ショーンKYさんのツイート: "日本には女性に不利な《制度》がある、と言っちゃうと難しくて、世界銀行が出してる"WOMEN, BUSINESS AND THE LAW"だと日本はほぼ完全に男女差がない国の一つに数え

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ショーンKYさんのツイート: "日本には女性に不利な《制度》がある、と言っちゃうと難しくて、世界銀行が出してる"WOMEN, BUSINESS AND THE LAW"だと日本はほぼ完全に男女差がない国の一つに数え

日本には女性に不利な《制度》がある、と言っちゃうと難しくて、世界銀行が出してる"WOMEN, BUSINESS AN... 日本には女性に不利な《制度》がある、と言っちゃうと難しくて、世界銀行が出してる"WOMEN, BUSINESS AND THE LAW"だと日本はほぼ完全に男女差がない国の一つに数えられる。 https://t.co/iebCh9zQLQ

HanPanna 確かにどんなブラック企業でも制度上有給や残業代の規定はあるから、制度だけに着目したらブラック企業なんて存在しないものね。

2017/12/30 リンク

IkaMaru 無論この理屈では人種や民族に関する差別も「ない」ことになる。在日コリアンと被差別部落出身はお断り、と明記してある所などないが、じゃあ差別がないかといえば

blueboy 真因は、制度でもなく、意識でもなく、経済的合理性。女性には、生理・妊娠・出産というハンディがあるから、企業は雇用したがらない。このハンディ（不利さ）を埋めるための制度がない。形式的平等は不平等。

workingmanisdead 制度は充実してんじゃない？財源も人も全く足りてないしまだ「女ごとき」「結婚妊娠でどうせ会社辞めますよね」って見られるし幸運にもやる気能力に見合ったキャリア築いても仕事家庭育児全ての責任負わねばならんし

shikiarai 男女差を考えずに制度を作ると男女差が激しくなる。女性の社会進出は女性の男性化ではないのだから、制度が同じであって良いはずがない。

retore 政治家とかもそもそも女性の立候補が少ないのよね．「女性の比率を上げる」をゴールにするより「何故志望者が少ないか」を考えるべきだと思うんだけど．

kD-Wr それこそ「ガラスの天井」という議論なんだろうね。目に見える制度は問題なくても、目に見えない何かが女性の進出を妨げている、という。

arajin 「例えば北欧の男女平等の実態が「お父さんが家に入れる金を税金として徴収し、その金で主婦を“主婦業”として育児介護清掃のために雇う」みたいな状況を「女性の社会進出」として」

2017/12/31 リンク

Nihonjin この話題ではスーザン・ピンカーの『なぜ女は昇進を拒むのか』がオススメです。http://d.hatena.ne.jp/shorebird/20090713

PowerEdge 男女平等と、例えば政治家の男女比をコントロールしようとすることは全然別の話だと思ってて、無理にやろうとするから稲田みたいなのが出てくるわけで……

社会

toro-chan 日本はほぼ男女平等だと思ってる。制度からは明らかになってるのはまぁいいことだ。後は「差」が専業主婦志向程度であることを証明できればいいのだが。

tomoya_edw 男女差は無いけど、男と同じ扱いされることに耐えられるかどうかということじゃないの。転勤当たり前、終電当たり前、深夜の深酒当たり前、この辺りをこなして結果出せれば男女関係ないわ。

sasakisasao 制度的な差別がないのは良いこと。それと、いつも思うのだが、政治家や経営幹部に女性が少ないから差別社会という論理はおかしくないか。

ssuperrandom 政治家をはじめとして、日本は「女性蔑視的な発言をすることは恥ずかしいことだ」という認識がない人が多すぎると思います。制度上では男女差がないとしても、これでは男女平等な社会とは呼べませんよね

mouseion そんな差別的な法律はない。但し女性の社会進出を謳いながらそのゴールは子供を産み育てるのを至上命題とする安倍政権が女性が不利になるよう企業に働き掛けてるのは分かる。事実電通は忖度して女性社員を殺した。

KoshianX 日本の問題を多角的に捉えていかないと対策は出てこないからこゆのは大事。GGIのスコア分布から考えても日本の問題は女性が責任ある立場につきにくい問題なので、これは長時間労働を高く評価し体力勝負を是とする問題

abeshinn 日本の女性は男に甘えすぎ。権利は自ら血を流して勝ち取っていくもの。それなのに折角ある制度を大事に活用しないで、ぬるま湯に安住するのが日本の女性

a2004 知人の元人事担当者の話「新卒採用で優秀さだけなら今や圧倒的に女子ばかりになる。だか会社は辞められるリスクを考えて超優秀な女子だけを残し男子採用枠を増やす」を思い出す。

iteau そのガラスの天井とやらが「能力」なのでは？　逆向きのインセンティヴからフェミが目をそらしていた結果。具体的には専業主婦違法化まったなし。

kiyo_hiko 制度が整ってるならあとは声を上げていくだけ。いつか朝から晩まで女性がフルタイム労働しつつも無理なく出産・子育てが両立できる国になる

TM2501 前から言ってるじゃん。理系の女性が少ないから専門的な仕事が結果的に男が独占せざるを得なくなる。理系増やせって

rdetfhku 経営者が少ないとか政治家が少ないとか東大生が少ないとか、庶民とはあんまり関係ないんだけど「大衆のメンタリティ」が悪いとか言い出すはてな民どうしようもない（大衆にはまた別の問題があるとして）

aquatofana 昔フランスのテレビ番組のジョークで、「中国で禁止されていることは何もない。すべては合法だ。ただし推奨されない」というものがあった。制度があっても忖度により機能不全というのは証明が極めて難しくより深刻だ

tettekete37564 一応社会進出したくない女性というのも考慮すべきでは。専業主婦狙いの女性と専業主夫狙いの男性の比率の統計取ったら前者の方が圧倒的に多いと思うけど

harist 機会の平等は保証されているってことで良いのかな。もちろんそれで全てが平等って訳ではなく、次のステップとして何をどうすれば良いのか？ってところで躓いてる感。

misiu_teddy まず家庭の呪いだと思ってる。女の子は結婚していいお嫁さんになればいい、勉強は二の次、を教え込む親多すぎ。

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ショーンKYさんのツイート: "日本には女性に不利な《制度》がある、と言っちゃうと難しくて、世界銀行が出してる"WOMEN, BUSINESS AND THE LAW"だと日本はほぼ完全に男女差がない国の一つに数え

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