組織構築はプロダクト開発だ。STORES 取締役 佐俣奈緒子さんの人事PX戦略とDEI構想

組織構築はプロダクト開発だ。STORES 取締役 佐俣奈緒子さんの人事PX戦略とDEI構想

商売のデジタル化を支援するサービスを展開する STORES。人事部門を｢People Experience（PX）｣としてい...概要を表示 商売のデジタル化を支援するサービスを展開する STORES。人事部門を｢People Experience（PX）｣としている。EmployeeではなくPeople Experienceにこだわったのは｢人事はプロダクト開発と同じ。従業員と考えるのではなく、ユーザーと捉えよう｣という視点から。コイニーとストアーズ・ドット・ジェーピーの2社を経営統合し、急成長して従業員が倍増している STORES のDEIとは。 DXで日本のGDPを上げたい 佐俣奈緒子（さまた・なおこ）さん／STORES 取締役。1983年生まれ。広島県出身。 2009年に米ペイパルに入社。 マーケティング担当として日本法人の立ち上げに参画。 2012年3月、コイニーを設立、代表取締役社長に就任。2018年2月にストアーズ・ドット・ジェイピーと経営統合し、事業持株会社としてヘイを設立。2022年に商号を STORES に。