先日、会社グループ全体でパーティーがあり、勤続年数が長い社員が表彰されました。僕は今年で20年だったので、部下に混ざって表彰されました(・∀・)ｲｲ!!【20年間の感謝】で書いたとおり、BOSSと出会った運命、そしてBOSSが重用してくれることに改めて感謝です。このパーティーにはBOSSのご子息もやってきました。長男はすでにBOSSの下で働き始めているので会社行事にはよく参加しているのですが、次男は初めて顔をだしました...
先日、会社グループ全体でパーティーがあり、勤続年数が長い社員が表彰されました。僕は今年で20年だったので、部下に混ざって表彰されました(・∀・)ｲｲ!!【20年間の感謝】で書いたとおり、BOSSと出会った運命、そしてBOSSが重用してくれることに改めて感謝です。このパーティーにはBOSSのご子息もやってきました。長男はすでにBOSSの下で働き始めているので会社行事にはよく参加しているのですが、次男は初めて顔をだしました...
僕のタイの人材紹介会社ぼイメージ( ﾟДﾟ)ｼﾞｨｰ・しつこいお願いしていないのに、毎月メールや電話がやってくる...・人がどんどん変わる担当者が半年くらいで変わる、その度に会社の固定電話や携帯の電話に突然かかってくる...引継ぎないの？・適当じゃない人を紹介してくる大卒だと言っているのに高卒...経験が必要だと言っているのに、未経験、やる気はあります・紹介した人に責任を持っていない 面接をして、勤務地を伝えたら辞...
僕がタイに移住してから、丸23年が経ちました(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬこの23年という時については、あまり何も感じません。どちらかというと、あーもう23年も経ってしまったんだ...って感じです。タイに移住する事自体は誰でも出来るし、何をやっていても時間は過ぎていきますからね。しかし、今年20周年になる事があります。今の会社に入社して、満20年を超えました！(・∀・)ｲｲ!!うーんこれは、なんか嬉しいです。20年かけてやってき...
先日がっかりした事があった....(；´Д｀)残業が3時間以上になる日は夕方に軽食を提供している、僕はこの軽食には力を入れていて福利厚生として公言できるレベルにまでしたいと思っている。ある日、軽食の確認をしにいったら、だされていたものは冷めきっていて全く美味しくないものであった。ブッフェスタイルでしたが、トングや取り皿も用意されていなかった。いつもどうやって食べてるの？物によっては手掴みで食べされられてい...
9月からワーカーと直接話しをして、ワーカーさんからの要望、問題点などの意見を聞くようにしている。第一回の内容を書いた記事→【ワーカーと直接話すこと】先日2回目の会を開いた(・∀・)先ずは前回の要望や問題点は解決されたかを確認した。結果としては、すべて解決、実施されていた、その事について、ワーカーの代表から「みんな、BOSSに感謝しています、ありがとうございます」と改めて言われた、嬉しいね～(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ タオ「...
僕の知り合いで、20代前半からタイの日系企業で働き続けてきた人がいる。この人は転職はせず、1社で18年働き続けてきた。職種は営業。最初の給料は5万バーツだったという、そこから毎年昇給を続けてきた。数年前には10万バーツになったそうだ、そして18年目の今年...○○さんはもう給料の限界値に達してしまった、と言われ今後の昇給は期待しないでくれと言われたそうだ。これには急激な円安も関係しているのかもしれない...
数ヶ月前に、日本の生活はストレスが少なくて良いな～って記事を書きました(・∀・)ｲｲ!!その記事→【リタイア後に生活する国】23年前にタイに移住してきた時は、タイで成功してやる！って意気込みでやってきたと思います。タイでの生活は色々と不便でした。タイ人の性格（文化？）で合わない事もありました。タイ人と仕事をしていくのも大変でした。でもね、好きでタイに来ているんだから文句は言わない、タイ人の悪口は言わないと...
前回【外国人ワーカーの採用】を書いていて、もっとワーカーにとって良い会社になろうと考えだしました。善は急げです(・∀・)ｽｸﾞﾔﾙワーカーと僕が直接話す機会は少ないです、僕が声をかけなかったら話す機会はないです。※ここでいうワーカーとは、日給で雇っている人たちで、多くはミャンマー人です。昔、ワーカーが僕に何か伝えたい事があればと、僕へのダイレクトポストを作ったのですが、ほとんど使われませんでした。でも、色...
今のタイの工場の労働力を支えているのは、ミャンマーやカンボジアの外国人ワーカーである。うちの工場では8割近いワーカーがミャンマー人である。僕が思うタイで働くミャンマー人は、勤勉で我慢強く温厚な性格であると思う。まぁ出稼ぎにきているのだから、働きたい意欲はありますよね。逆に、タイ人は....もう新しく採用するのは全員ミャンマー人でいいんじゃないの？( ﾟДﾟ)ｽｸﾞﾔﾒﾙ先日、うちのミャンマー人の採用をしている現場...
会社経営で一番難しく大事なのは人事だと思う(；・∀・)ある程度大きな会社になると、人がいないと何もできない、そして人が育たないと長く続かない。僕も育成には力を入れてきた、今までは有能が高く出来る人を集めて、出来ない人は必要ないという考えだったが、近年は僕自身の年齢のせいもあってか、出来ない人でも真面目に働いている人はなんとか一緒にやっていきたいと考えるようになった。今までならば問題があったりすると切...
僕の友達のその友達が、タイで不動産投資は儲かるという話にのってしまって、助けて欲しいという連絡があった。要は知らないタイ人の名義で、不動産を購入して家賃収入を得て、数年後に価格が上がったら販売して儲けようという話だ。※ネットで調べてみたら、結構あるもんですね。そもそも知らないタイ人名義で購入するってやばさ満点です(；・∀・)結果、家賃収入がそれほど得られなかったので、販売してお金を日本に戻そうというこ...
【先週の記事】で工場建設を本社の新人たちに足を引張られている、それなら止めたいという心境を書きました。もう僕の中では止めるって決めています、あとはBOSSに言うだけです。( ﾟДﾟ)ｷﾒそしてその時がきました、今までの経緯を説明して、こんなに遅くなるなら他の会社の工場を先に建設して欲しい。僕の工場はまだキャパがあるので、あと数年大丈夫新商品の生産は今の工場で来年から始めれるようにする。止める大きな3つの理由を...
先週【新工場の建設状況】を書きました、そしてタイトルにもあるように、新工場の建設やーめた！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬはい、マジです。 そもそも、僕はそれほど新工場を建てたいと思っていませんでしたが、BOSSが新商品を生産したいというから、それならやろうかってくらいでした。それが、こうも足を引張られるのであれば、もう止めます。この記事を書いている時点ではまだBOSSには言ってませんが、部下には言いました。「もう僕は工場建設は...
先日【2024年度上半期売り上げ】で新工場の建設の件にも少しふれたが、正直もう止めたいと思っている。新工場の建設のプロジェクトが本格的に動き出したのが、去年の8月です(；´Д｀)ﾓｳｲﾁﾈﾝ12月には図面も決まり、建設業者も概ね決まっていました。国への建設許可を12月に取り出して、3月頃に許可がおりました、最初は1月って言っていた...同時にBOIの申請をしていて、それが8月にようやく取れました、最初は3月中って...
会社は従業員に対して、1年に1回の健康診断をする事になっています。僕の会社は本社の人事主動で、グループ企業と合同で健康診断を行っています。僕は個人でバンコクの病院で健康診断に行っているので、会社の健康診断は20年間で1回しか受けた事がありませんでした、毎年、僕の分の費用を支払っているのにやっていなかったのでもったいないから、今年から会社と個人で年に2回受診することにしました。ということで、先月健康...
