von deinem Thema
berzeugt bist, richte einfach deine Initiativbewerbung gezielt an einen Bereich und gib uns die grobe
Richtung deines Themas und des erwnschten Zeitraums. Wir prfen individuell die Mglichkeiten
gemeinsam mit unseren Fachabteilungen.
Neben den individuellen fachlichen Voraussetzungen:
Leidenschaft fr Entertainment
Flexibilitt und Kreativitt
Hunger und Biss
Neugierde und Engagement
Erfahrung im Umgang mit dem PC
Ein vielseitiges und breites Interessenspektrum
Eine richtig gute Idee, die auch Sky weiterhelfen kann
Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem PC
Sky Deutschland AG
Human Resources
Medienallee 26
85774 Unterfhring
Jane Wright
Human Resources
[email protected]
Katja Feld
Human Resources
[email protected]
Sky ist das innovativste Medienunternehmen. Wir lieben Herausforderungen und bieten jungen Talenten
die Mglichkeit, ihre Ideen umzusetzen, mitzugestalten und eigenstndige Projekte zu managen.
Sky Deutschland AG
Branche:
Produkte:
www.sky-dierolledeineslebens.de
99
1. Donkey Kong wurde in Japan so berhmt, dass kurzzeitig ein Trend entstand, bei
dem Mnner nur mit Krawatte (und wirklich nichts anderem) zur Arbeit gingen.
2. Die ursprngliche Fassung von Mega Man sollte eigentlich Rock Man heien, als
Anspielung auf die Musikrichtung Rock 'n' Roll. Fr den amerikanischen Markt wurde
der Name des Helden im blauen Anzug jedoch abgendert, da Rock eine umgangssprachliche Bezeichnung fr Crack oder Kokain ist.
3. Satoshi Tajiri kam auf die Idee zu der Serie Pokemon, als er Raupen bei der Verwandlung zum Schmetterling beobachtete.
4. Die Spiel-CD von Fifa Soccer 2001 riecht nach Rasen.
5. Der Spielklassiker pac Man hier ursprnglich Puck Man. Der Name wurde aber
aus Angst, bestimmte Teile des Ps knnten abgekratzt werden und so der Name Fuck Man
enstehen.
6. Ursprnglich hie Super Mario Jumpman und war Tischler.
7. Chirurgen, die mit Spielen aufgewachsen sind, machen 37% weniger Fehler.
8. The Legend of Zelda: Ocarina of times 3D enthlt zum Groteil
dieselben Bugs wie der Originaltitel von 1998.
Quellen: www.unicum.de, www.gamesaktuell.de
Unntzes Spielewissen
Gedchtnis bleiben!
Stand
L7
Branche:
Dienstleistungen
Produkte:
StepStone ist Deutschlands Online-Jobbrse Nr. 1 und verschafft Jobsuchenden tglich

Zugang zu im Schnitt 50.000 Stellenangeboten von rekrutierenden Unternehmen. www.
stepstone.de wurde mehrfach als beliebteste Karriere-Website des Jahres ausgezeichnet
und bietet Bewerbern viele kostenlose Services und Tipps rund um die Themen Karriere
und Beruf. Finden auch Sie einen Job, den Sie lieben mit StepStone.
Inland:
k.A.
Umsatz:
Deutschland:
k.A.
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
k.A.
Standorte:
k.A.
k.A.
Praktika:
k.A.
k.A.
Auslandseinsatz:
k.A.
Kontaktadresse:
k.A.
k.A.
k.A.
Homepage:
k.A.
StepStone
DI
101
Der doppelte Knoten

Fr alle, die schneller ans Ziel
kommen wollen.
Stand
L13
Branche:
Unternehmensberatung,IT & Internet
Produkte:
Innovative Beratungsleistungen durch hochentwickeltes Technologie- und BranchenKnow-how fr die Branchen Banken, Versicherungen, ffentlicher Sektor, Telekommunikation, Energieversorgung, Transport sowie Services
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Berlin, Dsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Kln, Leipzig, Mnchen
Weltweit:
Prsent in 15 Lndern
Deutschland:
ca. 239 Mio. Euro
Weltweit:
1,75 Mrd. Euro
Deutschland:
1.700
Weltweit:
20.000
Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,

Naturwissenschaften
Direkteinstieg, Training-on-the-job, Fast Track Program
ca. 20 pro Jahr
ca. 20 pro Jahr
Kontaktadresse:
Qualifizierte Erfahrungen aus Praktika oder Nebenttigkeiten, Engagement, hohe Einsatzbereitschaft, Mobilitt, Flexibilitt
Recruiting-Team
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
22085 Hamburg
[email protected]
www.people.steria-mummert.de
Recruiting-Team, [email protected]
Recruiting-Team, [email protected]
Homepage:
DI
ca. 60
Praktika:
Vortrag
In der Regel werden die Praktika im Beratungsumfeld angeboten und besitzen eine Dauer
von 3 Monaten.
http://www.people.steria-mummert.de
Standorte:
103
Its true that the

original idea was
mine, but what you
see today is the work
of probably tens of
thousands of the
worlds best
engineers.
Jack Kilby
Nobel laureate
Inventor of the IC
Texas Instruments Engineer
Be one of the best!

At Texas Instruments the legacy of Jacks invention still touches everything
we do. If you want to help change the world we offer:
Internships
Thesis placements
Trainee programs and many more
Take the first step and have a look at: ti.com/students
Stand
M6
Branche:
Elektrotechnik,Halbleitertechnik
Produkte:
Analoge und digitale Halbleiter, digitale Signalprozessoren
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Freising
Weltweit:
Mehr als 30 Niederlassungen in ber 25 Lndern; Hauptsitz: Dallas,

Texas
Weltweit:
ca. 14 Mrd $
Deutschland:
ca. 1.600
Europa:
ca. 2.800
Weltweit
ca. 35.000
ca. 80
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee-Programme, Direkteinstieg
Praktika:
ca. 80 p.a.
ca. 40 p.a.
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
DI
Im Trainee-Programm bzw.bei Direkteinstieg

Teamfhigkeit, Motivation, Englischkentnisse, Lernbereitschaft
Texas Instruments Deutschland GmbH
Haggertystrae 1
85356 Freising
Antje Keller, E-Mail: [email protected], Tel.: 08161/80-4040
http://www.careers.ti.com
Standorte:
105
Gleich zu Beginn Ihrer Ttigkeit bei Valyue Consulting erwarten Sie unser Neu bei Valyue Seminar und
eine gut organisierte Einarbeitung unter Einbeziehung Ihrer neuen Kollegen.
Zustzlich werden Sie individuell durch Ihren Paten gefrdert. Sie profitieren von ausgezeichneten
Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten und nehmen anforderungsgerecht an hochwertigen
Schulungen, Fachseminaren und spannenden Firmenevents teil.
Wir bieten Ihnen interessante Perspektiven fr Ihre berufliche Zukunft mit innovativen Technologien in
spannenden Projekten und Sie erhalten von uns die Chance, sich in ein stetig wachsendes Unternehmen
einzubringen.
Darber hinaus bieten wir eine attraktive Vergtung, flexible Arbeitszeiten sowie eine lukrative Beteiligung
am Unternehmenserfolg.
In unserem inhabergefhrten Unternehmen erwarten Sie eine familire und familienfreundliche
Atmosphre, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie weitere finanzielle und soziale
Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse wecken knnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stand
M11
Branche:
Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, IT & Internet, Maschinen- und

Anlagenbau
Produkte:
Engineering-Dienstleistungen
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Mnchen, Stuttgart, berlingen
Deutschland:
65
ca. 20 Ingenieure in 2015

Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Ja
http://www.valyue.de/karriere/stellenangebote
Praktika:
Ja
http://www.valyue.de/karriere/praktikanten
Ja
http://www.valyue.de/karriere/praktikanten
Kontaktadresse:
Homepage:
DI

Claudius-Keller-Str. 3 a
81669 Mnchen
Canan Ata
[email protected]
Telefon +49.89. 4161 7466-0
Fax +49.89. 4161 7466-8
Mobil +49.151. 145 37 110
Claudius-Keller-Str. 3 a
81669 Mnchen
Valyue Consulting wir sind ein internationales Engineering-Unternehmen und bieten

in enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren namhaften Kunden hochinnovative Lsungen ber den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zum
fertigen Produkt.
www.valyue.de
Standorte:
107
Experience
responsibility
Wir sind ein High-Tech-Unternehmen im Chemieanlagenbau. Unsere MitarbeiterInnen planen fr
Pharma, Chemie, Metallurgie und Umwelttechnik modernste Anlagen mit innovativen
Werkzeugen. Know-how durch Erfahrung
und stndige Weiterbildung, Offenheit
fr Alternativen und Mut zu Neuem
sind prgende Eigenschaften unserer
Unternehmenskultur. Die daraus entstehenden Leistungen wissen unsere
Kunden zu schtzen.
Verfahrenstechnik
Projektmanagement
GMP Qualifizierung
Anlagenoptimierung
Pharma & Biotechnologie

