小さな裏切りが積み重なって--同僚の信頼を失う7つの理由

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小さな裏切りが積み重なって--同僚の信頼を失う7つの理由

最近の調査「Civility in America 2011（アメリカの礼節2011）」によれば、雇用者の3人に2人が、職場で... 最近の調査「Civility in America 2011（アメリカの礼節2011）」によれば、雇用者の3人に2人が、職場での礼儀正しさの欠如によって仕事の効率が下がっていると報告している。彼らはまた、「礼儀に関するトレーニングの必要性」に言及している。多くの雇用者は、信頼の裏切りが同僚との関係に対して悪影響を及ぼすのは、それが重大なものであるか、あるいは恥ずべきと言っていいようなレベルのものである場合だけだと考えている。職場での信頼の醸成に関する専門家であるDennis Reina氏およびMichelle Reina氏は、そういった人々に対して、「考え直して欲しい」と話している。両氏は米国バーモント州ストウにあるReina Trust Building Instituteの共同創設者であり、賞を受賞したビジネス書「Rebuilding Trust in the Workplace（職

yukidepon 「礼儀に関するトレーニングの必要性」難しいのは他人とのズレをどう埋めるかだよね。５００ｍｌの共通試薬、ある人は残り足りなくなったら作るけど別の人は残り５０前後で作るとか。

2011/11/10 リンク