今年も早いもので、上半期どころか7月も終わって8月に入っちゃっていますね....(；・∀・)7月にグループの全体会議があって、そこで各会社の上半期の報告がありました。グループの主力の会社は堅い経営をしており、全く不安がありません。僕の会社は利益が前年度比150％！ すごくないですか？！(ﾟ∀ﾟ)これだけ見ると余裕のよっちゃん状態です。でもね、売り上げは前年度比92％、生産量も同じくらいでした。利益が上がってい...
人材紹介会社から定期的に、日本人の紹介がある。匿名で学歴、年齢、職種、希望給料などがのったリストを送ってくれる。コロナ前の日本人の給料はタイでの経験がなくても8－10万バーツくらいだった。※職種によると思います。それが最近のリストを見ていると、希望給料が大卒でも6－7万バーツくらいになってきている。人材紹介会社の人に聞くと、日本在住の人は希望給料を日本円で記入するみたいで、大体25～30万円って書...
僕の会社はかなり大きなグループの中の1つの会社に属しています。この属している会社には他に6社ほど会社があります。その中で、僕の会社は利益は2位で、成長率は1位です(ﾟ∀ﾟ)僕の考えはビジネスは利益を出さないと意味がないです。他の6社は赤字の会社も多く、やめてしまった方がよいレベルのもあります。経営者会議でも僕の会社はほぼ放任されています、なんでも好きにやってくれって感じです。こんな状況が10年以上続い...
50代まであと数年、リタイア後を考える年齢になってきた(ﾟДﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞ!!10年ほど前は、一生タイで生活するんだろうなと思っていたが、最近は変わってきた。特に今年は日本に1ヶ月くらい滞在していたので、はっきりと分かった事がある。日本ってめちゃくちゃ住みやすい！(*´∀｀)短期で遊びに行くのは良いとは思ってはいましたが、長期で滞在してもかなり快適でした。タイに比べて日常のストレスがかなり少ない。タイだとサービス...
【これが僕の親孝行 その1】の続き。1度、タイに戻って元々のタイ行きの予定を1週間早めることにした。オトンに来週また来ると言ったので、約束を守るのだ。親父はもう電話する体力もなかったので、毎日動画を撮ってLINEで送ることにした。看護士さんに動画を毎日送るので、見せてあげてくださいとお願いしていた。毎日、大体同じくらいの時間に既読になるので、親父がまだ生きていると安心できた。そして1週間後に日本に戻っ...
3ヶ月ほど前に【父親との別れ】という記事を書いた。末期がんの父親に会いに行ってきた時のはなしです。海外に住んでいるので、これが最後になるかもしれないと思っていた。その後、入退院を繰り返していた父親はケア病棟に入院した。ケア病棟は治療はせず、痛みを和らげ、最後の日を待つ病棟です。僕が最後に会ってから2ヶ月後くらいに姉から連絡がきた、そろそろ危ないとのこと。週に2－3回は父親に電話をしていた、数日前ま...
タイでは日本より前にエコバックが当たり前になっています。セブンイレブンでもプラスティック袋（ナイロン袋）は有料です。小さいもので1B、大きなもので2B、ただなぜか温めた弁当やホットサンドを入れる袋は無料です。また、150B以上（割引があれば正規料金）買い物すると無料になります。経験からですが、会計が150B以上ならば、袋の大きさは関係なく無料になります。レシートを確認すると、袋代2Bとありますが、下の...
先日、本社の総務がやってきて、KAIZEN（IMPROVE）についての講習を僕の部下にやっていた。内容は改善とは？改善には4つの要素がある、それを4Mと呼ぶ。Man（人）Machine（機械）Material（材料）Method（方法）例をあげて、これはどの要素ですか？ みたいな質問をしていた。改善、とても大切です(・∀・)ﾒｯﾁｬ僕はタイにきて23年です、最初は生産管理をやり、それが評価され工場長に抜擢してもらい、その経歴から今のグループ...
23年前、僕がタイで就職活動をする時に、1人だと面白くないし寂しいから一緒にタイに行かないか誘った友達がいた、それがマンモスである(・∀・)ﾀﾞｲｽｷ【タイに行くのを誘ったときの記事】誘ったら、即答で行くって言ってくれたマンモス。僕がバンコクで就職活動をして、就職先が決まったらプーケットで待ち合わせをする計画だった。【プーケットでマンモスと再会できた時の記事】この後、マンモスと3週間くらいプーケットで遊ん...
この記事を書いているのが、4月29日、1ドルが160円に達して、1Bが4.3円に達した日です。円は世界中のほとんどに通貨に対して安くなっています(ﾟДﾟ )ﾔﾊﾞｲ僕はタイに2001年からいますが、数年前までは1Bは3円で計算してきました。その間、1Bが2.5円くらいになった年もありました、あの時代は辛かったです。バーツで給料をもらっている身としては円安、バーツ高は歓迎です(・∀・)ｲｲ!!僕の基本の貯蓄はバーツですが、円...
海外で生活していると、日本の携帯番号にSMSで送られてくるパスコードが必要になることが多くなってきた。特に金融系のアプリを使うときに要求される。今まではオカンの携帯番号で登録していて、必要がある時に電話して今からパスコードが送られてくることを伝えて教えてもらって乗り切っていた。タイミングが難しいし、将来的には難しくなってくる、いずれオカンの携帯を引き継ごうと思っていたが、もうそろそろ限界かも...そこで...
前回の【アメージングタイランドでの日本人の募集 その3】続き。バンコクから面接場所までの2ー3百バーツの交通費が支給されるかどうかを聞いてくるのにも驚いたが、すぐこんなメッセージがきた。「その後、GRABでタクシーの料金を調べたら、かなり高額だということが分かりました。タクシーではいけないので、バスや電車を使った行き方を教えてください」ムリムリムリです、もうキャンセルしたいです( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨお互い時間の...
前回【アメージングタイランドでの日本人募集 その2】を書きました。応募はして頂いているのですが、書類を見るとほぼだめっぽいです。全く業種が違ったり、明らかにだめそうな経歴だったり、メールの書き方がやばかったり...その中で、これはまだいけるのかも・・・・って思う人がいました(・A・)ｳｰﾝいやいや、ほんとは駄目なんですよ、でもね駄目なものばっかり見てると、少しましだと良いものに見えてくるじゃないですか？慣...
【アメージングタイランドで日本人の募集 その1】↑で書いた通り、グループ会社の日本人採用のお手伝いをすることになりました。人材紹介会社に登録すると同時に、WEBサイトでも求人を出しました。すると直ぐに問い合わせが数件ありました。問い合わせの回答とこちらの会社の概要と仕事内容を詳しく説明します。仕事内容、○○の開発職です。 ○○を自分で考えて作成することができて、それを商品化して現場に落としこめる人と説明し...
時々、グループ会社が日本人を採用したいということがある。その採用窓口になってしまうことが多いタオです...正直、やりたくないのです( ﾟДﾟ)ﾔﾀﾞうちのグループの40年くらいの歴史の中で、現地採用で長く続いているのは僕と僕の元上司ベンさん、あともう1人くらいである。タイ企業において、日本人の給料はタイ人の数倍、なんなら10倍以上になる。このパフォーマンスを出せる日本人なんてなかなか見つからない、パフォーマン...
海外移住をして、覚悟を決めたことの1つに両親とあまり会えなくなる、そして最後の時に看取ってあげれないかもしれないということだ。若い頃は親孝行って恥ずかしくてなかなか出来なかったが、タイにきて数年経った頃から、一時帰国した時は出来る限り親孝行をするようにしている。食事や旅行に行ったり、感謝の言葉を伝えたり、別れの時はハグしてこれが最後かもしれないと感触を確かめる、こんな事、日本に住んでいたら40歳に...
