平日9時5時の働き方を止めることは本当に「幸福への道」なのか？

フリーランスやリモート、ハイブリットワークといった従来とは異なる働き方が注目を集めているが、平日9〜17時の働き方の崩壊は「私たちを孤独にする」可能性があると、英紙「フィナンシャル・タイムズ」が報じている。

その理由として、同紙は1929年の旧ソ連で提案された「ネプレリョフカ（連続労働週）」を挙げている。

それまでソ連の多くの人々は、伝統的な週7日のリズムで生活をしていた。日曜日はほぼ全員にとって休みで、土曜日は一部の人にとっての休日として機能していた。ところが、工業生産高を上げるために、通常の週末を廃止して代わりに「4日働いて1日休む」という週5日の「連続労働週」が提案された。

この案を提案した経済学者のユーリ・ラーリンは、労働者に黄色、オレンジ、赤、紫、緑の紙片をランダムに配布した。そして、労働者を5グループに分け「交代で順番に週に2日休む」という新体制を築いた。

狙いは、この交代制で土日もビジネスやサービスを稼働させて生産高を上げることと、労働者の誰もが同じだけ平等に休暇を取得できるようにすることだった。