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    zinjoutarou
    zinjoutarou 【60年台の若者も就職している】 《若者たちの「反政府運動」 参加を理由に企業が「採用拒否」するのは許される?》 厚生労働省は、応募者の適性や能力に関係ない要素による採否を防ぐ通達。政治活動の事実だけでの採

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    tokage3
    tokage3 コンプラや思想信条云々以前に「コイツ絶対に人の話聞かねーだろ」ぐらいの判断はするだろなw

    2015/07/05 リンク

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    ping-back
    ping-back 思想信条を持つことと、反社会運動に参加することは全く異なる。たいていの就業規則に反社会運動への禁止事項があるので自己責任。あと、不採用の理由を公表する義務も企業にはない。

    2015/07/05 リンク

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    sharma_n_y
    sharma_n_y 映画の脚本家になって記憶をなくして田舎の映画館で働けばいいとおもうよ(ジム・キャリー感)

    2015/07/04 リンク

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    smicho
    smicho 活動家崩れの知人に、昔は新聞社とかアングラ系出版社とか好き好んでその手の学生を採用する会社があったとか、教員免許さえあればなれるという理由で教師になったのが多かったとか聞いたよーな記憶が…。

    2015/07/04 リンク

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    serio
    serio デモに参加する学生なら、デモ参加を理由に採用拒否するような職場に行きたくはないだろうから、問題ないんじゃないの。まさか、反政府運動に参加しておいて、公安に行きたいとかいう人はいないじゃろ。

    2015/07/04 リンク

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    poko_pen
    poko_pen 多くの企業は、「反発する人間」よりかは「従順な人間」を雇いたいと思うのはふつうのことですから。

    2015/07/04 リンク

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    toratsugumi
    toratsugumi 昔、新卒で無系列某社受けたときの面接での発言が接点ないはずの無系列某社勤務の俺の親父に筒抜けだった(どっちも東証一部)。中途で同クラス別分野某社に特殊系で入社するときも、なにやら偵察機が飛んでたな。

    2015/07/04 リンク

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    mahal
    mahal 詰まるとこ、結構時代の空気に左右されちゃうとこはあるかも。その手の活動が非暴力を貫くかとか、そういう辺りがぼんやりとした採用基準の合法性の線引きにはなりそうだし、逆に法でガチガチに境界線定義するのも。

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    maru624
    maru624 いい話

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    mkusunok
    mkusunok 機微なデータを扱うデータセンターとか米国では当たり前のように運用者のバックグラウンドチェックを調達要件にするんだけどな。差別が許されるかは業種、職種によりそうな

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    townphilosopher
    townphilosopher “各企業は、公正な採用選考を行う態度を取るべきだと思います”

    2015/07/02 リンク

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    Day-Bee-Toe
    Day-Bee-Toe 違うでしょ。政治活動とやらの多くが中核やら革マルやらに乗っ取られてるのが問題なわけで。ヤクザと付き合いのある輩を採用するかってのと同じ話。 @bengo4topicsさんから

    2015/07/01 リンク

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    gui1
    gui1 政治運動でAO入試通ったひととは働きたくないな(´・ω・`)

    2015/07/01 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 実名でSNS(公開設定)をやり、そこで何かやり始めたらアウトだよね・・・これは政治的なものだけではなく、萌えブタ、ドルヲタでも一緒。引くわ。

    2015/07/01 リンク

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    aw18831945
    aw18831945 デモを「反政府運動」などと呼んでいる時点で、そのツイートの投稿者の思想が右寄りなのは想像できる。

    2015/06/30 リンク

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    elephant1974
    elephant1974 政府に反対したら採用拒否される、或いはその疑念が多数の人に共有される、ということこそが我が国の存立危機事態(民主主義国家として)。ありそうな話だし、その疑念が共有されてしまった帰結が現政権だと思う。

    2015/06/30 リンク

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    i-komo
    i-komo 「企業が、思想・信条による差別を行ったり、政治活動を行ったことのある者を排除するならば、民主主義は機能せず、社会を発展させることはできなくなります。」うーん。理想論ではあるけれど。

    2015/06/30 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/06/30 リンク

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    kiku72
    kiku72 “社会的存在であるという意識の強い企業ほど、思想・信条や政治活動の有無などの要素に関わりなく、公正な採用選考を行う傾向は強いはずです」”

    2015/06/30 リンク

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