こんにちは、ペパボのCorporate Engineering Group（以下CEG）でソフトウェアエンジニアをしている加治です。 CEGでは、主にペパボ社内で利用されている社内向けサービスの開発・運用・保守を行っています。運用・保守を行っているサービスの中にはSaaSも含まれています。そのSaaSの一つであり、ペパボでメインで使用されているオフィススイートであるGoogle Workspaceのプライマリドメインを変更したお話をします。 最初に、このお話のターゲットを明確にしておこうと思います。 これからプライマリドメインを変更したい情シス、コーポレートエンジニアなどの担当者 プライマリドメインを変更したことがあり、ペパボではどうだったのかな〜と気になった人 Google Workspaceの運用をしていて、プライマリドメインが事実上のメインのドメインと異なるときの影響を知っておきたい

今回は、GMOペパボ デザイン組織の知られざる魅力について、CDO（Chief Design Officer）である小久保さんにお話を伺いました。 2020年に立ち上がったデザイン組織がどのような歴史を辿ってきたのか。具体的な施策をお伺いしつつ、現在と未来について語っていただきます。

はじめに 今年のエンジニア研修の担当をしたkurotakyとtokkyです。ペパボのエンジニア研修2021がはじまっていますという記事を書いてあっという間に時が経ち、先日研修が終わったので研修資料を公開します。各研修の講師からコメントをもらっているので、ぜひ読んでいってください！ 研修を実施するにあたって、専門的な内容を学んでから現場に入る方法や、幅広い技術層に触れてから現場に入る方法など、さまざまなスタイルがあります。ペパボでは最新の技術の幅広く触れてOJTに入っていくやり方を選択しています。それはなぜかというと、GMOペパボのわたしたちが大切にしている3つのことの中で、「みんなと仲良くする」ということ話がありますが、みんなと仲良くするというのは、エンジニアという職種だけでも100人以上になり、そのみんなと仲良くするのは実際は結構難しいと思います。過去にCTOのあんちぽさんが2017年の

創業から18年、クリエイターを支援する数々のインターネットサービスを提供し続けるGMOペパボ株式会社。同社で取締役CTOを務める栗林健太郎（あんちぽ）氏は、自社のエンジニアチームを「コミュニティ」と捉え、チーム作りやプロダクト開発を進めています。GMOペパボのエンジニアリングを支えるものは何か？ 今回のインタビューで核心に迫ります。 OSS活動が、今の立場の第一歩 ――まず、栗林さん（以降、本文中もハンドルネームの「あんちぽさん」と表記します）ご自身のこれまでのキャリア、GMOペパボでの経歴などについて教えてください。 栗林さん（以下、「あんちぽ」）：私はもともと大学で法学部に在籍し、卒業後の最初の就職先は市役所でした。それから、6年経ち、新しいことをやってみたいと、当時から日々重要性が高くなっていたIT業界へ飛び込みました。 エンジニアのキャリアは、2008年、株式会社はてなのWebアプ

はじめに @june29 と申します。minne事業部のシニアエンジニアリングリードを担当しています。 この夏、エンジニア #採用目的フェス を開催します!! - ペパボテックブログ さて、上記の記事の通りペパボは「#採用目的フェス」を開催しておりまして、とにかくエンジニアを採用したすぎて穏やかじゃない気持ちでこの夏を過ごしています。積極採用だ！と鼻息を荒くして毎日のように面談や面接の時間を過ごしていると「よく聞かれる質問」があると気付きます。 「勉強会や読書会は開催されていますか？」 今回はこの質問に答えられるような記事を用意します。他にも知りたいことがあればハッシュタグ #採用目的フェス をつけてツイートしてくださいね、どんどん記事化して回答していきたいと思います。 こんな勉強会が開催されています 社内で情報を集めてみたらけっこうなボリュームになりましたので、古いものは除外して、だいた

こんにちは、エンジニア採用担当の @achamixx です。梅雨が明けて、晴れの日が続きいよいよ夏本番ですね！ この度ペパボでは、8月9月「エンジニア採用目的フェス」を開催することになりましたので、お知らせします。 「エンジニア採用目的フェス」開催にあたっての思い 現在ペパボでは、エンジニアだけでも15種類の求人があり、絶賛積極採用中です！ ただ中途エンジニア採用担当になって1年、「エンジニア積極採用中！」という状況は各社同じで、このままではペパボが埋もれてしまうのでは…という危機感を感じています。 もっとたくさんの人に「ペパボがエンジニアを積極採用していること」や、「どんな課題を解決したくて、どんな人と一緒に働きたいのか」を知っていただきたく 外部カンファレンスも盛り上がるこの8月9月に、イベントやブログでのアウトプットを頑張ろう！と決めました。 しかし、普通にイベントを開催してもいつも

