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    webmarksjp 仕事

    2008/07/14 リンク

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    chanbara
    chanbara 「経営者にすり寄り、『御社もWLBで労働生産性を上げましょう』『残業ゼロは時代の流れ』なんてプロジェクトを持ちかけるコンサル会社が続出」「本を書いたりセミナーを打って、次のブームを仕掛けているだけ」

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    wwolf 判断保留…/作業量を自分で決められない場合は悪夢としか言えないよね

    2008/05/14 リンク

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    virgintalk 「ワーク・ライフバランス」の間違ったイメージが定着してしまう...

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    ken_wood >経団連は『ホワイトカラーエグゼンプション』を復活させたい。そこで『ワーク・ライフ・バランス(WLB)』と言うようになった。残業させないように、すべての仕事が期限付き。毎日が締め切り。

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    naney 残業

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    a1101501j ワーク・ライフ・バランスと言うなら当然仕事量のバランスも取れよ!!

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    tinao 残業代をあてにし、仕事の質向上や自分を磨くという発想のない人のための記事。ホワイトカラーに残業代はいらないと思う。

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    noriaky
    noriaky WLBは、米国発の労務管理用語です。『仕事と家庭の両立』と言うと聞こえはいいですが、とんでもない。もともとは90年代の不況期のリストラをきっかけに出てきた施策です。

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    onigiri_srv 人件費抑えたいという企業の懐事情は変わってないからねぇ。

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    Pandasista WLBと残業ゼロ。

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    toynks 定時後に作業指示出しておいて残業するなと言われる私の仕事場とかありますからね!

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    sankaseki livedoor ニュース - 中間管理職以下はヘトヘトだ!残業ゼロブームには裏がある

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    ryo333 社会という大魔境の波にのり、どんな多忙もこなさないといけないのか

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    Karosu 部下の責任以上に上司の責任があると思う。

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    spade9970 "ワーク・ライフ・バランス(WLB)"

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    rig 「最悪なのは、WLBを隠れミノに自宅で働かせ、残業代をピンハネするケースです。実態は“名ばかり管理職”に昇進させて残業代をケチる、ファストフード店長のケースと何ら変わりません」(労組関係者)

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    izayuke_tarokaja 日刊ゲンダイの左巻き煽り記事っぽいけど一応ブクマ|働きやすそうな体裁だけ取り繕ってもねぇ

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    higepon 引用>詰まるところ、人件費を減らしたい経営者

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    nekonami 残業代込みの賃金を自分の賃金と思っている、ある年代以上のサラリーマンが嘆いているだけ。自分には関係ない。

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    nosem
    nosem  こういうのが嫌なら自身で起業しろってことか

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    clayfish WLB 流行中

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    hmabu job > 人件費を減らしたい経営者と、“米びつ”を確保したいコンサル会社の利害が一致しただけ。

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    Wafer
    Wafer いい流れじゃん。チンタラ仕事されたんじゃたまんねーよ!/サラリーマンってほんと自分のことしか考えてないから、お年寄りがしんどそうでも座席はゼッタイに譲らないし、切符買えずに困ってたら舌打ちするらしいぜ

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    aya_momo だらだら残業するなんて愚

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    Nean な。

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    diary193 残業問題は作業する人と作業を金に換える人の距離が遠い環境では常につきまとうんでは?と考えてみた

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    kokorohamoe 管理職は自分が管理職だから、管理職を優遇し技能職を冷遇する傾向がある。だって、技能職を優遇したら管理職の給与が下がり自分の給与が下がると思ってるから。 全員じゃないけどね。悪い管理職はそんな感じ

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    qinmu
    qinmu WLB(ワークライフバランス)。

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    niceniko 深刻な問題だと思って読んだが、情報提供元がゲンダイネットという点でネタでしかない記事だと感じるのはなぜだろう?

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