人生楽しんでいますか？僕はタイに来て、今の会社に入ってから毎日楽しいですが、いつまで楽しいのかな？って考える時があります。70歳くらいの人生の先輩が、3つのものがあると人生はいつまでも楽しいと教えてくれました。なんでしょうか？一つ目、お金です。お金がすべてじゃないとは思いますが、お金があれば出来ることが増えるのは確かです。僕も最初はお金が大切だと思い、給料のよい仕事を探していたものです。多くの収入...
先日、嫌がらせ？ 冗談？ って思うくらい話が通じない日本人とやり取りした。僕はある機械が欲しくて問い合わせをした、その機械を簡単に説明するとある原料をある程度の大きさまで処理するものです。その機械で処理した原料は更に違う機械でより小さく処理されていき、最終的にはかなり小さく処理されます。僕の会社にはある程度まで処理した原料を処理する機械はあるので、最初から途中まで処理する機械が欲しいのです。※ここ...
今年も2月に昇給とボーナスの支給があった(・∀・)ｲｲ!!本社からは昇給は4％、ボーナスは2ヶ月以内で調整するようにと連絡がきた。僕はいつもこれを不満に思う、15000Bの4％と50000Bの4％では全然違う、新卒で初年給15000Bで入社した人は、5年経っても2万Bに達しない、一方中途採用で3万Bで入社した人は昇給が1200Bもあり、新卒とどんどん給料差が出てくる。何度言っても、変わらない...(´・ω・)僕の会社...
時々、タイで10万円生活！ みたいなのを見かけますよね、今の僕は交友費、飲み代だけで月に10万円はいくので、絶対無理だと思っていますが、タイ歴23年の序盤では、結構節約した生活もしていたことがあります。タオが、その経験から今節約して、どれくらいで生活できるか考えていきたいと思います！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ先ず住居ですが、今までの最低価格は3500B+電気代、水代で合計5000B/月くらいのアパートに住んだことがあり...
同僚や上司と部下の関係の日本人とタイ人で理解し合っていない会社をよく見かけます。英語で会話する日本人とタイ人、日本語通訳がついているケース、タイ語、英語、日本語のチャンポンケースどれでもいいんですが、社内では理解し合っておいて欲しいですが、これが難しい。日本人が僕に連絡してくることと、その会社のタイ人が僕の部下に連絡してくることが違う。同席していても、日本人が僕に説明することと、タイ人が僕の部下に...
タイトルの通りなんですが、日本の楽天で買い物したものをタイまで送ってもらうサービスです。送料もそれほど高くなく、1、2週間でちゃんと届くという話を友達から聞いてこれは便利だと思い申請したのですが、これがなかなか難しくて、大変だったのでここに書きたいと思います。登録するのに必要なものは、・顔写真と名前がついた、タイ政府から発行されたもの。運転免許証くらいしか思いつかなかったですが、タイの運転免許証持...
前回【工場建設で一番厄介なこと】を書きましたが、問題を抱えたまま入札の日がきました。問題とは、まだ建設許可が出ていないのです....( ﾟДﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ入札の日の10時までに各社見積り書を持ってくることになっていました。9時過ぎの時点で、僕が選んだ建設会社は来ています。政府系の建設会社....10時になっても来ません...11時頃になるとのこと....11時前に見積り書が送られてきました...人は来ません。電話して確認した...
去年から新工場の建設へ向け、準備をしている( ﾟДﾟ)ﾔﾙﾖ僕にとっては2つ目の大きな工場、小さな工場を合わせれば4つ目の工場となる。デザインや建設会社の選び方などは慣れたもんでスムーズに動いている。本来だと、去年の12月に政府から建設の許可がでて、1月に入札、4月に着工という計画だった。しかし、問題が起こっている。それはBOSSが、グループ会社のマネージャーレベルを数人監査役としておいたのだ。これが問題だと...
新卒で日本で働いていた頃はペーペーで何も自分で決められなかった、(；´Д｀)意味のないと分かっている仕事も命令されたらやらなければいけなかった。タイにきて、コラートで働き出し、結果を出し続けていくと工場長にしてもらった。この時に大きな権力を持った、多くのことを自分で決められる。仕事のやり方、生産の仕方、部下の人事....初めて仕事が面白いと感じたのだった(ﾟ∀ﾟ)しかし、まだ上には社長と元工場長がいたので、ま...
今年も確定申告の時期がやってきました！僕これ嫌いなんですよ、近年はネットで申請できるようになったし、提出書類も減ったというか問題がなければゼロなので楽にはなってきました。 でもやっぱり1年に1度なので、やり方忘れていたりするので秘書と一緒にやるのですが収入を知られてしまうのでやっぱりちょっと嫌です(・A・)それでもやらないといけないので、一応完了しました。今日の記事は来年の僕への忘備録と今からの人へ...
タイには有給の他に、病気休暇（シックリーブ）という法定の有給休暇があり、従業員は病気や療養などを理由に年間30日まで有給で休暇を取得できます。3日連続で休暇を取った場合、会社側は診断書を要求することができますが、1、2日だと法的には診断書なしで有給休暇がとれます。 また2日休んで、1日出勤してまた2日休んでも診断書は必要ないようです...あくまで連続3日です。人によっては、これはいつでも休める権利だと...
明けましておめでとうございます！ 今年も宜しくお願いします。(ﾟ∀ﾟ)何年ブログやっているんだろう？って調べてみたら、今年で19年目になるんだ、すごい。そして僕はタイにきて23年目になるみたいです、タイに来て4年目でブログ書き出しているんだ、それぐらいから余裕が出てきたんだろうなw今年も週1のペースぐらいで更新していくので、お時間ある時に読んでください。さて、新年は恒例の今年の目標です！仕事は新工場の...
タイトルの通りです、あと3日で今年もおしまいです、早い...(；・∀・)今年はコロナが完全に明けて、活発な動きのある一年でした。色々することがあると、時間ってあっと言う間に過ぎますね。今年はどんな一年だったか？ 仕事は良かっと思います。売り上げ 前年度比 116％利益 前年度比 121％ 利益に関しては今年は多くの商品の値上げをさせて頂いたこと、原料の価格が落ち着いたことで売り上げに対して良...
去年の12月末に新しいコンドを購入しました。その時の記事【タイでコンドを買う その4】約1年経ちましたが、実はまだ引っ越していません...(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ週末だけ月に1回くらい泊まりにいく程度でした。毎月のWIFIや光熱費が約1000B、固定資産税約2000B/年（コンド2部屋以上もっていると査定されて請求される）、管理費約3万B/年は払っています。なぜ引っ越さないか？それは10年以上住んでいるコンドに慣れ過ぎていて...
今年も嫌な時期がきました、来年の価格交渉です...(；´Д｀)ﾂﾗｼ多くのお客様が理解をしてくださるのですが、弊社の1番のVIPの大手さまがいつも手強いというか、怖いです....去年の今頃に書いた記事を見ると、去年はかなり難航して、その3まで書いていました....今年はその2がないことを祈りながら書いています。【2023年 値上げ戦線 その3】来年2024年の1月1日からバンコクとその近郊の5県は最低賃金が353B/日...
タイにきて1年目の時にコラート時代の社長が僕に教えてくれました。レストランで会計するときは、タイ語で読めなくても確認しているフリをしろ！ こいつら外国人だと思ってぼったくるからな！( ﾟДﾟ)ｺﾞﾗｧこれほんと大切！20年経っても、外国人だと思ったらぼったくってくるレストラン結構あります。外国人、酔っ払っている、数人で割り勘にするケース、これターゲットにされやすいです。はい、ゴルフ場のレストランとかまさにこ...
