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    repon
    repon ひ と ご ろ し

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    kurokawada
    kurokawada 慶應大生がビックカメラに落とされたり阪大生が人口5万人の市役所を受験していたような世代

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    yoiIT
    yoiIT いろんな大手企業のグラフ見てみたいな。

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    dollarss
    dollarss 氷河期はこんなに長かったのだ、今からは取り戻せないんだ

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    porquetevas
    porquetevas 公務員の採用すらも絞られていた記憶があるけど、お役所のIT化がお粗末なのってそれも一因じゃない?パソコンに抵抗感のない最初の世代なので

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    misomico
    misomico 30前半にホールディングス在籍者が皆無なのは、一旦転籍して戻ってくるのかな?

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    tei_wa1421
    tei_wa1421 どこの会社もこういう構成で、日本企業総崩れの理由のひとつがこの年齢構成のせいじゃないかなと思ってる。

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    www6
    www6 「45歳定年説」はサントリー社長の発言だったはず。。。キリンさん流れ弾やん、と思ったがキリンはキリンで45歳以上の早期退職募ってたんか。/ここで自分が45歳だということに気づく。

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    timetrain
    timetrain 世代直撃なので実感そのままなんだけど改めて見てると眩暈がするわ

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    alovesun
    alovesun 氷河期世代はこうしていろんなところで殺され続けとったんやで……;;

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    hilda_i
    hilda_i ふふっ、これで早期退職勧告キメたら掃いて捨てる層が残って数少ない氷河期以下が去るんでしょ。業界の自浄作業頑張ってくださいねっ!

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    orangehalf
    orangehalf 氷河期で死滅した世代より30代前半にホールディングス所属がほぼ皆無な方が気になる。リーマンショック世代あたりかね

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    abinosuke
    abinosuke この多量採用決めた人たちはもう逃げ切ってるんだぜ

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    shun_libra
    shun_libra 確かに50代バブル組は人多いけど使えないジジイも多い。でも本来は40代氷河期が、そういう誹りを受けるくらい正規雇用が多かったほうが、もう少しマシな社会になっただろうけど。

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    tk_musik
    tk_musik マジで氷河期に当たらなくてよかった。世代ガチャSSRとまではいかんがSRだったわ。俺程度では無職で今頃一人ぼっちだったろう。。しかし救済も先送りするほど難しくなるな。。

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    shisanin
    shisanin バブル世代が無能で、そのわりを次の就職氷河期がわりをくってる。バブル世代の大幅リストラが必要なんだよね。どこの会社もみずほの経営層みたいに、伝言ゲームばっかりやってるで

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    takanq
    takanq 30-35歳のキリンホールディングス籍社員ほぼ0なのなんなん?

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 何もキリン一社に限った話ではなく、この極端な採用の抑制が日本中で起こったのが就職氷河期。/それが丁度団塊ジュニアと呼ばれる人口のボリュームゾーンが社会に出る時期と重なり、日本の人口再生産は破綻した。

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    coffeeglass
    coffeeglass 他の大企業もどうなっているか知りたいところ。

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    tick2tack
    tick2tack 2019キリングループの管理職と総合職年齢別人口グラフ。一つの例として

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    urtz
    urtz 短期的な雇用調整による従業員年代不均衡を後に是正せず放置するのは企業の長期的なリスクになると思うが、経営層にはそういう視点がないのか面倒なのか

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    frizzante
    frizzante 40代男はこれに加えて女性登用があるから、出世が亀の歩みでほぼ万年ヒラ社員。

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    lifefucker
    lifefucker 人口多い世代なのに全業種でこれだからね

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    GROOVY
    GROOVY ホールディングスの35から30の間がほぼいないんだけど、これは何?と言うくらい黄色の部分ないよ???

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    lli
    lli めっちゃ露骨でドン引き。特にホールディングスは氷河期以降暫くほぼゼロだな。

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    haru-k
    haru-k この表ならバブル期入社組の子供世代25-20くらいが入社終わったら、もう入社できる大卒若者がいなくなるって見える。

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    babandoned 50歳が40歳の5倍。笑えない

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    morgen3ed
    morgen3ed バブル世代って…(ノーコメント)

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    sds-page キリングフィールドループ

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    yingze
    yingze バブル世代ではなく、既に退職した20年前に定年退職間際だった現在65歳~85歳くらいの雇用を継続するために当時の新卒採用抑制した所為だよね。

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