「尖った人ではなく、暗黙知を形式知に変換する人がほしい」　“均質人材”を育成してきた日本でこれから求められる能力とは

テクノロジーカテゴリーの変更を依頼記事元:

logmi.jp

529 usersがブックマークコメント

「尖った人ではなく、暗黙知を形式知に変換する人がほしい」　“均質人材”を育成してきた日本でこれから求められる能力とは

「プログラミングを学ぶ」ではなく「要件定義を学ぶ」田中邦裕氏（以下、田中）：あと13分ぐらいになっ... 「プログラミングを学ぶ」ではなく「要件定義を学ぶ」田中邦裕氏（以下、田中）：あと13分ぐらいになったので、今後の展望にいきたいのですが、その前に、質問が7個ほど来ているので、みなさんに聞きたいと思います。一番投票数が多い質問が、「非エンジニアでAIを使ったスマホアプリを作りたいんだけれども、プログラミングをそもそも学ぶべきか？」という質問です。生成AIがある今、何をどのように学ぶべきなのか。プログラムを学ぶべきなのか、それ以外になにか手段があるのか。目的によっても違うのですが、ざっくりとしたこの質問に対して、なにか答えられる方はいますか？比戸将平氏（以下、比戸）：じゃあ、私から。田中：はい、お願いします。比戸：先週ぐらいに、NVIDIAのジェンスン（Jensen Huang氏）が、「今後はAIがプログラムを書くから、もうプログラムを学ぶ必要はないよ」と発言したのが切り取られて、

akanama “暗黙知を形式知にして、コンピューターで実行可能にする人材” … まあ組織が欲しいのはそういう人でしょうね。ただノウハウ吸い尽くしたらポイ捨てする組織ばっかり見てきたからなあ。

2024/06/21 リンク

yarumato いろんな社員から暗黙知を吸い出せる人って、コミュ能力が高くないと無理では。数学科なんて一番向いてないのでは。

xlc “プログラミングを学ぶのはコンビニ行くぐらい簡単” そんな訳ないだろ。そうやって騙した結果が、プログラミングスクールを出て客先常駐で飼い殺しなんじゃないの？

puhu208n ❌️暗黙知を形式知に変換する人がほしい　⭕️代替不可能な人財の神秘性を破壊し自らも代替可能な状態を継続して作り続けてくれる人材の方が継続的に賃下げバリューが出せて加速度的に値切れるから儲かる

byod 「プログラミングを学ぶのはコンビニ行くぐらい簡単」渡辺竜王が将棋は簡単と思ってたみたいなもんなんだよな。たまたま時流が自分の得意にあってただけというのをみな忘れないほうがいい。

timetosay 「数学科」が一番重要じゃないですか。　有象無象から法則を見出す、一般化する、通じる言語に翻訳する、枠を決めて証明する、

tor4kichi エンジニアに暗黙知を積ませるより社員にエンジニアリングを教育して形式知を作ってもらう方が効率いい、みたいな話もあるんかな。

repon 自分でやれば良い、出来るのなら。もう、シゴトはシノギだとバレている。騙せなくなった連中は捨てて、若いやつを取れば良い、という日本の停滞30年。負ければ養分。

sigwyg ソフトウェア・エンジニアに本来求められていることって「問題を解決する」ことであって、「既存事業をデジタルに変換する」ことじゃないと思うけどな。可視化した後にどうするか？て話かもしれんけども

2024/06/24 リンク

s_ryuuki 暗黙知を形式知にして、コンピューターで実行可能にする人材なんですね。だから、尖った人材がほしいというわけじゃなくて、暗黙知を形式知に変換できる人材がほしい。

2024/06/23 リンク

corydalis こいつらぺーぺーの平社員じゃなくある程度の管理職なんだと思うが、そいつらが揃いも揃ってマネジメント能力を現場に求めてるの、とてつもなく面白かった。ホント上級国民は他人の富を奪うばかりなんだなwww。

bosatsumiroku 「暗黙知を形式知にして、コンピューターで実行可能にする」それって旧来のエンジニアそのものであって、それを上手くやるにはある程度は「尖って」ないとできない。

2024/06/22 リンク

isrc 要件定義を書いたらそのまま動く。今でもPythonやPerlで書いて、本当に速度が必要なところだけCで書いたりするわけです。それと同じことがこの後起こると思っていて。だから、暗黙知を形式知に変換できる人材が欲しい。

jassmaz LLMで特定領域の仕事の効率は良くなるが（クリエイティブやシステム開発）OJTで暗黙知の業務知識を身につけていく（空気を読む文化）日本人には無理到底なのでは。

poppo-george 尖った人よりよっぽど優秀でコミュ強じゃないとできないやつじゃん。日本企業ってこういうのに超優秀な人は当てないか、他の業務と兼務させたりして逃げられることが多い気がする。

beerbeerkun プログラミングを学習し実践していく過程がそのまま形式化を学習する過程にもなってて、後者だけを取り出して獲得している人間なんて果たしてどのくらいいるのかなと思う。

ghostbass 暗黙知というか、人が考えずにやってしまう行動を言語化するのってすごく難しい/ 現在のAIの有用なユースケースがQAとかそういうところにしか見当たらない

kotesaki みんな誤解しているけど「自分の暗黙知を形式知に変換する人」が必要とされているんじゃなくて、他人が持つ「暗黙知を形式知に変換してAI（ICT）に食わせること」の出来る人が求められているんだよ

magnitude99 IT社会で奴隷と家畜が大量生産される人間の在り様、人間牧場・超絶的階級社会という基本的問題には全く触れない所で、人材論を語るのは到底理解できない。求められるべきは、人生観死生観を考える能力だ。

toro-chan 少なくとも日本では尖った人とは暗黙知を形式知に変換できる人。いままで少しでも違う人をパワハラで潰してきたのが日本。尖った人が不要ってのはもはや何も見えてない。

smoothtooth 非正規雇用が多いと「暗黙知を形式知にして、コンピューターで実行可能にする人材」って難しいところがあると思う。ある程度やったら契約切られかねないし。

労働
AI

uunfo 経営陣が社員にそういう職務を与えてやった人を高く評価すれば済む話では？勝手にそれをする人が出てくるまで待つの？

vbcom 未踏会議ってまともなもんできたことあるの？もう二十年前のビジネス的に成功しなかったvpnが一番ましなケースじゃないの。

colic_ppp 下手すると作るだけでエクスキューズになるし、サルでも分かるレベルのものを作って使わせ続けて修正し続けても、それをティーチングするだけでもエクスキューズになるから、各々の手法を試して続けられる環境作り。

nemoba 暗黙知を形式知にするってのは、抽象して適切な要約をするってことで、コストがかかるんよ。なんでも形式知にしなきゃって人は、形式知を理解してないだけだと思う。

dokuco そんな人間今まで影としてしか扱ってこなかったのに個性大事にする教育し始めた途端何言ってんのAIにやらせりゃいいじゃん

harvestsignal “これから先は何が求められるかというと、暗黙知を形式知にして、コンピューターで実行可能にする人材なんですね。だから、とがった人材が欲しいというわけじゃなくて、暗黙知を形式知に変換できる人材が欲しい”

challysen198 ドキュメント作っても読まなかったり、整理されておらず分散していたりするから、結局は徒労と化す。そんなに都合良くいくはずがない。ITって単体で見るとそんなに難しく無いが、広く見れば複雑で量が多いからな。

はてなブックマーク

「尖った人ではなく、暗黙知を形式知に変換する人がほしい」　“均質人材”を育成してきた日本でこれから求められる能力とは

記事へのコメント98件

関連記事