執行役員 VP of Engineering 兼技術部長の @hsbt です。先週発売したモンスターハンターストーリーズ2をプレイしながら、「ティガレックスじゃなくてナルガ亜種出てよ〜」という感じにオトモンの卵探しに時間を費やしています。 今回は「ペパボさんには〜はありますか?」シリーズの第二弾として「ペパボさんではテックブログの執筆方針などはありますか?」という質問をもらったので、GMOペパボ(以下、ペパボ)でのテックブログの運営方針をこのエントリで紹介したいと思います。(第一弾は GMO ペパボでの Slack の使い方 2021 - ペパボテックブログ です) 運営方針 ペパボテックブログは 2015年11月17日にスタートしました。当時の執行役員CTO、現取締役CTOの @kentaro が書いたテックブログ開設の目論見について引用します。 日々の業務から得られた知見を少し立ち止ま

はじめに @june29 と申します。2021年5月からminne事業部のシニアエンジニアリングリードを担当しています。 「ペパボの採用目的2021」というムーブメントに乗っかって、この記事ではminne事業部の様子を紹介します。Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発に携わるソフトウェアエンジニアが主な想定読者です。ペパボやminne事業部でのお仕事がどんなものか、少しでも興味を持ってもらえたらうれしいです。 minneの事業と組織 minne(ミンネ)は、ハンドメイド作品を「買いたい人」と「売りたい人」をつなぐ国内最大のハンドメイドマーケットです。iOSアプリ、Androidアプリ、Webブラウザからご利用いただけます。 すでに多くのみなさんにご利用いただいている状況ですが、今後も老若男女あらゆる立場の人にもっともっと楽しんでいただけるよう、ライフスタイル領域全般の素敵な

栗林 健太郎（くりばやし けんたろう） あだ名：あんちぽ Twitter：@kentaro GitHub：＠kentaro 取締役CTO。 最近はK-POPと韓国語学習にハマっています。 ペパボカレッジ リニューアルの背景 － まずは自己紹介をお願いします。 あんちぽ： こんにちは、あんちぽです。取締役CTOとして技術全般を担当しています。2012年にGMOペパボ株式会社（以下、当社）に入社し、当初は技術基盤整備エンジニアとして活動していましたが、2014年より技術マネジメントへ方向転換しました。そのあたりの経緯については以前「突然のエンジニアリングマネージャー転身。イチ技術者がGMOペパボ・取締役CTOに就くまでに学んだこと」に書きましたので、よろしければご一読ください。 よろしくお願いいたします。 － ペパボカレッジ（以下ペパカレ）について教えてください。 あんちぽ： 2016年に、人

対面で行うリアルイベントが開催できない状況が続く中、GMOインターネットグループではグループ内の社内表彰式「GMOアワード2021」のプレイベント「Road to GMO AWARDS 2021」をオンラインで行いました。その際、mmhmm を活用し、多くの人が参加し、ライブ感のあるイベントが開催できたそうです。 このイベントの裏側を支えたお一人、GMOペパボ株式会社 技術部 コーポレートエンジニアリンググループのモリモトマサヨシさんにお話を伺いました。 mmhmm とはどのように出会ったのですか？ 昨年松本で開催される予定だった「RubyKaigi 2020」がキャンセルとなり、「RubyKaigi Takeout 2020」としてオンラインで行われることになりました。私は裏方として参加していたのですが、登壇者から動画を送っていただく際、mmhmm を使って録画されたファイルがあり興味を

「ロリポップ！」「カラーミーショップ」「SUZURI」「minne」などのサービスを運営しているGMOペパボ株式会社です。 デザイナーがどのような組織の中でどのような思いを持って働いているのか、どのようなスキルを生かして活躍しているのかを紹介します。

