[B! 雇用] 日本でストライキが起きないのは正社員制度ゆえではないか～多様性の起源から考える～

urandom もっと単純に、今の日本では企業別組合が一般的だからじゃないの。労使交渉も企業間の競争の枠内に収まってしまうので、労使協調という名の事なかれ主義をやめられないし、非正規労働者を無視する。

2022/10/26 リンク

aramaaaa 70年代までは正社員がストをやってた訳で、企業はスト対策として非正規雇用を増やしたのでは？非正規雇用だと組合加入できない事が問題で、原因と結果を取り違えているように思う。

2022/10/27 リンク

todomadrid どうだろ。欧州だと正規雇用者も期間限定雇用者もストライキするし、学生も定年退職者もデモする。デモやストは「迷惑」という、非民主主義的な社会的教育のせいでは。結果、給料はあがらないし政治も変わらない。

2022/10/27 リンク

addwisteria 正社員とは何か、というと「期間の定めのない労働契約」を締結した使用人となるわけで、"ある程度フラットにする"動きが解雇規制緩和なんだよね。OECDにもずっと緩和を勧告されている。

2022/10/26 リンク

tikani_nemuru_M この論点に関しては、労働政策研究者の濱口桂一郎が「メンバーシップ型雇用・ジョブ型雇用」という概念で以前から論じている。あと、労組が産業別か会社別かがストライキの問題としては一番大きいだろう。

2022/10/26 リンク

dazz_2001 非正規の人が立憲党よりも自民党を支持する傾向にある気がするけど、その辺の風潮がよく分からないよなぁ

2022/10/26 リンク

imakita_corp ストの有効性が分かり難いからかも。70年代まではストがそこそこあったがストのお陰なのか経済成長と慢性的な人手不足のせいなのか判然としないまま労働環境が改善してストの成功体験が無いからじゃないかと思ったり

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dlive1 正規雇用と非正規雇用は日本では当たり前になっているが、労働形態によって賞与や福利厚生の待遇が違うことは差別の一種であり、このような体制で労働者を雇用しているのは日本と韓国だけ？？？

2022/10/26 リンク

toro-chan いまいちよく分からない。もしかして非正規だどストライキも、デモも出来ない思ってるのかな。。非正規でも労働組合作れる。正規と非正規の区別なんて何もないんだが。少なくとも法的には。

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僕もややもすると黙って死ぬかもしれないので書けるうちに書いておこう。シロクマさんのシロクマさんら... 僕もややもすると黙って死ぬかもしれないので書けるうちに書いておこう。シロクマさんのシロクマさんらしい記事 p-shirokuma.hatenadiary.com アトム化した個人はどこからきたのかというと、結論から言えば正規雇用と非正規雇用の溝からではないだろうか。氷河期世代を論じる際、その論調の多くは「個人の努力」や「時代的な不運」などの身もふたもない話に回収されてしまいがちであるが、現実のシステムのほうがはるかに重大な問題であるように見える。・日本における多様性の起源前提として確認したいのが、氷河期世代の前と後における最も大きな違いはみなが正社員になる企業社会が終了したことにある。バブル崩壊以前の日本は一億総中流と言われ、その時代には生き方としてのスタンダードがあったと見聞きする。男性は正社員で働き女性は専業主婦、終身雇用を前提に３５年ローンで家を建て、老後は年金生活のような