タイに長く住んでいると、タイ人の自由奔放さ、いい加減さにイラつくこともあるかもしれません(ﾟ⊿ﾟ)セブンイレブンでは、店員同士が話しに夢中になってレジの会計が進まない....デパートに行ったら、店員が売り物の上にうつぶせになって寝ている....約束をしても、バタキャン、遅刻は当たり前...車を運転していたら、狭いところを無理やり走行してミラーや車体を擦るバイク続出...もちろんそのまま逃げる...※会釈する奴もいるけど...
カスハラ？？( ﾟДﾟ)ｵﾗｵﾗ最近までなんのことか分かりませんでした、カスタマーハラスメント、顧客が企業に対して理不尽なクレーム・言動をすること日本だけで使われている、日本語についていけなくなっている在タイ22年のタオです...(；・∀・)パワハラも嫌ですが、カスハラも嫌ですね。タイは日本ほどではないですが、カスハラが増えてきているように思います。昔はマイペンライの精神というか、言っても無駄と考える人が多いので...
前回書いた【やっぱり使えない中途採用くん】は今年の1月～6月までグループ会社で働いていたので、グループ会社や本社の人事には知り合いがいる。中途採用くんのポジションは人事なので、本社の人事と密に連絡をとっていた。そして本社がこうしろ、あーしろと言ってきてると報告だけはどんどんしてくる。席にいないなと思ったら、グループ会社の打ち合わせに参加していたり、本社の人事と会っていたりしていた。そして僕に、グル...
前回【悩みの種の中途採用の中年男子】を採用するまでの経緯を書きました。入社して1ヶ月が経とうとしています...(ﾟдﾟ)ﾄﾞｳﾖ性格が出来ない人が上司にゴマをするそのものです。僕が言ったことは、賛成、いいね。逆に本社が言ってきたことに、僕が首をかしげていたら、「僕もあんまりよくないと思う」と同調してきます。これは、逆もしかりだと感じていて、本社にも良い顔をしています。(・∀・)ｲｲ!!こういう性格なので、報告が正確...
最近、悩みの種ができました...(；´Д｀)それは中途採用で40歳くらいのマネージャーを採用しなければいけなかったからです。理由は新しい工場を建設するのに政府関係とやり取りするには、僕の部下は畑違いの学部卒で頼りないというBOSSの意見があるからです。※法律を知っている人が必要。僕の部下でも多分できるんですが、もし間違って建設中止とかになったら責任取れないので、ここは言うとおりにしておこうと考えました。しかし...
最近、グループ会社の人たちと接することが多い。グループ会社は上層部から下まで人の入れ代わりが激しい...(ﾟДﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞ!!2022年末のパティーでこの人、新しい工場長、人事部長、経理部長と紹介されたのですが、今残っている人はゼロである...また新しい人を雇って、また去年と同じような状況になっている。下はともかく、何十万バーツももらっている上層部が辞めるのはなぜか？僕の予想だと、最初なんでもBOSSに出来る、いい...
【タイ人が辞めないように気をつけていること 2】まで書きました。怒られない、給料も満足あと何が足りないの？(;ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ?それは快適な職場環境です。僕が日本で働いていた時は有給どころか、代休も使えませんでした。希望の部署には配属されず、嫌な上司の下で働いていました。家が遠いので1人暮らしをしたいのに1時間半もかけて通わされて、やることないのに帰れる雰囲気じゃないので毎日2時間以上はサービス残業をするの...
前回【タイ人が辞めないように気をつけていること】を書きました。タイ人が辞めないように気をつけること、それは怒らないこと（叱らない）です。でも怒らなくてもタイ人はどんどん辞めていきます( ﾟДﾟ)ﾅﾆ?なんででしょうか？マネーです！給料がもっと欲しいんです！僕の元上司は部下のタイ人といつも遊んでいました、怒ったことはないと思います。いつも遊んでいるので、利益がでません。だから、会社が規定する昇給しかしません...
タイ人が直ぐ辞めてしまう。多くの会社で悩まれているんじゃないでしょうか？(；´Д｀)ﾂｶﾚﾙ昔は僕も悩みました、厳しくすると辞めてしまう。しかし厳しく教育しないと、商品やサービスの品質のレベルが下がる...7－8年くらいかけて、厳しくしてもついてきてくれた部下が十数人できて、ようやく人員が安定してきました。今では10年以上一緒にやってきてくれた部下が各部署の責任者になってくれているので安心しています。最初の...
部下にも色々なタイプがいます。・一番頼れる部下は、自分で考えて実行、改善をしてくれるタイプなかなか得がたいですね、僕の部下には数人しかいません。・指示したら、大体のことはできるタイプ 僕の部下はこのタイプが一番多いです、指示したらちゃんとやってくれる。逆に言えば指示がなければやらないです。 優秀な上司の下でなら活躍できます。・指示をしても、なかなかやらない、忘れてしまうタイプ困った部下です、一生懸...
最近、日本向けの商品の問い合わせが多い(；・∀・)おろらく、物価が高くなってきてどうにかして安い商品を探せ！ってことになっているんだと思う。※現在、日本が相当安い国になっていることに気づいていない...僕は10年くらい前から、日本向けの商品は断っている。理由は、安い価格のオファーのくせに品質は日本製と同じ、必要書類は多い（日本語限定もある）、決まる前からサンプルを気軽に要求してくるスタンス、日本式の工場...
先週は【タイから撤退する日系企業の実態をみた！ オフィス編】書きましたが、今回は工場編です。工場を運営している僕としては驚きがいっぱいでした(ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞｶ・工場にエントリーする時に1人ずつしか入れないシステム、厳重にしているのは良いのだけれど1人につき2分くらい時間がかかる。 全員が入るのに1時間くらいかかる計算ですよ...しかも工場に入ったらその厳重にしたことが無駄になるくらいワーカーの管理が出来ていな...
先日、タイで会社、工場を立ち上げたが、ずっと赤字で撤退する日系企業に訪問する機会があった。訪問目的は、業界が近いためうちのグループが買収もしくは工場だけ買い取りする可能性を見に行くことだった。今回は、日系企業ということで僕も同行してくれと言われたので行ってきた。【失敗には理由があるが、成功には理由がないことがある】、と言われることがある。これほんとだと実感しました、これじゃあ失敗するだろうって事が...
前回【タイの会社組織を管理する】を書きました。僕は各部署の仕事を把握しています、何をしなければいけないかも分かっていますし、無駄なことをやっていても分かります。昔は自分がその部署の仕事を自分でやっていて、タイ人に仕事を教えて、教育してタイ人だけで、できるようにしてきたからです(・∀・)ｲｲ!!ですので、もしその部署の人が辞めてしまっても、新人を雇って一から教えて、また教育していくことも可能です。※これが僕...
僕は日本では開発職でした、タイにきてすぐに日系の工場で生産管理を任されました。日本の会社では生産管理は自動化された機械、優秀な作業員がいたため、はっきりいって生産管理に配属される人はちょっと出世コースから外れていました。しかしタイの工場、特に手作業が多い工場では生産管理がとても重要だということを思い知りました。生産管理をしていると、社長から購買と開発も見てくれと言われました。開発はできると思うが、...
僕がタイで働き始めたのが、2001年2001年のバーツ/円の為替が2.74円≒1B現地採用で働いた3ヶ月間の給料は35000だったので95,900円/月※諸手当やボーナスは含まず、基本給だけでこの記事では書いていきます。日本で働いていた時の総額が26万円くらいだったのでえらい下がりました...(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ当時はタイで現地採用で働くと、ほとんどの人が給料が下がりました。それでもタイで働くという変わった人が多かったです。※もちろ...
先日、ツイッターでつぶやいたら反響が大きかった話を書きたいと思う。よく行くタイレストランの店員のMAYちゃんの話MAYちゃんはデックサーブと呼ばれるウェイトレスの女の子、とても真面目で働き者なので、いつもチップを多目にあげている。そんなMAYちゃんが、近づいてきて「こんにちは、来週から実家に帰ることになりました、今までありがとうございました」って別れの挨拶にやってきた。あーそうなんだ、でもなんで急に帰るこ...