Chemie & Metallurgie
Erdl & Erdgas
www.vtu.com
Deutschland | sterreich | Italien | Schweiz | Rumnien
Stand
R9
Branche:
Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Dienstleistungen
Produkte:
Die Planung von Prozessanlagen ist das zentrale Kerngeschft von VTU.
Der Schwerpunkt der Ttigkeiten liegt in der verfahrenstechnischen Planung und im
durchgehenden Projektmanagement von der Konzepterstellung bis zur abgeschlossenen
Inbetriebsetzung. Fr die Pharma-Industrie werden zustzlich Qualifizierungs- und
Validierungsdienstleistungen gem cGMP bis zur Mitarbeit bei Inspektionen und Audits
durchgefhrt.
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Weltweit:
17
Deutschland:
24 Mio.
Europa:
60 Mio.
Deutschland:
100
Europa:
340
DI
10
Wir bieten einen Berufseinstieg als Projektingenieur fr verfahrenstechnische Planungen
in Kundenprojekten.
ja, ca. 5 pro Jahr
ja, nach Mglichkeit 2-4 pro Jahr
mglich in anderen Standorten der VTU-Gruppe.
sterreich, Schweiz, Italien, Rumnien
VTU Engineering Deutschland GmbH
Philipp-Reis-Str. 2
65795 Hattersheim
T: 49 (6190) 93 624 0
F: 49 (6190) 93 624 25
Dipl.-Ing. Martin Haase
Mobil: 49 (171) 5288093
www.vtu.com
Standorte:
109
KURVENZHLERIN
Stand
M7
Branche:
Automobilzulieferer
Produkte:
Lenksysteme fr Pkw und Nutzfahrzeuge
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Schwbisch Gmnd, Bietigheim-Bissingen, Berlin und Bremen
Weltweit:
18 Standorte
Weltweit:
4,11 Mrd. EUR in 2013
Deutschland:
rund 7.000
Weltweit
rund 13.000

Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praxissemester, Bachelor- & Master-Thesis, Werkstudententtigkeit, Traineeprogramm,
Direkteinstieg in ausgewhlten technischen und kaufmnnischen Bereichen
Praktika:
In technischen und kaufmnnischen Bereichen an allen in- und auslndischen Standorten.
In technischen und kaufmnnischen Bereichen an allen in- und auslndischen Standorten.
Kontaktadresse:
Je nach Bedarf mglich; Bereitschaft im Ausland ttig zu werden ist erwnscht.

Gute Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen.
Bereitschaft zur Problemlsung im Team und ein hohes Ma an Eigeninitiative und
Motivation.
ZF Lenksysteme GmbH
Richard-Bullinger-Strae 77
73527 Schwbisch Gmnd
Praktika / Bachelor- u. Masterarbeiten:
C-HDATU Patrizia Hirsch
Tel.: 07171/31 4220
[email protected]
Internationales Traineeprogramm:
C-HDD Mirjam Fritz
Tel.: 07171/31 4711
[email protected]
Berufseinstieg:
Sekretariat der Personalreferate
Tel.: 07171/31 2669 oder 2217
[email protected]
Homepage:
DI
fortlaufender Bedarf
Auslandseinsatz:
Vortrag
www.zf-lenksysteme.com
ZF Lenksysteme GmbH
Standorte:
111
112
2. Messetag
Mittwoch
10. Dezember 2014
113
Bauingenieurwesen
Chemie
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
jobvector / capsid GmbH
Innovationsregion_Ulm
IABG
HOERBIGER
GIGATRONIK GmbH
FRANZ & WACH
FEV GmbH
FerchauMuc
Elektr. Fahrwerksysteme
E.ON
Computacenter
Collge des Ingnieurs
Capgemini
Bosch Rexroth AG
Bosch & Siemens Hausgerte
Bloomberg LP
ALTEN Engineering
10.12.2014
DELO Industrie Klebstoffe
MI

Informatik
Jura
Mathematik
Mechatronik
Medizin
Optik
Physik
Kommunikationsw.
Naturwissenschaften
Kerntechnik
Maschinenbau
10.12.2014
Unic123
TTTech Germany GmbH
Technip Germany GmbH
Technology and Strategy
Sumitomo Electric Bordnetze

GmbH
Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen e.V.
science computing ag
Stahl Automotive Consulting
RICOH GmbH
proCon IT
Porr Deutschland GmbH
Pixida GmbH
MCDONALDS
MAHLE
Kemny Boehme & Company

GmbH
Kautex Textron
MI
Bauingenieurwesen
Chemie
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Informatik
Jura
Kerntechnik
Kommunikationsw.
Maschinenbau
Mathematik
Mechatronik
Medizin
Naturwissenschaften
Optik
Physik
Vortrge
Vortragsraum 1
11:00 - 11:45
Unic GmbH
Webseiten-Entwicklung bei Audi auf
Basis von Adobe Experience
Manager 7
12:00 - 12:45
FEV GmbH
Elektronische Motorsteuerung: Die
Schaltzentrale unter der Motorhaube
13:00 - 13:45
IABG
IABG - als Arbeitgeber
14:00 - 14:45
Franz&Wach Export Recruiting

Personalvermittler: Trffner zum
Wunscharbeitgeber
15:00 - 15:45
Bosch Rexroth
Bosch Rexroth - (M)ein Weg in die
Drive & Control Company
Vortrag
Vortrag
Vortrag
Vortrag
Vortrag
116
Vortrge
Vortragsraum 2
11:30 - 12:15
Kemny Boehme & Company

Bock auf Montag?
Herausforderungen und Perspektiven
als Berater.
12:30 - 13:15
HPC-Untersttzung in der
Automobilentwicklung
13:30 - 14:15
Bosch Siemens Hausgerte

Digitale Innovationen
14:30 - 15:15
Internet of Things
Vortrag
Vortrag
Vortrag
Vortrag
117
Der ALTENative Weg.

Die ALTEN Group wurde 1988 gegrndet und zhlt heute zu den fhrenden
Ingenieurdienstleistern in Europa. Wir sind kompetenter Berater, Innovationstreiber und Untersttzer nationaler und internationaler Unternehmen.
Whrend des gesamten Entwicklungsprozesses stehen wir unseren Kunden
zur Seite: beim Entwickeln, Konstruieren, Programmieren, Berechnen, Testen
und Projekte in Richtung Erfolg steuern.
ALTEN der sichere Weg zu spannenden Entwicklungsaufgaben.
de.alten.com
facebook.com/alten.engineering
Stand
R6
Branche:
Ingenieurdienstleistungen
Produkte:
Mechanikentwicklung, Software- & Hardwareentwicklung, Test & Validierung, Simulation

& Berechnung, Projekt- & Qualittsmanagement
Inland:
Weltweit:
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Coburg, Berlin, Bremen, Donauwrth, Dsseldorf, Friedrichshafen,

Hamburg, Hannover, Heilbronn, Ingolstadt, Laupheim/Ulm, Mannheim,
Mnchen, Nrnberg, Paderborn, Rostock, Stuttgart, Wiesbaden,
Wolfsburg
Belgien, China, Deutschland, Frankreich, Grobritannien, Indien,
Italien, Kanada, Niederlande, Norwegen, Polen, Rumnien, Russland,
Schweden, Spanien, USA
Deutschland:
114 Mio. (Stand 12/2013)
Weltweit:
1.216 Mio. (Stand 12/2013)
Deutschland:
2.200 (Stand 09/2014)
Weltweit
17.700 (Stand 09/2014)
250
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und

Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Optik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
unkomplizierter Direkteinstieg als Engineering Consultant (m/w) oder Business Manager

(m/w)
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
MI
je nach Bedarf mglich, vakante Stellen siehe Homepage

in Absprache mglich, vakante Stellen siehe Homepage
projektabhngig
einschlgige Praktika oder Berufserfahrung, soziale Kompetenz, sehr gute Deutsch- und
gute Englischkenntnisse
ALTEN Engineering
Elsenheimerstrae 47a
80687 Mnchen
Caroline Ghringer
Human Resources Manager
Tel.: +49 89 436667-785
[email protected]
Caroline Ghringer
de.alten.com
ALTEN Engineering
Standorte:
119
Gib uns dein Feedback...

