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「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」…某企業社長のtwitterが話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)

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    himadatanode
    himadatanode この社長の意見は一般論としては正論だし、実際そういう所は日本では意味がある。しかし、そもそも、そこに意味がある社会が閉塞感や不況を生んでいるのも事実だと思う。

    2010/07/08 リンク

    その他
    pochi-p
    pochi-p 採用側もお祈りメールとかやめて(全員に)手書きで採否通知くれてたら文句言わんよ。文章コピペ＆印刷 vs 手書き＆個別志望動機 って時点でアンフェア。それで細部つくのは卑怯。

    2010/06/21 リンク

    その他
    silverscythe
    silverscythe （2010）

    2013/06/08 リンク

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    chiusagi
    chiusagi なんという俺。っていうか印鑑押してない。押さなくていいって言われたし

    2012/06/30 リンク

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    himadatanode
    himadatanode この社長の意見は一般論としては正論だし、実際そういう所は日本では意味がある。しかし、そもそも、そこに意味がある社会が閉塞感や不況を生んでいるのも事実だと思う。

    2010/07/08 リンク

    その他
    shimiyo1024
    shimiyo1024 くっ…>就活ってのはプロレスなんだよ台本みたいなのが雰囲気で決まっててそれから外れた候補者は落とす綺麗に書類を作ってきて体裁の良い志望理由を考えてくるところでしょ？言わせんな恥ずかしいっていう感じ

    2010/07/01 リンク

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    osanpo_gon
    osanpo_gon まあ、判断材料が書類しかないわけだし、みんな似かよったPRを見てたらそうなるわな

    2010/06/22 リンク

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    goldhead
    goldhead "判子と写真がだめな東大生と 判子と写真がきっちりしてる中卒だったら "<たぶん、ハンコと写真がきっちりしてる東大生が余ってるってのが現状なんだろ。

    2010/06/22 リンク

    その他
    tuka8s
    tuka8s 日本は労道だから仕方がないと思う。そして、就職難の今の日本では履歴書は超重要。きれいな履歴書が欲しいならプロに書かせればいい。履歴書の代筆業があれば問題なくなる。中国使えば安くできるんじゃないかな。

    2010/06/22 リンク

    その他
    sumida
    sumida 能力の有無じゃなくてマナーの話してるだけでしょ？　同じくらい優秀な二人がいて、一方が礼儀正しくて一方が服装がだらしない奴だったらどちらをとるか、とかそのレベルの話なのに/ちなみに私は履歴書汚(ry

    2010/06/21 リンク

    その他
    bearide
    bearide 人は見た目が（ｒｙ ＾＾

    2010/06/21 リンク

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    Ez-style
    Ez-style 採用担当者に限らず、大半の人は短時間で他人の能力を見抜く能力が無い。それでも採用しないとならない場合、形式的な面を口実にするのは仕方ない。それともサイコロで決めた方がいいんかな。

    2010/06/21 リンク

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    motowota
    motowota 能力があってスカウトされる、ってのを見たことないなぁ。

    2010/06/21 リンク

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    fnm
    fnm 100均に売ってるは判子でよくて、しかも直筆じゃなくていい書類に慣習以外の意味あるんだろうか。/少なくともなんでもかんでも押印する習慣はなくなってもいいのかも。

    2010/06/21 リンク

    その他
    hirok0829
    hirok0829 くっだらねぇｗそんなんで仕事ができるとか、人格がどうとかわかる訳ないのにな。

    2010/06/21 リンク

    その他
    neogratche
    neogratche 履歴書を綺麗に書ければ有能ではなく、綺麗に書けなければ無能って事らしいよ

    2010/06/21 リンク

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    sjn
    sjn 採用されたい人は、１名採用枠にきた30枚ぐらいのキッチリした履歴書の中に１枚ヨボヨボな履歴書があったらどうなるか想像したらいいのに…/採用する側は何を知るために履歴書かいてもらってるか考えたらいいのに…

    2010/06/21 リンク

    その他
    ysync
    ysync こいつが反感買うのは、発言の中身そのものよりも、「採用してやる」といった目線の問題でしょ。結局同じこと。

    2010/06/21 リンク

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    pochi-p
    pochi-p 採用側もお祈りメールとかやめて(全員に)手書きで採否通知くれてたら文句言わんよ。文章コピペ＆印刷 vs 手書き＆個別志望動機 って時点でアンフェア。それで細部つくのは卑怯。

    2010/06/21 リンク

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    yajicco
    yajicco 手書きは無駄に疲れるんだよ、履歴書をプリントアウトして写真はっつけるだけなら丁寧にやるわな。

    2010/06/21 リンク

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    yingze
    yingze こんなことどうでも良い、って言っちゃう人はよほど有能なのか無能なのか。

    2010/06/21 リンク

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    toresebu
    toresebu 会社の中の人がネットに顔を出すとこうなる > 痛いニュース(ﾉ∀`) : 「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」…某企業社長のtwitterが話題に - ライブドアブログ

    2010/06/21 リンク

    その他
    zoidstown
    zoidstown とりあえず綺麗な履歴書の方がいいよね・・・そんな汚い履歴書でも能力ある人ならそもそも求職活動してないでしょ、自分で事業起こすとかすると思う。もしくは能力を見込まれてスカウトされるとかか。

    2010/06/20 リンク

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