日本でも、能力不足(職務不適合)を理由に、合法的に正社員を解雇すること自体は可能。裁判まで進んでも多くは金銭での和解で決着するわけで、本当の問題は「面倒だからやらない」という経営・人事の不作為だろう。

Arturo_UiArturo_Ui のブックマーク 2023/09/04 07:56

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