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    ko_chan
    ko_chan たまたま十数年に渡って人が余ってると勘違いするやつはどんどん増える

    2009/09/18 リンク

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    udy
    udy "すぐにヤメたら履歴書が汚れてしまうのを恐れて、泣く泣く理不尽だらけの我慢大会wに突入する人もいるしな" この辺が日本の雇用が硬直していることの弊害の一つでもある。

    2009/08/28 リンク

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    maruchan3gou
    maruchan3gou ¸,ø¤º°°`°º¤ø I  AM ‹(•¿•)› CRAZY ø¤º°`°°º¤ø,¸¸ø¤º°`°°ABOUT YOU !!

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    I11
    I11 反論すべき点は特に無い。労基署と労働委員会が期待されるべき役割を果たしていない事実については批判的に言及する必要があるように思われる。良い制度があってもそれを実現する行政が存在しないのは不幸だ。

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    imo_jo_chu
    imo_jo_chu もうこのブログはがんがん紹介していくことにしよう。日本は奴隷の国だってことを自覚しよう。

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    chroju
    chroju このブログはいつも痛快ですごく同意できるんだけど、その度に現実の酷さを知って絶望を深めることにもなる…。

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    xucker
    xucker 会社が求めているのが、就職しても茶番(ルール・決まりごと)に付き合ってくれるひとだから仕方ない

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    BUNTEN
    BUNTEN だからといって、求人票以下の給料でも結構ですとか直球を投げると引かれるんだぜ。日本社会はどこまで空気重視なんだよ。orz

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    sheng
    sheng 自分が面接官だったら、仕事内容じゃなく、やたら休日とか給与のことばかり聞かれたら「あまりやる気ないのかな」とやはり思ってしまう気がする。配分次第ですけど。

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    SeiSaguru
    SeiSaguru 入口は色とりどりの採用方法があるけど、最終になるにつれて、ワンパターンになっていくよね…。スーツ着たおっさんたちとお見合いするという…。

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    ishikawa-kz
    ishikawa-kz 面接に落ちすぎ恐怖症になった俺が来ました。そら俺自身売るほどの労働力があるか甚だ疑問。だが初めから高圧的だと恐くなる。さらに辞めるリスクも高い。そこをちったあ雇う人も考えてよ。社会保障整備も要

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    hirotk5
    hirotk5 全面的に同意

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    Dursan
    Dursan id: doriaika 海外では労働者の権利やスタイルを守っている企業も、日本に進出すると日本にローカライズするから困ったもの。相当、奴隷として使うに当たり日本の就労慣行はやりやすいのか

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    tzitou
    tzitou 雇用保険が五年くらい貰えて生活保護も身近なものになれば変わってくると思うんだけどな

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    mizukik
    mizukik 「そんな会社じゃ何度面接に呼ばれようが、結局のところは入ってみないと何もわからない。」転職する時は毎回、くじ引きだと思って当りが出るまで引き続けてる

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    suzu_hiro_8823
    suzu_hiro_8823 まぁ、どこぞの本からの受け売りだが、日本で体育会系がもてはやされるのは、その奴隷的性質(年上に対し絶対服従、トイレをなめて掃除しろと言われてその通りにするプライド0体質)がある故なんだろうね。

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