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    popoi
    popoi #橋下徹 @t_ishin の顧問 #わたなべ美樹 の言。直の殴打だけが #暴力 に非ず。判ってるか? #ワタミ (或は #戸塚ヨットスクール )は「キチっとしたルール」下である故、無問題なの? #体罰 #暴力 #犯罪

    2013/02/01 リンク

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    driving_hikkey
    driving_hikkey こんな会社潰れればいいのに。

    2012/02/24 リンク

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    footballfreak
    footballfreak 入社2ヵ月で社員に自殺されて労災認定もされたのに労務管理できてたって言うのか。すごいわ。

    2012/02/24 リンク

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    nilnil
    nilnil 司法警察権を持つ労働基準監督官の目の前で言ったら、タイーホされるレベル。

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    ryusei-mk2
    ryusei-mk2 駄目だこいつ・・・早く何とかしないと・・・

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    MinazukiBakera
    MinazukiBakera 「労務管理 できていなかったとの認識は、ありません」……ということは、実態をきちんと把握していて、そのうえであえて (故意に) そういう労働を続けさせていた、と読めますね。

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    poppo-george
    poppo-george この程度で死ぬなんて、遺族が労基署に訴えるなんて、一度はスルーされたのに審査請求だなんて、このあと更に慰謝料でゴネられるなんて、残念だ。ま、ウチは徹底的に労災だとは認めないけど!ということですね。

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    urbansea
    urbansea まあしかし私の座席の斜向かいの男は、月500時間近い労働を行なっているのだが、だからと言って、私が彼を助けることはない。すなわち、渡辺を批判する資格もないし、渡辺同様にニンゲンの屑である。

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    pega2s
    pega2s おまわりさんこの人です

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    moilin
    moilin 同志ハシモトのコメントマダー?大阪の教育を彼に仕切らせるんだろ?

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    p-4
    p-4 まぁ過酷労働させて自殺してもらうのは脱法的殺人と言っちゃったほうがよいでしょ。この人を責めるよりも法を責めたほうがいいような、幸い今の政権が改めるのに向いてるとこで支持率取れるのに馬鹿で気づかないぽ。

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    ones-inch
    ones-inch 100時間も残業させるくらいなら、もう一人雇えよ。

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    samuraidaishou 若い時、和民の店舗をあちこち助っ人バイトしていたが、割と温度差はあるが大体社員は長時間労働だった。「前の店長は過労死した」というヒソヒソ話が普通に聞こえてくるけど、妙に仕事への熱意はあるのが怖かった。

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    makichabin さすが佐川!

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    oakrw 彼をありがたがって出演させているメディアはこの件を直に取り上げて、話を聞くよね、もちろん。

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    rjutaip 彼女の死に対しては、(自社ブランドに傷がついたので)限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の(間違えた、社長の)幸せだからです。

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    hietaro
    hietaro 「労務管理 できていなかったとの認識は、ありません」にもかかわらず実態はこうだったということを反省すべきなのに…。

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    mongrelP 労務管理できてるんなら残業なんて無い。

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    georgew この人コワイ(苦笑)...

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    ksaitou
    ksaitou そもそも自殺するまでこの社員のことを知っていたのだろうか?自殺してから知ったとしか思えないのだが。

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    kaerudayo
    kaerudayo これがワタミ水準の労務管理ってことか。

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    degucho
    degucho 少しでもまだ生きてる従業員さんの仕事を減らすために、ワタミに行くのをやめようっと。

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    Hiro0138 残業80時間超、特に理由がない限り医学的にアウトなのは、当然大企業のトップならご存じだと思いますがね…

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    samoku 「戦いの犠牲になった人々のことは全て記憶している、みな忘れられぬ人だ……」「いいから遺族年金払えよ」

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    rokusan36 違法か合法か問題でなく、そういう価値観の人が経営者だということ。そしてその従業員が過労で自殺。残業と過労の関連性というのはわりと感覚的にわかる気がするけどなあ。

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    sotokichi グローバル化って人権を無視したり、法律を破ったりすることじゃないよ。

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    koichi99 認識してなかったのなら、それこそ問題だろう。事実関係からして、管理できてない事は確かなのだから。

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    jack_oo_lantern 労基法を破って指摘されることや、労災認定されることを何とも思ってないのだから、全くその手のものが機能してない証拠。金で解決できない経営者への罰則規定が必要。

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    T_Tachibana
    T_Tachibana 久々にこれひどダグ使うよ。残業140時間は「労務管理ができていない」からそうなるんだよ。そういや私、和民って一回も行った事無いけど、こんな人の経営する店これからも行かないよ。

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    naoki909 如何なる理由があったとしても、人殺しが正当化されることはありません。この企業は殺人を犯したのです。

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