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    umiusi45
    umiusi45 さす角川!とは思うけど、有名通信制なんてみんなこんなものかも

    2021/06/14 リンク

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    sett-4
    sett-4 N高側の主張 https://nnn.ed.jp/news/blog/archives/12941.html

    2021/06/14 リンク

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    deep_one
    deep_one 担任が150人以上ならその時点で過酷なのでは?

    2021/06/14 リンク

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    hiroomi
    hiroomi “休日にもSlackの通知音や着信音が幻聴で聞こえてきたり、エアコン音が着信音に聞こえることがあった”

    2021/06/13 リンク

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    filinion
    filinion …教育面では予想外にいい成果を出して見直しかけたところでこれか…。いくらオンラインを活用しても、生徒指導や保護者対応の手間が減るわけではない(むしろ増えかねない)。教師1人に生徒150人とか気が遠くなる。

    2021/06/12 リンク

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    dekaino
    dekaino 休日に連絡するの緊急時ならともかく、それが常態化してたらアウトでしょ。これが理解できない仕事中毒者は人を雇っちゃダメ。

    2021/06/12 リンク

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    S64
    S64 労基違反があるなら是正をというのはあるとして、休日にSlackの幻聴はみんな体験してるのではと思ってしまった(そういう話ではない)

    2021/06/12 リンク

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    kesyomota
    kesyomota 教育現場とITの悪いところ取りになってる感じだろうか…N予備校で教材見るくらいだから実際には使ってないけど生徒対応が充実してるなとは思ったけど

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    nakag0711
    nakag0711 所詮IT企業は何やってもこうなるのね

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    kamezo
    kamezo 5/19是正勧告、5/24ダイヤモンド記事、6/11会見。学園〈(記事の)『超過酷職場』というような表現は当たらない〉〈(勧告は)真摯に受けとめている〉〈未払いはない〉わけわからん。

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    privates
    privates 理事長は、山中伸一、理事は、スタジオジブリ鈴木敏夫氏、夏野剛氏など。アドバイザリボード上野千鶴子、古市憲寿。香ばしいな。

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    spark7
    spark7 ちゃんと労組があって良き

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    osugi3y
    osugi3y N高川上量生も名を連ねているが、役員にスタジオジブリプロデューサーの鈴木敏夫氏までいたのには驚いてしまった。有名人が関係してるだけで人は集まるもんなんだな。まあ先生も大変だが1番の被害者は生徒だと思う。

    2021/06/12 リンク

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    daisukeeHTN
    daisukeeHTN "ある組合員は、最も多い月で90時間を超える残業だったという(労基署の認定は66時間)"

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    ykhmfst2012
    ykhmfst2012 やはりドワンゴは邪悪。何をやらせても邪悪な仕上がりになる。

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    Pgm48p
    Pgm48p ↓「賃金未払い・休憩無・就業規則無」で労基署が是正勧告出してるのに、ホワイト職場などと言って揶揄するから労働環境が全然良くならない。下には下がある、で一蹴する人は違法ブラック企業の味方してる自覚持て💢

    2021/06/11 リンク

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    hurafula
    hurafula 実際の教育現場は最悪なクソブラックってところをちゃんと踏まえんとな…

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    xorzx
    xorzx ネットで聞く他の教員の話がブラック過ぎて、教員で残業代が出るなんてなんてホワイトな職場なの?と思っちゃうね。

    2021/06/11 リンク

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    fujioka223
    fujioka223 じゃあteamsにしよう、とかいいそう。

    2021/06/11 リンク

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    MyPLB
    MyPLB 業務過多とか残業代の扱いだとか、既存の学校の悪いところ取り入れなくてもいいのに…

    2021/06/11 リンク

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