【ヨーロッパで出資をして働く？】を書きました。ここで、2週間のヨーロッパ視察がどこだったのか？ どうだったのか？を書きたいと思います。滞在した国はドイツ、ハンガリー、オーストリアです。工場を経営して欲しいと言われた国は、ハンガリーでした！(ﾟ∀ﾟ) ハンガリー？ どこ？って思いますよね、首都ブダペストってきくとあーー聞いたことある、でどこ？って感じなんですが、ドイツやオーストリアと隣接している内陸の国...
よくブログで、僕のタイ人の部下は頑張る、もうほとんどの人が辞めることはないって書いていますが、それは勤続1年を超えたスタッフのことです。新人タイ人の中で、工場の日給のワーカーは1ヶ月もつ人の割合は10％以下だと思います。退職理由はしんどい、暑い、寒い、作業服がきつい、長靴のゴムの臭いが嫌い、彼氏が行くなといった...(;ﾟДﾟ)ﾔﾊﾞｲ呆れて何も言えません、日給レベルのタイ人の仕事への責任感と重要性はかなり低...
【前回の記事】でもEUに進出する事をかきました。今回、EUでの会社設立について、数パターンでオファーをもらっています。1、ジョイントベンチャーで現地の方、BOSS、僕とで出資する。2、現地の方とBOSSだけが出資して、僕が経営をする。3、出資せずにロイヤルフィー代をもらう、この場合は僕は指導だけになる。大きく分けるとこの3パターンになります。現在の僕が経営している会社は2が近くなります。僕が32歳の時に工場と...
先日【2つ目の目標が見えてきた】を書きましたが、色々と調べています。この記事をアップした頃に、EUに行く予定です。すっごい意気込んでた案件なんですけどね、ちょっとヒートダウンです(；´Д｀)理由は、先ずね、遠い（汗）フランスかドイツまで12－13時間くらい、そこからまた乗り継ぎで合計15時間以上かかります...次ね、高い（汗）飛行機について僕のマイルールがあります、短距離でもLCCは絶対に乗らないが、飛行時間...
先日、日本に一時帰国してきた。コロナ明け2回目の帰国でした、前回はまだコロナが心配だったので仕事なし、友達とは会わず、両親とだけ会うという帰国でした。今回は仕事して、友達と会って、両親とも会うという充実した帰国でした。でも何か違和感がありました、いつもの日本とちょっと違うのです(ﾟДﾟ )ﾅﾝﾀﾞﾛｳ2日目に何が違うのか分かりました、高齢者の従業員がすごく増えましたどこのお店でも、ホテルでもかなり高齢者が働い...
タイに来て最初の目標は、【自分が好きに経営できる会社をつくること】、これはタイにきて7年目くらいに達成しました。そして次の目標が、昔の記事で書いたのですが、【将来の目標はなんですか？】50歳までにヨーロッパ進出！そして60歳までにアフリカへ進出です( ﾟДﾟ)ｲｸﾖでしたが....ブログの記事の中でも書いたのですが、諦めていたのもあるのですが、もう現状に満足してしまってモチベーションが上がらないので積極的にや...
先日、母親から姉の旦那さん（推定51～54歳くらい）が趣味がないからゴルフを始めたって連絡があった。この姉とは疎遠なので、なんでこんな連絡してきたのかはあれだけど、思ったのがその年齢からゴルフ始めるのってきついやろな～だった。 若い頃に始めると、下手くそでもみんな色々教えてくれるし、若さで走ったりして迷惑かけないようにできる。でも大人な僕は、「へ～いいやん好きになったらいいな」(ﾟ∀ﾟ)ｲｲﾔﾝと当たり障...
新工場を建設するので、生産スタッフやQCスタッフを増やしている。月給のスタッフの最終面接は僕がするのですけど、不採用ポイントがある。生産スタッフは入社テストで60点以上が必要ですが、40点、50点くらいでも面接で好印象ならば採用することがある。逆に60点以上でも不採用にすることもある(ﾟДﾟ )ｱｳﾄ～ポイント1面接では僕が求職者に色々と質問する、僕のタイ語は100％ではないのでちゃんと聞こうとしてくれない...
タイは5月14日に選挙があり、下院が選ばれた。新しい党 若者の支持者が多い党が第1党になり、タクシンの党が2位、軍事政権の党は4、、5位くらいだった...でも上院は軍事政権の任命制なので、これからも民主主義といえない政権が続く。クーデターって2014年だったんですね、最近のことにように思います。タクシンが追われたクーデターは2006年なんですね、さっき確認してみました。新しい党 王政改革、クリーンな...
ウェブサイトでの求人は本社の人事が担当しているのですが、あんまり応募こないので日系の人材紹介会社を使ってみた。日系なんで高いかな？ 求めているスペックが違うかも？って思ったんですけど、やるだけやってみようってのりです。新工場を建設するので、主に生産管理の募集です。スペックは新卒 理系の学部卒 16000～20000Bスタートとしました。人材紹介会社と面談して詳細を確認して、候補者を選んでもらいます...
タイの就職日記を書いていて、成功するために！って記事をたくさん書いてきたのですが、こうやったら良いといっても実行するのは難しいが、こんな事はしない方が良いよっていうことならやらないだけなんで出来るかもしれませんよね。※自分を諌めるためにも。タイ人を馬鹿にしちゃだめ！タイ人だから仕方ない、タイ人は遅い、タイ人は責任感がない、タイ人は何度いっても反省しない。こんなの、言っても始まりません。無論、タイ人...
タイの定年は60歳です（一部まだ55歳の会社があると聞きます）僕のグループ会社では退職の際に、手当てがでます。基本的に解雇手当てと同じ額の支払いになります。多くの人が定年で退職した場合、最大の給料の10ヶ月分の支払いがされます。5万バーツの給料だったら、50万バーツがまとめて支払われます、結構大きな金額です。日給のワーカーにも支払われ、約10万バーツくらいになります。ワーカーさんは僕より年上の方も...
以前に【タイのワーカー事情】を書きましたが、ミャンマー人のワーカーのほとんどがまともな教育を受けていません。出稼ぎにきているので、みんな仕事には前向きです。その中でも勤勉な人、仕事が速い人、理解力が高い人がいます。しかしほとんどの職場で、そんなできる人がいても周りと同じ扱いを受けて、特にどうかなるということはないと思います。もったいないですね( ﾟДﾟ)ｻﾞﾝﾈﾝ僕は20年ほど前からタイ人のワーカーから優秀...
昔【タイのお母さん パンさん】という記事を書いた。タイに来て最初に働いた会社の人事マネージャーで、後に僕の会社でも人事マネージャーとして活躍してくれた方です。パンさんは2020年まで僕の会社で働いてくれていたその時66歳で少し身体が弱っていた、コロナの影響もあって最後はちょっと寂しいお別れ会だった。それからしばらく、重要な日にはメッセージを送ってくれていたが、ここ半年くらい連絡はなかった...今年の...
前回、【新工場を建設】をするってことを書きました。僕にとっては増設ではなく、新しく建設をするのは2回目である。初めて工場を建設した時はまだ32歳くらいだった、BOSSから相談役として紹介されたタイ人と一緒にやったのですが、その相談役が適当な人で言われた通りしたら失敗だった事も多々あった....(；´Д｀)自分も経験がなかったので、自信がないので言いなりだったところがある...タイの工場建設で一番大切なこと！ そ...
今の工場の建設が決まったのが、2006年。 着工が2007年で完成して稼動し始めたのが2009年でした。総建設費約1億バーツ 設備を入れると更に5千万バーツくらい、予算として2億Bいただいていたので少し余らせて予備としておいた。当初の予定では10年で償却するつもりでしたが、7年後には初期費用分は償却が終わった。償却が終わった工場の運営はかなり余裕ができる、この辺りから僕はあまり頑張らなくなった気が...