こんにちは、2歳の息子を育てながら新卒デザイナーとして働くうえだと申します。 「子育て」と「新卒」ってなかなか並ぶことのないワードですが、今回はその2つを併せ持つ私が「働いてみてどう？いける？」な、ぶっちゃけ話と「これやっててよかったよ」な点を書きたいと思います。 1年前に子育て就活👶のnoteを書いたので、今回はその続編です。👇 こんな方におすすめ👇 ・子育て中。これから転職・就職をひかえている👶 ・学生出産をして、卒業後は就職を考えてるけど不安…😟 ・子育て新卒、ぶっちゃけ無理じゃない？ ・ペパボで子育てしながら働くってどんな感じ？子育て新卒を推したいわけでも嘆きたいわけでもなく、似た境遇にある人の参考になれば、と思いながら書いていく記事です。 🚀　🚀　🚀 どこに就職したの？私はこの春、新卒デザイナー職としてGMOペパボ株式会社に就職しました。入社の理由は、リモートワー

ウィズコロナ時代の経営の展望を聞く連載「トップに聞く 2021」最終回となる第12回は、ハンドメイドマーケット「ミンネ（minne）」を展開するGMOペパボの佐藤健太郎社長。2020年度は過去最高の業績を達成し、EC関連事業が売上構成比率で初めて50％を超えた。ホスティングからECの会社へ――転換期を迎える同社の今後の展望とは。 ■佐藤健太郎 1981年鹿児島県生まれ。大学在学中の2003年に友人であった家入一真氏が設立したpaperboy&co.（現GMOペパボ）創業に参画。2008年に代表取締役副社長に就任し、上場準備責任者としてJASDAQに上場。翌2009年に代表取締役社長に昇格。当時としては最年少上場企業社長となった。2014年に商号をGMOペパボ株式会社に変更。現在はレンタルサーバー「ロリポップ！」のほか、ハンドメイドマーケット「ミンネ（minne）」やオリジナルグッズ作成・販

こんにちは！SUZURI 事業部の putchom です。 今回は、ペパボデザイナー全員が参加して開催される共有会「 Designer All Hands 2020.12 」で発表した SUZURI で用語集をつくった話を紹介します。 「 Designer All Hands 2020.12 」のレポートはこちら デザイナー全員参加の共有会で組織としてのやっていき・のっていきを高める！「 Designer All Hands 2020.12 」レポート！ 課題 どう解決したか？ どうやって作ったか？ 実装上のモデルから洗い出し すでに揺れていて困っているものを洗い出し チームメンバーへ共有 どう良くなったか？ まとめ 課題 SUZURI 事業部に新しい人が増えたり、リモートワーク中心の働き方により、UI や広告などで使う用語の使い方に乱れが生じていました。 サービスのブランド価値を最大化す

明けましておめでとうございます。CTOのあんちぽです。新年ということで、書き初め的な感じで始めてみました。 ところで、GMOペパボ株式会社（以下、ペパボ）は、おかげさまで2020年12月11日に東京証券取引所第一部銘柄に指定されました。それを受けて、社長のケンタロさんが「東証一部企業となったGMOペパボの新たな挑戦とは。2021年の意気込みを社長に聞いてみた - ペパボHRブログ」という記事で、あらためてやっていきを述べています。 この記事では、CTOとしての観点からのやっていきを述べてみたいと思います。 ペパボは人類のアウトプットを増やす 採用面接の際に、志願者の方からペパボの今後についてご質問をいただくことがよくあります。その時に僕がいつも話している「今後の話の前に、そもそもペパボというのは……」という内容を、まずは述べてみたいと思います。 ペパボの沿革についてはコーポレートサイトの沿

インタビュー 東証一部企業となったGMOペパボの新たな挑戦とは。2021年の意気込みを社長に聞いてみた 2021.1.8 社長 2020年は世間では新型コロナウイルスの影響でさまざまな変化が起こり、GMOペパボでもリモートワークへの切り替えや東証一部への市場変更などが行われました。 今年最初のHRブログのインタビューでは、社長のケンタロさんに2020年のふりかえりと2021年の意気込みを聞いてみました。 佐藤 健太郎（さとう けんたろう） twitter: @kentarow あだ名：ケンタロ 代表取締役社長。毎年の正月、駅伝をみた影響でランニングを頑張ろうという気持ちが高まるのだが長続きしないので、この気持ちが続くにはどうすればいいかを考えているところ。 リモートワークは、生産性が高く、多様性のある働き方を目指していくうえでの通過点 ー2020年、ペパボはリモートワークを基本とする勤務体