育休フィーãƒãƒ¼ã®å½±ã§çŠ 牲を強ã„られる“æ£ç›´è€…â€ãŸã¡ã®é¬±å±ˆ 「åƒãæ–¹ã®å¤šæ§˜åŒ–ã€ã§ã¯æ¸ˆã¾ã•ã‚Œãªã„å–得者ãŸã¡ã®è»½ã•ï¼šæ—¥çµŒãƒ“ジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³æ—¥æœ¬ç”Ÿç”£æ€§æœ¬éƒ¨ã®èª¿æŸ»ã§æ–°å’社会人ã®72.8ï¼…ãŒã€Œè‚²å…休暇をå–å¾—ã—ãŸã„ã€ã¨å›žç”ã—ã€æ»‹è³€çœŒå¤§æ´¥å¸‚ã§é–‹ã‹ã‚ŒãŸâ€œãƒ‘パ首長サミットâ€ã§ã¯ã€è‚²ä¼‘ã‚’å–å¾—ã—ãŸçµŒé¨“ã‚’æŒã¤åºƒå³¶çœŒã®æ¹¯å´Žè‹±å½¦çŸ¥äº‹ã‚‰7人ã®ã‚¤ã‚¯ãƒ¡ãƒ³é¦–é•·ãŒã€Œè‚²ä¼‘ã¯åŠ´åƒã 。『育労ã€ã¨ã§ã‚‚ã—ãŸã‚‰ã‚¤ãƒ¡ãƒ¼ã‚¸ãŒå¤‰ã‚ã‚‹ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã€ã¨ä¸»å¼µã—ãŸã€‚ ã•ã‚‰ã«é•·å´ŽçœŒä½ä¸–ä¿å¸‚ã§ã¯ã€ã€Œæˆ‘ãŒåã¨ã®è§¦ã‚Œåˆã„ã®å¤§åˆ‡ã•ã¯ã€ãŸã¨ãˆç’°å¢ƒãŒå¤‰ã‚ã£ã¦ã‚‚変ãˆã‚‹ã“ã¨ã®ã§ããªã„ä¸å¤‰ã®ã‚‚ã®ã€ã¨ã—ã¦ã€è‚²ä¼‘å–å¾—ãªã©ã‚’促ã™ã€Œå¸‚é•·ã‹ã‚‰ã®æ‰‹ç´™ã€ãŒã€å¸‚内ã®3000カ所ã®ä¼æ¥ã«é€ã‚‰ã‚ŒãŸã¨ã„ã†ã€‚ å育ã¦ã¨ä»•äº‹ã€‚男性ã®è‚²ä¼‘å–率ã¯ã€ã„ã¾ã ã«2％未満ã«ã¨ã©ã¾ã‚Šã€ä¸€å‘ã«æ”¹å–„ã•ã‚Œã¦ã„ãªã„。女性ã«ã¤ã„ã¦ã‚‚ã€è‚²ä¼‘å–得率ãŒå…¨ä½“ã§ã¯9割近ãã«ãªã‚‹ä¸ã€ãã‚Œã§ã‚‚å–ã‚Œãªã„環境ã«ç½®ã‹ã‚Œã¦ã„る女性ãŸã¡ãŒä¾ç„¶ã¨ã—ã¦å°‘ãªããªã„。育休ãŒå–ã‚Šã‚„ã™ã„会社ã¨å–ã‚Œãªã„会社ã¨ã®äºŒæ¥µåŒ–ãŒã€æ˜Žã‚‰ã‹ã«é€²ã‚“ã§ã„ã‚‹ã®ã§ã‚る。 ãã‚“ãªä¸ã€è‹¥ã„男性ãŸã¡ã¯ã€ã€Œè‚²å…å‚åŠ ã¯å½“
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}