「怒り」をモチベーションにできるアンガーマネジメントを学ぼう - リクナビNEXTジャーナル

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moerrari "(アンガーマネジメントとは)怒るべきことは怒る、怒らなくていいことは怒らないようにすること(であって怒らないことではない)。"

2016/02/13 リンク

tetsu7 笑いながら怒りたい

2015/10/31 リンク

Togami_Arahi “手のひらに書く 6秒待つ三重丸を書く怒らなくていいことは怒らない怒るなら制御する。ただし念じない”

あとで読む

2015/10/20 リンク

guldeen 社会的な『原理主義運動』がなぜ破綻するか（他人との心の距離の調整ができない・「こうあるべき」論を変えられない）の説明にもなっている。社会規範も、時代や技術の変化に影響されるものだしね。

2016/02/13 リンク

yyamaguchi 「怒りの感情をなくすとか押さえ込むことはやめましょう。怒りの感情自体は悪いものではないのです。まずはそれを理解し、怒りをコントロールする技術を身に付けることが大事です。」

2015/11/07 リンク

hiha0324 笑いながら怒る竹中直人のネタを思い出した。

2015/10/30 リンク

papuriko 長文メール、既読スルーに追い打ちスタンプ、TwitterやFBで個人情報さらしをやっちゃう人はアンガーマネジメント学ぼう。

2015/10/20 リンク

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「怒り」をモチベーションにできるアンガーマネジメントを学ぼう - リクナビNEXTジャーナル

皆さんは普段どれだけ怒っていますか？「怒るなんてかっこ悪い、みっともない」というように、怒ること... 皆さんは普段どれだけ怒っていますか？「怒るなんてかっこ悪い、みっともない」というように、怒ることにデメリットを感じる人も少なくないかもしれません。でも、「怒る」という感情を持つことは、ネガティブなことばかりではありません。「怒り」はうまくコントロールすることで、エネルギーやモチベーションに変えることもできるのです。それが「アンガ―マネジメント」です。今回は日本アンガーマネジメント協会代表理事の安藤俊介さんによる講演・ワークショップから、それらのエッセンスを紹介したいと思います。怒りのメリット、デメリットとは？ ▲一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事安藤俊介さん怒りの感情コントロール専門家。「アンガーマネジメント」の日本の第一人者。日本人としてはじめてのナショナルアンガーマネジメント協会、アンダーソン＆アンダーソン、MFTNY公認のアンガーマネジメントファシリテータ

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sutetuki2019/12/04
oror2019/06/04
hachi092019/06/03
velonica32018/03/05
wiz72018/01/22
tbpg2017/07/21
ottonove2017/05/26
daisukeeHTN2017/05/08
ukiukigoemox2017/04/30
ebirhus2017/03/23
kellymee2016/08/28
ayumiku11112016/07/30
keiloveyasuda2016/07/15
NGSOO32016/05/16
oki448jp2016/05/15
nekokaburii2016/04/18
hitode9092016/04/05
k1take2016/03/10

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