転職ドラフトのデータ分析 - 年収非公開施策の分析 - LIVESENSE Data Analytics Blog

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転職ドラフトのデータ分析 - 年収非公開施策の分析 - LIVESENSE Data Analytics Blog

こんにちは、リブセンスでデータサイエンティストをしている北原です。今回は2020年8月に開催された転職... こんにちは、リブセンスでデータサイエンティストをしている北原です。今回は2020年8月に開催された転職ドラフトの年収非公開施策の分析結果について紹介します。今回は一般向けの内容で、分析手法は集計のみを使いデータ分析の専門用語はほとんど使わずに説明しています。データサイエンティスト向けの、より詳細な分析については後日扱う予定です。転職ドラフトでは本格的に選考が始まる前に企業がユーザーに年収を提示することになっています。提示された年収は公開されているので、他社の提示年収を参考にすることができ、ある種の市場価格が形成されます。今回の分析では、この仕組みがユーザーあるいは企業にとって不利になることがないかを調べました。転職ドラフトまず、転職ドラフトがどのようなサービスを行っているのか、どのようなビジョンをもってサービスを運営しているのかについて説明します。より詳しくは転職ドラフトのサイトを御

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