... damit wir die Firmenkontaktmesse noch besser an deine
Anforderungen anpassen knnen.
Stand
R1
Mitarbeiterzahlen:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Finanzdienstleistungen, IT & Internet

Financial Information
Weltweit:
Offices in 135 countries, with main offices located in London, New
York, and Tokyo
Weltweit:
13,000
Informatik
Financial Software Development Programme offers exciting opportunities for highly motivated software developers to build and enhance its state of the art line of products. You
will join a team where you will gain early responsibility for the full lifecycle of a portion
of our product; making a tangible contribution to the design, implementation and testing
of software. This position leads to a variety of career paths, ranging from highly technical
to more business and finance oriented. We provide extensive training and development
opportunities, starting with a training class where you will learn the technical and financial
knowledge needed to succeed.
Our 10-week Summer Internship programme offers 100 students/graduates the opportunity to gain valuable work experience within our European headquarters in London.
Once accepted on to our Financial Software Development programme you will start work
in London, where you will join the rest of our European R&D team. As you progress
within the company, further opportunities for travel are a real possibility.
Requirements
- Driven to analyze business problems and translate them into working software
applications
- Excellent interpersonal and communication skills are required
- You must be highly detail oriented with a desire to design and develop financial software
applications
- Exposure to C/C is highly preferable
- Fluency in at least one programming language is essential; knowledge of a second is
advantageous
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- While we are looking for computer scientist graduates, this is not an absolute requirement for our Software Development positions and we do accept graduate applications
from a broad range of disciplines and backgrounds.
- Please display your grades on your cv
Bloomberg
City Gate House
39-45 Finsbury Square
London
EC2A 1PQ
www.bloomberg.com/careers
About Bloomberg
Bloomberg is a leading global provider of data, news and analytics. The Bloomberg
Professional Service and Bloombergs media services provide real-time and archived
financial and market data, pricing, trading, news and communications tools in a single,
integrated package.
Bloomberg supports community programmes by reinvesting resources back into society
through sponsorships and employee volunteer activities. But the real depth and diversity
of Bloombergs way of life comes from the creativity and commitment of its people.
Training is extensive and ongoing via Bloomberg University. Courses are wide-ranging
and available to all, allowing graduates to progress quickly and take on real responsibility
quickly. Opportunities are listed on the website and start dates are available throughout
the year.
www.bloomberg.com/careers
MI
Bloomberg LP
Branche:
Produkte:
Standorte:
121
Stand
R5
Branche:
Maschinen- und Anlagenbau
Produkte:
Komponenten und Systeme in den Technologiefeldern Elektrische Antriebe und Steuerungen, Industrie- und Mobilhydraulik, Getriebetechnik, Linear- und Montagetechnik sowie
Service und Training
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Inland:
Augsfeld, Chemnitz, Elchingen, Erbach, Hannover, Homburg, Horb,

Ketsch, Lohr am Main (Zentrale), Murrhardt, Nrnberg, Ober-Ramstadt,
Schweinfurt, Schwieberdingen, Stuttgart, Volkach, Witten
Weltweit:
Fertigungs- und Customizing-Standorte sowie Vertriebsniederlassungen in ber 80 Lndern der Welt
Deutschland:
ca. 1,4 Mrd. Euro (Stand 2013)
Europa:
ca. 2,0 Mrd. Euro (Stand 2013, ohne Deutschland)
Weltweit:
ca. 5,7 Mrd. Euro (Stand 2013)
Deutschland:
ca. 18.400 (Stand 2013)
Europa:
ca. 9.000 (Stand 2013, ohne Deutschland)
Weltweit
ca. 36.700 (Stand 2013)
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,

Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
MI
Mitarbeit an interessanten Projekten und Untersttzung im Tagesgeschft. Jederzeit in

verschiedenen Bereichen, im In- und Ausland auf Anfrage mglich.
Bearbeitung interessanter Aufgaben und innovativer Themen. Jederzeit in verschiedenen
Bereichen auf Anfrage mglich.
Auslandspraktikum, Studien- oder Abschlussarbeit im Ausland oder als Station innerhalb
des Graduate Specialist Program / Junior Managers Program (fester Bestandteil). Nach
einigen Jahren Berufserfahrung auch mehrjhrige Ttigkeit im Ausland mglich.
Guter Studienabschluss, einschlgige Praxiserfahrung, aueruniversitres Engagement,
Teamfhigkeit, Eigeninitiative, gute Englischkenntnisse, Belastbarkeit, gute Kenntnisse
in MS-Office, Teilnehmer des Graduate Specialist Program / Junior Managers Program:
Mobilitt und Auslandserfahrung
Bosch Rexroth AG
Personalmarketing und Talentmanagement
Maria-Theresien-Str. 23
97816 Lohr am Main
Ansprechpartnerin: Maria Luise Gther, Tel: 09352/18-1284
Stellenmarkt unter www.boschrexroth.de/karriere und bewerben Sie sich direkt bei den
jeweiligen Ansprechpartnern.
Stellenmarkt unter www.boschrexroth.de/karriere und bewerben Sie sich direkt bei den
jeweiligen Ansprechpartnern.
Homepage:
Vortrag
www.boschrexroth.de/karriere
Bosch Rexroth AG
Standorte:
123
BSH BOSCH UND SIEMENS HAUSGERTE GMBH
Check-in
for innovation
Willkommen beim Innovationsfhrer fr Hausgerte,
willkommen im Team! Mit unseren Produkten der
Marken Bosch, Siemens, Neff, Constructa und Gaggenau
sowie unseren Regional- und Spezialmarken machen
wir Ihnen das Leben leichter. Als internationaler Konzern
mit rund 10,5 Mrd. Euro Umsatz im Jahr 2013 und ca.
50.000 Mitarbeitern begeistern wir durch hochwertiges
Produktdesign, ressourcenschonende Technologien
und ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Dafr wurden
wir unter anderem als Deutschlands nachhaltigstes
Unternehmen, mit dem Innovationspreis fr Klima
und Umwelt und mehrfach als Top Arbeitgeber
ausgezeichnet. Denken auch Sie mit uns weiter.
karriere.bsh-group.de
Stand
M7
Elektrotechnik
Produkte:
Hausgerte (Kochen, Waschen, Trocknen, Khlen, Gefrieren, Splen, Bodenpflege, Kleine

Hausgerte)
Inland:
Zentrale in Mnchen; Produktionsstandorte in Bad Neustadt, Berlin,

Bretten, Dillingen, Giengen, Nauen, Traunreut, EDS in Regensburg
Weltweit:
42 Fabriken in 13 Lndern in Europa, USA, Lateinamerika und Asien;

rund 80 Gesellschaften in 47 Lndern
Umsatz:
Weltweit:
10,5 Mrd. EUR
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit
ca. 50.000
Standorte:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg, Traineeprogramme (Controlling, Finanzen, Personal, Logistik, Supply

Chain, Organisation und Prozesse, Design, IT, Technik, Kundendienst, Marketing,
Vertrieb)
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Mglich an allen Standorten im In- und Ausland

Mglich an allen Standorten im Inland
Im Rahmen der Traineeprogramme; bei Direkteinstieg je nach Qualifikation weltweit
mglich
fr Traineeprogramme: berdurchschnittlicher Studienabschluss, uneingeschrnkte
deutschlandweite Mobilitt, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale
Stationen im bisherigen Werdegang
siehe www.bsh-group.de/career
Weitere Informationen zu Jobs & Karriere finden sie unter www.bsh-group.de/career
www.bsh-group.de
Vortrag
MI
BSH Bosch und Siemens Hausgerte GmbH
Branche:
125
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nicht alle persnlich kennen,
um zu wissen, dass die
Zusammenarbeit klasse
ist. Ansonsten wren sie
nicht hier.
Michael, Graduierender
Steigen Sie als Student ein oder schreiben Sie wie Michael Ihre Abschlussarbeit bei Capgemini.
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Individuelle Software-Lsungen
Lsungen auf Basis von Standardsoftware
Business Information Management
Application Lifecycle Services
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Graduierungsarbeit unter www.capgemini.de/karriere
Stand
M5
Branche:
IT & Internet
Produkte:
Individuelle Softwarelsungen, Lsungen auf Basis von Standardsoftware, Application

Lifecycle Services, Business Information Management, Business Technology Consulting
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Mnchen, Stuttgart, Nrnberg, Frankfurt, Kln/Bonn, Dsseldorf,

Berlin, Hannover, Hamburg
Weltweit:
Mehr als 300 Standorte in 44 Lndern
Weltweit:
10,1 Mrd. Euro
Deutschland:
rund 3.000
Weltweit
rund 140.000
MI
Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik

Direkteinstieg, z.B. als Software-Ingenieur oder Junior-Berater in allen Bereichen unseres
Leistungsangebots mglich: Individuelle Softwarelsungen, Lsungen auf Basis von
Standardsoftware, Application Lifecycle Services, Business Information Management,
Business Technology Consulting.
Ja, Praktika sind jederzeit mglich.
Abschlussarbeiten sind jederzeit mglich. Gerne knnen Sie auch mit einem Thema auf
uns zukommen.
Projektabhngig mglich.
Anspruchsvolle Aufgaben gehen Sie logisch strukturierend an. Dabei bewahren Sie stets
den berblick und wissen, wann Sie auf Ihre erprobte Intuition und Kreativitt setzen
mssen. So gut Sie auch schon sind Sie geben sich nicht zufrieden, sondern streben
danach, sich immer weiter zu verbessern.
Wir erwarten, was Sie auch von uns erwarten drfen: Ein besonderes Ma an Offenheit,
eine ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit, Teamgeist und Kritikfhigkeit, Selbstndigkeit
und Zielstrebigkeit sowie die Bereitschaft, interdisziplinr zu arbeiten und neue Wege zu
gehen.
Capgemini
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81829 Mnchen
Telefon: 49 89 38338 1400
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Capgemini
Standorte:
127
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Voraussetzung: exzellentes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften an bevorzugt RWTH Aachen, KIT Karlsruhe, TU Mnchen, Universitt Stuttgart, TU Dresden, TU
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Theorie & Praxis: MBA-Seminare kombiniert mit Projekten in Partnerunternehmen
Professoren von renommierten Business Schools (Harvard, INSEAD, St. Gallen u.a.) und
Fhrungskrfte aus der Wirtschaft
Seminar-Schwerpunkte: Finance, Strategy, Innovation, Marketing, Leadership
Privilegierte Kontakte zu Technologieunternehmen.