ワーカーさんの大部分が日給で、タイ人だと高卒以下の人がなることが多い、最近は外国人が多くミャンマー人、カンボジア人、あとボーダー付近に住んでいる人たちになる、タイの生産業界を支えているのがこれらの外国人ワーカーである。外国人ワーカーは、出稼ぎに来ているためタイ人に比べてかなり勤勉ですぐに辞めたりしないし、残業も喜んでやってくれるのでとても戦力になる。うちはミャンマー人が多く、200人近く雇っていま...
年末は値上げ交渉で心身ともに疲労困憊して痩せてしまったのですが、年明けから元気一杯で今ではダイエットをしなくてはいけないくらい体重がリバウンドしています(；´∀｀)四半期が終わろうとしているのですが、ここまでは仕事は順調で、売り上げ利益ともに今だせる最大の値を出している。今だせるというのは、ワーカーが不足しているのです。発注はもっときているのですが、ワーカー不足のため80％くらいしか受けれていない状況...
たまにタイは10万円（約2万5千バーツ）あったら過ごせる！とかありますが、僕は絶対無理です(ﾉ∀｀)wはい、どうでもよいことでした。本題です。僕が最初にタイにやってきた時（2001年）の給料は3万5千バーツでした、それが駐在員になって10万バーツくらいに上がりました。当時10万バーツくらいあれば、6万バーツくらいは貯金できていました。※場所が田舎だったのもあります。この時はまだタイに永住するつもりはあ...
前回【現地採用が数年で帰国する理由】を書きましたが、今回は今時の駐在員（35歳くらい）の待遇を書きたいと思います。この記事を書くために自分の駐在経験は古いと思い、仲の良い駐在員たちから話を聞きましたが、すべての人に当てはまるとは限らないので参考程度に読んでください。現地採用の給料はよく話題になりますが、駐在員の待遇も色々で、手当てや為替による手取りの変動については駐在員同士で聞き合っていました。【...
よく言われるのがタイの現地採用は数年で大半は日本に帰ると言われています実際に10年もつ人はなかなか少ないと感じています。帰国する理由はなんなんでしょう？一番の理由はお金だと思っています。(；´Д｀)※もちろん他にも多くの理由があるとは思います。駐在員と現地採用の給料や待遇の差に嫌気をさして帰るのではないでしょうか？一方で帰任する駐在員の9割くらいは、もっとタイにいたかった～って言います。その理由はタイ...
前回の記事で【2023年 昇給とボーナス】を書きましたが、この査定というのはとても重要なものです。タイだけではないと思いますが、ボーナスをもらって転職する人は多いです。僕の会社は前回の記事で書いたように、昇給をしっかりしているためここ10年近く重要なスタッフはほぼ辞めていないです。一方、グループ会社はここ2年間でかなりの人材が辞めていっています。なぜか？ それは管理職を外からもってきて、叩き上げの評価...
今年のグループの昇給とボーナスが決まりました。昇給4％ ボーナス2.25ヶ月分20年前は昇給8％だったので、ここ数年はかなり少ないイメージです。この1年の物価の上昇を考えると、これでは生活が苦しくなってしまいますね...去年10月に日給の最低賃金が上がった時に、月給で1万バーツ台の子の給料を上げてはいますが、2万バーツになったとしても、昇給4％だと800バーツだけです....少ないですね(ﾟ⊿ﾟ)ｽｸﾈということで...
今の会社に入って今年で20年になります(・∀・)ｽｺﾞｲｿﾞ完全なタイ企業に入社して、3年目に会社を立ち上げて好きなようにやらせてもらって、うまいこと利益もでて日本で働いているよりも、遣り甲斐もあり、楽しくてそして収入も多い。ほんと幸せな人生を送っていると思う(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬはっきり言って、もうこれ以上の地位も収入も望んではいない、ずっとこのままでも十分だと思うし、定年もないので自分がやりたいと思う歳までやらせて...
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先日、会社グループ全体でパーティーがあり、勤続年数が長い社員が表彰されました。僕は今年で20年だったので、部下に混ざって表彰されました(・∀・)ｲｲ!!【20年間の感謝】で書いたとおり、BOSSと出会った運命、そしてBOSSが重用してくれることに改めて感謝です。このパーティーにはBOSSのご子息もやってきました。長男はすでにBOSSの下で働き始めているので会社行事にはよく参加しているのですが、次男は初めて顔をだしました...
僕のタイの人材紹介会社ぼイメージ( ﾟДﾟ)ｼﾞｨｰ・しつこいお願いしていないのに、毎月メールや電話がやってくる...・人がどんどん変わる担当者が半年くらいで変わる、その度に会社の固定電話や携帯の電話に突然かかってくる...引継ぎないの？・適当じゃない人を紹介してくる大卒だと言っているのに高卒...経験が必要だと言っているのに、未経験、やる気はあります・紹介した人に責任を持っていない 面接をして、勤務地を伝えたら辞...
僕がタイに移住してから、丸23年が経ちました(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬこの23年という時については、あまり何も感じません。どちらかというと、あーもう23年も経ってしまったんだ...って感じです。タイに移住する事自体は誰でも出来るし、何をやっていても時間は過ぎていきますからね。しかし、今年20周年になる事があります。今の会社に入社して、満20年を超えました！(・∀・)ｲｲ!!うーんこれは、なんか嬉しいです。20年かけてやってき...
先日がっかりした事があった....(；´Д｀)残業が3時間以上になる日は夕方に軽食を提供している、僕はこの軽食には力を入れていて福利厚生として公言できるレベルにまでしたいと思っている。ある日、軽食の確認をしにいったら、だされていたものは冷めきっていて全く美味しくないものであった。ブッフェスタイルでしたが、トングや取り皿も用意されていなかった。いつもどうやって食べてるの？物によっては手掴みで食べされられてい...
9月からワーカーと直接話しをして、ワーカーさんからの要望、問題点などの意見を聞くようにしている。第一回の内容を書いた記事→【ワーカーと直接話すこと】先日2回目の会を開いた(・∀・)先ずは前回の要望や問題点は解決されたかを確認した。結果としては、すべて解決、実施されていた、その事について、ワーカーの代表から「みんな、BOSSに感謝しています、ありがとうございます」と改めて言われた、嬉しいね～(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ タオ「...
僕の知り合いで、20代前半からタイの日系企業で働き続けてきた人がいる。この人は転職はせず、1社で18年働き続けてきた。職種は営業。最初の給料は5万バーツだったという、そこから毎年昇給を続けてきた。数年前には10万バーツになったそうだ、そして18年目の今年...○○さんはもう給料の限界値に達してしまった、と言われ今後の昇給は期待しないでくれと言われたそうだ。これには急激な円安も関係しているのかもしれない...
数ヶ月前に、日本の生活はストレスが少なくて良いな～って記事を書きました(・∀・)ｲｲ!!その記事→【リタイア後に生活する国】23年前にタイに移住してきた時は、タイで成功してやる！って意気込みでやってきたと思います。タイでの生活は色々と不便でした。タイ人の性格（文化？）で合わない事もありました。タイ人と仕事をしていくのも大変でした。でもね、好きでタイに来ているんだから文句は言わない、タイ人の悪口は言わないと...
前回【外国人ワーカーの採用】を書いていて、もっとワーカーにとって良い会社になろうと考えだしました。善は急げです(・∀・)ｽｸﾞﾔﾙワーカーと僕が直接話す機会は少ないです、僕が声をかけなかったら話す機会はないです。※ここでいうワーカーとは、日給で雇っている人たちで、多くはミャンマー人です。昔、ワーカーが僕に何か伝えたい事があればと、僕へのダイレクトポストを作ったのですが、ほとんど使われませんでした。でも、色...
