ï½¢1社ã§å®šå¹´ã¾ã§ï½£çµ‚身雇用消滅時代ã«æ±‚ã‚られるã‚ャリア自律｢経済界ã¯çµ‚身雇用ãªã‚“ã¦ã‚‚ã†å®ˆã‚Œãªã„ã¨æ€ã£ã¦ã„ã‚‹ï½£ã¨ç™ºè¨€ã—ãŸçµŒå›£é€£ã®ä¸è¥¿å®æ˜Žä¼šé•·ï¼ˆæ’®å½±ã¯çµŒå›£é€£ä¼šé•·å°±ä»»å‰ã®2017å¹´1月）。｢一ã¤ã®ä¼šç¤¾ãŒå®šå¹´ã¾ã§é›‡ç”¨ã‚’ä¿éšœã™ã‚‹ï½£çµ‚身雇用ã¯ã€ã‚‚ã¯ã‚„フィクションã¨ãªã‚Šã¤ã¤ã‚る。 REUTERS/Ruben Sprich ï½¢æ£ç›´è¨€ã£ã¦ã€çµŒæ¸ˆç•Œã¯çµ‚身雇用ãªã‚“ã¦ã‚‚ã†å®ˆã‚Œãªã„ã¨æ€ã£ã¦ã„ã‚‹ã‚“ã§ã™ï½£ï¼ˆçµŒå›£é€£ã®ä¸è¥¿å®æ˜Žä¼šé•·ï¼‰ ｢終身雇用を守ã£ã¦ã„ãã¨ã„ã†ã®ã¯é›£ã—ã„å±€é¢ã«å…¥ã£ã¦ããŸï½£ï¼ˆãƒˆãƒ¨ã‚¿è‡ªå‹•è»Šã®è±Šç”°ç« 男社長） 経済界ã®é¦–脳ã‹ã‚‰ã“ã‚“ãªç™ºè¨€ãŒé£›ã³å‡ºã™ä¸€æ–¹ã€ï½¢æ·±åˆ»ãªäººæ‰‹ä¸è¶³ï½£ã®ãªã‹ã§ã‚‚富士通ã¨ã„ã£ãŸå¤§ä¼æ¥ãŒç›¸æ¬¡ãŽå¤§è¦æ¨¡ãªå¸Œæœ›é€€è·å‹Ÿé›†ã«è¸ã¿åˆ‡ã£ãŸã“ã¨ãŒè©±é¡Œã«ãªã£ãŸã€‚ å´©ã‚Œã‹ã‹ã£ã¦ã„ãŸçµ‚身雇用ã¯ã¤ã„ã«æ¶ˆæ»…ã™ã‚‹ã®ã‹ï¼Ÿä»Šã®æ™‚代ã«ãµã•ã‚ã—ã„æ–°ã—ã„åƒãæ–¹ã¨ã¯ï¼Ÿæ—¥æœ¬ç·ç ”ç†äº‹ã®å±±ç”°ä¹…ã•ã‚“ã«èžã„ãŸã€‚ ｢終身雇用・年功賃金ã®æ£ç¤¾å“¡ï½£ã‚’柱ã¨ã™ã‚‹æ—¥æœ¬åž‹é›‡ç”¨ã¯ã€ãã‚‚ãã‚‚å³è‚©ä¸ŠãŒã‚Šã®çµŒæ¸ˆæˆé•·ã‚’å‰æã¨ã™ã‚‹
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