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    gogatsu26
    gogatsu26 “ISO9001品質マネジメントシステムを取得してる会社なら当然のように教育計画がある”

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    Dursan
    Dursan 零細企業がなんでそんな人間を雇っちゃうかなぁ?

    2024/12/05 リンク

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    beeeyond
    beeeyond なぜ採用したのかがまず疑問になりますね。所謂できる人しか採用しない方針であれば人手不足や人材争奪戦に泣くのは覚悟していただきたく。教育受けてない方が取引相手の担当だとこちらが辛いのもあります。

    2024/12/05 リンク

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    kkobayashi
    kkobayashi 手取り足取りとは言わないけど必要なスキルセットとか大まかなマイルストーンくらいは言えないとダメなのでは?

    2024/12/04 リンク

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    ene0kcal
    ene0kcal パソコンの使い方か…。PC初心者やなあ。

    2024/12/04 リンク

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    bisco_uma2
    bisco_uma2 “教えろって要求してるのタイピングとかパソコンの使い方とかっすよ?”新人じゃなくて採用担当に文句言う事案ですわ。

    2024/12/04 リンク

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    fidajapanissa
    fidajapanissa タイピングは論外としてキャリアパスみたいのはしっかり教えてあげたいよね

    2024/12/04 リンク

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    hecaton55
    hecaton55 そりゃたまーに居るだろうし、昔も居っただろうし、未来にも居るやろう。まぁビックリするのは分からんではない

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    arguediscuss
    arguediscuss 「新人」と書いてあるけど「新卒」とは書いていないので、中途採用で新しく入ってきた人のことを指している可能性もあるか。

    2024/12/04 リンク

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    technocutzero
    technocutzero ふむ、ではこの猿ぐつわを使って・・・こう!こう!こう! よし、では「教育」を始めようか ようこそ社会へ!

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    xlc
    xlc 新卒採用のレベルを嘆くとあなたの会社の程度が知れる。やめておいた方がよい。

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    akikonian
    akikonian "教えろって要求してるのタイピングとかパソコンの使い方とかっすよ?" 新卒ってどんな人を指してんだろ?最近の大学生ってレポートや卒論・卒研で普通にPC使ってんじゃないの?

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    preciar
    preciar 中途取っても何が出来るかを確認するために、当たり障りのない仕事任せてみて足りない部分を教えたり修正するもんじゃないの?社ごとにやり方違ったりするわけでさ/研修医(勝手に学べ!)を想起して嫌な気分に

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    zknf
    zknf タイピングとかパソコンの使い方っすよ?じゃないよ。そういう人に応募されたこと、採用してしまったことを普通は恥じる。そして失敗から学び次は間違えないようにするための試用期間

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    ustar
    ustar なんでそんな新人採用したし

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    NOV1975
    NOV1975 そもそも本当にそんな言葉で言ってくるやつおるのか?(捻じ曲げてない?)

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    satomi_hanten
    satomi_hanten 何十年も仕事してて1人だけ意味不明なほど言葉遣いがおかしい奴いた(まだ居る)んだけど(有能なので)、これで仕事出来なかったら人事は何見てんだって思うわな

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    rAdio
    rAdio 煽り合い、分断、対立、SNS。

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    deep_one
    deep_one 新人にやらせる業務が決まっているなら教育計画も決まっているはずである。

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    neniki
    neniki タイピングは練習しろという感じだけどゼロベースはさすがにきつい。今まさに業務引き継ぎで別の事やり始めたけど「過去ログ見て」しか言われないから大枠の流れがわからず点で理解してる状態なんだよね。

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    cl-gaku
    cl-gaku そういうやつ誰かが預からんと0.01%でもよくならんやろ

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 新卒社員研修の予定や内容を尋ねているだけでは。明確な回答が無いから問い詰めているのだと想像する。で,追い詰められた社長氏が弱音を吐いている。研修無しで新卒を現場投入する経営者が蔓延る業界慣習が異常。

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    auto_chan
    auto_chan その新人が何からその価値観を得たのか興味がある。変な就活インフルエンサーとかがおるのか、ビジネパッソン向け新人教育啓蒙思想の高次元イシキーを浴びたのか。そこ深堀りすれば0.01%の貢献達成できるじゃよ

    2024/12/04 リンク

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    differential
    differential システム会社の新卒が「パソコン教えてください」って言うのは明らかに採っちゃダメな人な気が/教育計画って言葉はビジネスだと斬新だけど初期研修体系は新卒採るなら必要よね、または既卒にするか

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    algot
    algot ブコメはアホばっかりだな。これに関してはどうやって教育してくれますか?という「失礼発言」が問題であって、新人教育するべきか否か、という問題とは違う

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    ofen
    ofen 私が新卒で入った会社は、新入社員を1年生と呼んでいて私には到底耐えられなかった…半年でも頑張ったと言って……

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    misomico
    misomico 採用決めたの自分なんじゃないのか

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    mellhine
    mellhine そんな新人見たこと無い

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    pwatermark
    pwatermark その文句は社会じゃなくて、御社の人事に言うべきなのでは

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    albertus
    albertus この人大丈夫かな?何でこんなのを採用したんだ?って発想にどうしてならないんだろ?こんな会社には怖くて発注とかできないよ。

    2024/12/04 リンク

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