今のタイの工場の労働力を支えているのは、ミャンマーやカンボジアの外国人ワーカーである。うちの工場では8割近いワーカーがミャンマー人である。僕が思うタイで働くミャンマー人は、勤勉で我慢強く温厚な性格であると思う。まぁ出稼ぎにきているのだから、働きたい意欲はありますよね。逆に、タイ人は....もう新しく採用するのは全員ミャンマー人でいいんじゃないの？( ﾟДﾟ)ｽｸﾞﾔﾒﾙ先日、うちのミャンマー人の採用をしている現場...
会社経営で一番難しく大事なのは人事だと思う(；・∀・)ある程度大きな会社になると、人がいないと何もできない、そして人が育たないと長く続かない。僕も育成には力を入れてきた、今までは有能が高く出来る人を集めて、出来ない人は必要ないという考えだったが、近年は僕自身の年齢のせいもあってか、出来ない人でも真面目に働いている人はなんとか一緒にやっていきたいと考えるようになった。今までならば問題があったりすると切...
僕の友達のその友達が、タイで不動産投資は儲かるという話にのってしまって、助けて欲しいという連絡があった。要は知らないタイ人の名義で、不動産を購入して家賃収入を得て、数年後に価格が上がったら販売して儲けようという話だ。※ネットで調べてみたら、結構あるもんですね。そもそも知らないタイ人名義で購入するってやばさ満点です(；・∀・)結果、家賃収入がそれほど得られなかったので、販売してお金を日本に戻そうというこ...
【先週の記事】で工場建設を本社の新人たちに足を引張られている、それなら止めたいという心境を書きました。もう僕の中では止めるって決めています、あとはBOSSに言うだけです。( ﾟДﾟ)ｷﾒそしてその時がきました、今までの経緯を説明して、こんなに遅くなるなら他の会社の工場を先に建設して欲しい。僕の工場はまだキャパがあるので、あと数年大丈夫新商品の生産は今の工場で来年から始めれるようにする。止める大きな3つの理由を...
先週【新工場の建設状況】を書きました、そしてタイトルにもあるように、新工場の建設やーめた！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬはい、マジです。 そもそも、僕はそれほど新工場を建てたいと思っていませんでしたが、BOSSが新商品を生産したいというから、それならやろうかってくらいでした。それが、こうも足を引張られるのであれば、もう止めます。この記事を書いている時点ではまだBOSSには言ってませんが、部下には言いました。「もう僕は工場建設は...
先日【2024年度上半期売り上げ】で新工場の建設の件にも少しふれたが、正直もう止めたいと思っている。新工場の建設のプロジェクトが本格的に動き出したのが、去年の8月です(；´Д｀)ﾓｳｲﾁﾈﾝ12月には図面も決まり、建設業者も概ね決まっていました。国への建設許可を12月に取り出して、3月頃に許可がおりました、最初は1月って言っていた...同時にBOIの申請をしていて、それが8月にようやく取れました、最初は3月中って...
会社は従業員に対して、1年に1回の健康診断をする事になっています。僕の会社は本社の人事主動で、グループ企業と合同で健康診断を行っています。僕は個人でバンコクの病院で健康診断に行っているので、会社の健康診断は20年間で1回しか受けた事がありませんでした、毎年、僕の分の費用を支払っているのにやっていなかったのでもったいないから、今年から会社と個人で年に2回受診することにしました。ということで、先月健康...
今年も早いもので、上半期どころか7月も終わって8月に入っちゃっていますね....(；・∀・)7月にグループの全体会議があって、そこで各会社の上半期の報告がありました。グループの主力の会社は堅い経営をしており、全く不安がありません。僕の会社は利益が前年度比150％！ すごくないですか？！(ﾟ∀ﾟ)これだけ見ると余裕のよっちゃん状態です。でもね、売り上げは前年度比92％、生産量も同じくらいでした。利益が上がってい...
人材紹介会社から定期的に、日本人の紹介がある。匿名で学歴、年齢、職種、希望給料などがのったリストを送ってくれる。コロナ前の日本人の給料はタイでの経験がなくても8－10万バーツくらいだった。※職種によると思います。それが最近のリストを見ていると、希望給料が大卒でも6－7万バーツくらいになってきている。人材紹介会社の人に聞くと、日本在住の人は希望給料を日本円で記入するみたいで、大体25～30万円って書...
僕の会社はかなり大きなグループの中の1つの会社に属しています。この属している会社には他に6社ほど会社があります。その中で、僕の会社は利益は2位で、成長率は1位です(ﾟ∀ﾟ)僕の考えはビジネスは利益を出さないと意味がないです。他の6社は赤字の会社も多く、やめてしまった方がよいレベルのもあります。経営者会議でも僕の会社はほぼ放任されています、なんでも好きにやってくれって感じです。こんな状況が10年以上続い...
50代まであと数年、リタイア後を考える年齢になってきた(ﾟДﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞ!!10年ほど前は、一生タイで生活するんだろうなと思っていたが、最近は変わってきた。特に今年は日本に1ヶ月くらい滞在していたので、はっきりと分かった事がある。日本ってめちゃくちゃ住みやすい！(*´∀｀)短期で遊びに行くのは良いとは思ってはいましたが、長期で滞在してもかなり快適でした。タイに比べて日常のストレスがかなり少ない。タイだとサービス...
【これが僕の親孝行 その1】の続き。1度、タイに戻って元々のタイ行きの予定を1週間早めることにした。オトンに来週また来ると言ったので、約束を守るのだ。親父はもう電話する体力もなかったので、毎日動画を撮ってLINEで送ることにした。看護士さんに動画を毎日送るので、見せてあげてくださいとお願いしていた。毎日、大体同じくらいの時間に既読になるので、親父がまだ生きていると安心できた。そして1週間後に日本に戻っ...
今年も嫌な時期がきました、来年の価格交渉です...(；´Д｀)ﾂﾗｼ多くのお客様が理解をしてくださるのですが、弊社の1番のVIPの大手さまがいつも手強いというか、怖いです....去年の今頃に書いた記事を見ると、去年はかなり難航して、その3まで書いていました....今年はその2がないことを祈りながら書いています。【2023年 値上げ戦線 その3】来年2024年の1月1日からバンコクとその近郊の5県は最低賃金が353B/日...
タイにきて1年目の時にコラート時代の社長が僕に教えてくれました。レストランで会計するときは、タイ語で読めなくても確認しているフリをしろ！ こいつら外国人だと思ってぼったくるからな！( ﾟДﾟ)ｺﾞﾗｧこれほんと大切！20年経っても、外国人だと思ったらぼったくってくるレストラン結構あります。外国人、酔っ払っている、数人で割り勘にするケース、これターゲットにされやすいです。はい、ゴルフ場のレストランとかまさにこ...
タイに長く住んでいると、タイ人の自由奔放さ、いい加減さにイラつくこともあるかもしれません(ﾟ⊿ﾟ)セブンイレブンでは、店員同士が話しに夢中になってレジの会計が進まない....デパートに行ったら、店員が売り物の上にうつぶせになって寝ている....約束をしても、バタキャン、遅刻は当たり前...車を運転していたら、狭いところを無理やり走行してミラーや車体を擦るバイク続出...もちろんそのまま逃げる...※会釈する奴もいるけど...
カスハラ？？( ﾟДﾟ)ｵﾗｵﾗ最近までなんのことか分かりませんでした、カスタマーハラスメント、顧客が企業に対して理不尽なクレーム・言動をすること日本だけで使われている、日本語についていけなくなっている在タイ22年のタオです...(；・∀・)パワハラも嫌ですが、カスハラも嫌ですね。タイは日本ほどではないですが、カスハラが増えてきているように思います。昔はマイペンライの精神というか、言っても無駄と考える人が多いので...
