よくある質問
よくある質問と回答（FAQ）についてご紹介いたします。
新卒採用について
Q. 既卒でも応募は可能ですか。
A. 既卒の方でも、卒業後3年以内で就業経験のない方であれば新卒採用としてご応募可能です。
Q. 総合職とエンジニア職の併願は可能ですか。
A. 併願は、受け付けておりません。
選考途中で希望職種を変更したい場合は、その旨ご相談ください。
Q. 文系ですが、エンジニア職への応募は可能ですか。
A. はい。ご応募いただけます。特に学部、学科の制限はありませんが、Webプログラミング経験があること（言語、期間不問）、またエンジニア職を志望していることが条件となります。
実際に文系出身でもプログラミングを独学で習得し、新卒エンジニアとして入社した社員もいます。
Q. 海外に留学しているのですが応募は可能ですか。
A. はい。ご応募いただけます。オンラインでの面接が可能ですので、留学先からご参加いただけます。
Q. 外国籍ですが応募は可能ですか。
A. はい。ご応募いただけます。これまでに新卒として入社した外国籍の社員もおります。
Q. 配属先は、いつ、どのように決まるのですか。
A. 配属先は、個人の希望や適性および会社の組織構成の状況に応じて決まり、入社後に発表します。
Q. 入社後の研修や教育制度について教えてください。
A. 入社後約1ヶ月間の研修で、ビジネスパーソンとしての基本的な知識、マナー、スキルを身に付けると同時に、自社理解を深めます。その後は配属先にてOJT（On-the-JobTraining;先輩社員が教育担当となり、実務を通して仕事を覚えること）となります。
Q. 選考プロセスについて教えてください。
A. 詳細はこちらをご覧ください。
中途採用について
Q. どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか？
A. 同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めさせていただきます。お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにお書きください。ご相談に応じて、適切なポジションをご紹介させていただきます。
Q. 選考プロセスについて教えてください。
A. 選考プロセスは、ポジションによって異なりますので、ご応募ポジションの詳細をご確認ください。
選考について
Q. 求める人物像を教えてください。
A. 企業理念に共感し、当社の求める仕事のやり方「All About Way」を体現できる方を求めております。
企業理念とAll About Wayの詳細については、こちらをご覧ください。
Q. 過去応募したことがある場合、再応募は可能ですか？
A. はい、再応募可能です。
Q. 面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
A. 特にございません。
オンライン面接の場合は、事前にビデオとマイクのご確認をよろしくお願いします。
Q. 面接の実施方法について教えてください。
A. オンラインまたは対面にて実施いたします。
ポジションや選考フェーズにより異なりますので、ご応募ポジションの詳細をご確認ください。
入社後について
Q. 入社初日およびオンボーディング期間中は出社必須でしょうか？
A. 新卒採用の方は、新入社員研修がございますので、出社必須となります。
中途採用の方は、初日はご出社頂き、その後は配属先の方針によって異なります。
組織について
Q. 新卒採用者と中途採用者の比率を教えてください。
A. 新卒採用者30％、中途採用者70％となります。（2024年4月1日時点）
働き方について
Q. フルリモート可能ですか？
A. 当社では、フルリモート勤務は認められておりません。
Q. 勤務時間について教えてください。
A. フレックスタイム制、および裁量労働制を導入しております。
（基本の就業時間は、9:30~18:30の1日8時間としています。）
Q. 勤務場所について教えてください。
A. 勤務場所は渋谷区恵比寿です。（2024年4月1日時点）
Q. リモートワークは可能ですか？
A. リモートワークの環境を整えておりますので、可能です。
チームとして最もパフォーマンスが上がる場所での勤務を選択していただいています。
業務や社内イベントの内容によっては出社となります。
Q. 休日や有給休暇について教えてください。
A. 年間休日は124日で、完全週休二日制（土日祝休み）です。
有給休暇について、正社員採用の方は、ご入社時点で最大10日間付与しております。
（契約社員採用の方は、ご入社後から半年後に最大10日間付与します。）
勤続年数により毎年の付与日数が変わり、最大で20日間の付与となります。
Q. 社員の働き方をサポートする制度について教えてください。
A. 当社では、社員の方の「成長と挑戦」「安心と継続」のため様々な制度を導入しております。
詳細はこちらをご確認ください。
制度・待遇について
Q. 評価制度について教えてください。
A. 評価は、年2回、成果と行動の評価に基づいて行われます。
（※ご入社1年目の方は、勤続1年後から評価開始となります。）
評価期間の開始時に自身で目標を立て、上司とすり合わせの上決定します。
評価期間の終了時に目標達成度合いに応じて評価を決定します。
Q. 給与について教えてください。
A. 当社では年俸制を採用しており、年俸額の12分の1が月々の給与として支給されます。
年俸額は、年2回の評価によって見直しがあります。
お問い合わせ
ご不明な点がございましたら下記メールアドレスまでお問い合わせください。
株式会社オールアバウト採用担当
[email protected]