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アクセンチュア、週休3日で成果　離職率半減　時間あたり達成度で人事評価 - 日本経済新聞

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.nikkei.com
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    plusqplusq
    plusqplusq 離職率を半減した結果、1万9000人のリストラを実施ってことですか？。取り組み自体は素晴らしいとは思います

    2023/04/12 リンク

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    firststar_hateno
    firststar_hateno アクセンチュラさん、素晴らしい取り組みですわね。3連休にはお星さまに願いをお願いしたくなりますわ！

    2023/04/12 リンク

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    tourism55
    tourism55 "アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し" リストラ人数（1万9000人）と比較するとニュースにするには1～2ケタ少ないんじゃない？かつての女性産休育休後復職率やいまの男性育休・時短率プロパガンダより酷い

    2023/04/12 リンク

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    suzutaku7
    suzutaku7 週休3日で離職率が減ったのか、コンサル余りで離職率減ったのかどっち？

    2023/04/12 リンク

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    akupiyo
    akupiyo “人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者への抜てきもある。かつて「激務で不夜城」との声もあったが、15年から働き方改革で社風を変え、離職率は半減した。”

    2023/04/12 リンク

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    rider250
    rider250 自動車ディーラー見てるとここら辺の働き方改革は凄い勢いだと感じる。昔は「ディーラーっていつ休んでんの？」と思うレベルで年中開いてたが今は週休2日もざら、GWや年末年始など1週間～10日くらい普通に休むもんね。

    2023/04/12 リンク

    その他
    peketamin
    peketamin 週休3日が実現できるように体制やワークフローを整備したからではなく？

    2023/04/12 リンク

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    napsucks
    napsucks 年20日は有給あるだろうから均等に取得するだけで年の半分は週休3日になるんだけどな。ノーワークノーペイってなんのこっちゃ。

    2023/04/12 リンク

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    hagane765
    hagane765 ほほう

    2023/04/13 リンク

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    georgew
    georgew いやいや、超絶激務コンサルでそんな甘いこと言われても話半分。

    2023/04/12 リンク

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    goadbin
    goadbin https://www.bengo4.com/c_5/n_14210/　アクセンチュアってかとくが入っているんだけど。これもだがこの会社って社内事情が真逆の情報が出てくるがどうなっているんだ?

    2023/04/12 リンク

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    kastro-iyan
    kastro-iyan 人集めるために数値ありきで達成したものに見える

    2023/04/12 リンク

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    augsUK
    augsUK コンサルという看板で普通のSE業になった時点で離職率下がりそうだが。DXの流れを読み違えて世界中で解雇中の会社で、何の意味もない記事だな

    2023/04/12 リンク

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    sippo_des
    sippo_des 稼げるんですか？！笑 リストラ対象じゃないの？！ チャージ達成できんの？それともOT?

    2023/04/12 リンク

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    photosome
    photosome 知人は今でも夜中の2時3時に顧客にメール送ったり、朝4時に起きて資料作ってるよ。どこの世界のアクセンチュア？

    2023/04/12 リンク

    その他
    kootaro
    kootaro アクセンチュアだと、たった100人って思ってしまう。能力的に実施出来るだろう人で、実施したい人が100人いましたよって話で、できない奴は許可されない。or出来るんだったらやったらじゃない？知らんけど

    2023/04/12 リンク

    その他
    hiroshe
    hiroshe とりあえずアホな経営者が騙されて週休３日が広がればそれでOK。

    2023/04/12 リンク

    その他
    akiat
    akiat 「日本で」と書かれてるので、日本アクセンチュアの話では。リストラは米アクセンチュア。

    2023/04/12 リンク

    その他
    TriQ
    TriQ 離職率が半減なんて成果でも何でも無いだろう週休7日にすれば離職率0になるんだし。アピールするのは「生産性が上がったとか変わらずに」離職率が下がったってところなんじゃないの？

    2023/04/12 リンク

    その他
    aoki789
    aoki789 週3日で20日有給あるとすると、120+52+20で、 年間172日も休み。年間の半分休みじゃん

    2023/04/12 リンク

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    Baybridge
    Baybridge 初手から会社名を間違えるはてのさんの煽りスキルに脱帽した。

    2023/04/12 リンク

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    Habatsuka
    Habatsuka グローバルと日本は連動するだろうし、優秀な社員には適切な労働させたいだろうし、いろいろとアレなアレですね。

    2023/04/12 リンク

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    kvx
    kvx いつもの雑叩きするブコメ。グローバルと日本を混ぜるな危険。

    2023/04/12 リンク

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    peketamin
    peketamin 週休3日が実現できるように体制やワークフローを整備したからではなく？

    2023/04/12 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 選択肢は多いほうがいいけど最終的には給与維持の週休3日を目指したいよねえ

    2023/04/12 リンク

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    circled
    circled Microsoftも週休3日で成果出てて、確か導入後の売上か経常利益が2〜3割増えてたはず。たっぷり休んだり遊んだ方が集中して仕事に取り組める分、週4日でも濃い成果に繋がれば、全員がWin-Winよな

    2023/04/12 リンク

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    cartman0
    cartman0 大量リストラしておいて離職率半減ってそんなバカな

    2023/04/12 リンク

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    rider250
    rider250 自動車ディーラー見てるとここら辺の働き方改革は凄い勢いだと感じる。昔は「ディーラーっていつ休んでんの？」と思うレベルで年中開いてたが今は週休2日もざら、GWや年末年始など1週間～10日くらい普通に休むもんね。

    2023/04/12 リンク

    その他
    napsucks
    napsucks 年20日は有給あるだろうから均等に取得するだけで年の半分は週休3日になるんだけどな。ノーワークノーペイってなんのこっちゃ。

    2023/04/12 リンク

    その他
    kisiritooru
    kisiritooru 全然仕事ないことの裏付けだったらヤだな

    2023/04/12 リンク

    その他
    nomans
    nomans 時間ごとの生産性… 搾取マシーン完成って感じだな…

    2023/04/12 リンク

    その他
    mouki0911
    mouki0911 個人的に信用できない会社No1。スカウト多すぎてミュートしたい。

    2023/04/12 リンク

    その他
    tyhe
    tyhe 離職は優秀かそうでないかに関わらずして行くけど、リストラは優秀ではない人を選べるからじゃない？知らんけど。

    2023/04/12 リンク

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    Shinwiki
    Shinwiki 週休3日にしたらみんな辞めないのでクビ切りました

    2023/04/12 リンク

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    tourism55
    tourism55 "アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し" リストラ人数（1万9000人）と比較するとニュースにするには1～2ケタ少ないんじゃない？かつての女性産休育休後復職率やいまの男性育休・時短率プロパガンダより酷い

    2023/04/12 リンク

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    osugi3y
    osugi3y このアクセンチュアって会社何がしたいのかよく分からん。人削減してるのに離職はしてほしくないってどういうこと？心理学でいうダブルバインドなんだが　https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230325/k10014019421000.html

    2023/04/12 リンク

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    queeuq
    queeuq 自分から切ったから離職率が(一時的に)改善したんじゃね

    2023/04/12 リンク

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    eiko_se
    eiko_se リストラはアメリカで日本に影響あるかはまだ不明じゃないの？週休3日は日本の話しだからリストラとの関係性はわからないのでは…（全文読んでないので違ったらごめんなさい。）

    2023/04/12 リンク

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