前回書いた【やっぱり使えない中途採用くん】は今年の1月～6月までグループ会社で働いていたので、グループ会社や本社の人事には知り合いがいる。中途採用くんのポジションは人事なので、本社の人事と密に連絡をとっていた。そして本社がこうしろ、あーしろと言ってきてると報告だけはどんどんしてくる。席にいないなと思ったら、グループ会社の打ち合わせに参加していたり、本社の人事と会っていたりしていた。そして僕に、グル...
前回【悩みの種の中途採用の中年男子】を採用するまでの経緯を書きました。入社して1ヶ月が経とうとしています...(ﾟдﾟ)ﾄﾞｳﾖ性格が出来ない人が上司にゴマをするそのものです。僕が言ったことは、賛成、いいね。逆に本社が言ってきたことに、僕が首をかしげていたら、「僕もあんまりよくないと思う」と同調してきます。これは、逆もしかりだと感じていて、本社にも良い顔をしています。(・∀・)ｲｲ!!こういう性格なので、報告が正確...
最近、悩みの種ができました...(；´Д｀)それは中途採用で40歳くらいのマネージャーを採用しなければいけなかったからです。理由は新しい工場を建設するのに政府関係とやり取りするには、僕の部下は畑違いの学部卒で頼りないというBOSSの意見があるからです。※法律を知っている人が必要。僕の部下でも多分できるんですが、もし間違って建設中止とかになったら責任取れないので、ここは言うとおりにしておこうと考えました。しかし...
最近、グループ会社の人たちと接することが多い。グループ会社は上層部から下まで人の入れ代わりが激しい...(ﾟДﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞ!!2022年末のパティーでこの人、新しい工場長、人事部長、経理部長と紹介されたのですが、今残っている人はゼロである...また新しい人を雇って、また去年と同じような状況になっている。下はともかく、何十万バーツももらっている上層部が辞めるのはなぜか？僕の予想だと、最初なんでもBOSSに出来る、いい...
【タイ人が辞めないように気をつけていること 2】まで書きました。怒られない、給料も満足あと何が足りないの？(;ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ?それは快適な職場環境です。僕が日本で働いていた時は有給どころか、代休も使えませんでした。希望の部署には配属されず、嫌な上司の下で働いていました。家が遠いので1人暮らしをしたいのに1時間半もかけて通わされて、やることないのに帰れる雰囲気じゃないので毎日2時間以上はサービス残業をするの...
前回【タイ人が辞めないように気をつけていること】を書きました。タイ人が辞めないように気をつけること、それは怒らないこと（叱らない）です。でも怒らなくてもタイ人はどんどん辞めていきます( ﾟДﾟ)ﾅﾆ?なんででしょうか？マネーです！給料がもっと欲しいんです！僕の元上司は部下のタイ人といつも遊んでいました、怒ったことはないと思います。いつも遊んでいるので、利益がでません。だから、会社が規定する昇給しかしません...
タイ人が直ぐ辞めてしまう。多くの会社で悩まれているんじゃないでしょうか？(；´Д｀)ﾂｶﾚﾙ昔は僕も悩みました、厳しくすると辞めてしまう。しかし厳しく教育しないと、商品やサービスの品質のレベルが下がる...7－8年くらいかけて、厳しくしてもついてきてくれた部下が十数人できて、ようやく人員が安定してきました。今では10年以上一緒にやってきてくれた部下が各部署の責任者になってくれているので安心しています。最初の...
部下にも色々なタイプがいます。・一番頼れる部下は、自分で考えて実行、改善をしてくれるタイプなかなか得がたいですね、僕の部下には数人しかいません。・指示したら、大体のことはできるタイプ 僕の部下はこのタイプが一番多いです、指示したらちゃんとやってくれる。逆に言えば指示がなければやらないです。 優秀な上司の下でなら活躍できます。・指示をしても、なかなかやらない、忘れてしまうタイプ困った部下です、一生懸...
最近、日本向けの商品の問い合わせが多い(；・∀・)おろらく、物価が高くなってきてどうにかして安い商品を探せ！ってことになっているんだと思う。※現在、日本が相当安い国になっていることに気づいていない...僕は10年くらい前から、日本向けの商品は断っている。理由は、安い価格のオファーのくせに品質は日本製と同じ、必要書類は多い（日本語限定もある）、決まる前からサンプルを気軽に要求してくるスタンス、日本式の工場...
先週は【タイから撤退する日系企業の実態をみた！ オフィス編】書きましたが、今回は工場編です。工場を運営している僕としては驚きがいっぱいでした(ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞｶ・工場にエントリーする時に1人ずつしか入れないシステム、厳重にしているのは良いのだけれど1人につき2分くらい時間がかかる。 全員が入るのに1時間くらいかかる計算ですよ...しかも工場に入ったらその厳重にしたことが無駄になるくらいワーカーの管理が出来ていな...
先日、タイで会社、工場を立ち上げたが、ずっと赤字で撤退する日系企業に訪問する機会があった。訪問目的は、業界が近いためうちのグループが買収もしくは工場だけ買い取りする可能性を見に行くことだった。今回は、日系企業ということで僕も同行してくれと言われたので行ってきた。【失敗には理由があるが、成功には理由がないことがある】、と言われることがある。これほんとだと実感しました、これじゃあ失敗するだろうって事が...
前回【タイの会社組織を管理する】を書きました。僕は各部署の仕事を把握しています、何をしなければいけないかも分かっていますし、無駄なことをやっていても分かります。昔は自分がその部署の仕事を自分でやっていて、タイ人に仕事を教えて、教育してタイ人だけで、できるようにしてきたからです(・∀・)ｲｲ!!ですので、もしその部署の人が辞めてしまっても、新人を雇って一から教えて、また教育していくことも可能です。※これが僕...
僕は日本では開発職でした、タイにきてすぐに日系の工場で生産管理を任されました。日本の会社では生産管理は自動化された機械、優秀な作業員がいたため、はっきりいって生産管理に配属される人はちょっと出世コースから外れていました。しかしタイの工場、特に手作業が多い工場では生産管理がとても重要だということを思い知りました。生産管理をしていると、社長から購買と開発も見てくれと言われました。開発はできると思うが、...
僕がタイで働き始めたのが、2001年2001年のバーツ/円の為替が2.74円≒1B現地採用で働いた3ヶ月間の給料は35000だったので95,900円/月※諸手当やボーナスは含まず、基本給だけでこの記事では書いていきます。日本で働いていた時の総額が26万円くらいだったのでえらい下がりました...(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ当時はタイで現地採用で働くと、ほとんどの人が給料が下がりました。それでもタイで働くという変わった人が多かったです。※もちろ...
先日、ツイッターでつぶやいたら反響が大きかった話を書きたいと思う。よく行くタイレストランの店員のMAYちゃんの話MAYちゃんはデックサーブと呼ばれるウェイトレスの女の子、とても真面目で働き者なので、いつもチップを多目にあげている。そんなMAYちゃんが、近づいてきて「こんにちは、来週から実家に帰ることになりました、今までありがとうございました」って別れの挨拶にやってきた。あーそうなんだ、でもなんで急に帰るこ...
【ヨーロッパで出資をして働く？】を書きました。ここで、2週間のヨーロッパ視察がどこだったのか？ どうだったのか？を書きたいと思います。滞在した国はドイツ、ハンガリー、オーストリアです。工場を経営して欲しいと言われた国は、ハンガリーでした！(ﾟ∀ﾟ) ハンガリー？ どこ？って思いますよね、首都ブダペストってきくとあーー聞いたことある、でどこ？って感じなんですが、ドイツやオーストリアと隣接している内陸の国...
