「ステークホルダーã«å‘ãåˆã†ã€ã“ã¨ã®å•é¡Œç‚¹â€•â€• 開発畑ã®ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã®å¤±æ•—ã‹ã‚‰å¦ã¹ã¯ã˜ã‚ã« ã“ã‚“ã«ã¡ã¯ã€ã‚†ãšãŸã（@yuzutas0）ã§ã™ã€‚ã“ã®é€£è¼‰ã§ã¯ã€ã‚½ãƒ•ãƒˆã‚¦ã‚§ã‚¢é–‹ç™ºè€…ã‹ã‚‰ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã«è»¢å‘ã—ãŸç†è€…ãŒã€å¤šãã®å¤±æ•—を経ã¦é‡è¦æ€§ã‚’痛感ã—ãŸã€Œãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã®ãƒžã‚¤ãƒ³ãƒ‰ã‚»ãƒƒãƒˆã€ã‚’解説ã—ã¾ã™ã€‚ 主ãªå¯¾è±¡èªè€…ã¨ã—ã¦ã¯ã€åŒã˜ã‚ˆã†ã«ã‚½ãƒ•ãƒˆã‚¦ã‚§ã‚¢é–‹ç™ºã‚’出自ã¨ã—ãŸæ–¹ã§ã€ã€ŒåŒã˜ã‚ˆã†ãªå¤±æ•—経験ã®ã‚ã‚‹æ–¹ã€ã€Œã“ã‚Œã‹ã‚‰å¤±æ•—を経験ã™ã‚‹ã§ã‚ã‚ã†æ–¹ã€ã‚’想定ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚連載ã®å‰ææ¡ä»¶ã®è©³ç´°ã€å…è²¬äº‹é …ãªã©ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€ç¬¬1回ã®å†’é ã‚’ä½µã›ã¦å‚ç…§ãã ã•ã„。 話をèžãã“ã¨ã¯ã‚´ãƒ¼ãƒ«ã§ã¯ãªã„ å‰å›žã¯ã€Œè²¬ä»»ã‹ã‚‰é€ƒã’ã¦ã—ã¾ã†ã€ã¨ã„ã†å•é¡Œã‚’å–り上ã’ã¾ã—ãŸã€‚法律や集客ãªã©ã®å¹…広ã„論点ã«ã¤ã„ã¦ã€ŒNot for meã€ï¼ˆã“ã®ä»•äº‹ã¯ç§å‘ãã§ã¯ãªã„）ã¨è€ƒãˆã¦ã—ã¾ã†ã¨ã€ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆé–‹ç™ºã¯ç ´ç¶»ã—ã¾ã™ã€‚対処ç–ã¨ã—ã¦ã€Œå¤šæ§˜ãªè¦–点ã‹ã‚‰ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚’å—ã‘ã‚‹ã“ã¨ã€ã€Œè²¬ä»»ã‚’æžœãŸã›ã¦ã„ã‚‹ã‹ã©ã†ã‹ã‚’ãƒã‚§ãƒƒã‚¯ã™ã‚‹ã“ã¨ã€ã®2点ãŒå¿…è¦ã«ãªã‚‹ã¨è©±ã—ã¾
ãªã‚‹ã¹ã一手ã§æ¸ˆã¾ã›ãŸã„委員会 - 下町柚å黄æ˜è¨˜ by @yuzutas0
NewNormalãªé–‹ç™ºçµ„ç¹” ～ 3ヶ月ã§ã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢100人体制を実ç¾ã—ãŸæ–¹æ³• ～ #devsumi /Developers Summit 2021
データエンジニアリングã«ãŠã‘る人事評価基準 - 下町柚å黄æ˜è¨˜ by @yuzutas0
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}