Die Absolventen arbeiten als Juniorberater in einem europischen Unternehmen in Projekten, die Management mit Technologie verbinden
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FIAT, Lufthansa, MTU, Porsche, Renault, Siemens, BMW, Inneon, Schuler u.a.
Aufnahme bedeutet Vollnanzierung.

Die Gebhren fr das MBA-Programm bernimmt das Collge des Ingnieurs
Darber hinaus gibt es nanzielle Untersttzung zur Deckung der Lebenshaltungskosten

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215 bd Saint Germain, 75007 Paris, France
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Stand
L9
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Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
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Post Graduate Management Programme
Inland:
Mnchen
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Paris, Turin
Europa:
90
ca. 90
Bauingenieurwesen, Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
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./.
./.
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Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder
Promotion) an einer Universitt mit berdurchschnittlichen Leistungen. Motivation an
Management.
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Vollfinanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im Management eines
Unternehmens.
Das 10-monatige working program kombiniert einen Projekteinsatz direkt in einem
Unternehmen in Strategie- und Technologieprojekten mit einem Managementtraining.
hnlich wie in einem Executive Program sind ca. 80 Seminartage in Form von intensiven
Blcken zu absolvieren. Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy, Marketing
und Leadership. Die Dozenten kommen von renommierten Business Schools und aus
dem Management. Seminarorte des Collge sind Paris, Mnchen, Turin und Ittingen
(Schweiz).
Das Collge des Ingnieurs kann ber 175 Referenzen von erstklassigen Unternehmen
vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa sind Airbus, Lufthansa, MTU, Daimler,
BMW, Fiat, Peugeot, Bosch, Siemens, ENBW, Areva, Evonik, Merck, Henkel, Sanofi, Kuka,
Kaeser, EOS, Webasto, Schuler u.a.
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steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So belegte das Collge in einer Umfrage der
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stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China und Amerika.
Die Programmteilnehmer haben einen ausgezeichneten Abschluss einer technischen
Universitt und streben eine Fhrungslaufbahn an.
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MI
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Produkte:
Standorte:
129
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Mitarbeiterzahlen:
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Inland:
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bonn, Erfurt, Essen, Frankfurt, Greven,

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Ludwigshafen, Mnchen, Nrnberg, Oberhausen, Ratingen, Rostock,
Saarbrcken, Schwerte, Stuttgart, Wolfsburg
Weltweit:
Deutschland, Grobritannien, Benelux-Staaten, Frankreich
Deutschland:
1,5 Milliarden (2013)
Europa:
3,07 Mrd. brit. Pfund (2013)
Deutschland:
4.700
Europa:
12.600
Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Direkteinstieg als Young Professional

Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika, Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, Diplom), Werkstudententtigkeiten,
Traineeprogramme im IT-Consulting, im IT-Vertrieb und im IT-Service Management,
Direkteinstieg als Young Professional,
Ausbildungsprogramm zum System Engineer
Praktika:
Ja
Ja
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
nein
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50170 Kerpen
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Standorte:
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60 Mio. EUR (Stand: 31.03.2014)
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Weltweit:
420
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30
Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik
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Standorte:
133
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Stand
M10
Branche:
Energiewirtschaft, Managementberatung
Inland:
Dsseldorf, Essen, Hannover, Mnchen, Hamburg, Berlin und weitere

Standorte in Deutschland
Weltweit:
Europa, USA, Russland
Umsatz:
Weltweit:
122,5 Mrd EUR (2013)
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit
62.000 (2013)
Standorte:
Bauingenieurwesen, Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Informatik, Jura,

Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
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Untersttzungsfunktionen und in unserer internen Managementberatung E.ON Inhouse
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unserer globalen Einheiten geben interessierten Studenten whrend der Messe gerne
einen Einblick in ihre Aufgaben und stehen fr Fragen zur Verfgung.
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Inlandspraktika werden je nach Bedarf von unseren regionalen und globalen Einheiten
angeboten. Auslandspraktika knnen im Zuge des on.board - E.ON Students Program
absolviert werden. In diesem Programm finden Sie frhzeitige und zugleich umfassende
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Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
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angeboten.
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Innerhalb des E.ON Graduate Programs mglich.
Fachliche Qualifikation:
Zgig abgeschlossenes Hochschulstudium, fachspezifische Praktika, gute Englischkenntnisse, Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilitt, Mobilitt, aueruniversitres Engagement
Persnliche Qualifikation:
interkulturelle Kompetenz, Leistungsorientierung, Initiative, Teamfhigkeit, Mobilitt,
Vernderungsfhigkeit, Belastbarkeit
Pluspunkt:
Interessenschwerpunkt Energiewirtschaft
Die Ansprechpartner der einzelnen Gesellschaften finden Sie auf unserer Website: www.
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E.ON
135
Stand
R7
Branche:
Automobilindustrie
Produkte:
Ingenieurdienstleistungen
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Ingolstadt, Wolfsburg
Weltweit:
Ingolstadt, Wolfsburg
Deutschland:
rund 250
50
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika, Studienarbeiten, Werkstudenten, Direkteinstieg
Praktika:
ja
ja
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
MI
nein
Fhrerschein Klasse 3 bzw. BE
Elektronische Fahrwerksysteme GmbH
Despag-Strae 3
85055 Ingolstadt
Tel. 49 8458 397 30-00
Fax. 49 8458 397 30-099
[email protected]
Herr Jrg Hoffmann
Herr Jrg Hoffman
www.efs-auto.com/karriere
Standorte:
137
1. Da die ersten Autos auch nicht sonderlich schnell waren, nutzte die New Yorker
Polizei noch im Jahr 1898 Fahrrder, um "Raser" zu verfolgen.
2. In einem modernen, gut ausgestatteten Auto stecken zwischen 1000 und 3000
Metern Kabeln, die Sensoren, Computer, elektronische Helferlein wie Einparkhilfen,
Lampen und Motoren mit Strom versorgen.
3. Einen unerfreulichen Rekord erreichten Autofahrer in Frankreich im Jahr 1980.
Damals kam auf der Strecke zwischen Paris und Lyon der Verkehr zum Erliegen. Mit
176 Kilometern Lnge war das der lngste Stau der Geschichte.
4. In Los Angeles gibt es mehr Autos gibt als Menschen. Auf jeden der 3,8 Millionen
Einwohner kommen laut Statistik 1,8 Autos..
5. 1903 gab es den Scheibenwischer bereits, obwohl die ersten Autos 1908 auf den
Markt kamen.
6. Der grte Hersteller von Autoreifen und Rdern ist brigens nicht Michelin oder
Continental, sondern Lego. Der Spielzeughersteller produziert jedes Jahr 381
Millionen Reifen - in 4,2 Zoll.
7. 90 Prozent der Fahrer singen hinterm Lenkrad.
8. Der erste tdliche Autounfall ereignete sich 1896 bei einer Geschwindigkeit von
6 km/h.
Quellen: www.unnuetzes.com, www.wiwo.com
Unntzes Autowissen
Gedchtnis bleiben!
Stand
L7
Dienstleistungen
Inland:
> 60
Weltweit:
Frankreich, Grobritannien, Indien, Polen
Umsatz:
Deutschland:
460 Mio. EUR (Ergebnis 2013)
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
> 6.000
Standorte:
Bedarf:
600 Mitarbeiter, davon 300 Hochschulabsolventen
Bauingenieurwesen, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,

Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Medizin, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Als Deutschlands fhrender Engineering Dienstleister bieten wir Ihnen zahlreiche

Einstiegsmglichkeiten ins Berufsleben.
Entsprechend Ihrer Qualifikation, Ihren Wnschen und Bedrfnissen finden wir die
passende Startmglichkeit fr Sie.
Ob ein Direkteinstieg als Ingenieur (m/w) oder Informatiker (m/w), eine Traineestelle im
Vertrieb oder eine Master-/Diplomarbeit zum Abschluss Ihres Studiums, bei uns stehen
Ihnen alle Mglichkeiten offen.
Kontaktadresse:
Homepage:
In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting

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FERCHAU Engineering GmbH
Elsenheimerstrae 57
80687 Mnchen
Tel.: 49 89 500381-0
Fax : 49 89 500381-99
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Ramona Schmidt-Langlotz
[email protected]
Frau Marlene Schwienbacher
[email protected]
www.ferchau.de
MI
Branche:
139
Stand
R9
Branche:
Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenund Anlagenbau
Produkte:
Engineering Dienstleistungen
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
Inland:
Aachen, Stuttgart, Mnchen, Rsselsheim, Ingolstadt, Wolfsburg,

Heilbronn, Brehna/Leipzig
Weltweit:
Frankreich, England, Spanien, Italien, Polen, USA, Brasilien, China,

