ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米アップルの取締役会は１８日までに、取締役会や上級管理職に女性や非白人を増やすことを求めた株主提案に反対を表明した。 アップルなどの米ハイテク大手は、白人男性が従業員の大多数を占める実態が批判の的になっている。アップルのティム・クック最高経営責任者（ＣＥＯ）は昨年、多様性を尊重し、人種や性別の多様化を進める方針を打ち出していた。 今回の提案は株主から出されたもので、社内の人種・性別構成を変えさせるための積極的な人材採用を求めた。 取締役会は２月の株主総会に向けて６日に出された招集通知書の中で、この提案について「過度に負担が重く、必要性もない」として否決を勧告。「アップルは当社の価値観の中核である包括性と多様性に向け尽力する姿勢を示してきた」と述べ、黒人が多く通う大学から人材を採用したり、コンピューター業界の女性支援団体をスポンサーするなど、自ら多様化を目指