私の職場には複数のオツボネが存在している。 数十年いる人たちで、入ってきて5年の私はかなりの若輩者であり、意見など一切聞き入れてはもらえない。 私は私に与えられた仕事を滞りなく終わらせるだけのマシーンとなった。 私の前任者が時折こうもらしていた。「オツボネたち、毎日毎日、毎年同じことで揉めて口論してる。聞いててうんざりしないか？」。 それは正直2年目の時に感じていた。あれこれ去年も揉めなかったか？と。私は翌年は前年度までのフロー等をまとめて同じ口論が繰り返されないように自分なりに準備してみた。 翌年、また同じことで揉め始めて「あゆおさんはどう思う？」と聞かれたので、去年はこのようにしたので、この流れで問題があったのはここで、改善はこうしたらいいかと…と簡単なA4の資料を渡して説明すると「こんなんいらん」と即座に捨てられ意見は全て無視されまた口論がはじまってしまった。 この口論は5年たった今

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