Indien u.v.a
Weltweit
ber 3000
Vortrag
vorhanden
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau
MI
Direkteinstieg
mglich in allen unseren Fachbereichen ab einer Mindestdauer von 3 Monaten. Wnschenswert sind 6 Monate. Grund- und Jahrespraktika bieten wir nicht an.
mglich in allen unseren Fachbereichen.
mglich in den USA und in China im Rahmen von Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten. Hier sollte die Dauer aber auf jeden Fall 12 Monate betragen.
gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind absolute Voraussetzung. Eine ausgeprgte
Dienstleistungsmentalitt setzen wir ebenfalls voraus. Weitere (Zusatz-)Qualifikationen
hngen stark von der jeweilig zu besetzenden Stelle ab und sind unserer Homepage zu
entnehmen.
FEV GmbH
Central Unit Human Resources
Neuenhofstr. 181
52078 Aachen
Frau Barbara Leylamian
Frau Zehra Sanli
Die FEV ist eines der fhrenden internationalen Unternehmen fr Forschungs- und
Entwicklungsdienstleistungen in Bezug auf Antriebsaggregate und die dazugehrige
Prftechnologie. Alle groen internationalen Fahrzeughersteller und deren Zulieferer machen sich das Know-how unserer hoch qualifizierten FEV-Mitarbeiter zunutze, um ihren
technologischen Vorsprung effizient umzusetzen. Die FEV verfgt ber ein hochmodernes
Entwicklungs- und Prfzentrum in Aachen bzw. Alsdorf. Neben eigenen Ingenieurzentren
in Europa und Asien ist die FEV GmbH in mehr als 26 Lndern mit lokalen Ansprechpartnern vertreten.
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FEV GmbH
Standorte:
141
FRANZ&WACH
Stand
M3
EXPERT RECRUITING
Branche:
Dienstleistungen
Produkte:
Personalvermittlung; Try & Hire; Arbeitnehmerberlassung

Inland:
26
Weltweit:
27
Umsatz:
Deutschland:
45 Mio.
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
2.300
Bedarf:
300
In der Vermittlung und Arbeitnehmerberlassung passgenauer Einsatz entsprechend der

Qualifikation.
In der internen Verwaltung als Personalberater ber unser ausgezeichnetes Traineeprogramm mit vollem Gehalt ab dem 1. Tag.
Bereich Personal und Personalmarketing
Bereich Personal und Personalmarketing
Homepage:
MI
Biologie, Chemie, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika:
Kontaktadresse:
Vortrag
FRANZ & WACH GmbH

Lange Strae 35, 74564 Crailsheim
Tel. 07951 295 940
[email protected]
Im Rahmen der Personalvermittlung, Try & Hire und Arbeitnehmerberlassung:
Herr Heinz Engelhardt
[email protected]
Fr interne Stellen in der Personaldienstleistung:
Frau Mareike Baumann
[email protected]
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FRANZ & WACH Expert Recruiting
Standorte:
143
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Professionelle und kostenlose Bewerbungsfotos gibt es bei uns auf der
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Stand
M4
Branche:
Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, IT & Internet, Luft- und Raumfahrt,

Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik
Produkte:
Entwicklungsdienstleistungen
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Stuttgart, Ingolstadt, Mnchen, Kln, Ulm
Weltweit:
Graz (A), Kerns und Alpnach (CH)
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82 Mio. EUR (2013)
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HOERBIGER ist weltweit in fhrender Position in den Geschftsfeldern der Kompressortechnik, Antriebstechnik und Automatisierungstechnik ttig. 6.400 Mitarbeiter
erzielten 2013 einen Umsatz von 1,05 Milliarden Euro. Die Marke HOERBIGER steht
fr performancebestimmende Komponenten in Kompressoren, Industriemotoren und
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employees achieved sales of 1.05 billion euros. The HOERBIGER brand is synonymous
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L6
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Branche:
Automobilindustrie, Unternehmensberatung, Maschinen- und Anlagenbau
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Beratung (Kernkompetenz: Qualitt, Garantie, Produktentstehung, Wertschpfungsketten)
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Inland:
Mnchen
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Praktika:
Kontaktadresse:
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Deutschland:
31
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Lyonel-Feininger-Str. 28
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Klimatisierungssysteme
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140 Produktionsstandorte und 10 groe Forschungs- und Entwicklungszentren
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Rund 10 Milliarden Euro (2014)
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Rund 64.000 Mitarbeiter (2014)
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
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Homepage:
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Tel.: 0711 501 12916
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Tel.: 089 451 39 0
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Frau Sabine Schandl
www.procon-it.de
PROCON IT AG
169
(Junior) Business Consultant (M/W) im Direct Sales
Wir suchen Sie zur weiteren Verstrkung unserer Business & Service Center als
(Junior) Business Consultant (m/w)

im Direct Sales
Die Aufgabe
aktives Akquirieren neuer Kunden in einer abgegrenzten Branche
Betreuung und Intensivierung der von Ihnen gewonnenen Kundenkontakte
systematische Markt- und Kundengewinnung mit unserem einzigartigen Vertriebskonzept
Managed Document Services
professionelle Vermarktung unserer innovativen IT-Lsungen
Realisierung definierter Ziele sowie Verantwortung fr die Vertriebsergebnisse
Ihr Profil
Sie fhlen sich als berzeugungsstarke Persnlichkeit im Vertrieb zuhause. Idealerweise
verfgen Sie ber erste Berufserfahrungen (ggfl. in Form von Praktika) im Vertrieb. Auch
Quereinsteiger sind bei uns willkommen, die ihre Leidenschaft fr den Vertrieb entdeckt
haben. Ihre ausgeprgte Kommunikationsstrke, Verhandlungssicherheit sowie Ihr
Verkaufstalent und Ihre belastbarkeit machen Sie zu einem erfolgreichen Vertriebler, der
durch seine konsequente Kunden- und Dienstleistungsorientierung begeistert.
Unser Angebot
Ihr unbefristetes Arbeitsverhltnis beginnt mit einem intensiven Training in unserer Ricoh
Academy. Wir frdern Sie durch ein leistungsorientiertes Vergtungsmodell, ein Firmenfahrzeug,
Aufstiegschancen, ein hochmotiviertes Team mit Spa an der Arbeit.
Interessiert?
Legen Sie das Fundament Ihrer aussichtsreichen Vertriebskarriere in einem pulsierenden
Wachstumsgeschft, indem Sie uns Ihre vollstndige Bewerbung mit Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und des frhestmglichen Eintrittstermins sowie Ihres Wunschstandortes
ber den Karrierebereich unserer Homepage senden.
RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Human Resources
Vahrenwalder Strae 315 30179 Hannover
[email protected] www.ricoh.de
Ricoh ist ein globales Technologieunternehmen, das sich auf Brokommunikation, Produktionsdruck, Dokumentenmanagement und IT Services spezialisiert
hat. Die Ricoh-Gruppe mit Hauptsitz in Tokio operiert in ber 200 Lndern und Regionen. Im Geschftsjahr 2012/2013 (Stand: Mrz 2013) erzielte die RicohGruppe weltweit einen Umsatz von 1.924 Mrd. Yen (rund 20 Mrd. US-Dollar).
Den Groteil des Umsatzes erzielt das Unternehmen mit Produkten, Lsungen und Dienstleistungen, die das Zusammenspiel von Mensch und Information
verbessern. Darber hinaus stellt Ricoh preisgekrnte Digitalkameras und spezielle Industrieprodukte her. Ricoh ist bekannt fr die Qualitt seiner Technologie,
seinen einzigartigen Kundenservice und sein Engagement fr Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Unter dem Slogan imagine. change. hilft Ricoh Unternehmen dabei, ihre Arbeitsweise zu verndern und sich die kollektive Vorstellungskraft ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Nutze zu machen.
www.ricoh.de
Stand
L10
Branche:
Unternehmensberatung,Dienstleistungen,Gro- & Einzelhandel,IT & Internet,Sonstige,Te

lekommunikation
Produkte:
Hardware- und Softwarelsungen im Bereich der digitalen Brokommunikation
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Inland:
Hauptverwaltung Hannover sowie an diversen Standorten bundesweit
Weltweit:
Weltweit an mehr als 320 Standorten vertreten
Deutschland:
3.400
Weltweit
mehr als 109.000
k. A.
Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Direkteinstieg/Trainee in verschiedenen Unternehmensbereichen mglich: Sales, Marketing, IT und Technical Service.
Praktika sind nach Absprache in unseren zentralen Bereichen der Hauptverwaltung in
Hannover mglich.
Studien- und Diplomarbeiten werden nach Bedarf betreut. Themenvorschlge sind

willkommen.
Auslandseinsatz:
Bei Interesse an einer Einsatzmglichkeit im Ausland wenden Sie sich bitte an die
zustndige Auslandsgesellschaft.
Studienbegleitende Praktika, Engagement, ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit,

schnelle Auffassungsgabe, Teamfhigkeit und Eigeninitiative.
Kontaktadresse:
Homepage:
MI

Operative Human Resources
Vahrenwalder Strae 315
30179 Hannover
Frau Gina Pollex, Human Resources Manager, Tel.: 49 511 6742-2581
www.ricoh.de
Standorte:
171
1. Donkey Kong wurde in Japan so berhmt, dass kurzzeitig ein Trend entstand, bei
dem Mnner nur mit Krawatte (und wirklich nichts anderem) zur Arbeit gingen.
2. Die ursprngliche Fassung von Mega Man sollte eigentlich Rock Man heien, als
Anspielung auf die Musikrichtung Rock 'n' Roll. Fr den amerikanischen Markt wurde
der Name des Helden im blauen Anzug jedoch abgendert, da Rock eine umgangssprachliche Bezeichnung fr Crack oder Kokain ist.
3. Satoshi Tajiri kam auf die Idee zu der Serie Pokemon, als er Raupen bei der Verwandlung zum Schmetterling beobachtete.
4. Die Spiel-CD von Fifa Soccer 2001 riecht nach Rasen.
5. Der Spielklassiker pac Man hier ursprnglich Puck Man. Der Name wurde aber
aus Angst, bestimmte Teile des Ps knnten abgekratzt werden und so der Name Fuck Man
enstehen.
6. Ursprnglich hie Super Mario Jumpman und war Tischler.
7. Chirurgen, die mit Spielen aufgewachsen sind, machen 37% weniger Fehler.
8. The Legend of Zelda: Ocarina of times 3D enthlt zum Groteil
dieselben Bugs wie der Originaltitel von 1998.
Quellen: www.unicum.de, www.gamesaktuell.de
Unntzes Spielewissen
Gedchtnis bleiben!
Stand
R4
Branche:
Unternehmensberatung,Dienstleistungen,IT & Internet
Produkte:
IT-Services Software
Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Tbingen, Mnchen, Ingolstadt, Dsseldorf, Berlin
Deutschland:
300
Vortrag
20
MI
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik,
als System Engineer,

IT Security Consultant,
Software Developer...
Praktika:
MINT-Fachrichtung,
ab 4 Monaten mglich
MINT-Fachrichtung,
ab 4 Monaten mglich
Kontaktadresse:
Homepage:
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
science computing ag
Personalabteilung
Hagellocher Weg 73
72070 Tbingen
Telefon: 07071/94570
[email protected]
www.science-computing.de
Liesa Dlker
Silke Abele
www.science-computing.de
173
Zukunft?
berlass' deine Karriere nicht
dem Zufall: Bereite dich vor auf
der bonding Firmenkontaktmesse!
Stand
L13
Branche:
IT & Internet
Produkte:
IT
Inland:
Deutschland:
ca. 100
Bblingen
1200

Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
siehe sonstige Informationen
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:

Otto-Lilienthal-Strae 36
71034 Bblingen
Hans-Ulrich Schmid
Geschftsfhrender Vorstand
Otto-Lilienthal-Strae 36
71034 Bblingen
Telefon: 07031-714 700
Telefax: 07031-714 705
[email protected]
Das Softwarezentrum Bblingen/Sindelfingen gehrt mit 11.000 qm Broflchen zu den
grten branchenbezogenen Technologiezentren in Europa.
Drei Viertel der ber Mitgliedsunternehmen (mit insgesamt 1.200 Mitarbeitern) haben
ihren Sitz am Standort in Bblingen.
IT.VON HIER. unter diesem Leitsatz produzieren die Mitgliedsunternehmen anspruchsvolle Softwarelsungen und Professional Services fr Kunden aus der Industrie und
Verwaltung.
Zahlreiche offene Stellen sind zu besetzen.
Das Kompetenzzentrum bietet Unternehmensgrndern gnstige Flchen, umfassende
Unternehmensservices und gute Kooperationsmglichkeiten.
Der Messeauftritt ist Teil der gemeinsamen IT-Fachkrfteinitiative mit der Wirtschaftsfrderung Region Stuttgart GmbH.
Suchprofil
Sie suchen ein Praktikum, Werkvertrag, Abschlussarbeit oder einen guten Job? Dann
haben Sie folgende Mglichkeiten mit uns in Kontakt zu treten:
1. Fllen Sie am Messestand des Softwarezentrums ein Feedbackformular aus. Sie
machen damit alle 100 Mitgliedsfirmen auf sich aufmerksam und erhalten individuelle
Angebote.
2. Starten Sie eine Initiativbewerbung via www.softwarezentrum.de
3. Senden Sie ihr Profil an [email protected], wir leiten dieses dann alle
Mitglieder weiter. Auch ber diesen Weg erhalten Sie individuelle Angebote von unseren
Mitgliedsfirmen.
Wir freuen uns auf Studierende und Absolventen aller Studiengnge.
http://www.softwarezentrum.de
MI
Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
175
Bei bonding lernst Du den Sprung von der

Theorie in die Praxis ...
...trau Dich!
Wir treffen uns immer Mittwochs

um 19:00 Uhr in unserem Bro in
der Georgenstrae 63.
Komm doch einfach vorbei!
Stand
L5
Branche:
Produkte:
Unternehmensberatung, Automobilindustrie
Wir sind eine international agierende Top-Managementberatung mit Sitz in Mnchen und
etablierter Partner der Automobil- und Zulieferindustrie.
Wir untersttzen unsere Klienten auf Top-Management-Ebene dabei, ihre Perspektive
weiterzuentwickeln und nachhaltig substantielle Leistungsverbesserungen umzusetzen.
MI
Unsere Klienten schtzen unsere Expertise besonders in den folgenden Bereichen:
Bedarf:
>> Elektromobilitt, EV-Komponenten und Nachhaltigkeit

>> Automotive in den Emerging Markets
>> Corporate/Business Development und Wachstumsstrategien
>> Produktstrategie and -entwicklung
2 (Junior) Consultants; 1 Projektleiter
Wirtschaftswissenschaften, Wirt. Ing. Maschinenbau, Wirt.Ing. Elektrotechnik
Bei SAC arbeiten Sie i.d.R. an 4 Tagen pro Woche vor Ort beim Klienten in spannenden,
abwechslungsreichen Projekten in einem Top-Team und bernehmen schnell eigene
Verantwortung.
Als (Junior) Strategy Consultant (m/w) bearbeiten Sie eigenstndig abgeschlossene
Arbeitspakete im Rahmen von Beratungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Klienten.
Sie fhren Analysen (z.B. Daten & Fakten von Kunden-, Markt und Industrieszenarien,
Strategieworkshops etc.) durch und bereiten diese zu fertigen Handlungsempfehlungen
fr unsere Klienten auf.
Sie werden von Anfang an als vollwertiges Teammitglied integriert und knnen den
Beratungserfolg mitbestimmen.
Wir pflegen eine aktive Officekultur mit regelmigen Events (z.B. Nrburgring-Event mit
firmeneigenem Rennfahrzeug, Oktoberfestbesuch, Skiwochenende).
Und nicht zuletzt bieten wir Ihnen eine Ihrer auergewhnlichen Leistung angepasste
Gehaltsstruktur und die Option auf einen Firmenwagen.
Kontaktadresse:
Wir suchen Menschen mit Spa an Teamarbeit und dem intelligenten Lsen unterschiedlichster Aufgabenstellungen.
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
>> Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten
>> Hervorragender betriebswirtschaftlicher oder technischer Studienabschluss
>> Neugier, Engagement und Leidenschaft
>> Kreativitt und hohe Lernfhigkeit
>> Auslandsaufenthalt und Erfahrung im Umgang mit anderen Kulturen
>> Hohe Leistungsbereitschaft und die Fhigkeit, sich in ein Team zu integrieren
>> Flexibilitt und Reisebereitschaft
>> Fundierte MS-Office Kenntnisse
>> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
Fabian Schweiger
[email protected]
Durch ein individuelles Coaching stellen wir sicher, dass Sie Ihr persnliches Potential
maximal ausschpfen. Dafr durchlaufen Sie auf Sie persnlich zugeschnittene hochwertige Trainings.
177
UND MIT LANGFRISTIGEN PERSPEKTIVEN.

Arbeiten bei Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN) bedeutet: vernetzt sein. Mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden
sowie vielfltigen Mglichkeiten fr die persnliche Entwicklung und mit der Zukunft des Automobils. Denn in den Fahrzeugen
von morgen wird immer mehr Elektronik stecken und damit immer mehr von uns. SEBN entwickelt, produziert und liefert
modernste Bordnetzsysteme und umfassende Systemlsungen fr Kunden in der Automobilindustrie. Unser Unternehmen
steht fr Stabilitt und Kontinuitt und wird weltweit als Arbeitgeber fr seine Fairness geschtzt. Heute beschftigen wir mehr
als 25.000 Mitarbeiter an 21 Standorten in 14 Lndern. Tendenz: steigend. Kommen auch Sie an Bord. Wir freuen uns auf Sie!
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Stand
M8
Branche:
Automobilindustrie, Elektrotechnik
Produkte:
Sumitomo Electric Bordnetze entwickelt, produziert und liefert modernste Bordnetzsysteme und umfassende Systemlsungen fr Kunden in der Automobilindustrie.
Inland:
Wolfsburg, Ingolstadt, Stuttgart, Emden
Weltweit:
4 Kontinente, 14 Lnder, 21 Standorte
Umsatz:
Weltweit:
1 Mrd. Euro
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit
25.000
Bedarf:
Wir suchen Praktikanten und Werkstudenten und vergeben Abschlussarbeiten. Nach

Ihrem Studium knnen Sie bei uns als Trainee oder Direkteinsteiger an Bord kommen!
Bitte informieren Sie sich auf unserer Website ber unsere aktuellen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich online. Falls Sie keine passende Stelle gefunden haben freuen
wir uns auch ber Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des gewnschten Unternehmensbereichs.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Fr Ihren Einstieg nach dem Studium sind unsere individuell gestalteten Traineeprogramme fr die Bereiche Qualittsmanagement, Projektmanagement, Entwicklung oder ein
Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen mglich.
Praktika:
Als Student knnen Sie Praktika und Werkstudententtigkeiten in allen Unternehmensbereichen absolvieren.
Kontaktadresse:
Sonstige Angaben:
Homepage:
MI
Studien- oder Abschlussarbeiten sind in allen Unternehmensbereichen, gerne auch auf

Anfrage, mglich.
Unser SEBN Recruitment-Team ist unter folgenden Kontaktdaten fr Sie erreichbar:
Tel.: +49 (0)5308 400-270
Sumitomo Electric Bordnetze GmbH
Zentrales Personalmanagement - Recruitment
Brandgehaege 11
38444 Wolfsburg
Das Nervensystem des Fahrzeugs: Das sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
Bordnetz. Ohne das Bordnetz geht erst mal nichts, denn es versorgt im Auto alle elektrischen Verbraucher, also Fensterheber, Navigationssystem & Co. Eine Aufgabe, die
technische Begeisterung, Kreativitt und Eigeninitiative von dem fordert, der sich ihr stellt.
Erfahren Sie mehr ber SEBN an unserem Messestand, tauschen Sie sich dort mit
unseren Mitarbeitern aus oder bewerben Sie sich direkt online!
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Standorte:
179
Endlich mal was

Praktisches machen?!
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Stand
L1
Branche:
Dienstleistungen
Produkte:
Ingenieurdienstleistung
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Inland:
Mnchen, Stuttgart
Weltweit:
Strasburg, Paris, Lausanne, Genf
Europa:
31 Mio
Deutschland:
260
Europa:
450
MI
Technology & Strategy ist in permanentem Wachstum, deshalb plannen wir eine grosse
Anzahl an Einstellungen in den nchsten Monaten.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik,

Wirt.Ing. Elektrotechnik, Technische Informatik
Direkteinstieg, unbefristete Vertrge
Praktika in Frankreich und Deutschland im Automobilbereich.
Mglichkeiten in Frankreich und in der Schweiz
Sprachkenntnisse: Englisch, Franzsisch, Deutsch, Kenntnisse in den eingebeteten

systme, elektonik, software und hardware -entwicklung, mechatronik und infotainment.
Petterkofenstrasse 29, D-80336 Mnchen

Tel: +49 89 552 65 944
Email: [email protected]
Frau Nomie Cuffer

[email protected]
Standorte:
181
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Global positions
Training and development
Building the future
A prosperous career path
Technip is looking for its next big asset: You.

Zur Verstrkung unseres Teams am Standort Dsseldorf bieten wir Karrieremglichkeiten fr
Ingenieure (m/w)
Sind Sie bereit fr vielfltige Aufgaben?
Dann zeigen Sie, was Sie besonders macht
Internationale Projekte
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium
Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bau, Rohrleitung

oder Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
Selbststndige Arbeitsweise, Teamfhigkeit und

Organisationstalent
Planung und Entwicklung unserer Projekte im lund Gasbereich sowie in der Chemie/Petrochemie
Flexibilitt, Mobilitt und Bereitschaft zu

nationalen und internationalen Einstzen
Fachbauleiter/in auf unseren Baustellen
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Schtzen Sie die Vorteile eines international erfolgreichen Unternehmens mit guter Marktposition?
Bei uns erwarten Sie neben attraktiven Rahmenbedingungen auch exzellente Weiterbildungsmglichkeiten. Schlielich ist unser grtes Potenzial das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir bieten Karrieremglichkeiten fr Frauen und Mnner. www.technip.com

Helga Spie, Theodorstrae 90, 40472 Dsseldorf
Tel.: 0211/659 3316, E-Mail: [email protected]
Stand
M9
Branche:
Chemie- und Erdlverarbeitende Industrie,Maschinen- und Anlagenbau
Produkte:
Anlagen der l-, Gas-, Chemie- und Petrochemieindustrie, Untergrundspeicher und

Pipelinesysteme
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Inland:
Dsseldorf
Weltweit:
Paris (Headquarter), Antwerpen, Zoetermeer, Rom, Aberdeen, Abu

Dhabi, Kuala Lumpur, Lagos, Houston, Rio de Janeiro
Weltweit:
9,3 Mrd
Deutschland:
400
Weltweit
40000
ca. 30
Bauingenieurwesen, Chem.-Ing / Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau
Praktika, Bachelor-/Masterarbeit, Direkteinstieg (Training on the Job)
Praktika:
willkommen, Einstieg jederzeit mglich
willkommen, Einstieg jederzeit mglich
Auslandseinsatz:
als Hochschulabsolvent mglich
gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse:

Human Resources
Theodorstr. 90
40472 Dsseldorf
Homepage:
MI
Ina Riehn
Tel: 0211-659 2851
Fax: 0211-659 2912
e-mail: [email protected]
Helga Spie
Tel: 0211-659 3316
Fax: 0211-659 2912
e-mail: [email protected]
www.technip.com
TECHNIP GERMANY GmbH
Standorte:
183
Kaffeepause?
Besuche unser Studicaf - hier auf
der Messe.
Stand
M2
Branche:
Automobilindustrie, Elektrotechnik, IT & Internet
Produkte:
TTTech ist der fhrende Lsungsanbieter fr zuverlssige Netzwerklsungen basierend

auf zeitgesteuerter Technologie und modularen Sicherheitsplattformen. TTTech Produkte
verbessern die Sicherheit und Zuverlssigkeit vernetzter elektronischer Systeme in der
Automobil-, Luftfahrt- und Nutzfahrzeugindustrie.
Inland:
Ingolstadt
Weltweit:
Wien (sterreich), Brixen (Italien), Brnn (Tschechien), Bukarest

(Rumnien), Andover (USA), Shanghai (China), Nagoya (Japan), Seoul
(Korea)
Umsatz:
Weltweit:
38 Mio.
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit
340
Bedarf:
Bedarf an qualifizierten HochschulabsolventInnen

Elektrotechnik, Informatik
TTTech bietet Entwicklern und Projektingenieuren vielfltige Einstiegsmglichkeiten im
In- und Ausland.
Aktuelle Angebote finden Sie unter www.tttech.com/jobs-career/jobs.
Praktika:
ja
ja
Auslandseinsatz:
Kontaktadresse:
Homepage:
MI
mglich
Kommunikationsfhigkeit, Teamfhigkeit, sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, Eigeninitiative, selbststndige und zielorientierte Arbeitsweise
Zentrales Recruiting ber:
TTTech Computertechnik AG
Schnbrunnerstrasse 7
A-1040 Wien
Phone: 43 1 585 34 34-0
Christian Punkenhofer
Bewerbung und weitere Infos unter www.tttech.com/jobs-career/jobs.
www.tttech.com/jobs-career
TTTech Germany GmbH
Standorte:
185
1. Croquet wurde als olympische Disziplin eingestellt, nachdem sich 1900 nur eine
Person den Wettkampf angesehen hatte.
2. Bruce Lee gewann 1958 die Cha-Cha-Cha-Meisterschaft in Hongkong.
3. Das erste Tor der deutschen Fuball-Bundesliga wurde nicht gefilmt, da der
Kameramann zu spt kam.
4. In der Moskauer Metro gab es vorbergehend einen Fahrkartenautomaten, an dem
statt mit Geld mit 30 Kniebeugen bezahlt werden konnte.
5. Die Fans des FC Barcelona werden Culs oder Culers genannt, was bersetzt
Arschi bedeutet.
6. Minigolf wurde fr Frauen erfunden. Es galt damals nmlich als unschicklich, wenn
diese den Schlger ber Schulterhhe schwangen.
7. Bud Spencer nahm zweimal an Olympischen Spielen teil.
8. Elvis Presley hatte den schwarzen Grtel im Karate.
9. Bei Rennrdern sind 27-Zoll-Felgen grer als 28-Zoll-Felgen.
10. Beim Formel 1 Grand Prix in Bahrain wird bei der Siegerehrung nicht mit
Champagner geduscht, sondern mit alkoholfreiem Rosenwasser.
Quellen: www.unnuetzes.com
Unntzes Sportwissen
Gedchtnis bleiben!
Stand
L12
Branche:
IT & Internet
Produkte:
E-Commerce & PIM, Web Experience
Standorte:
Inland:
Karlsruhe und Mnchen
Weltweit:
Zrich, Bern, Wien, Wroclaw
Deutschland:
2.5 Mio
Europa:
32 Mio
Deutschland:
32
Europa:
250
Vortrag
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf:
Praktika:
15 in Deutschland
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
alle Mglichkeiten
nein
ja
Auslandseinsatz:
ja
Kontaktadresse:
Unic GmbH
Kaiserstr. 201
76133 Karlsruhe
Stefanie Hampel
Homepage:
MI
www.unic.com
Unic GmbH
Umsatz:
187
Java H
T HBase
M
L Predictions
Big Data
H
a
MapReduce NoSQL d
realtime o C
A
o P
n
p S
g
u
l
a
Agile Op Mobile
r
J O Industrie4.0 e
n Android
SA
iOS
S
u
Internet of Things
t
h
2
o
c
i
a
l
HighEnd Technology requires HighEnd Competence!

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WidasConcepts GmbH
Als innovatives IT-Consultingunternehmen untersttzt WidasConceptsseine Kunden
dabei Geschftsprozesse erfolgreich zu gestalten. Ob BigData, Internet of Things
oder Mobile- und Websolutions wir liefern moderne und zukunftssichere Konzepte
und Strategien.
www.widas.de/fuer-bewerber
Stand
R3
IT & Internet,Dienstleistungen
Produkte:
Unsere Leistungen:
Big Data
Internet of Things
Mobile- und Websolutions
Konzepte und Strategien
Standorte:
Mitarbeiterzahlen:
Inland:
Wimsheim (Groraum Stuttgart), Essen, Mnchen
Deutschland:
35
MI
WidasConcepts Unternehmensberatung GmbH
Branche:
189
Firmenbersicht alphabetisch
Unternehmensname
1&1 Internet AG
Acando GmbH
Advantech - DLog
ALTEN Engineering
andrena objects AG
AutoScout24 GmbH
Avantgarde Experts
Bloomberg LP
Bosch Rexroth AG
BSH Bosch und Siemens Hausgerte GmbH
Bundeswehr
Capgemini Deutschland GmbH
Collge des Ingnieurs GmbH
Computacenter AG & Co. OHG
Deutsche Bahn
E.ON Business Services Berlin GmbH
Ericsson GmbH
FARO Europe GmbH & Co. KG
FEV GmbH
Fiducia IT AG
Finanz- DATA GmbH
FRANZ & WACH Expert Recruiting
Funkwerk AG
GIGATRONIK Mnchen GmbH
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
IABG mbH
Informatik Consulting Systems AG
IPG Automotive GmbH
jobvector - the science career center
190
Tag
Di
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43
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47
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122-123
124-125
51
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128-129
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132-133
53
55
134-135
136-137
57
58-59
61
62-63
139
140-141
65
66-67
142-143
68-69
145
146-147
148-149
70-71
72-73
150-151
75
152-153
Unternehmensname
Lorenz Snack-World GmbH & Co KG
MAHLE International GmbH
MBDA Deutschland GmbH
Partake
P3 Group
Pixida GmbH
PricewaterhouseCoopers AG WPG
proCon IT AG
Reply GmbH & Co. KG
RICOH Deutschland GmbH
RLE International
Sky Deutschland AG
Stepstone Deutschland AG
TECHNIP GERMANY GmbH
TTTech Germany GmbH
Unic GmbH

WidasConcepts GmbH
ZF Lenksysteme GmbH
Tag
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Stand
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91
92-93
168-169
94-95
170-171
96-97
173
99
175
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101
103
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180-181
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108-109
189
110-111
191
Notizen
PLATZ FR DEINE IDEEN
192
Impressum
Erscheinungstermin:
November 2014
Auflage:
3.000 Stck
Herausgeber:
Georgenstr. 63
80799 Mnchen
Telefon: 089 / 28 77 96 12
Fax :
089 / 28 77 96 13
[email protected]
Chefredaktion:
Nicole Amend,
Claudia Fliegner,
Florian Scholz
Druck:
Grafisches Centrum Cuno GmbH & Co. KG

Gewerbering West 27
D-39240 Calbe (Saale)
Telefon: 039291 / 428-0
Fax:
039291 / 428-28
[email protected]
Bildnachweis:
fotolia.com, Photocase,
istockphoto.com, 123rf.com
Trotz sorgfltiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewhr fr vollstndige und richtige Eintragungen und Verffentlichungen bernehmen. Alle zu den Ausstellerfirmen abgedruckten Informationen basieren auf den Unterlagen, die der Messeleitung bzw. der Redaktion bis zum Redaktionsschluss vorlagen.
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Assessmentcentertraining
und Exkursion mit Kautex
15.01.2014 in Mallersdorf
Anmeldung unter:
Legende
VORTRGE
JOBWALL
Vortrag
Whrend der Messe finden Vortrge der teil-nehmenden
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kannst Du Dich ber Stellenangebote der teilnehmenden
erwnscht.
Unternehmen informieren und so gezielt das Gesprch am
Genauere Informationen unter: www.firmenkontaktmesse.
Firmenstand suchen.
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BEWERBUNGSMAPPENCHECK
BONDING INFOSTAND
Damit Deiner erfolgreichen Bewerbung nichts im Wege
Wenn Du nicht mehr weiter weit oder Du Dich einfach
steht, bieten wir Dir die Mglichkeit eines kostenlosen
mal ber bonding informieren willst, dann besuch uns am
Bewerbungsmappenchecks durch einen Experten an.
Infostand.
StudiLounge
STUDI LOUNGE
Strke Dich hier kostenlos mit Snaks und Getrnken!
Garderobe
Garderobe
Hier kannst Du Jacken und Mntel ablegen!
BEWERBUNGSFOTOS
Auch Dein Bewerbungsfoto kannst Du auf unserer Messe
kostenlos machen lassen.
BLINDDATE
Blind Date
Beim bonding Blind-Date hast Du die Mglichkeit

ein Unternehmen nach deiner Anmeldung in einem
persnlichen Gesprch kennenzulernen.
StudiLounge
Blind Date
Vortrag
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Standplan
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Auf zur Messe in der Lillienthalallee 29!

So kommst Du am besten hin und wieder heim
VOM HAUPTBAHNHOF
VON DER TU INNENSTADT
fhrst Du mit der U2 bis zum Sendlinger Tor

und nimmst dann die U6 Richtung Garching
bis zur Station Freimann.
kannst Du das Zenith am besten mit dem

Shuttleservice oder mit der U2 zum Sendlinger
Tor, von dort mit der U6 bis zur Station
Freimann erreichen.
VON DER LMU

kannst Du das Zenith entweder mit dem
Shuttleservice oder mit der U6 Richtung
Garching bis zur Station Freimann erreichen.
VON DER TU GARCHING

kannst Du das Zenith mit der U6 bis zur Station
Freimann erreichen.
VON FREIMANN
von der U-Bahn Station kannst du in
10min zum Zenith laufen oder unseren
Shuttleservice nehmen.
MIT DEM AUTO

findest Du Parkpltze in der Lilienthalallee.
Georgenstrae 63
80799 Mnchen
Tel: +49 89 / 287 796-12

Fax: +49 89 / 287 796-13
Hamburg
Berlin
Braunschweig
Bochum
Dresden
Aachen
Kaiserslautern
Erlangen
Karlsruhe
Stuttgart
Mnchen

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Der Countdown luft starte deine Karriere!

Vortrge Unternehmen stellen sich vor

Finanz-Data GmbH IT-Trends

Steria Mummert Consulting Erfahrungsbericht eines krzlich

Kemny Boehme &

Bosch Siemens Hausgerte

Beim bonding Blind-Date hast Du die Mglichkeit ein Unternehmen

Bewirb Dich unter: http://bonding.de/

bonding Hochschulgruppe Mnchen

Aussteller nach Fachrichtung .................. 34

Prof. Dr. Michael Kortstock ...................... 10

Anreiseinfos.............. Umschlagklappe vorn

bonding - Unsere Veranstaltungen ......... 18

Die bonding-Hochschulgruppe Mnchen

Liebe Studenten und Kommilitonen,

Auf der Messe findet Ihr, neben den Stnden der

Prof. Dr. Gunther Friedl

Herzlich Willkommen zu der diesjhrigen bonding

Die Notwendigkeit einer derartigen Verknpfung

Prof. Dr. Gunther Friedl

Dazu braucht es hoch qualifizierte Beschftigte,

Die ausstellenden Unternehmen wiederum

Prof. Dr. Johanna Wanka

Moderne Hochschulen orientieren sich nicht nur

Prof. Dr. Johanna Wanka

Dr. Edmund Stoiber

Wir brauchen in Deutschland wieder mehr

Unser Land braucht vor allem auch Mut zum

Die Firmenkontaktmesse bonding trifft deshalb

Aber wie sieht das in der Welt von morgen aus?

Mit einer reinen User-Mentalitt werden wir im

Dr. Edmund Stoiber

Prof. Dr. Michael Kortstock

Liebe Leserinnen und Leser,

Neben der Erweiterung ihrer Fachkompetenz

Prof. Dr. Michael Kortstock

Prof. Dr. Ralf Elsas

Liebe Leserinnen und Leser,

ermglichen wir unseren Studierenden bereits

Prof. Dr. Ralf Elsas

Erklrung der Symbole

An der Garderobe kannst du Jacke, Mantel, Regenschirm und Tasche kostenlos

bonding studenteninitiative e.V.

Brckenbauer zwischen Studenten und Unternehmen

Firmenkontaktmessen, Exkursionen, Workshops, Kurzseminare, Vortrge, Softskill-Trainings,

Aachen, Berlin, Bochum, Braunschweig, Dresden, Erlangen, Hamburg,

Internationale Kooperation mit BEST

ca. 340 ehrenamtliche Studenten

Engagement, Flexibilitt, Entdeckerdrang und Humor

auf der Messe: bonding Infostand

Auf den Seiten 34 und 114 findest du die Wer

SO FINDEST DU DAS PROFIL

Auf den Seiten 192 und 193 findest du die Firmen

SO FINDEST DU DEN MESSESTAND ZUR FIRMA:

SO FINDEST DU NTZLICHE INFORMATIONEN ZU DEN FIRMEN:

Auf Seite 13 befindet sich eine Musterseite fr die Firmenportraits.

Wir ber uns

BONDING - WAS KANN MAN MACHEN?

Wenn Du Dich nher informieren mchtest und im

Helden der Arbeit